宝贵思想《请拿出业绩》读后感
时间：2021-07-27 来源：博通范文网 本文已影响 人 
宝贵的思想《请拿出业绩》读后感
之前跟很多互联网行业的同学聊天，个个都觉得自己工作量很大，做的很累很辛苦，但却总是得不到领导的肯定。细聊之下我发现这几个同学都有同样的特征，那就是学历很高，喜欢钻研技术，但是对市场和用户需求有钝感，对协调人际关系不太擅长。但可惜他们的岗位又要求和其他技术团队以及用户打交道，这就让他们困在技术至上的观念里无法自拔。
我给他们推荐了《请拿出业绩》，这本书刚毕业的时候我就看过介绍，当时觉得是一本洗脑书，就没怎么认真看。但是后来机缘巧合又翻了几次，才发觉里面的有些观念很正确，很有帮助。特别适合在技术困境里无法走出来的朋友，也特别适合我现在的岗位。
《请拿出业绩》这本书里面列举了很多国内外的职场例子，也提出了很多有价值的观点，如第四章第二小节的“你就是工作的第一责任人”。对于员工而言，无论你从事的是什么样的工作，都应该怀着高度的责任感把自己的本职工作做好。因为，工作就意味着责任，你选择了一份工作，就要承担起这份工作的责任，而且责无旁贷。身为员工，你应该时刻牢记：这是我的工作，我就是这份工作的第一责任人。只要真正当好了责任的“主人”，你才会有更多的成长机会，才会有更光明的职业前景。只有我们把工作做好，有了更好的业绩，为公司创造了更高的价值，我们也能跟随公司一起水涨船高，升职加薪，出任CEO，从此走上人生巅峰。
其实核心观点就是书的名字-拿出业绩。那么我将结合自己的工作分享一下读后感悟。拿出业绩，用业绩说话。那么就是结果导向。我是做技术经理，工作是负责项目的推进，上线，确保项目的正常运行。那么我的业绩就是我手中的项目，我的目标就是用各种办法保障项目的正常推进。刚工作的时候，我也和我那些朋友一样，觉得技术是最好的东西，我们应该追求最新的技术，最牛的技术。但是当我作为一个项目推进者的时候，我发现这样的观点有些书呆子气息了。因为在有限的时间内要完整一个项目的需求分析，并且组织协调多个部门参与讨论；
最后定下开发计划后组织开发团队进行项目研发，必要时给出指导建议；
同时协调业务部门相关人员提供相关数据参与测试；
以及推进上线工作及提供后续保障。整个过程中更多需要的不是多牛的技术，而是怎么用最小的代价最快最好地推进整个项目。如果项目成功了，那么就是我的业绩。如果项目失败，不管是由过程中多么微小的问题所导致，那么也是失败了。古人云，行百里者半九十，这是我作为技术经理的职责和应有的觉悟。跟业务部门的沟通，协商以及需求等文档的商议修改，不是诘难对方，而是为了项目；
跟开发团队的沟通，日常的催促，严格的质量把关，也不是为了摆架子，难为对方，而是为了保障项目的质量；
跟上游团队，测试人员，向领导的汇报等工作，都是为了最终保障项目成功，高质量的上线。这就是我的业绩。
我想，人类最宝贵的就是思想了，而人类最宝贵的思想就是反思。在一个岗位上埋头苦干是好的，但是不懂得反思，改进自己的工作方法，提高自己的工作效率，那么也是不合格的。《请拿出业绩》这本书我每次读完都有不一样的感悟，有时候我恍然大悟，不是自己的工作态度不积极，而是自己的工作方式不对，需要改进。有时候我会心一笑，原来我的思想和行为也是有依据的呀，怪不得最近工作如有神助。而有的时候我也踌躇满志，对我行的未来和自己的前景充满希望。当然这都是我个人微不足道的见解，希望与大家分享一下。一千个人眼里有一千个哈姆雷特，我相信《请拿出业绩》能给每个人带来不同的感悟。
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语言丰富生动！
打动了我。
《请拿出业绩》读后感
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”这是习近平总书记在刚刚结束的党的十九大报告中对青年人寄予的希望，为我们搭建筑梦舞台引航向。那么，作为一名资历尚浅的年轻人，应该如何在工作中实现自己的价值、证明自己的能力呢？
《请拿出业绩》这本书全新的思维和解决之道给了我很多启发。这本书让我清楚地认识到，工作中的每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地去寻找更有效的方法解决问题创造业绩而不是浪费时间寻找借口。对于我们来说，只有当我们每个人都贡献自己全部的才智和力量，才能形成一股合力，使得发展不断向前。那么我们该如何创造自己的业绩呢？下面就我读完这本书的感悟，谈谈对今后自身业绩产出的一些想法：
比尔盖茨曾说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。” 的确，无论我们从事哪种岗位，我们都必须用优秀的业绩来证明自身的价值——我们可以为公司产生利润。如果没有企业稳步的发展和客观的利润，员工怎能获取丰厚的薪水？只有我们为公司赚了钱，才可能获得回报。所以从本质上说，用好的业绩为公司赚钱就是为自己加薪。作为
有限公司的一员，如何在能够使自己产生的业绩最大化，是我一直在思考的问题。 因我入职的时间较短，我个人的业务能力还是有限，需要多与前辈沟通，了解他们分析项目侧重点，通过掌握要点，提高自身工作效率，业务水平的提高有利于业绩能力的提升。职场是一个靠实力说话的地方，在这里，一切要凭业绩说话，出众的工作业绩能证明自身的能力，体现自身的价值。
习总书记的“十六字诀”对我们年轻一代提出了新要求：“当代中国青年要在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。” 在改革创新的时代浪潮中，今日之青年，应该做走在时代前列的奋进者，勇立潮头的开拓者，让青春在创新创造创业中飞扬。要实现这样远大的理想，就要付诸行动，如何在平凡的工作岗位上发挥自己最大的潜能，努力地去寻找更有效的方法解决问题创造业绩而不是浪费时间寻找借口，是我们如何证明自身能力，为企业创造价值的真谛。
我需要在工作中不断反思，寻求新的业绩增长点，我今后以更严格的标准要求自己。在工作中，主动承担责任，用心工作，不敷衍了事；办事不拖拉，如果不能解决的问题，不要耽搁，必须第一时间报告上级，亟待解决；工作中不应斤斤计较得失，不要因自己工作负担重而产生抱怨心理，认真工作产生业绩会让领导肯定你的工作能力；在工作中，杜绝惰性心理，在工作中不要拘泥于机械的做事，不仅仅拘泥于和存量客户打交道，需要有拓展新客户的勇气和积极性，学会主动走出去而不是守株待兔；工作要有计划性，提前规划自己未来的发展方向，通过在不断的对自己的工作进行反思，提高工作效率，取得更好的业绩。
《请拿出业绩》这本书通过旁征博引中外各类案例，形象生动地让我认识到：身为一名
人，只有让自己忙有所值，忙得有业绩，才能被同事认同、领导认可。不仅如此，我们要要深入了解企业的各项流程，学会融会贯通，起承转合，从心态到方法，从思想到行动，从个人到团队等方面了解到业绩从何而来，如何才能创造业绩。这就要求我们，不仅要保证自己业务知识常学常新，也需要学习和我们相关的其他部门的业务知识，只有自己的知识体系完善了，才能熟练的处理工作上的各项事情，使得自身业绩得到提高。
