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    集团公司廉政管理处理举报程序

    时间：2021-09-15　来源：博通范文网 本文已影响 人 博通范文网手机站

    集团公司廉政管理 处理举报的程序

    相关单位

    程

    序 要

    点

    总部 人力资源中心

    1、凡接到举报一律记录在案，并向总部人力资源中心经理汇报,进行查证核实。

    2、在调查取证结束、做出结论之前，知情人要严守秘密，控制传播范围（止于被举报人直接上司或主管副总），以保证在未确证前，当事人工作不受影响。

    判断可信程度， 初步核实其中环节

    向被举报人的分管副总或直接上司汇报

    调

    查 向检察、公安机关举报

    举报调查资料存档

    内部处分

    配合司法机关的工作

    接到举报 停止 判断其可信程度 证据确凿已 构成犯罪 查证举报不实 无确凿证据 查证存在违纪 行为不构成犯罪 yes no

    不是陈词滥调！

    集团公司2011年党风廉政建设责任制检查考核程序

    一、召开汇报会

    被考核单位领导主持，党政领导班子成员、各部门负责人参加会议。

    主要议程：

    （一）党委汇报领导班子落实2011年党风廉政建设目标任务情况。

    （二）抽查的两名领导班子成员分别汇报本人履行党风廉政建设责任的情况。

    （三）集团领导讲话。

    二、召开座谈会

    检查考核组主持，工程管理、财务、审计、组织人事、招标、工会等部门负责人、职工代表、下属单位主要负责人代表参加会议。

    主要议题：征求党风廉政建设工作方面的意见和建议。

    三、查阅落实党风廉政建设目标任务的相关资料检查考核组查阅，被考核单位相关部门配合。

    四、收集加分、减分的有关资料

    检查考核组收集，被考核单位相关部门提供。

    五、抽查下属单位

    检查考核组检查，被考核单位、被抽查单位配合。

    （一）被抽查单位汇报2011年党风廉政建设工作情况，领导班子、部门负责人、基层单位负责人代表参加会议。

    （二）检查考核组查阅相关工作资料。

    （三）走访了解基层单位或部门抓党风廉政建设工作情况。2

    确实受益匪浅！

    推荐访问:集团公司 举报 程序

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