村支书年度主题教育专题民主生活会剖析材料
时间：2021-09-22 来源：博通范文网 本文已影响 人 
村支书年度主题教育专题民主生活会剖析材料
自 9 月份以来，我认真深入学习了《学习纲要》、《论述摘篇》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，取得一定收获。现按主题专题民主生活会的要求，在认真开展学习、深入调查研究、深刻检视问题的基础上，盘点参加主题的收获提高，查找违背____和____的差距不足，具体情况汇报如下：
一、主题以来的主要收获 此次主题活动期间，我坚持把学习贯穿始终，进一步加强了自己的理论修养，提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。坚持把调查研究贯穿始终，进一步务实了工作作风，掌握了以前没能掌握的一些实际情况，赢得群众的信任和支持。坚持把检视问题贯穿始终，进一步查找工作短板，找准问题根据和症结，推动了一些滞后工作的开展。坚持把整改落实贯穿始终，进一步深挖问题根源，推进问题彻底整改，在整改中全面提升了自己的能力水平。
二、检视存在的问题 （一）检视通读《关于“____、____”论述摘编》情况 主题以来，我通读了《关于“____、____”论述摘编》，深刻领悟_____对中国共产党人____、____的一系列重要论述，
深刻理解新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，加强了自己的理论修养，提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为进一步找差距、抓落实打好基础。虽然同读了《论述摘篇》，但也存在问题，主要表现在存在浮于表面的现象，反复学、深入学，带着问题思考学做得不够；不能做到理论联系实际，学以致用的水平不高。
（二）检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议 主题期间对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了出了诸如理论学习不够深刻系统，不能以党员的标准严格要求自己持之以恒的坚持学习；工作按部就班，存在应付的思想等问题。目前已改了一些，但还存在如下问题 1、联系群众不够主动。在密切联系群众方面不够用主动积极。比如，在日常工作中，很少深入村组、企业，与群众深入交流不足，不能及时发现问题，遇事与群众商量的程度不够高。
2、开拓创新意识不强。面对新时代新发展的要求，不敢打破因循守旧的传统思维去进行科学谋划，工作有机械化的倾向，缺乏创新意识。
（三）检视发挥党员先锋模范作用情况 主题期间，我立足岗位职责，辅导积极要求入党的村民撰写入党申请书和个人自传，为村党支部培育新鲜血液；送理论学习书籍到辖区的企业支部，指导他最关心、最直接、最现实的问题。
3、夯实工作之风。进一步明确自己的工作职责，带头树立高度的责任感和敬业精神，统筹好各项工作的推进，完善工作思路，注重务实创新，提高工作实效。同时从自身做起，认真开展谈心谈话，通过自己找问题、同志谈问题、群众讲问题等方式，剖析查找工作中存在的问题和不足，以优良的工作作风推动主题的深入开展。
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文章标题：主题教育活动民主生活会自我剖析材料
主题教育活动民主生活会
为了将“讲正气、树新风、促效能、创百强””主题教育活动不断引向深入，4月30日下午，在院长办公室召开民主生活会，全体党员和科主任以上干部参加。
民主生活会由院长李长林主持。党员和科主任以上干部分别结合自己的工作实际，进行了问题查摆，分析思想上、工作中存在的不足，并提出改进措施。李长林院长指出，作为医务工作者，“讲正气，树新风、促效能、创百强””主题教育活动的核心是“工作勤勉”、“富有爱心”和“廉洁奉公”，我们或许无法改变自己在工作和生活中的位置，但可以改变我们处世的态度和方式，让廉洁奉公的人格之光照亮自己以及周围的人群，让务实求索的作风推动医院永不停息地进取发展。李院长号召与会人员以“讲正气，树新风、促效能、创百强””主题教育活动为契机，加强作风建设，以优良的党风促政风带民风，从而推动各项工作的落实，做人民满意的医务工作者。
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结合自己平时的实际工作及思想状况，与会人员进行了自我剖析，存在的问题如下：
一、学习方面
对自己的学习抓的不紧、要求不够严格，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。导致对胡锦涛总书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不够彻底。其表现：一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
二、工作作风方面
1、在工作中争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。
2、有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。
3、由于思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是对领导讲客观，摆困难。缺乏管理过程中的开拓进取的胆略和勇气。
4、工作方法科学性不够强，忽视了发挥干部职工的主观能动性，有顾此失彼现象。
三、生活作风方面
在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约。反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但也存在问题，一是贪图安逸、贪图享乐。二是节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
四、人民公仆意识淡薄
在日常工作生活中，有时错误地强化自身的角色，认为自己是医务工作者，有时对待群众不够热情，特别是在上班时，有空岗、脱岗、串岗现象，特别是一些服务窗口，服务意识不强，服务态度和服务质量不高，缺少人民公仆的意识。
南席镇卫生院
2007年4月30日
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