驻村帮扶工作队队员全县青年干部座谈会上发言
时间：2021-09-12 来源：博通范文网 本文已影响 人 
驻村帮扶工作队队员在全县青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
我叫史志刚，是县交通运输局干部，在xx乡英武村驻村，今天借此机会，我简要汇报一下我的驻村经历以及对工作上的一些思考和认识。
我于xxxx年x月考入县交通运输局工作。xxxx年精准扶贫数据录入刚刚开始，我带着组织的重托、群众的期望和个人的理想，加入驻村扶贫大军。xxxx年x月至xxxx年x月在xx乡xx村驻村，xxxx年x月至xxxx年x月在xx镇xx村驻村，xxxx年x月至今在xx乡英武村驻村，先后担任过村党支部第一书记及驻村帮扶工作队员。说实话，这x年的驻村经历充满着酸甜苦辣，一路走来，我经历过彷徨、困惑，也有过充实和愉悦。同时也历练了我的人生，收获了宝贵的财富。
在xx乡xx村两年的驻村工作中，正值扶贫工作大数据录入的初期，两饭时间入户，因为农户只有这个空档在家，晚上录数据，自己深知基层和县城工作环境的差距，也做好了打硬仗的准备，通过几周的走访入户，使我倍感焦虑。虽然，我也出生在农村，父母都是土里刨食的庄稼人，作为农民的儿子，自己多少了解农村的生活现状，但这里现实情况比我自己想象的更差。自己看到了xx村人居环境差，有的窑洞户进去，连一个趴着写户内情况的干净地方都没有，有的村庄主干道还是土路，遇上x月的雷雨天气，道路泥泞不堪，群众的出行很不方便，同时也增加了我们工作的难度。在与群众的言谈交流中了解到户内的很多具体情况，在自己看来很小的事情，但是对于农户来说就是大事情。几年下来基层工作很琐碎，群众说过的琐碎事情我都放在心上，切入行动。针对群众反应出行难的问题，我紧紧依托单位优势资源，积极汇报和争取，先后硬化村内道路x条x.x公里，砂化道路x条x公里。自己作为交通局技术人员，也经常深入工地严把质量和技术关，切实改善了村级基础条件，解决了农民出行难的问题。
xxxx年x月x日，是我记忆中最深刻的一天，当我第二天就要要结婚的时候，我被组织调整到xx镇xx村，当天就要去村上报道，开展驻村帮扶工作。这个村子常年居住的都是一些留守老人，村民整体精神面貌很差，人居环境比起xx村相差甚远。但是有了两年的驻村工作经验，自己心里也有了底，一句话那就是带着感情“真帮实扶”。xx村距离县城路程遥远，交通不便，村里留守人员又大多是孤寡老人，时常有村民找我帮忙从县城买日用品，后来带东西的群众多了，自己干脆直接列个清单，于是，这似乎也成了我工作的一部分。由于自己俯下身子扶贫，与群众面对面、心贴心的接触交流，从群众所急的小事做起，比如往外销售户内的鸡蛋、帮助群众报合作医疗、化解群众矛盾纠纷等等。逐渐地，自己和群众建立了深厚的感情，赢得了群众的信赖和支持，同时也赢得了组织对我的信任，给了我莫大的鼓励，xxxx年x月灵台县《百姓天地》栏目对我的帮扶事迹进行了报道。再看现在的xx村，已旧貌换新颜，当然这都是党的好政策，使群众重拾信心，迈步向前看，也让自己能有机会为家乡做一些力所能及的事情。
xxxx年x月，自己再一次被调整到xx乡英武村，这里和xx相隔一条河。相对于xx村，英武村各方面的条件都能好一点。但是今年是脱贫攻坚的收官之年，对已脱贫的英武村来说，我们绝不能掉以轻心，要严格按照县委工作部署和要求，切实抓好“x+x”冲刺清零后续行动，“x+x”专项提升行动的贯彻落实，紧盯人均纯收入、两不愁三保障，逐户核查，查缺补漏，做到户户清，村整洁，人精神。
通过帮扶x个贫困村，使我认识到在基层锻炼不是一句空口号，重在一个“真”字，贵在一个“实”字。因此，干部到基层锻炼，要静下心来、蹲下身子干实事。始终把贫困户的冷暖放在心上，带着感情去做好帮扶工作，始终牢记自己的职责是什么，实实在在当好“六大员”。当前，贫困村“两不愁,三保障”突出问题总体上得到解决，但在驻村扶贫中，仍要继续坚持以往的工作劲头，时刻紧绷一根弦，持续巩固好脱贫成果，更深层次地把扶贫与扶志结合起来，加强“四项教育”，激发贫困户的内生动力，从生活物质到精神世界都要富起来，如期完成脱贫攻坚任务。x月x日习近平总书记在《决战决胜脱贫攻坚座谈会》上的重要讲话中指出：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”作为一名年轻干部，特别是奋战在脱贫攻坚一线的帮扶干部，在今后的工作中，我决心扎根基层，在基层广阔的干事环境里锤炼成长，在脱贫攻坚的战场中践行初心使命，不负青春，不辱使命，让青春无悔，使人生出彩。
以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。
最终谈判成功一举拿下。
逆商情商是年轻干部成才的必要条件。对待困难的态度，决定了一个年轻干部的成就。遇到困难绕着走，可能安全但却会沦为平庸；
遇到困难不回避，可能有风险但一定会进步。如果因为害怕就拒绝起航，那么我们永远都无法到达彼
发掘了很深层的文章。
句句都是作者心声啊。
青年干部要守牢“七要”
——在青年干部座谈会上的交流发言
各位领导、各位青年同事: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻XX干部的光荣与自豪。
我于201X年来到XX工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整X年，这X年中，我分别在文秘、信息中心、XX管理科所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有坚定立场
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为XX事业的新兵，青年XX干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年XX干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观，要自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
二、青年干部要有高远志向
“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”“数风流人物，还看今朝”……纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年XX干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
三、青年干部要有研学意识
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。XX部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在XX部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、XX政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要有求实精神 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要有创新意识
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。年轻工作要有新思路、新突破、新举措，只有坚持与时俱进、开拓创新,走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个XX事业的活力。要善于从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排工作，自觉养成围绕大局开展年轻工作的思想观念和思维方式。要树立前瞻意识，针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际，在复杂的形势下紧紧把握我们工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。要勇于开拓，在基层党建、XX工作等方面不拘一格，在工作形式、工作内容上追求新内涵。要巧于设计，在工作中寻找改革点、变化面，在各方面进行创新。要善于学习，借鉴其他地区的先进经验和先进做法，去粗取精，挪为己用。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要有逆商情商
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。此外，工作中我们要与方方面面的人和事打交道，作为年龄稍小的青年干部，无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。在单位的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心，能够阳光的工作，阳光的生活！
七、青年干部要有底线原则
万事万物的发展，都是有原则的。一旦突破原则，那就会产生变异。因此，在党的领导下，年轻干部一定要增强原则意识，做到讲政治，讲原则，把原则作为自己为人处世甚至是做官的基础前提。没有原则的人，是不会干成大事的。我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
谢谢大家！
