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    ,派驻纪检监察组,2020,年工作总结及,2021,年工作计划(通用)

    时间:2021-09-22 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    2 2 篇

    派驻纪检监察组

    2020 年工作总结及

    2021 年工作计划 (通用)

    篇一:

    一、

    2020 年工作情况

    二、

    一年工作中的不足

    三、

    2021 年工作计划

    篇二:

    一、

    聚焦主业,

    开展监督工作,

    协助党组落实党风廉政

    建设

    二、

    强化责任,

    严格监督责任,

    营造风清气正* ** 环境

    三、

    强化作风建设,

    持之以恒进行作风整治

    四、

    廉洁司法教育,

    提升廉洁意识和自身素养

    篇一:

    2020 年, 派驻**纪检监察组在市纪委监委的统一部署和正确领导下, 以优化政治生态、落实两个责任为主线, 以查处违纪违法行为、建立长效机制为抓手, 深化职能“三转” ,种好自己的责任田, 深入做好教育监督、执纪审查、查处案件、风险防控“四篇文章” , 推动了 驻在单位党风廉政建设和反腐败工作开创新局面、

    营造新风气、取得新成效。

    全年驻在单位领导班子党风廉政建设责任制考核平均分同 比提升了 6.3 个百分点, 尤其是一把手在落实党风廉政建设责任制和中央八项规定的专项测评中, 15 个测评项目 得分均比上年度有不同程度提升。

    现将一年来的工作总结、存在的不足和 2021 年工作计划汇报如下:

    一、

    2020 年工作情况

    一年来, 派驻纪检监察组发挥“派” 的权威和“驻” 的优势, 当好“哨兵” 和“探头” , 紧密结合驻在部门实际,不断提高政治站位, 找准工作定位, 千方百计聚焦主业, 聚精会神履行专责, 以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态, 推动全面从严治党工作新局面。

    (一)

    提高政治站位,

    监督驻在单位政治生态建设显成。

    效。

    1 1 、

    严肃党内政治生活, 推动驻在单位党的组织生活制度化、经常化、规范化。

    督促驻在单位认真开展“**” 学习教育, 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神, 深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神, 学习贯彻中央、省、市重大决策部署, 切实增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” , 把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程, 坚持问题导向,把“改” 字贯穿始终, 立查立改、即知即改, 紧盯不放、整改到位。

    督促驻在单位共修订完善《党委中心组议事规则》等制度 59 条, 有针对性地加强政治生态建设, 严格执行“三会一课” 制度, 每月 20 日前驻在单位党委和各党支部都能围绕相关议

    题开展“党员活动日” 活动。

    在参加驻在单位日常活动中, 重点监督驻在单位党员干部是否存在不当的政治言论和政治表达, 维护党的章程和其他党内法规的严肃性,维护中央权威和党的团结统一。

    2 2 、

    监督民主集中制执行情况, 形成良好的政治氛围。督促驻在单位党组织进一步压实全面从严治党主体责任, 从制度上规范, 更加突出民主集中制的执行。

    监督“四个服从”的执行情况, 其中一个重要制度安排就是请示报告制度, 保证上策下达和下情上传; 监督“四个意识” 的增强情况, 其中一个重要体现就是“党是领导一切的” , 既实行充分民主,又具有效率, 还能预防颠覆性错误; 监督开好“**” 学习教育专题民主生活会和年度领导班子民主生活会, 其中一个重要内容是班子成员严肃开展批评和自我批评, 会场氛围好、效果好、启示好。

    参加驻在单位重要会议, 发表意见, 重点监督领导班子成员讨论决定重大决策、重要干部任免、重大项目 安排和大额资金使用 的会议程序是否执行民主集中制度, 是否坚持“一把手” 末位发言制度, 坚决杜绝“家长制”作风或“一言堂” 现象。

    3 3 、

    严明政治纪律和政治规矩 , 督促用好治理能力这个锐利武器。

    营造良好政治生态, 首先是严明政治纪律和政治规矩, 督促驻在单位通过专题策划, 统筹资源、整合力量,创新方式、提升效果等, 教育引导党员干部遵守党章党规党纪, 对照党章党规找差距, 人人写出了 党性分析材料。

    其次是把握好坚持正确用人导向这个关键, 无论是干部提拔还是职务与职级并行, 都严格把握标准, 重点是从严把关, 从严管理监督干部, 下大气力拔“烂树” 、

    治“病树” 、正“歪树” , 倡导“人人是环境, 个个是生态” , 弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观, 打造良好政治生态。

    驻在单位征求纪检监察组意见后, 否决 2 名拟提拔干部,15 名纪律和规矩意识不强、上班不正常人员不予晋升职级。

    (二)

    提高监督质效,

    确保党风廉政建设“ “ 两个责任” ” 落实到位。

    派驻纪检监察组紧紧围绕监督这个第一职责, 监督“一岗双责” 的落实落地, 督促驻在单位把落实党风廉政建设责任制摆在突出位置, 让各级领导头脑里常想、会议上常讲、工作中常抓。

    突出表现在:

    1 1 、

    责任分解更加严密。

    严格执行“一岗双责” , 党委与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订《党风廉政建设目 标责任书》 , 并认真落实纪检监察组负责人与班子成员谈心交心制度, 在党委会上强调提醒班子成员*批次。

    驻在单位上下各级都把“零发案” 作为工作目 标, 把工作标准细化、量化为硬指标, 落实到每个干部和每个岗位, 形成了 主要领导带头“问责” , 分管领导认真“督责” , 全体干部自觉“履责” 的责任落实局面。

    2 2 、

    责任考核更加严格。

    坚持把党风廉政建设责任制作为驻在单位的重点工作进行考核, 加强对驻在单位贯彻执行中央“八项规定” 、省市委作风建设方面规定的监督检查,紧扣时间节点, 在春节、中秋、国庆等节假期间明查暗访,发送廉洁自律警言警句, 检查车辆封存情况; 关注“三公”消费热点, 抽查财务账目 , 严禁公款大吃大喝、公款宴请、公款送礼以及个人消费单位报销等现象发

    生。

    促进驻在单位在抓好日常检查考核的同时, 重点对作风建设、能力建设、规范执法、廉政风险整治等工作进行督办和检查, 推动了 责任制落小落细。

    3 3 、

    责任追究更加严肃。

    驻在单位普遍建立和完善了 岗位责任制和过错责任追究制, 大到执法、小到环境卫生都有严格的追究机制。

    先后 13 次指导并参加驻在部门党风廉政建设暨机关作风建设大会, 对驻在部门行政服务窗口 进行多次暗访检查。

    据统计, 驻在单位全年共实施责任追究 25 人(次)

    通过责任考核和追究, 严肃了 纪律, 教育了 干部,推进了 责任落实, 保障了 事业的健康发展。

    (三)

    提高政治担当意识,

    从严从快查处违纪违法行为。

    派驻纪检监察组深入了 解和掌握驻在单位的工作职责、业务流程, 把监督融入到驻在单位的工作当中去, 准确把握驻在单位权力运行的特点, 抓住权力运行中容易滋生腐败的关键环节和重点部位, 采取有效措施加以整治。

    1 1、、

    提高查办案件的思想认识。

    驻在单位普遍有错误的思想认识, 认为查办案件暴露问题会损毁单位形象, 存在着内外有别, 不想查的思想; 单位领导认为查办案件有负作用,怕影响同志关系, 存在重“情” 轻“法” 的思想。

    派驻纪检监察组先后 5 次在驻在单位党委会列席会议和党风廉政建设会议上, 认真组织学习了 党中央关于反腐败、加强党风廉政建设的一系列文件, 抓住违纪违法案例, 剖析放任自流的危害, 让大家认识到查办案件是净化环境的措施、是

    对干部的保护。

    驻在单位勇揭家丑不护短, 积极支持办案, 坚持法纪面前人人平等, 营造了 较好的办案环境。

    2 2 、

    坚持“ “ 两个对接” 办铁案。

    一是与市纪委监委领导和各室办的对接, 争取市纪委监委领导的关心支持, 争取各室办的业务指导; 二是与驻在单位的对接, 充分发挥“驻”的优势, 不惜花时间, 通过召开座谈会、听取汇报、查阅资料、采用点对点、面对面上门走访、个别谈话等方式, 了 解掌握业务流程, 调查了 解案件情况。

    把握一个“慎‘字, 认真初核, 慎重立案; 立足一个“巧” 字, 因案施策巧调查;明确一个“准” 字, 注重事实准确定性; 强调一个“快” 字,排除干扰快处理。

    全年共受理各类信访举报 6 件, 立案查处 2 起, 行政处分 2 人, 其中开除 1 人, 记大过 1 人; 督促机关党委通报批评 12 人, 经济处罚 8 人。

    3 3 、

    以案促改开展警示教育。

    通过案件查处, 督促驻在单位结合实际筛选出典型案例作为反面教材, 组织全体党员干部进行学习研讨, 深入分析原因, 剖析根源, 并结合自身实际查摆问题, 查找廉政风险点, 列出个人问题清单和整改台账, 逐项逐节点抓好落实。

    同时, 组织党员干部观看廉政警示教育片、听廉政主题报告、发廉政微信短信、开廉政座谈会等形式, 进行常态性的引导教育; 邀请纪委监委有关领导给干部职工上廉政党课, 组织干部职工到警示教育基地现场接受教育, 组织部分中层以上干部参加法院庭审旁听, 切实提高党员干部自身免疫力。

    (四)

    , 提高制度约束水平,

    督促建立和完善长效机制。为了 发

    挥制度管总的作用, 督促驻在单位对现有的内控制度进行梳理、完善, 使各项制度更具有可操作性。

    1 1 、

    督促建立和完善了

    领导班子廉政制度。

    监督驻在单位领导干部, 严格落实《重大事项报告制度》 , 重点抓好收入申报、拒收礼品礼金登记; 严格落实《党委议事制度》 ,重点抓好议事规则、民主生活会、三谈两述等制度的落实;严格落实《领导班子分工责任制度》 , 重点抓好“一把手”不分管人事、财务工作, 班子成员不插手基建和各类招投标,“三重一大” 坚持民主决策、注重民意、结果公开等; 严格落实《财务管理制度》 , 落实厉行节约, 不搞庆典、不办论坛、不办节会, 招待费支出列明人员姓名等。

    通过制度约束,驻在单位领导班子成员全年没有出现违法违纪行为。

    2 2 、

    督促建立和完善了

    队伍管理制度。

    在廉政纪律方面,着眼于提高勤廉意识和公仆意识, 督促翻印了 37 项有关廉政制度, 汇编成册, 人手一本, 规定每月 集中必学内容; 在日常管理中, 督促制订了 以岗位责任制为核心的队伍管理规章制度, 廉政建设与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责, , 使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

    3 3、、

    督促建立和完善了

    岗位责任制和过错责任追究制。重点抓好组织监督、内部监督和社会监督, 做到制度出台一项备案一项, 督促落实一项。

    加强组织监督, 按制度要求,谁分管, 就检查谁, 谁分管事项出了 问题, 就追究谁的责任;加强内部监督, 涉及调整岗位实行内部审计制度, 岗责体系清、资产交接清、接续手续

    清; 加强社会监督, 全年特邀人大、政协、新闻部门和服务对象代表 121 人成为聘请监督员,定期召开会议, 及时通报情况。

    督促形成了 考核机制, 使责任追究机制贯穿于管理和监督的全过程。

    二、

    一年工作中的不足

    (一)

    派驻纪检监察组人员力量偏弱, 监督执纪问责和查处的手段不够丰富, 与市纪委监委的工作要求还有差距。

    (二)

    派驻人员力量偏弱, 与驻在单位加强配合, 建立学习“思廉” 、考试“学廉” 、谈话“促廉” 、民主“评廉”等廉政文化体系还没有完善起来。

    三、

    2021 年工作计划

    2021 年, 派驻纪检监察工作总的要求是:

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神, 按照市纪委监委的安排部署, 重点检查驻在单位贯彻落实党的十九大精神情况,落实党风廉政建设责任制、推进党的建设、执行党的路线方针政策、落实中央和省、市工作部署、“三重一大” 和履职尽责等方面的情况, 及时发现、纠正和查处突出问题。

    (一)

    进一步加强驻在单位执行政治纪律的监督检查。

    1 1、、将学习 贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务, 教育引导驻在单位干部职工增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” , 在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

    2、将落实“两个责任” 作为重点监督内容, 督促召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议, 分解落实责任, 签订《党风廉政建设责任书》 , 层层传导压力, 形成落实主体责任的长效化和规范化。

    3、全面加强党内监督, 督促检查专题民主生活会、述职述廉等制度的执行情况, 重点监督党员领导干部、重点领域、关键环节权力行使情况, 坚决纠正有令不行、有禁不止的现象, 确保政令畅通。

    (二)

    进一步加强驻在单位党风廉政建设的工作力度。

    1、抓好党员干部重点监督。

    持之以恒坚持中央“八项规定” 的监督检查, 守住一个个时间节点、看清一个个具体问题, 加大执纪力度。

    重点查处十八大后仍然顶风违纪的行为; 继续落实“一把手” 不直接分管事务和末位表态制度,认真落实领导干部个人重大事项报告制度。

    2、抓好反腐倡谦宣传教育。

    持续坚持廉洁从业教育,以党员干部为重点, 深入开展典型示范教育、案例警示教育和岗位廉政教育, 把清正廉洁理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。

    3、抓好案件查办工作。

    加强和改进信访举报工作, 规范管理和处置反映干部问题的线索。

    重点查办问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部; 重点查处侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案

    件; 重点解决群众身边的不正之风和腐败问题。

    (三)

    进一步加强驻在单位的制度建设和治理能力。

    1、以建立完善纪检监察工作制度为抓手, 大力推进监督检查工作的制度化、程序化、规范化。

    建立驻在单位纪检监察工作规则, 建立纪委组长约谈工作制度, 推动各级党组织全面落实管党治党主体责任。

    严把选人用人政治关、廉洁关、形象关, 建立驻在单位选人用人双签字制度。

    2、建立完善请示报告制度, 落实定期向同级党委信息反馈制度、定期向上级纪委监委汇报纪检监察工作制度, 定期指导驻在单位党组织党风廉政工作。

    3、建立完善与驻在单位的协同治理制度, 在应对挑战和问题的时候, 充分在沟通、协商基础上进行协同, 提升应对和处置问题的能力, 促成治理能力的提升。

    篇二:

    2020 派驻纪检监察组工作总结和

    2021 年工作计划

    序:

    临近年末, 纪检组工作也随着时间流逝而告一段落,回顾过去一年的工作, 有收获, 也有遗憾, 这既是开始总结,也意味着新的开始, 在新的一年里, 纪检监察人将不忘初心,不负重托, 努力工作, 为新时代全国人民的中国梦而不懈努力, 小编特此准备了 年末总结和下年计划, 仅供大家参考学习!

    2020 年, 派驻**局的第*纪检组在县纪委的领导下, 紧紧围绕年度中心任务, 依靠纪委开展各项工作, 充分发挥“派” 的权威

    和“驻” 的优势, 认真履行党的纪律检查职能,继续为**单位的党风廉政建设和反腐败工作充当 好“防护林” , 努力当好“哨兵” 和“探头”, 为**单位的**等各项工作的健康开展提供有力的保障。

    现将工作总结如下:

    一、

    聚焦主业,

    开展监督工作,

    协助党组落实党风廉政 建设

    在县纪委、*党组的正确领导下, 纪检组明确职责定位,聚焦中心任务, 以落实转职能、转方式、转作风“三转” 要求为准绳, 立足从源头上防范、从制度上规范、从督察上警示, 积极向**党组提出工作建议, 督促各支部建立健全各项党建工作制度 , 过好组织生活 ; 协助党组加强党风廉政建设工作, 年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议, 牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室, 制定出台《 2020 年党风廉政建设和反腐败工作要点》, 参与签订党风廉政建设责任状, 层层细化责任, 严格责任落实 ; 督促领导班子落实“一岗双责” 责任, 对各部门负责人的监督管理职责再明确, 确定了 各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作情况进行述职, 年终进行总体评价的“季述年考” 制度, 层层传导压力, 强化责任落实。

    二、

    强化责任,

    严格监督责任,

    营造风清气正* ** 环境

    一是充分运用监督执纪“四种形态” 。按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点, 强化重点领域和关键环节的监督, 并把监督“四风” 问题, 违法违纪查处作为重中之重, 对“三重一大” 事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督

    在审判大楼放置意见箱, 全面接受群众信函举报 ; 向全社会公布 24 小时录音举报固定电话, 随时接受当事人电话投诉 ; 对法官违法违纪四级**单位举报网站系统专人管理, 确保投诉互联网络畅通, 及时发现违纪违法线索。

    加强日常监督管理。

    就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全**干警发送短信* 余人次, 对存在违纪苗头性倾向的 1 名同志及时提醒。

    二是严格执纪问责。

    对信访举报中反映法官存在的审判作风问题, 及时与**、庭领导沟通情况, 找当事法官进行谈话, 当面提出批评和纠正错误。

    对不实信访举报, 在查清事实的基础上, 及时为干警正名, 维护干警的声誉。

    通过每季度发布纪检监察信访工作通报, 发挥办案工作的功能, 督促相关部门注意易引发投诉的, 防止类似问题再度发生。今年以来, 纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务, 通过与其他纪检机构协同合作, 目 前两件案件已经办理完成。

    三是强化重点监督。

    首先是加强对**单位党组“三重一大” 制度执行情况的监督检查。

    对**单位党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项, 在决策、实施过程中, 纪检组主动关注、积极跟进, 确保决策依法依规。

    其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡, 廉政监督卡发放率达到 100% , 就司法作风等情况回访案件当事人 32 件 78 人次, 通过回访了 解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人。

    另外, 认真开

    展了 对**单位工作人员在企业、社会团体兼职 ( 任职 ) 清理情况进行再次“回头看” 及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作, 经排查, 在职干警无在企业、社会团体兼职 ( 任职 ) 情形, 也无违规参与民间借贷活动。

    三、

    强化作风建设,

    持之以恒进行作风整治

    一是由纪检组牵头, 拟定了 纪律作风建设考核办法初稿, 提交**单位党组讨论, 要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

    二是对干警落实“八项规定”

    精神, 纠正“四风” 情况组织专项检查, 每逢春节、中秋国庆等重大节日, 纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。

    督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。

    发布《关于做好 2020 年元旦春节作风建设等工作的通知》、《关于做好 2020 年清明期间相关工作的通知》、《关于做好 2020 年“五一” 劳动节期间 相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建设的通知》。

    通过宣传教育、督促检查, 全**无违反八项规定的事件发生。

    三是组织开展审务督察, 重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题, 以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。

    根据年初制定的《 2020 年审务督察工作分解表》, 对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式进行通报, 今年已经编发审务督察通报*期, 对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。

    四是根据《

    XX 县“ “ 中层梗阻为官不为” 问题专项治理工作方案》 文件精神, 结合全国**单位集中开展纪律作风问题专项督察及省高**相关工作要求, 开展“五查五看” 专项治理活动, 要求干警个人及部门针对存在的问题, 查找原因, 列出整改措施和清单, 并进行详细认真总结, 进一步制定和完善相关制度。

    *月 份, 省高**审务督察小组在我**开展了 纪律作风专项检查活动, 经过实地走访、查阅台账, 对**单位的纪律作风整治工作给予了 高度的肯定。

    , 五是为推动八项规定精神落地生根, 整治人民群众反映强烈的司法不正之风, 在全**集中开展“违规吃喝问题督查月 ” 活动及为期两个月 的纪律作风教育整顿活动。

    针对整顿重点, 明确学习重点, 并要求干警采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式, 以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式, 增强学习 实效 ; 既要用 好反面教材深入剖析原因教训, 又要用好正面典型激发正能量。

    四、

    廉洁司法教育,

    提升廉洁意识和自身素养

    一是强化政治学习。

    纪检组始终坚持以督促促学习, 以检查促学深, 使驻在单位开展常态化、制度化的政治学习。今年以来开展了 *次中心组扩大学习 会, 全**中层以上干部全部参会, 夯实领导干部理论基础 ; 深化不忘初心主题教育。

    党总支提前发布学习内容, 并报送本支部学习的典型成果, 特别是十九届五中全会召开以后, 党支部多次学习报告、学习新党章, 认真学新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大会议精神 ; 召开以“队伍

    建设和党建工作” “学习 贯彻以人民为中心的发展思想” 等为主题的专题研讨会, 选取中层干部作典型发言, 实现政治学习和业务工作两手抓。

    二是开展警示教育活动。

    *月 组织干警前往烈士陵园,缅怀革命先烈, 重温入党誓词; *月 组织干警参观、学习“廉”字书法作品 ; *月 组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆, 贯彻学习十九大精神, 加强党员的党性修养和思想政治建设。

    相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪在前》、《打铁还需自 身硬》、《***警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》《贪路无归》 等专题片, 对于报送的观后感择优上报市中**参与专题评选活动。

    参加全县司法和纪检监察系统干部集中警示教育会议, 发放《违纪违法案例选编》,要求全员学习。

    经过一系列的具体举措, 强化了 干警“遵章守纪、廉洁司法” 的规矩意识和底线意识。

    存在问题:

    一是部分干警问题意识还不强, 未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来, 没有有效解决实际工作中的问题。

    二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强。

    三是廉政宣传教育干警参与度和积极性不是很高, 警示效果有待提高。

    四是司法作风建设的常态化还需要进一步加强。

    2021 , 年, 派驻第*纪检组将全面学习贯彻党的十九大会议精神, 全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求, 继续抓好两个责任的落实, 围绕执纪、监督、问责, 进一步在党风廉政建设落实上下功夫。一是警示教育的开展要有针对性。

    突出教育的多样性和常

    态化。二是审务督察工作要更加细致, 要深入到司法活动的各个具体环节中开展监督检查工作。三是强化案件查办、问责力度。

    认真筛选案件线索,及时查清问题, 通过查处问责, 落实“一案双查” 和“倒查倒逼” 机制, 对违法违纪行为形成震慑。

    运用好“四种形态”,力争把问题解决在萌芽状态。四是加强对**单位廉洁风险点的排查。

    针对**单位党风廉政建设方面的问题, 特别是行业性、系统性的问题进行排查, 及时向**单位党组提出书面意见, 认真贯彻落实《 XX 县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》, 跟踪整改落实情况,督促其完善相关的制度规定。

    纪检监察工作任重而道远, 派驻第十二纪检组要在县纪委的领导下, 不断加强自 身的学习, 勤奋扎实开展纪检监察工作, 为**单位营造廉洁、公正、高效的司法工作环境。

    语言很流畅,文字很优美!

    作者的许多东西都值得我去学习。

    派驻纪检监察组工作总结

    2019年度,派驻纪检机构正逢“两个全覆盖”改革,改革后的派驻纪检组承担对县财政局、民康公司、审计局、统计局的执纪监督工作。面对新单位、新人员、新角色等实际情况,我组严格按照《XXX纪委派驻机构工作规定》、《XXX纪委派驻机构履行监督职能暂行办法》等文件要求,找准职责定位、聚焦主业主责,克服人手少、任务重的实际困难,坚持边组建、边学习、边工作、边立制,实现良好开局,较好的完成了各项工作任务,现将有关情况总结如下:

    一、责任落实情况

    (一)注重抓党风廉政教育,立足防患于未然。

    一是强化教育防范。利用单位工作群,每天坚持专人推送《勤廉三分钟》、县纪委廉洁自律相关文件要求;通过开展“中秋”、“国庆”等重大节日期间廉洁自律提醒、对新提拔人员任前谈话、在相关专项资金拔付中对涉及到的重点业务科室进行事前提醒谈话、以及组织广大党员干部观看《贪腐无路》警示教育片等活动,进一步增强了驻在单位党员干部廉洁从政意识。

    二是强化责任落实。为推进党风廉政建设责任制落实,协助督促驻在部门党组严格按照年初制定的党风廉政建设责任制要求,落实好党风廉政建设主体责任。同时按照《党风廉政建设“两个责任”清单》,层层分解任务,落实责任,并加强监督检查,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落到实处。

    (二)注重抓理论业务学习,为有效监督储备知识存量。

    一是集中学习与自学并行。除积极参加县委中心组学习和委局机关组织的培训学习以外,还多次集中组织全组人员学习关于派驻工作的有关文件、制度;利用业余时间自觉学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党纪法规;同时要求全组人员认真学习驻在部门的相关制度,尽快知悉驻在部门的人员情况、工作特点、工作流程等,为迅速进入工作角色,更好地履行监督职责奠定了坚实的基础。

    二是向业务能手学习。在人手紧张的情况下,让新入职人员到委局职能室向实践经验丰富、业务能力突出的同志学习纪检监察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右时间到农村工作二室进行信访业务学习,从信访收接、到查处、反馈等全流程学习;10月份又利用两周时间到检查二室进行案件查处业务学习。

    三是有针对性的拓展学习。针对驻在单位独立性、专业性强的特点,主动拓展学习空间,学习驻在单位专业知识,避免在监督过程中出现卡壳现象。我们是在学中干、干中学力争能够灵活运用政府采购、国有资产管理、三公经费使用、审计、统计等方面专业知识,为实施监督提供知识保障。 (三)注重抓基层党建,全面落实从严治党责任。

    一是抓好本支部的党员活动。派驻第六纪检组承担县纪委第三党支部的党建工作,始终将支部全体党员的思想政治建设放在重要位置, 以“两学一做”、党员活动日、委局领导上讲堂等活动为契机,引领支部党员认真学习党章党规、法律法规,做到知法不犯法、知纪不违纪。在带领学习十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话时,全支部党员共撰写学习心得、微感悟等40篇,每月25日全体党员都能积极勇踊交纳党费。县纪委第三党支部改选以来,我作为支部书记能够认真履行职责,切实落实“三会一课”等组织生活制度,常态化督促支部15名党员进行“五查五改”,实现了党建工作与业务工作的融合并行。

    二是督促驻在部门抓好党建工作。督促驻在单位党组按规定公开党务、政务;严格执行党组织学习生活制度,抓好党员干部理想信念、道德品质、党性党风、纪律规矩等日常性教育。定期不定期地监督检查驻在单位党组织生活开展情况、“三会一课“制度执行情况、各党员党费交纳情况等,真正体现把政治监督、从严治党落到实处。

    (四)注重坚持问题导向,努力践行监督执纪问责。 一是建立工作微信群,公布举报电话。加入各驻在单位工作群及组建各单位党风廉政建设主体责任联络员为成员的微信群,时刻关注驻在单位的日常动态、工作重点,并根据掌握的基本情况,适时提出意见和建议20条;同时向驻单位适时公布了举报电话及邮箱,便于及时收集问题、举报线索以及对派驻纪检组的意见和建议。

    二是围绕中心工作,确保政令通畅。一方面是对县统计局落实巡察整改意见进行全过程监督。先后参加局党组专题剖析整改会9次,督促党组对巡察反馈的18个方面问题进行过细剖析、研究,严格按时间节点整改到位,共细化或完善了相关制度12项,给予相关责任人诫勉谈话5人,提醒谈话2人,通报批评并作出书面检讨4人;另一方面是从县财政局、审计局抽调精干力量协助市县巡察办开展巡察工作2批15人次,派驻纪检组有1人参与省委为期两个月的巡察工作。对于被抽调参加巡察的人员均进行了事前提醒谈话,要求提高政治站位、认真履职尽职,确保优质完成各项任务。

    三是围绕重大节日,实行节点监督。抓住中秋国庆“两节”重要节点,加强对落实中央八项规定精神的监督检查,通过对驻在单位党员干部开展节前廉政提醒谈话、组织观看警示教育片等形式,提醒党员干部尽职履责、遵规守纪,持之以恒纠正“四风”,其间对9名党员干部婚丧喜庆事宜进行了事前提醒、审批报备;对4名上班迟到及不履行请假手续人员进行了谈话提醒并及时整改。

    四是围绕重点问题,实行风险监督。一是排查廉政风险点。入驻以来,通过了解、走访、谈心谈话以及跟踪重点业务科室工作实施流程、参加研究“三重一大”事项决策方面的会议等,共排查出重大廉政风险90项(其中财政局25项),作为重中之重,日常跟踪监督、落实整改。二是参与重大事项监督。目前已介入县审计局扩编的20家协审事务所招标工作、民康公司4个相关追加工程招标项目、县财政局提拔5名所长工作等重大事项的有效监督,取得较好效果。

    五是服务委局的相关工作。协助检查三室、党风室调查信访案件3件,为联系室提供案件线索1件;配合检查二室对十九大信访稳定责任追究工作5起;上报各类信息72条,采用46条;按照委局领导要求,配合县财政局对全县218个行政事业单位的财务人员与所在单位领导有无回避情况进行为期的近1个月的监督检查,并提出专项建议4条报县委主要领导审核。

    (五)注重抓扶贫领域工作,真正做到精准扶贫。 一是结对帮扶初显成效。本人帮扶对象是南刘集乡赵陈村孔祥军,因妻子离家出走,父子两人生活较为因难,又因孩子较小,无法外出打工,但孔祥军有一门养鸡技术,针对这种情况定期上门实地走访,帮助联系技能培训班,并帮其规划适时扩大规模,有望在2019年实现脱贫。

    二是积极参与扶贫督查。按照委局领导安排,配合县阳光办、农工办等单位,到高渡、卢集、众兴镇、史集等单位进行精准扶贫实地走访督查二次。

    三是督促驻在单位扶真贫真扶贫。组内安排专人负责定期到县阳光办后台查询驻在单位人员实地走访情况、信息录入情况等,对发现的4个方面问题进行了及时提醒并整改到位。

    二、存在问题

    一是对改制后的派驻纪检工作研究不够深透。现有的派驻工作制度从监督范围、内容的深度和广度上都提出了更高的更精准的要求,在吃深吃透、学以致用上还有待于进一步加强。

    二是对驻在部门监督检查不够深入。在监督检查的频次上有待加强,特别是对执行中央八项规定以及“四风”方面新动向、新情况研究不够,防范性不强,驻在单位类似现象偶有发生。

    三是对“四种形态”的运用有待加强。特别是对对“第一种形态”运用的不够充分,没有让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

    三、改进方向

    一是要进一步督促驻在单位党组落实全面从严治党主体责任。加强被监督单位的党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,以严明的纪律维护好被监督单位的政治生态。

    二是主动学习,提高理论水平和业务素养。认真学习落实《派驻机构履行监督职责暂行办法》、《派驻机构工作规定》,同时注重了解驻在部门工作工作规则和流程。明确监督重点,把握工作中的重点领域、重点部门、关键环节、廉政风险点,增强监督针对性。

    三是强化对驻在单位的作风建设督查。制定重点督查工作计划,定期检查驻在单位有无违反中央八项规定精神、违反“六项纪律”行为、有否存在“四风“问题方面,对重要节点、重点工作环节加强督查,同时进一步转变监督方式。要从过程监督向事前、事后监督转变,以问题为导向主动开展监督。

    四是严明工作纪律,强化监督执纪问责。运用好监督执纪的“四种形态”,特别是第一种形态的运用,要坚持抓早抓小,早提醒、早预防,只要有举报、有线索,就要调查处理,更好地发挥派驻纪检组“前哨“和”探头“作用。

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