2020年县统计局三季度工作总结
时间：2021-09-05 来源：博通范文网 本文已影响 人 
2020年三季度，县局围绕市局和县政府重点工作，加强队伍建设，着力抓好各项工作的贯彻落实。
为进一步合理分配人员工作任务，做到各尽所能，针对局内人员少等实际情况，局从北大湖镇抽调回一名辅助调查员，充实局内人员，对分工进行适当调整，确保高质量完成全年重点工作任务。
根据省、市文件要求，x月xx日，县政府下发了《县人民政府关于做好第七次全国人口普查工作的通知》，并组建了领导小组，小组办公室设在县统计局。x月xx日前，全县x个乡镇（区）完成了普查办公室的组建工作。x月xx日前，全县xxx个村级单位完成了普查工作小组的组建工作。
县局细划普查工作任务，对局内人员进行了重新调整和分工，在业务指导、后勤保障、普查宣传、设备管理等方面进行明确分工，责任落实到人。
按照省市人普办统一安排部署，坚持“不重不漏、完整覆盖、”的原则，全力做好人口普查电子地图绘制工作；
严格按照人口普查方案要求划分普查小区，全县共划分普查区xxx个，普查小区xxxx个。
这次人口普查全县共选聘“两员”xxxx人，其中普查指导员xxx人，普查员xxxx人。“两员”主要来自村委会干部、业主委员会成员、社区楼栋长、社区委办员等单位，人员素质高，队伍比较稳定。为更好的完成全县人口普查工作，切实提高普查“两员”综合素质，县普查办分x期对“两员”进行业务培训，确保“两员”xxx%参加培训。
人口普查入户登记前期，为营造良好的社会氛围，县普查办积极谋划，多元化开展普查宣传工作。
一是以“中国统计开放日”活动为契机开展普查宣传。x月xx日在县城中心处与国家统计局调查队联合举开展了第十一届”中国统计开放日“暨第七次全国人口普查宣传活动，进一步提升社会公众对人口普查的正确认识。
二是县城公交站点开设普查专栏。在县城各公交站点开设人口普查海报展宣传，提高人口普查知晓度。
三是开展人口普查“五进”宣传活动。通过进社区、进乡村、进学校、进企业、进机关，向社会各界广泛宣传人口普查相关知识，进一步营造浓厚的普查氛围，确保普查工作规范、有序、高效推进。
一是打印地图。x月xx日前，全县xxxx个普查小区地图全部下载打印完成并下发到普查员手中。
二是收集部门数据。县普查共收集了卫健、民政、教育、社保、医保、宗教等x个部门数据，经过数据整理，在清查摸底工作开展前已将部门数据下发给各乡镇（区）普查办。
三是开展摸底入户登记。xx月xx日全县摸底工作全面开展，截止到xx日，全县共登记户主姓名底册xxxx户。
三季度，人口普查工作已进入数据采集阶段，为保证全县登记工作进度，提高数据质量，县普查办制定了《县第七次全国人口普查登记阶段日报告制度》、《县第七次全国人口普查业务包保制度》、《县第七次全国人口普查督导检查制度》、《县第七次全国人口普查调查户电话回访制度》等，以规范全县人口普查登记工作，提升普查工作效率和普查数据质量。
一是进一步完善统计服务产品，参照市局对《统计年鉴》《统计年刊》《统计季刊》《统计月刊》《统计调查报告》《统计专报》等统计服务产品的要求，规范管理，严格执行。
二是深入学习统计分析“八步法”，做到灵活运用，切实提高统计分析的针对性和实用性。
一是尽职尽责，全力做好常规统计工作。为切实维护数据修正成果、保障统计数据质量，县局认真组织开展“四上”企业统计联网直报各项工作任务。同时，根据工作进展情况，抓住关键节点，紧盯数据质量，按上级要求适时反馈和公布各项统计资料。
二是实事求是，全力做好项目入统工作。县局紧盯项目入库，加强联系政府有关科室，落实达标项目的搜集、审核和入统工作，仅三季度，县入统项目达xx个，预计到年底再增加x个。切实做到应统尽统，进一步提高县固定资产投资数据质量。
三是提升能力，全力做好政务信息工作。县局通过责任划分到分管领导、任务分解到人、工作落实到人，切实加强信息撰写工作。三季度，省局网站采用县局各类政务信息xx篇，国家网站采用各类信息x篇，目前有x篇政务信息省局正在审核，县局将继续加强政务信息工作，确保在xx月底前完成全年任务、力争增加国家网站采用信息篇数。
四是落实改革，全力做好gdp统一核算工作。一是组织局内业务人员深入学习gdp统一核算方案，提升核算业务能力水平，为做好gdp统一核算工作奠定坚实的基础；
二是建立政府办牵头、责任部门为成员的联络机制，加强责任部门之间数据的共享和交流。
五是深入调研，研究确定2020年重点课题。根据县委县政府深入落实新发展理念和高质量发展要求，围绕“一脊两翼”发展格局，促进产业转型升级的工作重点，研究确定2020年重点课题为《县规模以上工业企业提质增效发展现状分析》，通过上报数据的汇总和多种途径的调查分析，力求客观反映出县规模以上工业企业提质增效的发展现状。
为贯彻落实市局《关于开展关于开展统计联网直报平台数据与税务增值税纳税平台数据比对工作的通知》（吉市统发〔xxxx〕x号）文件有关工作要求，进一步提升统计数据质量，县局多措并举，迅速开展有关工作。
一是加强沟通，调取税务部门数据。县局在接到文件通知后，第一时间与税务部门取得联系，调取全县“四上”企业及房地产企业的税务增值税纳税申报平台上的相关指标数据，为“双比对”工作的开展奠定了坚实的基础。
二是结合实际，开展“双比对”工作。考虑到疫情尚未结束，针对企业地点较近、便于核查的企业，县局采取实地核查的方式，现场核查企业2020年财务决算及纳税申报平台上的相关指标数据，并签订《市“一套表”单位据实填报承诺书》。针对企业地点较远、实地核查存在风险的企业，县局采取电子材料核查的方式，通知企业上报有关电子材料，在局内进行有关数据的比对工作。同时要求企业将签字、盖章后的承诺书送至局内。
三是同时开展统计数据质量指导工作。向企业发放依据市局统计数据质量检查工作规范有关内容印制的统计工作指导手册，帮助企业深入了解、熟知统计数据质量检查相关内容，明确主要检查指标及佐证材料，进一步规范统计基础工作，切实提高统计数据质量。
为贯彻落实市局《关于印发<市统计数据质量核查工作方案>的通知》文件精神，县局严格按照有关要求，开展统计数据质量自查工作。
一是结合实际开展规模以上工业企业、限额以上批零企业和规模以上服务业企业自查工作。为减轻企业负担，对于前期“双比对”工作中，统计数据质量高、佐证材料全的企业，县局将不再实地核查，要求企业将所需资料统一送至局内；
对于前期“双比对”工作中，数据质量有问题、作证材料缺失的企业，县局再次深入企业，进行现场核查、指导工作，切实做到发现问题，并提出指导意见，帮助企业进一步提升统计数据质量。
二是核查xxxx万元以上固定资产投资项目。县局于2020年x月xx-xx日，对县内xxxx万元以上固定资产投资项目开展了数据自查工作。按照文件及市局投资处有关要求并结合实际，县局自查了投资额前x名单位的投资项目，分别是市绿世界农业有限公司的现代农业休闲温泉观光采摘园项目、县交通运输局的农村公路改建项目、省维尔特隧道装备有限公司的刀具生产线项目扩建工程、伸飞环保能源有限公司的伸飞环保能源有限公司大型生活垃圾亚临界水解燃料化设备制造项目和省中部城市供水股份有限公司的引松工程二、三、四标段项目。
目前，所有自查工作已经结束，核查报告已经上报市局。
三季度，县统计局党支部贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出党支部的教育引领作用。
县统计局党支部根据市局及县委下发的重点学习内容，并结合自身实际，制定党课、集体学习和自学学习计划，并严格落实。
一是抓好各项学习活动。按照学习计划，细化学习内容，坚持做到学习有记录，事后有总结。同时加强学习强国平台的学习，切实保障学习时长、按时完成学习任务。二是开展了民主评议党员活动。通过开展民主评议党员活动，认真进行批评与自我批评，切实提高了党员队伍的整体素质，增强了党支部的凝聚力和战斗力，并且通过不记名投票，评选一名党员为2020年度局机关优秀党员。
由于县局工作调整，支部书记关铁峰调走，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，经支部党员大会研究讨论，于2020年x月xx日，以召开党员大会的方式无记名投票等额补选支部书记。经过补选，新一届党支部书记为陈华同志。
我局党支部目前共有入党积极分子两名，分别是蔡志雪同志和边洪成同志。经过党支部的培养教育和考察，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，于2020年x月xx日，确定蔡志雪同志为发展对象。2020年x月x日，经支部党员大会研究，接收蔡志雪同志为中共预备党员。
为打赢疫情防控阻击战，落实好以社区防控为主的综合疫情防控措施，县局认真贯彻落实县委、县政府防疫工作部署，从元月初三开始，先后抽调x名干部到镇西山社区和河东社区配合社区工作人员开展“新冠肺炎”疫情防控工作，县局认真排查、定点值守，始终坚持工作在疫情防控第一线。
x月xx-xx日，县局x名干部被抽调到县镇西山社区，在社区主要街路路口设立关卡，认真排查外来人员和车辆。
（二）开展入户排查工作
x月xx日-x月x日，县局x名抽调干部转入居民楼入户排查工作，重点排查省外返（来）吉人员，期间共排查x个居民小区，xx栋居民楼，排查住户xxx余户，入户率达到xxx%。
x月x日至x月xx日，按照县委、县政府的安排部署，县局x名干部被抽调到县镇河东社区，开展省外返（来）吉人员居家隔离“一对一”包保工作。期间共负责x户x名省外返（来）吉人员的包保管控。除每日四次定时上报包保管控人员有无发热、咳嗽等症状外，还负责居家隔离人员的日常生活用品、必须品的代购、事务协调、必备服务等工作。同时与小区物业共同值守，切实保证省外返（来）吉人员在家隔离。
受疫情影响，为贯彻落实县委、县政府有关疫情防控工作的各项安排部署，县局举全局之力，在x月中旬再次投身抗疫第一线。由x名干部轮流值守负责镇社区清泉街道口卡点，对进出人员进行测温、扫码和登记工作，加强流动人员的管理和记录。
在积极组织精干力量投身全县防疫工作、主动承担防控义务的同时，县局还认真做好办公区消杀与防疫工作，确保自身人员安全和工作环境卫生安全，全力打好疫情防控阻击战。
按照县扶贫办要求，围绕驻村工作队的职责任务，结合镇郊村实际情况，继续做好脱贫攻坚工作。
一是继续做好光伏扶贫收益分配监督工作。县局光伏发电扶贫项目于2020年xx月正式运营，到2020年x月底，收益xxxx多元，目前已将收益均分给镇郊村xx户贫困户。
二是推进“四小工程”项目实施，为每户提供xx只鸡雏及鸡饲料，为贫困户拓展增收渠道。
三是践行安全用房计划，投入资金xxxx余元，帮助维修贫困户住房。
四是助力消费扶贫，帮助贫困户销售小鸡xx余只，为贫困户增收xxxx余元。
可塑性很强！
第三季度工作总结2020
第三季度工作总结2020一
一、第三季度工作简略总结
三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：
（一）加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经验和不足，明确提出了棉花后期管理的具体要求和注意事项，并聘请农业技术人员，深入田间地头，加强了技术跟踪服务指导，取得了明显效果。
（二）加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，请求增加水量的基础上，一是根据生产实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业生产用水调配管理，结束了乡生产用水无专人管理的历史，提高了水的利用率;二是动员各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进行棉花浇水，既减少了水源浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好基础。
（三）积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好基础，从8月底开始，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深入各村，对农户实际耕地面积进行逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。
（四）认真搞好夏收工作。乡政府及早动手，于8月初就对夏收生产、安全做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深入各小麦种植户，进行认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进行顺利，没有发生任何不安全事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收购任务。
（五）加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进行了一次全面的安全检查，发现问题，责令进行了及时整改，确保了整个秋收工作的安全;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与生产例会合二为一，共同布置，两不耽误。
（六）做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的基础上，党委、政府根据棉花生产需求，派专人与伊犁州尼勒克县联系，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进行，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常发展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战;二是动员组织各村有生产能力的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开辟了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进行表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了清真食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了尼勒克县领导及拾花工的一致好评;与区文体局联系，每周巡回在各村放映一次电影，活跃和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关怀，带领就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员安全管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违反社会治安案件和不安全事故，社会稳定，生产秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成计划量的54％。
（七）乡农技站建设进展顺利，8月中旬破土动工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望竣工。
（八）XX村防护林建设项目己完成80％的工作量。
（九）经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营发展迈出了可喜的一步。
（十）顺利完成了“四五”普法先进乡创建工作，并通过了自治区检查验收。
（十一）以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，提高了乡农机耕作效果。
（十二）先教工作取得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、服务意识明显增强。据不完全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正达到了党员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析、征求意见阶段。
二、第四季度工作计划安排
（一）采取有效措施，继续抓好棉花采收、销售及生产安全等项工作，确保农牧民收入不受影响。
（二）通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000亩滴灌建设项目。
（三）组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年生产打好基础。
（四）组织专人，力争于10月底完成所有家庭农场土地管理费清缴工作。
（五）采取措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业管理轨道正常运行，增强企业活力，提高企业经营效益。
（六）积极做好大拐苇湖冬季安全生产督促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、生产安全。
（七）认真搞好农技站、农户抗震房及XX村防护林等项目竣工验收工作，确保保质保量投入使用。
（八）组织好政府机关及村党员、干部冬季思想政治和业务培训工作，进一步提高大家的整体素质，为推动乡村工作奠定基础。
（九）积极做好农户还贷工作，提高信誉程度。
（十）组织农户，认真作好牲畜转场前各项准备工作，确保安全进行。
第三季度工作总结2020二
20xx年第三季度，按照永锦公司“双创”工作安排和矿井实际情况结合，在矿井领导知道下，我矿认真开展了管理创新推动工作，先在对三季度的工作总结如下：
三季度，我矿各单位累计申报管理创新项目37项，完成的各项创新都已经投入到工作中去，并且全部都得到了广泛的运用。
一、三季度管理创新工作亮点
(一)抽放队的打钻进尺对标管理，抽放队队为保证能够圆满完成公司及矿井下达的进尺任务，根据矿井下达的进尺任务，由抽放队管理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际情况对每个班组协商拟定本月的分解计划。严格按照瓦斯治理“十二字方针”要求，为了保质保量超额完成矿井下达的区域瓦斯治理工作目标任务，抽放队由管理人员和各包机班组负责人结合每个钻场的地质条件和实际情况，对每个班组协商拟定本月的进尺分解计划。最终超额完成矿井及公司下达的打钻进尺任务;每个职工的劳动积极性得到了很大的提高;班组长的组织能力得到了很大程度的提高;我队全体人员的收入得到提高;得到永锦公司云煤一矿劳资科和永锦公司劳资部领导的认可和好评。
(二)综掘队区队班前班后会的推广应用
针对综掘队当前部分跟班负责人要在本班工作结束后不能及时针对本班工作完成情况以及设备运行情况进行评估总结，对于工作中班组长生产组织中造成的失误、部分职工工作懈怠、责任心不强等现象不能及时发现，对于工作中存在不足之处不能及时发现解决。通过实施班前班后总结会，能够清楚地了解工作目标及当班工作完成情况、设备运行情况、施工中存在的各种问题，针对工作中存在不足之处及时制定有效措施并限期整改，提高班组长责任意识和职工对工作的积极性和主动性，激发广大干部职工的潜能，促使综掘队安全生产工作健康有序发展。
二、三季度管理创新所做的主要工作
宣传发动，加强培训，树立管理创新理念。矿井多次举行了管理创新宣传培训专题会，会上强调了管理创新工作的重要性，着重传达了“现代化管理方法”的推广应用，包括现代化管理方法的含义，及按照现代生产技术规律和生产经营管理规律的客观要求，运用现代自然科学和社会科学的某些成果，对生产经营活动的进行有效管理的方法，另对信息管理的初步引进工作，同时让广大职工认识到企业管理的现代化方法有很多。比如我们一直在推广的内部市场化管理、人力资源管理方面对每位员工的职业生涯规划，企业管理中为调动员工工作积极性运用绩效考核等手段都属于推广现代化先进管理方法。
理解创新概念，树立创新意思，在全矿井进行创新挖掘，号召开展全员创新公司。创新管理工作无处不在，创新的源动力在基层，在生产岗位一线，每个人身边，在每个人心中。提出“全员创新”的理念，要求每一个人，每一个岗位都要有创新意识，都要解放思想，利用创新的理念去解决工作中的难题，通过号召和发动在全矿掀起了创新热潮。
严格考核，奖罚兑现，用收入杠杆激发全员管理创新积极性。矿井管理创新工作实行月度验收、季度考核。每月度，由矿管理创新成果评定委员会对已验收的管理创新项目进行综合评比，按照项目的重要程度、课题难度、创新程度、应用效果、推广价值等内容进行综合评价，评出一、二、三等奖和鼓励奖。
三、存在的不足
(一)进一步加大管理创新培训力度
我矿由于开展管理创新时间相对较短，基础较为薄弱，职工素质参差不齐，所以，还要对管理创新进行再培训、再学习、再理解、再认识、再实践，不断提高各级管理人员对管理创新的认识和应用水平，为不断创新奠定基础。
(二)加大优秀项目推广力度
我矿优秀管理创新项目推广程度有限，一些单位好的经验和做法没有推广到其他单位去，敝帚自珍，未实现项目带动。下一步要把管理创新的重点放在优秀项目推广上，把创新成果真真正正转化为生产力。
(三)完善、规范资料的整理
我矿目前的管理创新资料整理虽然比以前规范和完善了很多，但是与其他一些先进的矿井和公司比较的话，还是有很大的差距，资料整理的还是不够规范和完善，资料的上报程序还有待进一步的去完善和改进。
四、下一步工作安排
要继续坚持在思想上重视创新、思路上围绕创新、工作上依靠创新、实践上落实创新，最终实现创新工作真正的深入到各项工作当中。下一步，一是认真做好管理创新的总结表彰工作。根据创新办年初工作安排，认真总结管理创新工作，对管理创新优秀成果和主要创新人员及创新工作突出的单位，进行表彰奖励。二是进一步完善措施，建立管理创新长效机制。在今后的工作中，我们将进一步完善管理创新工作的措施，切实抓好管理创新工作的落实，着力建立管理创新工作的长效机制，努力做到不为创新而创新，使创新工作焕发出持久的生命力。
规范管理上报的程序和流程，严格按照时间要求上报项目，严格审核项目的内容，对于应付工作的一律都给退回重新在做。对各单位进行一下管理创新的培训，使各单位都能够的清楚明白什么是管理创新，区分开来管理创新和技术创新，避免下次上报的时候还会出现报技术创新按管理创新来报。
总之，20xx年三季度我矿管理创新工作虽取得了一点成绩，但还有很多不足之处公司。我们将在下半年的工作中，进一步总结经验，克服不足，力争管理创新工作有更大的突破。
第三季度工作总结2020三
一、债权债务的清理，
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回
发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成
情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。
根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。
通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。
财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。
我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。
结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。
其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。
在税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。
6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成**医院减免税补充资料的申报。
再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。
最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。
脉络十分清晰。
