劳动保障书面审查(年审)程序-安顺:劳动保障书面审查必须

来源:竞选稿 发布时间:2019-07-24 08:50:43 点击:

劳动保障书面审查(年审)程序

任何一个独立的用人单位都须作为一个单独的年审对象参加劳动保障书面审查:

1、 劳动保障行政部门发布劳动保障执法年审公告,告知用人单位年审的时间、地点及要求;

2、 用人单位填写《贵州省劳动保障年检手册》,并按要求报送相关材料,到劳动保障行政部门接受审验;

3、 劳动保障行政部门根据用人单位填写的《贵州省劳动保障年检手册》以及报送的相关材料,进行审查;

4、 审查合格:发放《贵州省劳动保障年检合格证》,并登记劳动执法年审台账;

5、 审查不合格:登记劳动执法年审台账,指出存在问题,提出整改意见,必要时,进行立案查处,进入案件办理一般程序,或者进入案件处罚简易程序;

6、 如用人单位逾期不参加年审:进行立案查处,由劳动保障行政部门责令改正,逾期不改正的处以2000-20000元的罚款;

7、接受书面审查的单位应提供的相关资料有:劳动保障年审手册、企业工商执照(复印件)、企业法人登记证(复印件)、签订的劳动合同若干份、集体合同及审查意见、职工工资花名册、工资表、社会保险缴纳凭证、用工管理制度、计划生育执行情况。

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