[幸福观调查问卷] 关于对幸福感的认识调查问卷

来源:自我介绍 发布时间:2019-10-14 08:39:50 点击:

公民幸福观现状调查问卷

1.您的性别()。

A男 B女

2.您的年龄___________,不方便透露的可参与以下选择()。

A 0—19 B 0—29 C 30—49 D 50—60 E 60以上

3.家庭所在地()。

A农村 B城镇 C城市

4.您的职业是____________。

5.月收入是()

A无 B 2000元以下 C 2000—4500元 D 4500—7500元 E 7500元以上

6.您对您工作/学习状况的满意程度()。

A非常满意 B比较满意 C无所谓 D比较不满意 E非常不满意

7.您常接触的朋友多吗()。

A非常多 B一般多 C比较少 D基本没有

8.您对现在的生活是否感到满意()。

A非常满意 B比较满意 C无所谓 D比较不满意 E非常不满意

9.您认为现在的生活充实吗()。

A非常充实 B比较充实 C没感觉 D比较不充实 E非常不充实

10.您认为自己幸福吗()。

A非常幸福 B比较幸福 C没感觉 D不幸福 E非常不幸福

11.您觉得现在的生活以下哪方面令您觉得最幸福()。

A工作/学习上有成就感 B感情上甜蜜 C家人健康/顺心 D其它__________。

12.以下因素中令您觉得最不幸福的原因是()。

A金钱不足 B没有权利 C家庭因素 D健康问题 E感情问题 F其它

___________。

13.您善于解决引起自己不幸福的问题吗()。

A擅长 B不擅长 C不知道

14.您是否对社会现状感到忧虑()。

A经常 B有时 C有过,但很少 D几乎不

15.您是否会与人谈心()。

A经常 B有时 C有过,但很少 D几乎不

16.您对自己未来生活的幸福有信心吗()。

A有 B没有 C不确定

17.您认为最不幸福的人群是

_____________________________________________。

18.您希望得到的幸福是____________________________________________。

大学生幸福感调查问卷

1.你的性别是:( )

(A)男

(B)女

2.您来自( )

(A) 城市

(B) 城镇

(C) 农村

3.你所在的年级:( )

(A)大一

(B)大二

(C)大三

4.你所读专业属于:( )

(A)文科

(B)理工科

(C)其他

5.您对自己所学的专业的感觉:( )

(A)满意

(B)一般

(C)不满意

6.您认为现在的大学生活:( )

(A)很充实

(B)还算充实

(C)不充实,也不空虚

(D)有点空虚

7.您对生活总体的满意程度如何?( )

(A)很满意

(B)还算满意

(C)谈不上满意或者不满意

(D)不太满意

8.你有过失眠吗?:( )

(A)经常有

(B)偶尔有

(C)没有

9.你会感到孤独吗?:( )

(A)经常

(B)偶尔

(C)很少,几乎没有

10.你觉得恋爱带给我们的幸福感的程度是( )

(A)占主要部分

(B)一般

(C)没多大感觉,无所谓

11.你的压力主要来源于:( )

(A)家庭

(B)学习

(C)人际关系

(D)其他

12.你认为造成自己不幸福的最主要原因是:( )

(A)缺乏生活目标

(B)期望值过高

(C)精神空虚

(D)就业压力大

(E)缺乏成就感

(F)努力不够

(G)钱不够花

(H) 其他

13.你认为让自己觉得最幸福的是( )

(A)家庭美满

(B)事业成功

(C)身体健康

(D)实现自己的理想

(E)有知心朋友

(F)生活富裕

“幸福南网”建设有两层含义,一是满足客户需求、保障电力供应,通过南网人的努力与付出为社会带来光明和幸福;二是员工自身的和谐幸福。——赵建国

本报讯 一份历时两个多月调查研究、盘点南网员工幸福观的报告已于近日出炉。其中,认为自己很幸福和不怎么幸福的受访员工,各占四分之一。

公司党组日前听取了调研报告的汇报,要求利用这一成果来改进工作。7月6日,公司专门印发通知,要求将调查报告(摘要)转发传达到各级单位及党支部,对照员工提出的问题和建议,制定具体计划和措施,切实将提高员工幸福感的工作落到实处。

什么受关注?家庭、收入与健康

5月份,公司政工部邀请中科院心理所组织与员工促进中心开展了“幸福盘点”调研,来自南网总部、分子公司总部、直属机构及15个供电局共210名员工参加了半结构化深度访谈,862名员工参加了开放式问卷调查。

调查结果显示,提及幸福,参加访谈的员工最为关注的是“家庭”,其次为“收入”,再次是“健康”。

在开放式问卷调查中,员工对自己当前的幸福状态做了低、中、高的评价,其比例分别为25%、50%、25%。

报告得出如下结论,一个南网人心目中的幸福工作是这样的:它能够“体现自我价值”,“自己喜欢”且能“胜任”,具有良好的职业“发展通道”,适时能“提升专业技能”或“转岗”;当然,如果可以“正常上下班”就更完美了。

如何更幸福?安全、减压与休息

报告归纳了南网员工对于建设“幸福南网”的建议,共有薪酬福利、培训发展、工作负荷、休息休假、领导风格、流程协作、公平公正、安全文化、畅通渠道以及工作环境等10方面内容。

而南网员工对于“安全”、“压力”、“休息”的特别关注,体现出行业特点以及现阶段员工的高负荷工作状态。

其中,加班已成为公司的一种文化,节假日难以保证成为各层级公司的工作实际,以至于正常上下班都是一种理想工作期待。报告建议,适当注重“休假”文化的建设,领导应起到表率作用,即使加班不可避免,也可尝试“带头休假”。

领导是影响员工工作幸福体验的最关键的角色之一,在工作幸福理解与体验中的提及率位居首位,高达44.4%。报告建议领导应对自己的管理风格给予充分关注,尽量减少引起下属负面情绪体验的行为,比如“小肚鸡肠”、“谩骂”,避免“官僚作风”,并且能落实管理责任,遇事不推诿。 本报记者 王路侠

幸福是人生的一种愉悦切身体验。不同时代、不同环境里的人,对幸福有着不同的理解或感悟。日前,省青少年研究所对黑龙江省5200名青年进行了问卷调查。调查显示,认为幸福是“家庭美满”的占72.5%,其次选择“事业成功”的占40.1%,选择“身体健康”的占38.7%位于第三。

据悉,此次调查的覆盖面比较广,大学生占21%,乡村青年占19.3%,机关青年占8.8%,民企青年占10.5%,国企青年占40.4%。本次被访者中具有大学本科学历的所占比重较大,占35.1%;大专学历占26.4%;高中学历占21.6%。

从调查情况上看,黑龙江省青年认定的幸福标准总体上是符合社会发展的。在幸福标准的比照表中,家庭美满占72.5%、事业成功占40.1%、身体健康占38.7%,生活富裕占20.2%,实现自己理想占14.1%,有知心朋友占11%、对社会有贡献占5.1%、社会地位高占2.4%。

参与问卷调查工作的省青少年研究所的研究人员认为,当代青年在幸福观的选择上,更加务实,更加突出强调自我发展。青年对幸福的理解偏重于主观体验,不再是单一的理想、地位和社会贡献。社会竞争日趋激烈,更多的因素影响着青年的生活质量,越来越多的青年开始渴望稳定的环境。“家”的意义对于当代青年来说不再是一间房子,它更多的是一个温暖的“家”,除了让人有饭吃,有地方住之外,还有强大、丰富的心理调节功能,在家中人得到被理解、被关心、被重视的感觉,能够以放松的心态,解除一天的疲劳。

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