林业中心领导个人述职述廉报告
时间：2021-09-11 来源：博通范文网 本文已影响 人 
省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组：
根据《省直部门内设机构和直属单位主要负责人向省纪委派驻机构述责述廉办法（试行）》要求，现述责述廉报告如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况 （一）履行领导责任情况。按照厅党组的有关要求，2018年初，本人与中心一把手签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设相关责任，同时本人对分管的社会保险和生态效益补偿科及综合科有关人员也落实了党风廉政建设责任，通过谈心谈话，要求每个人都要树立廉政思维，严格遵守各种法律法规，做一个清正廉洁的党员干部。
（二）加强干部监管情况。为了确保本人分管的每位同志不在廉政方面犯错误，本人按照有关要求，督促分管的两个科及所有人员，严格贯彻执行党的路线方针政策、省委决策部署和局党组的相关要求，加强党性党风党纪和廉洁从政教育，多次组织党员、干部集中学习或自学党风廉政建设理论和法规制度，不断提高廉政意识。
（三）加强行业监管情况。按照中心的职能要求，本人所分管的工作涉及工程实施单位林业职工社会保障、集体和个人所有公益林生态效益补偿、集体和个人所有天然商品林停伐管护补助、国有林区改革、信访维稳等工作，这些工作内容与人民群众的利益密切相关，本人按照局党组和中心领
导的要求，加强工作管理制度建设，严格按照程序进行工作管理，督促指导基层认真贯彻落实国家和省有关政策要求，对损害群众利益和其它不正之风坚决要求纠正整改。
（四）加强作风建设情况。本人及分管的党员干部认真落实党中央和省委从严治党有关要求，严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神，及时纠正整改存在的“四风”问题，一年来没有出现违规违纪情况。
（五）加强廉政风险防控情况。本人全面分析排查了行使职权过程中可能存在的廉政风险点，比如，天保工程项目的申报和审批、工程实施单位人员的管理及资金下达、补偿资金兑现过程中存在的各种违规行为等等，同时把廉政风险防控融入到业务工作和管理流程中去，健全管理制度和防控措施，坚持规范管理，强化制度约束。
（六）加强巡视（查）及审计发现问题整改情况。2018年审计厅对中心 2017 年的财务情况进行了审计，并提出了整改要求，我们认真分析存在问题的原因，及时进行了整改说明并按时将整改报告上报了审计厅。对财政部专员办、审计署专员办和省纪委牵头的“一卡通”清理等提出的工作要求，我们也积极配合计财处等有关处室，及时提供有关材料，紧紧围绕“补漏洞、建制度、抓教育”三个关键环节，先后出台了《关于加强林业财政惠农补助资金“一卡通”兑付管理工作的通知》、《关于进一步强化集体林权管理工作的通
知》等文件，同时对基层天保工程管理和技术人员 300 多人次进行了政策培训，提高了基层的政策管理水平，促进了整改工作，取得了明显的实效。
二、个人廉洁从政（业）情况 （一）加强政治理论学习，坚定理想信念。一年来，本人系统地学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内容，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化了底线思维，促进了工作能力的不断提高。按照局党组的要求，积极参与“两学一做”的学习，提高了本人的党性修养。通过学习习总书记系列讲话，学习党章党规，坚定了本人的理想信念，对党忠诚，与党中央保持高度一致，敢于担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）坚持清政为民，切实改进作风。为坚持清政务实为民，本人不断改进工作作风，认真践行“三严三实”要求，严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定，多次深入基层，了解国家和省有关天保工程政策执行情况，发现问题，要求及时纠正整改。同时指导地方认真贯彻落实天保工程政策，对涉及老百姓的政策问题，严格要求，坚持政策执行不打折扣，不走样，确保人民群众的利益不受损害。
（三）树立法治理念，严格依法办事。本人不断加强政策学习，牢固树立法治理念，严格执行民主集中制，坚持重
大事项集体研究、民主决策。对涉及天保工程项目资金分配等重大事项，严格按照程序，经中心领导集体研究，经分管局领导同意后上报有关部门。对上访或信访的群众，本人耐心细致地做好政策宣传解释工作，指导群众要依法信访（上访），要依法维护自己的合法权益，不要无理取闹，得到了群众的理解和支持。
（四）其他情况。按照局党组的要求进行自查自纠，本人严格执行廉洁从政（业）各项规定，不存在利用地方特产谋取私利的情况。
三、其他需要报告的内容 2018 年，本人不存在驻厅纪检监察组要求报告的情况和本人认为需要报告的情况。
能有荣幸和作者讨论下真是太好不过了。
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林业个人述职述廉报告林业站个人述职述廉报告20XX年，我在林业局工作近一年了，这一年里，我在林业局领导下，在同事们的大力支持下，很好地完成的本职工作，现将一年来的工作述职如下：一、提高了对思想政治工作的认识，转变了过去做行政工作时简洁明了雷厉风行的工作作风，顺应了党群工作耐心细致不厌其烦的方式方法，使个人的政治工作的能力得到锻炼和提高。从事行政工作已有七八年的时间，刚刚接手党群工作应该说有一段不太适应的过程，尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的感觉，在做思想政治工作方面总有一种说不出的一种急躁心理，总想快快快，可总是事与愿违，总是欲速则不达。在与行政领导和同事的工作配合上也存在着一点生硬和不顺畅，虽不影响工作，工作做了不少也很有成效，但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。今年我经过一段时间的认真学习和思考，逐渐地认识到过去在工作上，应该还是存在着，没有正确地摆正自己的位置和工作上应该采取的方式
方法不得当的问题。我感到做为一名党务工作者一定要加强政治理论学习，熟悉和明确党的路线、方针政策和基本理论，掌握政治工作的方法和理论基础，并与实际工作有机结合，形成自己的一种能力和素质。我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑，更重要是要用你的实际行动和模范言行来感染和教育你周围的人。我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此来净化和提高人的思想境界，树立正确的世界观和方法论，树立正确的人生观，规范人的学习和实践活动，最大程度地发挥人的主观能动性，促进人类的进步和社会的发展。我感到思想政治工作在企业不一定就要直接参与行政工作，但一定要通过各种学习工具、宣传阵地、文化娱乐活动和企业文化建设和精神文明建设等，在企业内部创造一种高尚的风气和良好的氛围，来影响和感柒从事各方面工作的人，来做好各项工作，促进企业经济的发展。我感到思想政治工作还要以人为本，以尊重人理解人关心人为中心，以关心职工
(尤其是困难职工)生活，创造好的工作的条件和环境为目标，不断提高职工的工作积极性，为较好开展好工作打下一个良好的基础。二、解放思想，转变观念，调整身份努力做好分管的各项工作，上下沟通协调关系，保持和班子各位成员的合谐一致，促进工作，搞好团结。今年我还是分管后勤和林业督察工作，从去年的管理来看，工作上道不存在什么大的问题，主要应该是和行政领导的工作配合和交流上引起了我的重视和注意。因为通过一年的工作和摸索，发现不管是后勤工作还是林业督察工作，都要和行政领导有充分的沟通和交流，否则在工作上执行上就会引起两层皮或不顺畅的现象发生。也容易造成领导之间误解和不利于团结。比如督察工作上对林政人员的考核和管理上，我原来考虑就是个管个的，你抓你的队伍建设，我做我的考核管理，我就是严格管理肯定没错。但从实际操作上来看做为具体执行人员有难处，因为有时两个主管领导要求上有不一样的地方，象在林政人员的处罚程度上各有各的想法，而具体工作人员就为难了，到底听谁的呀执行。再比如主管后勤工作，活比较杂，许多活都需要花钱，花材料花人工。而加强管理许多时候又都要节省后勤支出，这个矛盾有时不好解决。有个别管理人员素质不高，人为造成领导之间的沟通困难和不顺畅。例如有的两头请示，哪个领导的意见对他有利就安哪个领导的意思做，做了之后有问题推给这位领导，人为造成领导之间的矛盾。而想要避免这种情况的发生，只能领导之间加强联系和沟通。但领导之间又不可能事无巨细都沟通和联系，做不到也没必要。基于这种情况，我的工作方法由过去的各干各的转变成了范围外的不管但要适当的提醒，范围内的少管并沟通，为
?会产生疑问，而影响工作的行政领导创造条件或者叫提供方便。再简单一点说就是针对行政一把手是采取能直接办的事比如不花钱的事就直接安排办。花钱的事就让主管人员直接请示或我来沟通商量后确定是否办理。针对行政副职在分管工作上直接让经办人员和他们请示办理，象我汇报就可以了，没有大的问题一切照办。这种工作方法对于分管的工作来看，领导之间好沟通了，领导之间更理解更团结了，但工作效率不是很高，也容易让人觉得我个人工作方面，好象没有魄力或不太管事了。有利有弊，具体问题有时也需要做调整。三、吸取经验教训，找出问题和不足，能以身作则，事必躬亲，从小事做起，从一点一滴做起，踏踏实实地做好党群各项工作。去年年终检查中党群基础工作中检查出现了较多问题，单位和个人都受到不好的影响，为此作为我个人很不安。总结经验教训就是：经验不足、重视不够、工作不细、疲于应付。今年，为了吸取教训和有利于今后党群工作的开展，林场党政班子会上做了认真的分析和总结，对于责任人都做了批评和自我批评，以及相应的处理。重新任命了新的总支干事，使今年的党群工作有一个较好的基础。之后领导班子又考虑到新干事也是一名新手的情况，在放假期间，我们又组织到去年党群工作比较好的单位进行了学习。我们先后到了三岔子林场、白江河林场、运输处进行了学习。学习到了许多好的经验，受益非浅。为了添补爱心帮扶超市的空白，我们又组织去有关单位进行了学习和参观。在赵场长的大力支持下，我们将我们场的“爱心帮扶超市”建起来了。在开展活动方面，我们根据局“五四三”规化的要求，结合林场和局的活动情况，我们相应开展了多项活动。在关心职工生活方面，我们组织了三次大的困难户走访活动，做好了全面细致的调查摸底和送温暖活动。走访困难户106户，补助了18，800元。在开展劳动竟赛方面，我们配合行政在年初联合搞了“保安全创高产劳动竟赛”和“森林管护行业的三增两创劳动竟赛”等，场工会也单独对二十多名优秀者进行了表彰和奖励。在开展文体活动方面，我们利用放假期间，为迎接局奥运杯职工业余乒乓球赛，我们也组织了全场职工的乒乓球赛，为让更多的职工参与进来，增加职工对乒乓球比赛的趣味性，对基础较好的机关人员实施分组赛，职工反响很好，许多职工跃跃欲试。在局举办的比赛中由于我们精心组织，认真训练，在比赛中发挥出色，取得林场历史性的突破，男子单打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成绩。今年森工集团为迎奥运举办了集团运动会，规模很大，都设有分赛场，各级领导都很重视，为此我们局还专门组织各单位领导召开专门的会议进行安排和落实。在这种形势下，赵场长倡议我们林场也组织了一场别开生面的职工趣味运动会，参赛职工有一百多人，观看的职工群众也有一百多人，场面气氛热烈，这是继去年林场职工文艺汇演后的一项大型的职工文体活动，得到在职职工和家属群众的普遍欢迎和好评。在此基础上，我们林场也专门召集有关人员召开会议研究参加集团运动会选拔队员，由于我们重视了选拔工作，在林业局组织的选拔赛上我们被选上了八名队员，只有一名没选拔上。之后我们还非常重视训练工作，因为我们局已经许多年没搞这样的活动了，并且我们的队员也都年龄偏大，身体条件不好，弄不好会受伤的，所以林场安排总支干事陈维新在放假期间带着训练，陈维新很认真，队员们也很刻苦，赵场长在许多方面给予了大力支持，使的我们的队员在参加集团比赛中无一受伤并取得了较好的成绩，受到了局主管领导的好评。另外，我们在放假期间，根据上级要求开展了解放思想大讨论活动和邻里守望工程活动，组织相关会议，建立组织机构，张帖宣传标语等，基础材料组织等许多工作都是由总支干事陈维新在假期默默组织完成的。四、在对学习实践科学发展观的调研中，对发现的新问题的了解和解决思路学习科学发展观活动开展以来，我们通过召开座谈会和下基层调研和征求意见，收集和整理了以下群众反映强烈的问题和意见，情况如下：(一)、居民区河水污染和连带饮用水污染的问题。自铁矿开采以来，河水污染严重，居民区饮用水等生活用水无法保证质量。(二)、居民区有两处桥涵破损，需要林场给恢复修理。(三)、居民区有一处钢丝绳木板桥已年久失修，已有多人次皮外伤，需要林场给予修复。(四)、居民区两条排水沟已经阻塞不能用了，每逢讯期职工家中院子一片泥泞并且由此引发了多起邻里纠纷，林场也参与调节多次。这也是林场的不稳定因素之一。(五)、林场垃圾场都被有些退休职工种地侵占和阻塞，卫生工推垃圾要走出很远，不方便也造成清除不及时，老森铁路基变成了家属区的临时垃圾场，清除不及时不彻底使得环境卫生受影响。(六)、自来水水塔已多年没清洗，水不干净，影响职工家属饮用，希望林场组织清洗一次。(七)、居民楼的下水井盖丢失，希望林场能给配上。(八)、居民楼年久失修，楼盖破损，希望林场能想办法给予修理。林场党总支决定对上述问题计划要在将要召开的专题民主生活会进行讨论并制定解决的办法和思路。基本思路是：一是对(一)、(三)、(七)、(八)提出的投资大并属于移交地方的功用的项目，林场负责以多种形式向林业局汇报和反映，以求得林业局的立项解决和协调解决。二是对剩余的几项决定在专题民主生活上讨论，定出整改计划，限期完成。能现在解决的就尽快解决，不方便解决的事，找出解决的办法和方案，限期完成。通过上面的实例我们能够看出，近些年新胜林场能够长期稳定地发展，就是因为林场党政班子能够用“以人为本”的思想和理念来处理和解决职工群众的困难和问题，解决场区存在的不安全问题和不稳定的因素，使得新胜林场始终有一个好的发展环境和氛围，使得新胜的领导、干部、职工群众都能团结一致，在各项工作上保稳定求发展，保安全上质量，降消耗增效益，始终有一个良好的发展势头，经营活动步入一个良性的循环轨道。以上是我在一年来的时间里思想上工作上的一些认识和总结。在后一个多月的时间里，需要做的工作还很多，继续解放思想大讨论活动需要总结收尾，还有科学发展观的进一深入学习，年末基础工作的总结整理，结合生产开展一些创先争优活动等，我决心认清形势，走出去请进来，把党群工作尤其是基础工作通过有关人员的认真工作，能够再提高一步，为全场工作的顺利进行，做出自己应有的努力。
