争创“党建引领示范区”工作总结
时间：2021-09-16 来源：博通范文网 本文已影响 人 
争创“党建引领示范区”工作 总结
2020 年，我区随着争创“党建引领示范区”的持续深入，区直机关党组织紧紧围绕规范组织建设、助力脱贫攻坚、夯实基层治理、打造示范党建等工作，以三大提升工程为载体，积极创建示范品牌、探索工作模式，打造“六型”示范机关党组织。
一 、突出重点，聚焦党建示范打造品牌
实施“品牌影响力”提升工程，打造精品机关党建，着力引导机关党组织和机关党员凝心聚力、砥砺奋进。
区人社局围绕机关党建办、党员活动室、党建文化长廊、人社公众号“一办一室一廊一号”倾心打造党建院落。以“六个一”活动为载体，抓实党员领导讲党课、党员干部实践体验、专题组织生活会、党风廉政警示教育、党性党史专题讲座、党员过政治生日等活动，打造“制度规范型”模范品牌标杆。
XX 中学打造“烛光”学校党建品牌，实施“头雁工程名片化、管理考核清单化、党建教育智慧化、团建工作细实化、党建活动成果化”5 项标准化打造内容，依托烛心向党、烛光讲堂、烛光家访、烛光演讲、“三比三争”、头雁评选、志愿服务 7 个活动载体，打造“党建烛光型”模范品牌标杆。
二 、拓创机制，激发化合效应提升动能
实施“队伍凝聚力”提升工程，积极改革创新工作模式和机制，将党建与中心工作有机融合，在争创“党建引领示范区”中勇当开路先锋。
区政协机关着力实施“一条主线、四个携手、六个帮扶、六个增强”的“1466”党建引领助推脱贫攻坚工作模式，构建“党建脱贫型”工作模式，充分发挥政协机关职能职责，党建助力巩固脱贫攻坚和服务群众作用明显，对口帮扶的乡镇和贫困村实现如期退出贫困序列，脱贫成效正得到进一步巩固。
区人大常委会机关着力创新“党建服务型”工作模式，以紧跟“一个核心”、围绕“两个中心”、注重“三个同步”、建设“四型机关”为载体。举办“20 分钟说法”“法制宣传情景剧”比赛，开展“脱贫攻坚—人大代表在行动”活动，执行“一月一活动、一活动一主题、一主题一感想”组织生活制度，区人大常委会机关党建工作得到全面加强，成效明显。
三 、党建引领，促进基层治理落地见效
实施“基层治理力”提升工程，将提升基层治理能力的重点、难点作为机关党建工作的切入点、发力点，有效打通服务群众的“最后一公里”。
区法院深化“党建治理型”模式，推进“党建＋审务”诉源治理工作站制度，联合公安机关、司法机关，依托“彝调结合”矛盾纠纷多元化解机制、“521”诉讼服务便民举措、“两所一庭”调解模式等载体，充分发挥党员干警先锋模范作用，下沉村（社区）提供法律服务，及时高效化解矛盾，打造具有屏山特色的“枫桥经验”。
区委办深化机关党建引领小区治理“党建红邻型”模式，依托小
区功能型阵地——“红邻中心”，将党建、治理网合二为一，建立“1＋3＋21”红色网格体系，组织机关党员开展“红色楼道长”“衣旧情深”“呵护幼儿成长”“有爱交易市场”等活动，构建“联建党组织＋业主委员会＋物业企业＋小区微管家”四方联动的治理格局。
胡锦涛同志指出：“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。这为我们进一步加强和改进新形势下机关党的建设、以创新精神推进机关党建指明了方向、明确了要求。荆州市委高度重视机关党建工作，在实际工作中注重发挥机关党建的示范引领作用，积极给机关党建解难题、交任务、压担子，努力将机关党建提升到一把手抓的
工作层面来部署，将机关党建提升到全市经济社会发展的大局中来推进，将机关党建提升到品牌建设的高度来锤炼，使机关党建有为有位，实现机关党建走在全市基层组织建设前头的目标，更好地服务荆州经济社会科学发展。
将机关党建提升到一把手抓的工作层面来部署
荆州市直党政机关是荆州坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部，肩负着贯彻落实市委、市政府决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，承担着组织、管理全市改革开放和现代化建设各方面的工作，党的建设抓得如何，直接关系到各项工作成效的好坏。一段时期以来，由于机关中党员领导干部多、工作上侧重于业务工作等原因，使机关党建在单位中地位不高、工作容易流于形式。因此，市委积极为机关党建解难题，将机关党建提升到一把手抓的工作层面来部署，强化对机关党建工作的组织领导。
实现机关党建由部门层面向市级层面提升。荆州市委专题召开市直机关党建工作座谈会，交流党建创先活动经验，研究如何以创新精神推进实抓党建战略落实，要求市直各部门党组织主要负责人主动承担党建工作“第一责任人”责任，突出“六抓”：抓学习、抓服务、抓创新、抓监督、抓典型、抓规范，提升机关党建工作科学化水平。市直单位“一把手”高度重视机关党建工作，坚持党建工作“一岗双责”，发挥了示范带动作用。
构筑齐抓共管的大党建工作格局。市委市直机关工委作为市委的派出机构，与党委同等部门相比，工作职能和力量相对弱一些，单纯依靠市委市直机关工委抓机关党建，已不能满足新形势下机关党的建设需要。为此，市委建立市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市直机关工委7个单位组成的机关党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署党建工作，制定党建工作规划，协调解决有关问题，形成分工合作、齐抓共管的机关党建工作格局。
由机关党组织专职副书记结账转变为“一把手”结账。提升机关党建考核验收档次，由过去机关党建工作仅考核机关党组织工作状况，转变为考核市直各单位落实党建工作责任情况；由与各单位专职副书记结账，转变为与各部门党组织“一把(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）手”结账。在考核过程中，实行党建工作领导小组负责制，由7个成员单位共同考核评定，使考核标准更加科学、考核程序更加规范、考核结果更加权威。
将机关党建提升到经济社会发展的大局中来推进
围绕中心、服务大局，是机关党建工作的根本出发点。机关党建只有融入市委工作中心，服务经济社会发展大局，才能在实践中不断创新发展，更加富有生命力。在实际工作中积极给机关党建压担子、交任务，将机关党建提升到全市经济社会发展的大局中来推进，要求市直机关各级党组织延伸党建工作触角、拓宽党建工作领域，跳出“就党建抓党建”的思路，使机关党建在服务和完成市委重点工作、重要任务和重大活动中有话语、见行动、显成效。
在支援四川汶川地震灾区系列活动中推进机关党建。指导荆州市对口援建汉源灾区办公室成立临时党支部，到援建办现场指导党建工作，在施工工地开展新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动，加强援建办党组织建设和党员队伍建设，确保了对口援建各项工作任务高效、优质地完成。
在学习实践科学发展观活动中推进机关党建。学习实践科学发展观活动期间，以“如何创新机关党建、服务荆州科学发展”主题在市直机关开展调研活动，撰写6篇高质量的调研报告。调研活动引发了市直单位一把手对党建工作的思考，有效地改善了市直单位一把手对党建工作的重视程度。组织市直机关纪念改革开放30周年和学习实践科学发展观征文活动，市直98个单位党组织主要负责人结合部门工作实际，就如何推进荆州科学发展撰文，并结集出版优秀征文《科学发展看荆州》。
在移民安置工作中推进机关党建。专门组建市交通局、国土局、民政局3个移民安置点党建工作队，积极协助做好移民安置点施工建设的协调工作；指导移民点党组织抓好党员教育管理，做好移民的思想政治工作；发挥部门职能，结合国家扶持政策，为
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