分公司年度述责述廉报告
时间：2021-09-15 来源：博通范文网 本文已影响 人 
分公司年度述责述廉报告
一、**区分公司落实党风廉政建设制度情况
（一）严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立政治观念和大局意识。
2018 年，纪检小组组织党员干部共同学习了《十九大报告》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极落实领导干部廉洁从政各项规定,准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，确保在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护党的团结统一，目前本单位员工未发现违规违纪行为。
（二）明确党风廉政建设主体责任，全面落实“一岗双责”。
1、层层分解，落实责任。年初制定好党风廉政建设年度任务清单，任务清单分解落实到各个营销单元，各单元负责人作为直接负责人需按时间阶段完成各项责任清单。确保各单元在带好队伍、抓好业务的同时抓好党风廉政建设和反腐败工作。1 月召集全体员工开展反四风专题学习； 8 月召开纪律教育暨作风整治月部门专题会议，对违规典型案例进行集体学习；节假日通过会议、微信、邮箱等多种方式对廉洁纪律要求进行强调，责任到人，管
理人员切实履行主体责任和监督责任，采取有效措施，把纪律和规矩立起来、严起来，确保纪律宣传到位、教育到位、执行到位，对于发现的违纪者，一律依据有关规定严肃处理。真正做到权利透明，各司其职，互相监督，责权分明。并把该项工作纳入全年考核的重要内容，促进了党风廉政建设有人抓 有人管的良好局面。
2、加强监督，做好协调。凡员工反应的问题，均由纪检小组长亲自过问、亲自了解，查清事情来龙去脉，最终经领导班子决议后及时给出合理的解决方案；
（三）坚持民主集中制，进一步贯彻落实“三重一大”决策制度。
严格贯彻落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定，特别是在分管的生产经营领域如用户发展、渠道拓展、项目立项、费用使用、员工考核、员工管理等方面，均严格按照标准程序执行。2018 年**区分公司为确保工作高效有效持续开展，在工作中坚持公平、公开、公正的作风，切实做到自省、自重、自律、自警，努力营造清正廉洁的环境。在大额资金使用方面，坚持集体讨论决定；在人事任免方面，营服总经理的任免均严格按照“三重一大”决策制度经集体讨论决定后实行。
（四）遵守国家法律法规及公司规章制度，积极落实廉政理念。
根据广州**企业文化及文明创建工作及 2018 年党风廉政建设工作会议精神，**区分公司坚持“文化筑企”，以纪律规矩和榜样的力量鼓励干部员工在工作中讲规矩、守纪律，在家庭生活中培育好家风、树立好家训，确保落实党风廉政建设工作。
1、正面理论知识学习结合反面警示教育、提高干部员工廉洁自律意识 纪检小组带头深入学习领会贯彻“廉政条例”，积极发动区分员工开展集中学习，本年度共计召开党风廉政专题会议 2 次，通过传达公司党风廉政会议精神，要求管理人员切实履行主体责任和监督责任。此外积极开展员工廉洁警示教育， 全年共计对 14 名关键敏感岗位员工进行谈心谈话，点对点让员工接受廉政警示教育，开展全面普及员工廉政教育工作； 6月，书记讲了题为《***》的廉政党课，并通过全国、全省的违规违纪案例学习，提醒员工需关注工作中的风险点。正面理论知识学习结合反面警示教育案例，落实员工廉洁理念深入人心。
2、遵守财经纪律，坚决杜绝“小金库”，严防发生各种侵害公司资产的行为，确保公司资产安全，维护出资人和公司利益。对营销费用支出等严格把控、对出库入库重要物资做好签收、财务定期每月覆盖所有物资盘点，检查营业款录入等高风险项目，谨防侵害公司利益现象出现。经过一年时间闭环检查，未发现有违反财经纪律行为出现
（五）完善选人用人机制，坚持“德才兼备、以德为先”用人导向。
从严管理，推动干部能上能下机制，做到公开、公平、公正，杜绝无不正之风和腐败问题。对于工作热情高涨，工作表现好、愿意承担更大责任的员工给予上升机会，同时对于群众意见反映较大、工作不够积极主动地干部进行重点观察，打破大锅饭，制定能上能下机制。2018 年，经过个人意向申报、资格审查、竞聘、领导班子审议、公示等一系列公开透明流程，区分共计共聘任****，通过完善用人机制，极大的调动员工工作热情，全面助力公司业务的健康发展。
（六）持之以恒加强作风建设，深入贯彻落实中央八项规定精神。。
1、注重结合抓落实。把学习贯彻落实习近平同志重要讲话和中央《八项规定》与提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把学习活动融入到在职干部职工的学习工作之中，要求每名干部职工特别是班子成员要按照中央《八项规定》认真进行对照检，认识不足和差距。
2、自我剖析、查找问题。联系个人实际工作，对照《中国共产党章程》明确的党员权利义务要求，要求党员干部以身作则，自我约束，率先垂范，给全体干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；并要求各单元认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。
3、建立机制严检查。立足工作实际，完善工作流程和规范权力运行机制、改进作风、注重学习工作效率、厉行勤俭节约，针对八项规定内容和本部门《廉洁自律手册》相结合作好对照，加强检查督促，发现问题及时处理，确保执行取得实效。
二、存在不足之处 1、党风廉政建设全年的工作计划性有待提高； 2、落实党风廉政建设工作的执行力上还需进一步提高； 3、落实党风廉政建设工作的能动性需提升，落实工作的方法及形式还需更加灵活多样； 4、教育宣传力度还应进一步加大；
三、下阶段工作思路 1、对照上级全年党风廉政建设计划清单，根据区分实际情况，逐项落实到位并制定责任人，坚持责任与权力对等机制，坚决实行班子成员责任制，责任所属部门每季度对关键岗位人员履行防控举措的情况进行检查，并将管控点、管控措施及落实情况形成检查报告提交至纪委办公室，由纪委办公室不定期抽查复核。
2、在提高执行力上，加强组织领导，形成工作合力。将党风廉政工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展；同时加强纪检监察队伍建设，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。同时加强党风廉政建设责任制
的考核，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠。
3、提高党风廉政建设能动性。接受群众监督，维护群众利益，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理；继续推进工作作风，不断加强廉洁自律管控。严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
4、继续强化纪律教育，唤醒纪律意识。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。
县邮政分公司述责述廉报告
县邮政分公司述责述廉报告 各位领导、同志们：
大家好！时光飞逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为**县邮政分公司总经理、党支部书记，深感担子很重。回顾全年的党建工作，我们**县邮政分公司党支部做了很多，还有很多需要我们去做。一年来，在县委县政府和市公司单位的正确领导下，我认真学习和深刻领会十八大以来近平总书记一系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深入贯彻党的十八届六中全会精神，不断强化“两学一做”学习教育，开展“讲看齐见行动”学习讨论，努力提高自身的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，以科学发展观统领全局，坚持标本兼治，着力推进我分公司的党风廉政建设工作。现将一年来的工作情况报告如下： 一、狠抓组织建设，提升履职能力
“打铁还需自身硬”。抓好支部党建工作，关键在支部书记，基础在支部班子。**邮政始终把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓。组织班子成员进行了十八大以来党的重要会议精神、习近平总书记系列讲话特别是视察安徽讲话精神等政策理论的学习，不断提高了班子整体理论素质。通过推进“两学一做”学习教育，在各党小组广泛动员宣传，在全体干部员工中掀起学习教育活动，深入开展“讲看齐见行动”学习讨论，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，不断转变了班子成员的工作作风。
坚持民主集中制原则，定期召开党支部会、民主生活会，充分发扬民主，不搞一言堂，在重大问题特别是干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等方面，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求和程序进行，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性。在选人、用人、优化用工上，坚持德才兼备、以业绩论英雄，为广大员工提供一个公开、公平、公正的竞争平台，引导员工通过自身的努力实现个人发展，体现个人价值。 二、改善工作作风，加强党风廉政建设
在做好经营工作的同时，积极履行“一岗双责”。加强党组织建设，增强党员队伍先进性和责任感。作为**邮政党风廉政建设的第一责任人，本人始终把清正廉洁作为领导干部的首要品质，踏踏实实做事，本本分分做人，注重工作实效，不搞花架子。自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，时刻对照检查自己的言行。以身作则，身先士卒，发挥自身党员的先锋模范作用。
在工作上能够严格要求自己，正确处理好企业利益与个人利益的关系；在涉及人事及职工经济利益等重大问题时，都坚持明主集中制，从不私下胡做主张；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，始终表里如一；在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风，反对铺张浪费。注重加强与班子成员的沟通，在实际工作中，放手而不撒手，果断而不武断，认真坚持民主集中制，重大事项集体开会研究决定，认真执行局务、党务公开和公示规定，坚决杜绝“暗箱操作”。
三、上下联动，多层次全方位开展。
在工作作风上，坚持理论联系实际，密切联系群众，充分发挥民主，坚持局重大问题集体讨论。我经常深入基层，了解基层员工的所思、所想，了解员工在工作上和生活上有哪些困难？针对员工反映的问题能解决的我都会在第一时间给予解决，不能解决的我都会给予说明，真心真意为员工办实事、办好事，并得到了广大员工的充分肯定，员工的潜能和工作的主观能性得到了发挥。同时要求部门负责人也要积极深入基层，及时掌握发展上存在的问题，查找发展上的不足，并采取有力措施予以帮扶解决。
各级党小组结合本单位党员干部的思想实际，县分公司党支部组织的集中观看《永远在路上》大型专题片，县分公司党员干部全部参加。通过观看专题片，基地全体党员干部受到了一次思想上的洗礼，提高了党性修养，时刻绷紧作风建设这根弦，牢记作风建设永远在路上，以昂扬的精神状态和踏实的工作作风，推进基地各项工作有效、有序开展，为**邮政的发展而努力奋斗。这些工作也得到了**县委县政府的认可，在上半年的县直机关基层党组表彰会上，**县邮政分公司很荣幸获得了“先进党支部”称号，支部书记**同志荣获“优秀党务工作者”称号。同时针对目前存在的问题展开讨论，通过学习、宣传和教育，形成有利于企业改革发展的工作氛围。各党小组同时下到帮扶网点进行活动宣传，做到坚持标准、注重质量、保证实效，切实提高党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性。
四、强化制度约束，切实规范党员干部廉洁从政行为。
建立和完善各项规章制度。从制度约束和行为规范上，进一步健全和完善党风廉政建设责任制和责任追求制。通过不断地完善和健全制度，全局党员干部的党纪党风有了明显的提高，政治思想水平，党风廉政建设呈现出良好的发展态势。
同时将党建工作和加强服务质量管理相结合。陆续开展了合规检查，文明创建评比等活动，结合本单位实际情况开展“我们该怎么办”学习讨论，自觉纠正行业不正之风，深入开展文明行业创建活动。经过全体干部职工的不懈努力，全体职工的服务意识，服务水平，服务能力取得了新的成绩。我局的机关效能建设，机关的工作作风，办事效率得到了显著提高。
2016年所取得的工作成绩，得益于上级领导的关心指导，得益于社会各界支持，最关键的是得益于**邮政广大员工的大力支持。在此向大家表示衷心的感谢。虽然工作中取得了一定的成绩，但与上级要求和职工希望还有很大的差距，还需要认真总结和加强全面发展。主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习不够扎实，运用理论指导工作的能力尚需提高；二是思想解放程度不够，对科学发展观理解有待深化；三是有的干部作风不实，服务发展，服务群众意识不强。四是在精细化管理上需要进一步加强，重经营轻管理的思想还仍然存在，导致在基础管理、过程管理上还存在很大的缺失。工作力度不够，工作方法缺乏创新，领导水平还需进一步提高。在今后工作中，我们要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，坚持从严治党、从严治政，采取坚决有力的措施，扎扎实实推进党风廉政建设。
在新的一年中，我们将把不足当做战胜困难的动力，以饱满的热情、高昂的斗志投身到新的征程之中。我相信在县委县政府和市公司党委的坚强领导下，广大员工的齐心协力下，将全力以赴、继续做好今后的党风廉政建设工作，落实“两个责任”。
不足之处敬请各位领导、同志们给予批评指正！谢谢大家！
抒情真切自然。
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