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    银行党建引领高质量发展经验材料五篇

    时间:2021-03-03 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    【篇一】

    近年来,**省联社带领全省农商银行认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持从严治党与依法治行相结合,坚持党的建设与业务发展相促进,在加强农村金融党建工作、推进农商银行高质量发展上进行了有益探索。

    坚持党的领导不动摇

    把党建体系建起来

    作为党领导下的农村金融机构,**辖内农商银行始终坚持党的领导,加强党的建设,将党的领导与公司治理紧密结合,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,为全省农商银行高质量发展提供坚强政治保证。

    抓牢顶层设计。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向,将党的建设与业务发展同谋划、同部署,实行党建工作和业务工作双线“千分制”考核,围绕党务管理、干部管理、廉政建设、意识形态、群团工作、党建创新与融合等,制定了6个方面59项具体考核指标,切实把党建工作的“软任务”变成了“硬指标”。每年层层签订党风廉政建设责任状,组织开展抓基层党建述职评议,围绕落实“两个责任”对党组织负责人进行集中约谈,逐级传导压实管党治党政治责任。

    抓强治理体系。坚持党对农村金融工作的领导,把党的建设融入法人治理和运行机制之中,将党建要求写入了公司章程,将党委会讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序,明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位,有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。每年年初制定党建工作意见等指导性文件,为全省农商银行全年系统党建工作提供基本遵循。

    抓优机制建设。强化制度建设,制定了《落实“两个责任”实施意见》《“党建+”工作实施方案》等规章制度,不断健全党建工作规制体系。强化压力传导,建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度,坚持以上率下,层层压实责任。强化履职评价,按年分层级组织开展抓基层党建述职评议,督促各级党组织书记有效履行抓党建“第一责任人”职责。

    抓好思想引导。切实提高政治站位,着力破除党建工作“对立论”“务虚论”“过头论”“无关论”“应付论”的思想误区,引导全省农商银行各级党组织充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性,不断增强做好党建工作的责任感和使命感,以高度的思想自觉引领行动自觉。

    坚持规定动作做到位

    把党建工作严起来

    全省农商银行坚持把政治建设摆在首位,全面推进党的思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动全面从严治党向纵深发展。

    对标对表强引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部不断树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。充分发挥党组(党委)理论学习中心组领学促学作用,成立青年干部理论学习小组,形成理论学习中心组、青年干部理论学习小组“两组”并进、“关键少数”和“绝大多数”全员共学的浓厚氛围。开设“百福大讲坛”,“学习强国”平台实现在职党员注册全覆盖,上线“智慧党建”系统,进一步提升了党员干部的理论修养。加强意识形态管理,牢牢把握正确舆论导向,持续加大正面信息宣传引导,切实推动意识形态工作责任制落实、落地、落细。

    落细落实打基础。按照“支部建在支行”的要求,持续优化支部设置,统筹整合党员资源,做好发展党员工作,截至**年年末,全省农商银行设立党支部1223个,共有党员1.1万余名,实现了网点党员全覆盖和党的基层组织网点全覆盖。大力推进支部标准化、规范化建设,在辖内农商银行全面建立示范党支部。严肃党内政治生活,坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党支部组织生活制度,推广党员积分管理,夯实基层党建工作基础。今年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,全省农商银行广大党员干部坚守岗位、冲在一线,关键时刻派得出、冲得上、靠得住,切实发挥农商银行基层党组织的战斗堡垒作用,为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了积极力量。

    聚焦聚力带队伍。**省联社始终按照党管干部原则,坚持好干部标准和“一有三实”的用人导向,完善干部选拔机制,强化干部考核管理。加大干部培训力度,与清华、复旦、浙大等知名高校合作举办培训班,实现高管人员培训全覆盖,开阔了干部视野,提升了素质能力。加强后备人才培养,开展“上挂下派”工作,实施“6321”工程,促进大批优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。建立高管人员履职档案,加强高管人员履职过程化、常态化跟踪管理。

    从严从实正风纪。**省联社坚持从严管党治行,切实强化正风肃纪,深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”问题,认真开展扶贫领域作风专项整治,召开作风建设工作会议,制定改进作风意见,部署“转作风、正行风、促发展”专项活动,开展行业作风大调研、大督查,形成了狠抓作风建设的强劲态势。建立党委巡察制度,实现了对辖区党组和成员行党委巡察全覆盖,近年来又探索开展了专项巡察和“回头看”,强化了监督执纪问责,释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

    坚持自选动作有特色

    把党建品牌树起来

    坚持以推进改革发展为目标,强化党建引导,服务中心工作,将“党建+”模式融入中心工作,切实解决党的建设与业务经营“两张皮”的问题,实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。**辖内农商银行存贷款规模连续十二年位于全省金融机构首位,总资产率先在全省金融机构突破1万亿元,成为名副其实的金融赣军“龙头银行”。

    发挥融合引领作用。坚持围绕中心、服务大局,推进“党建+服务实体经济”“党建+深化改革创新”“党建+防控金融风险”等,使党的建设始终着眼于发展、服务于发展,以发展的成果检验党建工作的成效。

    发挥品牌示范作用。着力打造具有行业特色的“党建品牌”,深入开展“三亮三比三评”“五讲五比”主题实践,通过“亮标准、亮身份、亮承诺”,充分展示党员的先进形象;
    通过“比技能、比作风、比业绩”,有效激发业务发展的内在动力;
    通过群众评议、党员互评、领导点评,赢得群众满意;
    通过“讲学习、比能力,讲宗旨、比服务,讲正气、比党性,讲发展、比创新,讲奉献、比实绩”,在全省农商银行营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围,大力提升基层党组织战斗力和党员队伍生机活力。

    发挥文化激励作用。大力弘扬企业文化,建成行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术展览馆,着力打造传承信合文化的教育基地和展示农商银行发展历程的形象窗口,凝聚改革发展的强大精神力量。积极履行社会责任,依托全省农商银行发起成立的“百福慈善基金会”,积极开展“农商银行·助你圆梦”等公益活动,已累计捐资助学9900万元,资助贫困学子5.08万人次,援建了12所希望小学和12所数字图书馆,树立了有担当、负责任的良好企业形象。

    发挥群团纽带作用。加强对群团组织的领导,坚持党建带群建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。结合金融行业实际,组织开展系列特色活动,有效激发党员的积极性和主动性,不断增强团队凝聚力。组织开展万名党员集体重温入党誓词、庆祝新中国成立70周年、诵读“红色家书”等系列活动,激发爱国之情、坚定立业之志。举办职工运动会,开展演讲、征文、书画摄影展、“团团有约•农商助力”青年婚恋活动等文体活动,汇聚岗位建功的正能量。

    【篇二】

    近年来,**农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持围绕中心、服务大局,实施“四项工程”,推动“四化”建设,全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升。

    “堡垒工程”促支部建设规范化

    **农商银行从加强规范化建设入手,夯实党建基础工作,打牢政治建设、责任履行、支部设置、党员入口等基础,全力提升组织战斗力和凝聚力。

    该行把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高质量巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“每月学习日”制度,定期开展“三会一课”,编印《党员党员干部应知应会党建知识读本》口袋书300余册,利用**及附近红色资源,深入于都、瑞金等地开展红色主题教育600人次,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心走深走实。同时制定支部规范化实施方案,探索开创“1+n”联合支部模式,实行“1个机关部门+n个支行”的形式组建18个联合党支部,由机关部门负责人任支部书记,通过总行带基层的模式,达到打破部门与网点之间的壁垒,将总行决策及时传递给基层,建立互联互动,条块融合,双向发力的工作机制,解决基层横向联合支部模式下支部书记不会管、不敢管的现象,提高工作效率,推进党支部业务指导、帮扶和监督作用,发挥上下一盘棋的整体效应,突显支部的战斗堡垒作用。

    加强党员发展、突出党员先锋、丰富党日活动……**农商银行从严把好党员队伍的入口关,科学制订和落实发展党员规划,坚持成熟一个发展一个,注重在基层一线、业务骨干中发展党员。近两年,总行就党员发展工作组织党支部书记、组织委员等党务工作者开展专题培训1980人次,各级党支部开展集中学习5280人次,提高发展党员质量。党委优化人力资源配置,兼顾党员个人才能特色,确保营业网点、机关部室党员100%全覆盖,让每一个支行、每一个部室都注入党员力量。同时组建业务营销、清收攻坚、产品创新、志愿活动等5个党员先锋队,吸收先锋队员138名,坚持每两个月开展1项志愿活动,引导广大员工创先进、争优秀、当先锋,全力提升组织凝聚力和战斗力。通过确定主题开展主题党日活动518次,把服务中心工作、促进业务发展作为的最大实践,使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

    “融合工程”助党建与业务一体化

    **农商银行通过持续发力业务攻坚、扎实推进普惠金融、积极开展“十佳”评比、有效支持复工复产等措施,推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,实现工作局面拓展的良性聚变。

    面对突如其来的新冠肺炎疫情,**农商银行积极发挥党员、青年突击队作用、坚持把普惠金融作为新时代提升金融服务的总抓手,发动215名党员冲在前、干在先,广泛开展客户大走访大对接、百行进万企、不良贷款清收以及社保卡激活、手机银行、营销等工作,深入推进“扩面、提额、增效”三大工程,全面启动城区网格化营销“863”工程、农户小额信用贷款“985”工程,大力宣传推广百福疫薪贷、百福疫租贷、小额农贷及信用卡业务等金融政策。加强信贷服务、创新金融产品、畅通服务渠道等工作举措,全力帮助中小微企业复工复产和支持春耕备耕,以金融活水为企业解忧,助推各行各业复工复产,与广大客户共克时艰、共渡难关。疫情期间,累计发放各项贷款4.75万笔共计56.01亿元,办理续贷、延期还本付息贷款7931笔,金额达25.67亿元,为59家符合条件的企业下调贷款利率,为其节约融资成本210万元。截止2021年5月20日,全行各项存款余额、贷款余额较年初增幅分别为5.12%和6.66%,较好地实现了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。

    近年来,**农商银行还常态化开展了“十佳网点负责人”“十佳客户经理”“十佳柜员”“岗位青年能手”评选活动。累计开展十佳系列创评150人次、倡导争先创优良好风尚,充分发挥先进典型的示范带动作用。

    “品牌工程”强支部建设特色化

    **农商银行坚持先行先试,积极探索开展主题突出、指向鲜明的党建特色工作,创新思路打造党建品牌,为党建工作往深里做、朝高处走开辟了新途径。

    近年来,该行以19个基层党支部为单位,每个支部围绕本支部辖内特色,因地制宜、增强特色,按照“五有一好”(有名称、有标识、有理念、有内容、有业务,党组织和党员作用发挥好)的思路,创建一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌,把党建工作与中心工作深度融合起来,使创建特色党建工作品牌与各项工作相互促进、协调发展,增强特色党建工作品牌的影响力和生命力。

    创新实施党员积分管理。根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况设置1至10分不同分值,将党员参加党建活动、志愿活动和职能工作衍生等活动并完成任务后产生的分数进行累积。党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来,所做的贡献都归结在“积分”高低上,用积分衡量党员作用,参与积分党员达到100%。

    深入开展“五讲五比活动”,通过“讲学习、比能力,讲宗旨、比服务,讲正气、比党性,讲发展、比创新,讲奉献、比实绩”引导党员立足本职岗位,创先进、争优秀,充分激发了党员积极性和主动性。

    打造党建品牌更需要党建督导巡查。**农商银行建立党建督导工作机制,对党组织日常教育、日常管理、意识形态上季度问题整改等6个方面坚持定期与专项督查相结合,现场与跟踪督查相结合,坚持查摆问题与总结经验相结合,确保党建督导实现100%全覆盖。近两年来,开展党建督导150余次,督促整改问题310余个,同时将督导整改情况作为支部党建考核和评先评优的重要依据,通过严督实导,倒逼党建责任落实,提升党建工作实效。

    “暖心工程”让群团活动多样化

    **农商银行发挥党建工作优势,常态化开展形式多样、内容丰富的群团活动,引导全行上下同向发力、同频共振,形成齐心协力助推高质量发展的强大合力。

    该行制定《**农商银行关爱员工实施方案》,注重从关爱员工身体健康、精神需求、文体生活、成长发展、家庭温暖五个类别27个方面关心关爱员工。去年,开展全行职工节日慰问、生育慰问、住院慰问4200余人次,走访慰问困难职工、高龄人员、参战人员及烈士家属200余人次,切实让全体员工共享企业发展成果、感受到组织的温暖。联欢会、春游登山、文体活动等则增强了员工的凝聚力和向心力。去年,银行组织丰富多彩的文体活动,参与人员达1800余人次,形成健康向上、积极活泼的工作氛围。

    此外,**农商银行制定了《**农商银行结对帮扶工作方案》,创新党员干部联系群众方式,做到215名在岗党员每人至少联系帮扶1名群众,48名机关中层党员包干30个困难网点,常态化开展业务帮扶、志愿服务、联系走访等活动。

    学雷锋,在行动。**农商银行成立总行机关、章贡中心支行、南康中心支行3个学雷锋志愿服务队,招募50名志愿者,通过设摊、金融服务站活动为区域发展奉献力量,同时积极履行社会责任,助力革命老区整体脱贫,先后向南康区、会昌县、寻乌县等地贫困乡镇累计捐赠逾1200万元。扶贫更扶智,**农商银行每年还通过“**省百福慈善基金会”资助**贫困地区高中生完成学业,积极参与“金秋助学”“饮水思源、爱洒苏区”捐书、中小学生安全防护书包捐赠等活动,累计捐资助学120万元,以实际行动助力革命老区打赢脱贫攻坚战。疫情期间,捐赠40万元用于抗击疫情,并动员全行员工、退休党员开展抗击疫情爱心捐款活动,共募集捐款11.4万元,展现了负责任、勇担当、有温度的企业形象。

    “堡垒工程”、“融合工程”、“品牌工程”、“暖心工程”推动了**农商银行“支部建设规范化”“党建与业务一体化”“支部建设特色化”“群团活动多样化”,全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升,也得到了社会各界的广泛好评。**农商银行连续五年被**省联社评为业务经营考评优胜单位,连续四年监管评级为2c,在**省市级农商银行中评级最优,连续三年被**省联社评为党建工作综合考评优胜单位,**—**年度被银保监会评为全国农商银行标杆银行,还先后荣获“**省五一劳动奖状”“**农商银行先进基层团组织”、“**市五四红旗团委”等荣誉称号。

    【篇三】

    面对复杂多变的经济金融形势,**农商银行始终坚持以党建统领全局,推动全面从严治党向纵深发展,不断将党的组织优势转化为全行业务发展的新动能,将党的思想引领作用转化为推动干事创业的新行动,为高质量可持续发展提供了坚强的政治保障。

    挥好责任落实“指挥棒”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省委省政府、省联社和辖区党组决策部署,主动担当,积极研究谋划和推动落实党建重点任务。一是落实党建主体责任。主动适应从严治党新要求,制定了2021年度党建工作意见、党建工作综合考评办法、2021年党支部工作考核办法等,为党建工作提供制度支持;
    推广使用“学习强国”“智慧党建”等各类新媒体学习平台,定期督导通报学习情况,掀起了党员干部理论学习热潮。二是专题研究党建工作。把党建纳入重要工作议程,多次组织召开党委专题会议,研究部署2021年党建工作,并将党建工作列入本单位年度计划和绩效考核体系。三是落实基层基础保障。制定党组织活动计划,将党组织活动经费纳入年度财务预算,为基层党支部活动提供了充足经费保障。

    筑好基层党建“桥头堡”。坚持以提升组织力为重点,不断强化基层党组织建设,切实筑牢基层党建基础。一是持续规范支部设置。调整党组织架构,秉承“选优配强”原则,改选、增选了有能力有干劲的年轻干部担任支部书记和支委,通过“以老带新、以新促变”,新老搭配的班子结构为支部工作的稳步推进提供了人力保障。二是持续落实党内制度。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则,全面落实“三会一课”、谈心谈话、党员联系服务群众等制度,组织开展了支部书记**年度述职评议考核、党员进社区联系服务群众等工作。三是持续落实管理规范。开展谈心谈话、书记家访、政治生日等支部活动,切实加强了党员的日常教育、管理和监督;
    完成了支部和党员信息完整度双百工作,更新了支部和党员历年奖惩情况以及**年度党员帮扶情况,打牢了智慧党建基础。

    用好融合发展“助推器”。积极创新党建融合发展模式,不断汇聚党建引领的强大动能。一是开展走访慰问活动。按照省联社统一部署,该行党委会同各党支部开展了困难党员、职工和在省直机关工委建档的困难党员走访慰问活动,共计走访13人次,金额合计23000元,让党员干部切身感受到党组织的关怀和温暖。二是开展志愿服务活动。为深入学习贯彻习近平总书记对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神,在疫情防控期间,组织开展了两次疫情防控阻击志愿服务活动,充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。三是丰富“党建+”活动内容。组织开展了党建+普惠金融、党建+送戏下乡、党建+业务pk、党建+整村推进、党建+金融知识宣传等形式多样的“党建+”活动,进一步延伸拓展了党建活动新领域。四是组织开展群团活动。通过党建带团建,组织了开展了“新时代农商青年是好样的”主题演讲比赛、“绽放战役青春•坚定制度自信”公文写作比赛、公益广告宣传等活动,在全行营造了积极向上、朝气蓬勃的浓厚文化氛围,推进了“五讲五比”党建品牌创新。

    敲好党风廉政“警示钟”。坚持严字当头,强化正风肃纪,坚定不移推进全面从严治党,凝聚干事创业的强大合力。一是狠抓纪律教育。把学党章党规党纪纳入党委(党组)理论中心组和各支部“两学一做”常态化制度化学习计划,重点加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习;
    上半年组织开展了一次案件警示教育和一次廉洁从业教育活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严抓作风建设。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,开展了作风建设大检查,在关键时点开展明察暗访,着力整治“不想为、不敢为、不会为、假作为、慢作为、乱作为”问题,努力实现干部员工作风的大改进大提升。三是严肃问题整改。切实提高政治站位,强化责任意识和担当意识,坚持问题导向和目标导向并重,细化了巡察、外部检查内部审计等整改工作方案,建立整改台账,明确整改责任人和整改时限,实行销号管理,确保问题整改到位。四是紧盯扶贫领域。集中开展了“坚决反对扶贫领域的形式主义官僚主义”主题党日活动,通过组织全行党员领导干部学习习近平总书记坚决反对扶贫领域的形式主义官僚主义相关论述,引导全行上下强化扶贫领域作风建设。

    【篇四】

    **农商银行始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把党的政治建设摆在首位,以服务实体经济为抓手,压实党建责任,夯实党建基础,激发党建工作活力,着力抓好做实三个“党建引领”,有力促进了党建和中心工作同频共振、同步提升。

    党建引领促理论学习。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,支部书记带头抓党建促发展,制定主题教育学习计划,统筹支部党建学习开展。组织各党支部开展思想大讨论,全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,高度关注经济金融形势,交流探讨实际工作中遇到的困难,在全行上下掀起了“大学习”热潮。加强“学习强国”和省联社智慧党建平台的推广运用,组建管理员微信群,开展智慧党建平台党务人员培训,做到党员参与学习全覆盖。

    党建引领促业务发展。作为服务“三农”的金融主力军,**农商银行坚持以“党建+”为引领,切实推进党建和业务融合发展,不断提升服务实体经济效能,为地方经济发展提供更有力的金融支持。加强支农支小服务,持续加大对涉农、小微领域的金融支持,常态化开展“四扫”活动,加强业务产品创新,推出农易贷、民易贷、薪易贷、商易贷、企易贷等“易贷”系列产品,发布“乡村振兴主题卡”“青年创业贷款”,获广泛关注,“两权”抵押贷款试点,获国家农村农业部点赞。积极应对新冠肺炎疫情影响,压缩办理时间,简化业务流程手续,提高办理效率,确保金融活水源源不断流入实体经济。

    党建引领促普惠金融。强化党建引领,加大普惠金融力度,制定基础客户拓展三年行动实施方案,以“十百千万”为目标,切实拓展普惠金融基础客户。结合“金融夜校”“金融知识进社区”,推动开展“四扫三访二送一宣传”活动,主动融入群众,截至目前,累计开展“金融夜校”109余场,发放宣传折页3.6万份,普惠人群1.4万人。积极响应国家普惠金融政策号召,全力推进“村村通”建设,延伸金融服务,累计设立农村金融便民服务站296个,全行营业网点配备移动服务终端64台,切实提高群众获得感和满意度。

    【篇五】

    为坚持以高质量党建引领高质量发展,建立党建引领各项业务发展的新机制,推动农商银行各项事业发展,**农商银行积极发挥党建引领作用,在全行开展“党建+”业务大比拼活动。

    “党建+技能竞赛”激发活力生机。该行坚持“把党的旗帜亮出来”,从实际出发,立足党员的岗位特点,以单选、多选、判断、填题、简答等题型对十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例》、**年全国“两会”精神和省联社年会精神的学习情况实行闭卷考试,通过考试筛选出优秀人员进一步参与吉安辖区党组组织的庆祝新中国成立70周年系列活动并荣获了“党建+技能竞赛”团体二等奖,进一步发挥广大党员的榜样和示范辐射作用,撬动党员队伍的生机和活力,使党员队伍在**农商银行改革发展中的作用更加凸显。

    “党建+业务考核”实现深度融合。以各基层党支部为单位,根据制定的《**农商银行**年“党建+业务”专项薪酬考核实施方案》,将专项薪酬考核分党建模块与业务模块,分党员和普通员工、支委和网点及部门负责人、支部书记几个层级,对各项业务情况、履行党建责任制、基层基础建设、信息宣传、党建活动、支部活动场所卫生情况、党员学习记录、学习强国学习等具体项目进行量化计分考核。截至目前,该行各项存款余额97.3亿元,各项贷款余额56.4万元,存贷款余额较上年净增长14.5亿元,手机银行及网上银行累计签约51726户,今年激活社保卡23.76万张,较好推进了党的建设与业务发展深度融合。

    “党建+争做支农支小服务标兵”振兴乡村经济。通过对支行总体目标任务完成情况、新增农户用信户数、新增个体工商户用信户数、信用卡、手机银行营销户数、微信投票等环节量化计分,每季评选出10名支农支小服务标兵,倡导争先创优的优良风尚,发挥先进典型示范带头作用,目前,已对12293户农户授信17亿元。

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