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    甜品店策划方案2

    时间:2021-09-30 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    甜品店策划方案

    篇一:校园甜品店策划书

    学院:

    专业:

    学号:

    姓名:

    校园甜品店创业计划书

    计划书摘要:

    1。我们需要在校园开一家以各式甜品为主的甜品店。这家甜品店中的甜品将被

    学生所喜爱。2。这些甜品所针对的顾客群分布男生女生和教职工人员都会喜爱

    的各式新型甜点。

    3。目前我们学校的甜品店已有三个,但我认为学校的市场显然未达到饱和,而且

    现有三家甜品店的生意并不火爆,店中的甜品都是差不多的,很少有新意。

    1

    4。我目前所拥有的资本是本身对大学生心理有较好把握,并且考虑在店中增加

    一台电视播放足篮节目以吸引顾客。其次就是可以招募到制甜品的专业人才进行

    合理的研发,推出新品。

    5。一个新的甜品推出后,自然会吸引一定的顾客群,然后再慢慢研制出各类新

    的甜品,从少到多,做出越来越多的属于本店特色的甜品,在甜品行业中做出自

    己的特色。

    事业描述

    我们所要进军甜品行业。目标顾客是 XX 大学的学生及教职工人员。有人误认为

    女性比男性更喜爱甜食,其实是个错误。事实上,口味的喜好并无性别之分,许

    多男性也喜爱甜品。不少女生为了保持苗条身段或为了减肥,往往视甜食为洪水

    猛兽。而且如今消费者越来越理智。所以甜品店的目标顾客并不只是年轻女性,

    而是面向各身份,各品味,各年龄层次的顾客,大众经营。先以销售已经存在的

    产品为主,在赚得第一桶金时,招募研制人员研制新型的

    2

    各式甜品,开创本店特

    色。

    产品描述

    我们这家甜品店经营范围为中西各式甜品。品种包括香港水果甜品、冰淇淋

    类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、羹(露)类、调味乳制品类、龟苓膏,沙冰,

    刨冰,糖水,粥,果汁类,布丁,药膳滋补炖品,中式传统点心类等。

    原料专业,放心更多

    本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关

    系,在甜品店内点餐区域和各类宣传品上进行标识。从原料供应商值得信赖的角

    度出发,给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

    品种丰富,选择更多

    众口难调。甜品店要尽可能让甜品口味适应各类品味的人。推出诸多款式的甜品

    可供各类顾客挑选。

    营养全面,健康更多

    甜品店经营品种除了普通的冰品甜品外,还有香港水果甜品,药膳滋补炖品类、

    3

    凉茶类、龟苓膏类。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适

    应症等,以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品,尤其针对爱美的

    年轻女士。吃甜品和保持好身材不仅不冲突,而且能够通过食补养颜。

    服务规范,满意更多

    甜品店员工分为管理、甜品加工制作、点餐收银、店堂清洁四类。分别着统一服

    装进行操作和服务。员工要求技能专业,服务统一使用普通话,建立严谨的服务

    管理规范和投诉回访机制,并严格进行监督管理。

    市场描述

    校园甜品店的市场是很大的,学生和教职工都会喜欢,而现在学校内已有的甜品

    店缺乏新意,本甜品店正好弥补了这个空白。

    地点和设备

    最好设在学校篮球场对面,综合楼内,公寓城内等。

    最基本要做到清洁光亮,窗明几净。用大笔金钱装修店面绝对没有必要,顾客尤 b5E2RGbCAP

    其是学生食用甜品时,很少关注门面的豪华,他们更关心食物的口味、营养与卫

    4

    生。只要甜品质量过关,店面整洁美观,就不愁没生意。甜品店比其他小店更应

    该注意选购高雅脱俗的碗碟,使顾客一看餐具就产生舒心感觉,认为这个店够品

    味,值得再次捧场。

    店里应摆设可以容纳 15 人的桌椅,面积约在 10 平方米以上。

    竞争

    校园已有的甜品店中,发现虽然他们也大多数都有经营一定品种的甜品,但是品

    种不齐全,缺乏新意。但是仍然会因为消费者心中已形成的品牌依赖,被分流大

    量顾客。

    我们考虑学生心理,很多学生喜欢足篮节目比如 NBA 和欧洲冠军杯等但苦于宿舍

    没有电脑或是没有联网,并且这类比赛观看人多更加有气氛。在没有比赛的时间

    可以放些舒缓的 MTV,为情侣提供一个谈心交流的场所。逐步建立和扩大知名度

    和美誉度,以自己的特色去吸引更多的顾客。

    管理

    人事

    5

    甜品店每个员工必须是专业的,包括点餐收银人员和店堂清洁人员在内的每个人

    必须进行严格培训,确保正常工作时的规范专业素质优秀并有良好实践操作能力

    操作。管理人员设置人事管理和企业管理人员各 2 名,要求本科以上学历,;甜

    品加工制作人员设置配方员 2 名,加工操作员 6 名,要求大专以上学历,专业素

    质优秀并有良好实践操作能力;点餐收银和店堂清洁人员若干,严格培训后上岗。

    所有员工须办理健康证。

    管理思想

    优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本,

    重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展,尊重个人价值,各职能部门相

    互协调合作,求得餐厅的整体发展,实现 1+1>2 的效果。

    管理理念

    (1)尊重餐饮业人员的独立人格

    (2)下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成

    6

    上级发放的任务。

    (3)互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见

    或见解。

    (4)营造集体氛围:既要上下属感受到甜品店纪律的严明,也要关怀员工,让员工

    感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性。

    (5)公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干

    管理队伍

    投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接

    技术与经验的管理队伍,并欢迎一切有志于谋求本甜品店发展的人才加入本甜品

    店。

    管理制度

    建立严谨的服务管理规范和投诉回访机制,并严格进行监督管理。完善员工守则,

    考核制度和奖惩制度。

    财务需求与运用

    店铺面积:10 平方米 店租首期:1500 元 设备支出:约 4000 元 开张成本:5500,

    7

    8000 元盈利前景:4500,7000 元,月。桌椅、碗勺、厨具、原材料、消毒碗拒

    和预付店租等开支相加,估计开张所需成本约需 6000,8000 元。消毒柜这个设

    备应将它摆放在店里最显眼的地方,因为它是卫生工作必需的。顾客看见消毒碗

    柜,也能产生一种安全感。以及购买电视机,全套设备购置约需 4000 元。没有必

    要花大笔金钱装修店面,顾客更关心环境的温馨以及食物的口味、营养与卫生。

    同时,甜品店应该注意选购特色个性的碗碟,让顾客一看餐具就产生新奇的感觉。

    成长与发展

    根据企业实力,从中小型店面到大型店面发展,逐渐向区域连锁企业发展。具体

    分为以下三步:

    1。

    立足市场,占据一定份额填补市场的空白,把企业做得专业、规范,稳步发

    展。

    2。占领市场,建立连锁机制当企业形象被接受并开始喜爱之后,根据需求开设

    连锁店。在实际操作中学习经营管理经验。

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    3。走向更广的市场,开放加盟经营在天津市场能够得到良好控制、正常运转,

    有了一定流动资本、区域内知名度,掌握一定市场运作体系理论和操作经验,申

    请到产品自主知识产权之后,在全国扩张连锁店,开放加盟经营。

    篇二:甜品店创业计划书

    经营目标

    可经营范围为中西式甜品。品种包括冰淇淋蛋糕类、冰淇淋类、冰淇淋曲奇饼类、沙冰刨冰类、糖水类、羹(露)类、粥类、果汁类、调味乳制品类、布丁类、药膳滋补炖品类、凉茶类龟苓膏类、中式传统点心类等。

    具体经营方面再做讨论 经营宗旨 p1EanqFDPw

    舒适、小资、时尚。

    二、市场及竞争分析 市场介绍 市场竞争分析

    附近一切设施正在完善之中,所以这就是我们的机会。我们的服务宗旨能够克服以上所述的困难,能够满足目标消费者的需求,能够很快的切入这块市场目标顾客 DXDiTa9E3d

    全校师生。

    三、产品与服务特色 品种丰富,选择更多

    众口难调,要尽可能让甜品口味适应各各类品味的顾客。推出诸多款式的甜品可供各类顾客挑选,届时需要同师傅协商 营养全面,健康更多 RTCrpUDGiT

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    经营品种除了普通的冰品甜品外,还有在我国南方部分地区教为流行的药膳滋补炖品类(冬天)。价格表上列明每种甜品所含的补品成分、药膳滋补功效、适应症等,以便顾客按需选择。低热量、有良好养颜功效的甜品,针对女生的心理所好,令吃甜品和保持好身材不仅不冲突,而且能够通过食补养颜。

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    四、选址分析

    设置在九龙大道,原因是人流量大,毕竟想吃东西主要集中于九龙大道。

    五、管理 管理方式 再议 管理队伍

    职能方面由两面投资人再议 六、企业形象 形象代言 店面布置

    清洁光亮,窗明几净。渗透好甜美、健康、时尚的企业文化。根据不同甜品品种,使用各类特制碗碟。碗碟高雅脱俗,使顾客一看餐具就产生舒心感觉。

    七、促销决策 节日活动 jLBHrnAILg

    在新年、端午节、中秋节及西方的圣诞节,情人节等重大节日,在校内或店外组织露天主题活动,旨在增强消费者对本店产品的印象。活动通过分发快递活页广告、进行产品知识问题竞答等方式,给予参与者相应奖励。奖品包括印有心甜卡通图案的小礼物、优惠券及最新产品品尝券,每次活动花费约 1000,2000 元。八、财务需求与运用开张成本 xHAQX74J0X

    桌椅、碗勺、厨具、消毒柜等设备预付店租、装潢原材料

    以上项目资金将移交专业人士代为预算评定。

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    1.固定资产和折旧概要

    日成本 450 元/天 加上折旧费 静态成本约 500/天

    篇三:商业策划书甜品店

    一、摘要

    我们公司是以休闲类甜品为主要经营内容的甜品吧,主要服务合肥大学城各大高校的学生。坐落于大学城,区位优势明显,人流量大。公司致力打造一个高档次的可供学生学习娱乐的休息场所。我们有着自己的服务特色,原料专业,健康,营养,品种齐全。价格定为合理,可以吸引广大学生,促销策略多而完善。公司坚持人性化的服务,因此我们对组织管理极其重视,对员工要求严格,但奖励也丰富。注重安全,有种种措施预防不必要的损失。我们采用合伙经营形式,九人合伙,每

    人出资 1 万两千元。同时大学生自主创业有优惠政策:减免部分费用,对创业贷款给予一定的优惠利率扶持。作为一个创业小组,我们有着激情,有着各方面专业知识,潜力极大。另外,我们投资的甜品店风险低,适合大学生创业。我们欢迎志同道合的朋友们加入我们,创造一个辉煌的未来。

    二、公司简介 LDAYtRyKfE

    店名:甜心吧

    经营产品:各类甜品,饮品

    地址:合肥工业大学周边

    目标消费人群:合肥大学城各高校学生(主要是合工大学

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    生)

    店铺概述:

    1( 以休闲类甜品为主要经营内容的甜品吧

    2( 以综合性西饼屋为主要经营方向

    3( 特许经营甜品店

    4( 销售目标是扩大市场占有率,追求利润

    5( 树立坚定的信念

    6( 重视每位员工

    7( 注重企业形象

    8( 注重产品质量和内涵

    9( 关注时尚

    经营理念

    1 出品的形式统一化、质量标准化、品种创新化。

    2、服务的规范化、人性化、即:品质有标准、服务无极限。

    3、蓬 勃范 文网:甜品店策划方案)企业经营策略的制订以顾客为中心,口号:时刻遵循顾客为上帝。

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    三 、产品与服务特色

    1、原料专业,放心更多

    本甜品店与知名品牌饮用水、乳制品以及其他原材料的地区供应商建立合作关系,在甜品店内点餐区域和各类宣传品 dvzfvkwMI1

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    上进行标识。从原料供应商值得信赖的角度出发,给顾客一种食品安全能够确切得到保障的感觉。

    2、品种丰富,选择更多

    众口难调,本店要尽可能让甜品口味各类品味的顾客,推出诸多款式的甜品可供各类顾客选择选择。

    3、营养全面,健康功能更多

    本店经营品种除了普通的冰点甜品外,还有我国南方部分地区教为流行的药膳滋补品类,凉茶类,价格表上列出每种甜品所含的补品成分,药膳滋补功效,适应症类,以便顾客按需选择。低热量,有良好养颜功效的甜品,尤其针对爱美的女生,吃甜品和保持身材不仅不冲突,而且能通过食补养颜。

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    四、行业和市场

    <一> 竞争

    1.主要竞争对手:.大学城其他糕点店及一些高档休息场所。

    2 策略:打造自己的品牌,坚持优质服务。

    3.面对竞争:不怕苦,不怕累。积极发展,永不畏难。

    <二> 市场总体分析

    1

    优势:成本低,人口流量大,目标顾客显著,DIY 甜品和畅销书低价团购有吸引力,将甜品与书吧相结合具有良好的前景。

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    2

    劣势:经验不足,顾客不稳,资金欠缺。

    3

    机会:市场对产品的需求,目标人群对产品的选择,开拓市场希望大,竞争者少。

    4

    威胁:需求变化大,价格波动大,季节气候影响,潜在竞争者增多。

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    五、产品营销

    <一> 甜品店的目标

    在一年内我们不仅要收回我们的所有成本,还要获得一定的利润。

    <二> 产品的推广

    1(成为工大周围最好的甜品店。

    2(为了适合大学生的消费能力,还有保证我们能够盈利,我们要认真把握甜品店的定价问题。我们会综合各方面因素合理制定各种甜品的价格。

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    确定销售方式,要求以合理为主。

    <三> 甜品店的促销

    (1)运作:广告宣传策略、分销渠道运用策略、促销价格活动策略、公关活动策略等四大项。

    广告宣传策略:针对产品定位与目标消费群,决定方针表现的主题,利用报纸、杂志、电视、广播、传单、户外广告等。选择工大广播台还有工大校报按一定比率投放广告,根据视听率与接触率的多少加以调整使产品的特色与卖点深入人心。

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    分销渠道策略:根据需要和可能选择适合自己的渠道进行,因为甜品店的规模比较小,所以只要充分利用甜品店的资源和力量就可以了。若制定远期目标则可以

    采用邀请加盟代理商的形式,在大学城以及整个合肥所有高校周围开办我们的连锁店。

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    促销价格策略:在节假日适当的降低甜品的价格,以吸引更多同学来甜品店进行消费。公关活动策略:举办各种活动吸引更多的顾客,也可以吸引有意将来加盟者。

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    (2)细部计划

    广告表现计划:报纸与杂志广告稿的设计(标题、文字、图案),电视广告的创意脚本、广播稿等。

    媒体运用计划:选择工大校报、各学院班级的办刊、还有工大广播台进行宣传。

    促销活动计划:商品购买陈列、展览、示范、抽奖、赠送样品、品尝会、折扣等方式。

    公关活动计划:商店内部刊物、员工联谊会、爱心活动、同传播媒体的联系等

    六 、产品制造/生产计划

    中国食品中的甜品,花样之多,食法之讲究,在世界上,恐怕称得是数一数二的了。外国人弄甜食,大抵不外是布甸,或者是奶油、鸡蛋之类的糕点,但在中国每个地方却有不同的特色,除了糖果糕饼之外,还有各式各样的甜羹。

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    在国内,甜品就分为广府式、潮州式等甜品种类;在国外,有印度甜品泰国、美食甜品等甜品种类。而甜品又分为甜点心和甜水~因此,不同的甜品有不同的生产方式、生产过程。

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    七、组织管理方案

    .<一>(管理思想

    优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本,重视团队合作精神的管理思想。重视个人的发展,尊重个人价值,各职能部门相互协调合作,求得餐厅的整体发展,实现 1+1>2 的效果。

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    <二>(管理理念

    (1)尊重店员的独立人格

    (2)下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务.

    (3)互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解.

    (4)营造集体氛围:既要上下属感受到甜品店纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性.GMsIasNXkA

    (5)公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干

    <三>(员工分配

    店长兼收银员: 一名

    工作职责: 负责每天开店和打烊,统筹全店的管理

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    甜品加工制作以及采购员: 四名

    工作职责:负责甜品制作、介绍,原材料和书籍等采购

    店堂打杂: 两名

    工作职责: 负责店内的卫生清扫和书籍管理

    <四>(员工培训

    开业前进行专业培训

    <五>(安全问题

    安全管理原则:安全第一 顾客至上 预防为主 防治结合

    安全管理具体内容:注意消防管理,配备完好的消防设备,确保安全通道和预警渠道畅通。

    治安管理:在本店消费的人员流动性强,流量大,必须做好安全管理工作,并且健全员工管理制度。

    < 六>(员工守则

    1.人事记录

    员工到职前须填写人事表格,提供正确个人资料和近照。在职期间如有任何变更应尽快呈报行政人事部。

    2.员工证

    员工在当值时须佩带员工证。如有遗失,应立即报告,打理补领手续,离职时须将员工证交还。

    3.考勤

    员工必须依照编定的“工作时间表”及“岗位责任表”当值工作。员工应准时上班,直至规定时间下班为止。如有任何调 TIrRGchYzg

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    班,先得到部门主管允许。

    4.请假手续

    如因紧急事故或患病而需要请假,应即通知主管行政人事部批准。未经告假而擅离职守者,作旷工论。如申请病假,需出示注册医生签发的病假条。

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    5.工作责任

    员工必须忠诚,工作勤奋,对上级服从,对同事尊重及热心帮助,尽心尽力负起分内工作责任。

    6.服务态度

    对顾客经常保持礼貌及微笑的面容,客气应对,不可与顾客发生争执。如发生事故,应立即通知上级领导处理。

    7.仪容

    须经常保持仪容清洁整齐,指甲应经常修剪。从事店堂服务的男员工不许留胡须和长发;女员工上班时必须把头发盘入头巾内。

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    8.操守行为

    员工严禁在店堂内粗言秽语,吸烟,饮食,随地吐痰及谈论与经营无关的一切事宜.并且严禁在店内聚赌,盗窃,吸毒,酗酒,营私舞弊,亏空公款,打架,恶意破坏设备及公物等非法行为。如违反,除辞退外,严重者将送交警方。

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    9.拾遗

    如有拾遗,无论大小贵贱,员工均应马上交由主管登记,

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    以备失主随时领回。绝对不能意存贪念或据为己有,一经发现将以纪律处分。

    10.携物出店

    员工进出店时,除预先经有关部门主管发证明文件核准外,不得携带任何店财物离店,若有犯罪着作盗窃行为处理。

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    11.防火和火警

    员工必须严格遵守公司颁布的防火告示,注意防火安全。如遇上火警,应保持镇定,传呼同事协助及通知上级报警,关闭现场电源及煤气阀门,并迅速协助客人撤离火警现场。

    <七>(考核制度 1nowfTG4KI

    1.对员工的考核

    我们将指定一套指标体系。比如对于员工工作态度,我们将从事业心,进取心,责任心和真诚度等指标考察。每个指标下都有相应的几个表现层次,每个层次有对应的分数。

    考核时,所有员工都有权表决被考核的员工与哪一表现层次相符,以少数服从多数为原则,确定该被考核员工该指标的得分,员工各个指标的分数的总和为该员工的考核总分。一个季度将进行一次考核。

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    2.对管理层工作绩效考核

    为了对管理层人员的工作能力,态度和业绩进行评价,制定此制度。秉承公开,公平,公正,客观,多元主体评价原则,每个管理人员都要接受来自相关同事,直接下级和自我 tfnNhnE6e5

    19

    的评价。从德,绩,能,勤方面进行考核。具体如下:

    德:民主性,品德修养;

    绩:办事效率,工作质量等;

    能:业务水平认识,分析决策能力,创新能力,自我学习能力等;

    勤:协作性,责任心,进取心,纪律性,出勤等。

    月度与季度的评价工作,在下一评价期间开始的第一个星期之内完成,由餐厅行政人事部统一发放评价表。年终评价工作在 12 月最后一个星期与次年 1 月的第

    一个星期之内完成。评价表由员工自己独立完成填写,应在规定的日期内上交.评价表由行政人事部与全体员工参与评价。每名参与者填写一份评价表,按照不同权重计算得到一个分数,将得分先按上级,同事,下级,自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,按照最终得分确定评价等级。评价结果与奖金,激励制度挂钩。被评价者如果对评价结果不满,可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意。

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    20

    条理清晰,言之有序。

    根本就移不开眼嘛!

    甜品店开业策划方案简介

    甜品,一般指用膳后带甜味的饭后小吃,有时会以带浓味的小吃代替。因为在19世纪前西方社会糖的未被普及,使用会被视为是高贵的象征,所以在法师西餐中甜品是有一定地位的。由于后来糖被普遍使用,所以甜品亦同时普及起来,发展出多元化的特色。很多人都会在餐后才享用甜品。所谓的甜品,是治疗于抑郁、放松心情的灵丹妙药,大多人在犒劳自己的时候喜欢来一点甜的,忘记塑身、忘记那些好看但绷着身体的华丽衣服。一般来说,喜欢吃甜食的人,脾气都不坏,她们的坏情绪可以被甜品等一切甜美的食物代谢殆尽。很多的才女也都对甜品爱不释手。因此南茜甜品店的开业也就如雨后春笋般拔地而起。

    方案简介………………………………………………………………………………1

    一、甜品店概括………………………………………………………………………2

    二、市场定位 市场调查分析……………………………………………………………………2 选址………………………………………………………………………………2

    市场分析…………………………………………………………………………2

    三、投资预算与筹集 投资预算…………………………………………………………………………3

    筹资………………………………………………………………………………3

    四、营销策略

    前期营销策略……………………………………………………………………3 日常的营销策略…………………………………………………………………4 优惠营销策略……………………………………………………………………4

    五、装修与布局 甜品店外部设计…………………………………………………………………4 甜品店内部设计…………………………………………………………………4 细节设计…………………………………………………………………………5

    六、菜单设计 菜单的作用与目的………………………………………………………………5 菜单设计内容……………………………………………………………………5

    七、人力资源管理 员工分配…………………………………………………………………………5 员工招聘…………………………………………………………………………5 员工培训…………………………………………………………………………6 员工管理…………………………………………………………………………6 考勤休假管理……………………………………………………………………6 福利和待遇………………………………………………………………………7

    八、财务管理…………………………………………………………………………7

    九、卫生管理与控制…………………………………………………………………7

    十、安全问题 餐厅管理原则……………………………………………………………………8 安全管理内容……………………………………………………………………8 治安管理…………………………………………………………………………8 员工劳动安全的保护……………………………………………………………8

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