双拥述职报告
时间：2021-10-16 来源：博通范文网 本文已影响 人 
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2020 年度双拥工作年终述职报告
我乡共有优抚对象 xx 户，其中，烈属 2 户，伤残军人 5人，复员军人 5 人、病退军人 1 人，参战退役人员 45 人。年满 60 周岁农村籍退役士兵 50 人。一年年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县民政局直接帮助和指导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，以创建"双拥模范县"为目的，积极主动采取有效措施，保证了全乡双拥工作顺利开展。我乡的具体做法是：
一、领导重视，措施得当
为了切实加强对优抚工作的领导，乡成立了双拥工作领导小组，本人亲自任组长，各村也相应地成立了拥军优属领导小组，使全乡上下形成了优抚工作网络。乡党委、政府始终把双拥工作作为一项主要工作来抓，能把双拥工作提高到"加强国防建设，稳定社会秩序，构建和-谐社会"的高度来认识，特别是近年来，每月定期研究一次优抚工作，除定期检查，调度优抚工作外，并组织包片领导和包村干部对优抚对象进行走访，及时反馈优抚对象在生产、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。在双拥工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善了《拥军优属活动制度》、《宣传教育制度》等规章制度，大力推行领导干部包片，一般干部包村包户优扶工作责任制，把优抚工
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作各项具体任务落实到每个人头身上，极大地增加了每个干部的责任感，调动了搞好双拥工作的积极性，全乡干部都能深入基层，深入到户具体解决优抚对象的实现困难。
二、依照法规，落实优抚
我乡依据国家有关优抚政策和法规，对全乡优抚对象的优抚金额进行了一一落实。
在落实优抚上，我乡做了三点。一是对各种抚恤金做到发放上卡。二是做到抚恤补助优待帐目齐全、清楚，并建有公帐，三是大力实施党荣工程，开展领导对口，一帮一活动，全乡8名领导干部都有自已的帮扶对象，积极为帮扶户脱贫解困。
在春节和“八一”期间落实优抚对象慰问政策，发放优抚对象春节慰问金 xx 人 xxxx 元。发放优抚对象“八一”慰问金 xx 人 xxx 元。
2020 年度低保核查工作中，优先考虑优抚对象，各村村干部对所负责的优抚对象进行核查，对家庭情况困难的，及时纳入低保范围，最终确定 xx 户 55 人纳入农低保；3 户 3人纳入城低保。
积极做好我乡优抚对象合医代缴工作，为我乡 59 名优抚对象及 46 名年满 60 周岁农村籍退役士兵全额代缴合医。联合织金友谊医院为我乡优抚对象开展上门送药送医活动。
三、切实抓好拥军优属工作
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搞好拥军优属对于加强国防建设有着极为重大意义，为此，乡党委、政府把这项工作作为主要工作来抓，在建立健全组织的基础上，做到了上下结合;平时抓与节日抓结合，把这项工作推向正常化和制度化。同时我乡还制定了拥军优属《十优先制度》，即优先安排就业和找工作;优先安排子女上学(有条件的村实行免费);优先安排宅地基;在发放救济款物中优先优抚对象;优先安排浇地;优先贷款;优先购买紧缺物资;优先使用公用车辆;优先提供致富信息;优先解决生产、生活中的实际困难。
总之，我们虽然做了一些工作，但和领导要求相比还有很大差距，我决心在新的年代里，进一步总结经验，查找不足，开拓进取，力争在双拥工作上再上一个新台阶。
工信局2014年双拥述职报告
工信局作为县双拥工作领导小组成员单位，在县委、县政府的正确领导下，在县双拥工作领导小组指导帮助下，坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，立足行业特点，紧密结合实际，扎实开展双拥工作，服务大局，大力开展多种形式的双拥工作，构建了军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围。现将本单位双拥工作述职如下：
一、健全双拥组织机构，加强军民共建的组织领导
局领导高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，积极完成县委、县府交办的各项双拥工作任务，认真研究、专项部署、精心组织、强力推进。 一是坚持领导带头抓。坚持把双拥共建工作作为推进全局建设的重中之重，纳入单位年度工作计划，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同安排、同落实。在制定年终工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围。我局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，有关科（室）和负责人为组员的“双拥工作领导小组”，下设办公室。制定了《2014年双拥工作计划》，实行“一把手”总负责，分管领导具体抓，责任单位精细抓的落实机制。配备了双拥工作专职干部，办公室主任具体负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。
二是坚持全员发动全面抓。我们不断增强双拥工作人人有责的使命感，深入进行双拥和国防教育的宣传发动，号召全系统广大干部职工把思想和行动统一到双拥共建轨道上来。按照“四落实”的要求，精心安排教育内容、严格控制教育时间、严格掌握参学人员、注重督查教育效果，做到学习教育不走形式，不走过场，形成了上下携手共建双拥工作、共享双拥成果的生动局面。
三是坚持强力推进精细抓。我局专题研讨并部署双拥工作，着力推进目标任务落实，多次召开双拥共建形势分析会，把研究、部署双拥共建作为专项任务来抓，总结经验，查找问题，拾遗补缺。双拥领导小组及其办公室严格按双拥工作责任分工和任务分解情况，细化目标管理，及时整合调整，精心谋划安排，突出双拥共建工作主题活动，始终力求环环相扣、步步深入，保证双拥共建工作的计划性、整体性和有序性。
二、深化双拥宣传教育，营造军民共建的浓厚氛围
紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推进双拥共建过程中，始终以形式多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为载体，大力营造上上下下共同关注双拥、全员参与共建的强烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。 一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推进双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了“以人为本、创新发展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、乐于奉献”的后勤人精神，“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教育广大干部职工把我们后勤人双拥共建的理念、追求和精神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。
二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分准备、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心及一些公共场所等醒目位置，制作并设置固定的富有时代特色的“军政军民心连心，共创双拥模范城”宣传牌，通过悬挂双拥宣传横幅、条幅和标语，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色彩，凝聚人心、增强合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。
三是不断强化双拥引导。根据当前双拥形势和任务，紧密结合全局性战略部署、阶段性工作任务和双拥工作的具体安排，采取“一把手”讲课、班子成员领学和专家学者专题辅导等形式，适时选择、有效取舍，突出双拥共建知识专题学习，不断深化双拥学习效果。
通过学习，全局上下从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防建设的高度出发，统一了思想，提高了认识，明确了目标，认识到学习双拥知识是推进双拥共建的重要环节，是提升整体双拥共建工作的永恒主题，更是促进机关事务管理、政务接待和双拥工作健康发展的动力源泉，开展双拥工作是义不容辞的责任。
四是整体推进双拥活动。一方面坚持从领导层面特别是党委班子层面入手，深入开展双拥和国防教育，不断深化双拥建设，严格执行双拥工作责任制和追究制，筑牢思想基础，增强全体人员国防观念和双拥意识。力求从思想意识上渗透，从良好环境中熏陶，从典型事例中教育，从互动平台上沟通，在全局上下兴起学双拥、修品行的热潮，进而为双拥工作提供了正确的舆论导向。
五是努力实现双拥共赢。坚持学用结合，推动双拥成果转化是深化双拥共建的立足点和归宿点。我们着力围绕倡导双拥共建、提升双拥素质、树立双拥形象、完善双拥机制这个主题，坚持开展双拥共建与研究现实问题相结合，不断拓宽双拥共建领域，开阔双拥工作视野，增强双拥思想共鸣。
三、落实双拥政策规定，提高军民共建的服务水平
围绕双拥共建，我们始终坚持从大处着眼，小处着手，坚持把理念创新、制度创新和管理创新，作为推动双拥作风转变、服务工作大局、促进和谐发展的重要抓手，极大地提高了双拥工作、机关事务管理和政务服务的贴近度、满意度和美誉度。
一是不断强化双拥共建的责任意识。我们始终把倡导双拥、践行双拥作为全体人员的共同责任，大力营造办双拥事、做双拥人的良好风尚。积极推行上至领导同志，下至广大干部职工，牢记双拥共建承诺，并通过自己的实际行动，做双拥服务的传播者和践行者，努力营造双拥工作的宣传氛围。
二是健全完善双拥共建的管理机制。我们把构建高效、精细、管用的双拥工作制度和运行机制，作为衡量本单位双拥程度的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的双拥行为规范。结合本单位实际情况，先后制定并下发了《工信局双拥工作领导小组》、《工信局2014年双拥工作落实措施》等文件。随着各项管理制度的修订和完善，坚持把刚性制度作为强化双拥管理工作的重要依据，严格用制度管人管事，保证了双拥工作制度执行的法规性和严肃性，开创了全委上下践行双拥的新局面。
三是充分体现双拥共建的人文关怀。始终坚持以人为本，几年来，局领导班子坚持从国防建设大局出发，高度重视军转干部安置工作，先后接受安置多名军转干部工作，并努力为他们创造良好的工作环境和生活条件。
如今，我局的责任意识更加强烈，双拥共建的目标任务更加明确，定期会商和研讨制度更加规范，参与实践和保障投入的互动机制更加可行，切实为推动双拥共建活动走向深入、永续发展和富有成效提供了保障。
提炼出的内容对我很有益。
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