应届生求职信息渠道
时间：2021-08-05 来源：博通范文网 本文已影响 人 
应届生求职的信息渠道
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《应届生求职的信息渠道》的内容，具体内容：对于就业的那部分应届毕业生来说，信息的获取无疑是至关重要的，那么我们如何来搜去真实有效的就业信息呢，下面我给大家分享，欢迎参阅。1、学校及各学院的毕业生就业工作主管部门...
对于就业的那部分应届毕业生来说，信息的获取无疑是至关重要的，那么我们如何来搜去真实有效的就业信息呢，下面我给大家分享，欢迎参阅。
1、学校及各学院的毕业生就业工作主管部门及学校就业指导中心网站
从学校的毕业生就业工作主管部门得来的信息，一般都具有较强的针对性和可靠性，是毕业生获取社会需求信息的主要渠道;这是我们最基本的信息来源，也最可靠。
2、周围高校就业网站信息及校园招聘会
这个就是要学会利用周围院校的资源，理工科院校和师范类院校的招聘重点就不一样，所以大家获知周围院校的招聘信息是很有必要的。
3、社会大型招聘会(国展招聘会、农展招聘会)
除了学校的招聘信息，当地的人才市场每年都会定期举办大型的人才招聘双选会，解决大学生就业是每个当地人才市场的任务，所以我们要好好利用，但这种大型的招聘会鱼目混杂，骗子公司也会有，还需要我们自己斟酌。
4、社会专业招聘网站信息(智联、中华英才、前程无忧、应届生求职网等)
这些就不必多说，自己登陆网站就一目了然，当然也要防骗哦。
5、各类专业人才网络双选会(航天科技网络双选会、电力人才网站双选会等)
应届生获取招聘信息五大渠道
1.学校就业信息网
许多高校的 BBS 上都有专门的 Job 版。版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接，方便求职者查询;求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。也有一些小规模招聘的企业会在名校的 BBS 上发布帖子进行宣讲，或者说明自己的招聘职位和要求，进行招聘。
2.学校 BBS
企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商，除校园招聘外，社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。
3.专业招聘网站
如丁香人才网、中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。
值得注意的是，丁香人才网是国内较专业的医学求职招聘网站，主要向应届医学生和医生提供校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘及招聘会相关信息。
4.招聘会
目前，应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。由于招聘
会全年都有，面向社会招聘的居多，因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好，"感觉不大靠谱"。即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会，也是"收效甚微"。据了解，由于网络获取招聘信息的便捷，人才市场的招聘会，应届毕业生已经鲜有参加。招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在，因此，应届毕业生参与时需十分谨慎。
5.校园内张贴的海报和横幅
有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台，BBS 也不十分活跃，并没有完整的就业信息供应系统。这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站，去其他高校网站获取招聘信息外，还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。
应届生求职渠道
应届生一直都是求职市场上的主力军，每年的求职黄金季，所谓的“金九银十”，就是应届生走入社会所引起的，应届生的就业问题也一直是政府和社会的关注点，应届生求职渠道也越来越多。下面，lz就介绍几种主要的应届生求职渠道。
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应届生求职渠道1.网络求职
这是应届生最常用的一种求职渠道，也是目前最主要的应届生求职渠道，网络求职便捷省力，不用奔波劳碌，上传一份简历，每天投几封，可能就会有企业约见面试，然而网络求职如今大环境比较混乱，求职效率也比较低下，一些大的求职网站现在已经沦为企业打广告的地方，“海投几百封简历没接到一个电话”，这种事情屡见不鲜。
对于网络求职，lz提供几点建议
首先要选好平台，不要乱七八糟的网站投递简历，以免上当受骗。
第二要有良好的心态，前文说到如今网络求职这一应届生求职渠道效率比较低下，一封简历投出去你连企业招不招人都不知道，什么时候会通知你面试也无从知晓，因此，不要因为没有电话通知而沮丧，就算网站上再多打广告的，也总会有招人的企业，不浮躁，空白期多学点东西，做好随时面试的准备，offer离你就不远了~
第三避免海投。海投一直是应届生应对网上求职效率低的方式，投递简历简单易行也为海投提供了可能，虽然海投却是能提高接到面试的几率，但弊端还是明显的。海投完了你还能记住公司信息吗？海投的职位是你喜欢的、适合你吗？如果广大应届生对自己的职业还有一点规划的话，还是有针对性一点吧。
第四多做几份简历。应届生求职往往没有固定目标，也就是说面临很多选择，千万不要所有职位都投一份简历，这样虽然省事，但无疑会降低你得到工作的几率，hr希望看到一些和职位相符合的东西，宽泛又无针对性的简历大多都被投到垃圾箱里了。
几个比较好的求职网站
智联招聘：不需多说，传统巨头，公司职位多，也比较人性化，虽然被广告大军侵占，好歹还不算严重，算是每个应届生都应该注册的网站。
前程无忧51job.com：两大巨头之其二，毁誉参半，也有人说其具有地域性，一些地方好一些地方坏，以lz及周边朋友的使用感觉来说，这尼玛基本成广告网站了，而且网站太抠门了，收藏个职位都要钱，因此lz建议作为辅助网站使用。
职通天下：求职网站新贵，网站是以视频简历，异步面试等新技术为核心，很有特点，求职针对性也高，虽然公司企业与以上两家还没法比，但好在做广告的少，处于高速发展阶段，建议做一个视频简历放上去，可能会有惊喜~
网络求职作为最主要的应届生求职渠道，帮助了大批应届生找到了工作，在未来几年内，网络招聘平台会迎来改革，类似职通天下等特色型人才网站会越来越多，网络求职还会是应届
生最主要的求职渠道。
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应届生求职渠道2.校园招聘
校园招聘应该是每个应届生都会接触到的应届生求职渠道，每年都会有大批企业涌入校园去挖掘应届生人才，参加校园招聘的企业大致分为两种：一种是挖掘潜力新人的实力型公司，这些公司往往会参加一些知名院校的校招会，其目的是为公司添加良好的人才储备和新鲜血液，应届生想要入这类公司法眼，可是要有点真本事。另一种是基础人才需求大的中小型公司，这类公司到校园招聘的目的也很明确，应届生算是当今的便宜劳动力了，企业投入成本低，万一其中出几个人才，那就算赚了，大多应届生都投入这类企业的怀抱，不过不用担心，是金子在哪里都会发光，求职路上，只要有能力，什么都好说。
关于参加校园招聘的几点建议：
1） 自卖自夸。很多应届生求职之初，不敢表现自己，觉得自己没经验，也没什么信息，但
你要知道，企业既然来到校园招聘，也就是知道你没什么经验的，你只需要向企业展示你的能力学识就好，要有不卑不亢的态度，很多应届生见了校招hr太过紧张，感觉好像高自己一等，其实真没必要，来学校面试的基本都不是公司什么大领导，以平等的心态和他们交流就好。
2） 表面功夫要做足。既然参加了校园招聘会，就说明你快要走入社会了，这时候你所展现
的就不应是学生的面貌，买件严肃点的衣服、理个干净清爽的发型等等，这对你求职绝对是有好处的，当然，如果实在没有，那只求简单朴素就好，千万不要花枝招展非主流的去见hr，会死的很惨的。
3） 擦亮眼睛，多加选择。很多应届生找第一份工作什么要求都没有，对自己职业生涯也没
有规划，这是不好的，首先你要对自己想干什么有数，如果对自己的职业生涯很迷茫的话，起码要知道自己不想干什么，找工作忌盲目。
4） 敢于提要求。若找到自己中意的企业，但企业一些条件和自己预想不符，可以大胆询问
hr，成熟的企业不会因为这个而不录用你，如果只做“好好先生”，最后可能会“哑巴吃黄连”。
校园招聘应该是最有效的应届生求职渠道，企业和校园共同为应届生搭建求职平台，让求职在校园内就能完成。
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应届生求职渠道3．招聘会
招聘会作为最原始的应届生求职渠道，以其高效、实用的特点至今仍广受应届生欢迎，关于招聘会，lz也不必多说，各大城市都会定期举行，但招聘会虽然举办单位都会很正规，但也难免鱼龙混杂，有以下几点需要注意。
1） 杜绝资质不全、乱七八糟的小招聘会，参加招聘会一定要参加淡定人力资源部门主办的
规模性招聘会，路边广告、传单什么的都不可信，广大应届生可以到当地人力资源网站查询招聘会时间、地点。
2） 要有自己的判断力。相比很多人都被网上招聘会的“盛况”震惊过，people mountain people
sea，招聘会人流量大，企业也多，乱花渐欲迷人眼，不时会有企业人员前来游说，对于没有应聘经验的应届生来说，常常会不知怎么的跟别人去填表了，不知怎么的又答应面试邀请了，最后不知怎么的就进了一家公司，进去之后才发现工作不适合自己…….因此，在参加招聘会只前，一定要对自己的所要应聘的职位有个大致的范围，明确目的后，一切干扰就都不必理会了。
招聘会是最直接的应届生求职渠道，应届生和企业面对面交流，更容易找到工作，然而随着网络技术越来越发达，招聘会也算是一条逐渐走向没落的应届生求职渠道了。
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应届生求职渠道4.电视求职
电视求职节目想必大家并不陌生，职来职往、非你莫属等等，火的不得了，现在各地几乎都有了自己的求职节目，山东卫视还在公共频道做了个职行天下，专做山东市场，可见电视求职正越来越火爆，也越来越普遍，已经成为应届生求职渠道之一。电视求职比较适合性格活泼，善于表现自己的应届生参与。
应届生求职经常会碰到诸多限制，年龄、工作经验、学历等，而电视求职则没有这些限制，因此，应届生参与电视求职还是具备其优势的，应届生敢做敢拼，积极向上，在镜头前很有表现力，报名参加电视求职节目也比较好通过，而且电视求职节目上的企业大多是名企，高平台，如果成功，对于应届生来说是一个很好的职业开端，比起社会求职来说，电视求职的成功率还真算高的了~~
电视求职时随着电视节目迅速蹿红的应届生求职渠道，以其高成功率、大舞台吸引着大批应届生前来参加。
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以上就是几种主要的应届生求职渠道，当然，应届生求职的渠道还有很多，比如你有个李刚、双江似的爹，比如你有个政府工作的娘，比如你考公务员，比如自我创业，渠道多得是，反正“能抓住老鼠的猫就是好猫”。但是话说回来，应届生求职，渠道不是重要的，重要的是你是否有真才实学，乃们缩似不？
整齐有韵律。
没有一处值得诟病！
