• 优质范文
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 作文大全
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 实习报告
  • 写作方案
  • 教案反思
  • 演讲稿
  • 发言稿
  • 读书笔记
  • 精美散文
  • 读观后感
  • 范文大全
  • 当前位置: 博通范文网 > 读书笔记 > 正文

    [2008年IBM全球CEO调查报告]全球道德素质调查报告

    时间:2020-03-03 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    未来的企业有何特征?为了回答这个问题,我们对全球超过1000位CEO进行了访谈。我们将这些对话与IBM的统计数据和财务分析整合起来,向您展示有关企业未来的独特观点。

    CEO们力争迅速调整自己企业的市场定位,以便能抓住所看到的发展机遇。通过与他们探讨计划和挑战,我们得出以下几条值得关注的结论:

    大多数企业都受到变革冲击,许多企业为跟上变革而不断努力。80%的CEO都认为巨大的变革正在迫近,然而预期的变革与掌控变革的能力之间存在巨大的差距,这道鸿沟较2006年的上一次“全球CEO调查”扩大了近三倍。

    客户的要求越来越高,但CEO们并不认为这是威胁,而是能够使企业独具特色的契机。CEO需要花费更多的精力来吸引并留住日益富足、见多识广而且具有很强社群意识的客户。

    几乎所有的CEO都在调整企业的业务模式 - 2/3的CEO正在实施大规模的创新。超过40%的CEO正在改变企业运营模式,以提高其协作性。

    许多CEO都在积极推动全球业务设计,深化改革业务能力并开展更广泛的合作。CEO们已不再局限于全球化的概念,各种规模的企业都在进行重新配置。

    以便能抓住全球整合的商机。财务业绩出众的企业的举措更为大刀阔斧。这些企业提前实施了更多变革,而且掌控变革的能力也更强。这些企业的业务设计更为全球化,合作更为广泛,业务模式创新的形式也更为彻底。

    推荐访问:调查报告 全球 IBM 全球ceo俱乐部

    • 读/观后感
    • 精美散文
    • 读书笔记
    • 演讲
    • 反思
    • 方案
    • 心得体会