驻村队长述职报告脱贫攻坚工作队长驻村工作述职报告
时间：2021-10-10 来源：博通范文网 本文已影响 人 
驻村队长述职报告脱贫攻坚工作队长驻村工作述职报告
脱贫攻坚工作队长驻村工作述职报告
根据组织安排，本人担任脱贫攻坚工作队长。现将本年度述德述职述廉报告如下：
一、思想政治及作风纪律情况
本人在思想上、政治上能够始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习领会党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升自己的理论素养和思想政治水平；
能够深入实际调查研究，虚心听取各方面的批评、意见和建议；
能够严格要求和约束自己，保持良好的心态和清醒的头脑，廉洁自律，做到了自重、自省、自警、自励；
能够摆正位置，尊重领导，团结同志，共同维护班子求真务实、开拓进取、干事创业的良好氛围；
能够严格执行中央八项规定精神，严格公务接待及公车使用制度；
能够自觉遵纪守法，坚决杜绝扶贫领域微腐败问题，没有参与任何违法乱纪的事情。
二、履行岗位职责情况
（一）加强政治理论与法律法规学习。认真学习十八届*中*中全会精神，深入学习领会中共十九大精神，坚持“两学一做”，把学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、做合格党员贯穿始终，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，积极参加区、乡组织的精准扶贫业务知识培训班及其它方式的学习实践，认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神，
进一步提升了自身的思想政治素质和扶贫业务水平，提升了自身脱贫攻坚的思想认识和政治站位，确保了脱贫攻坚各项工作扎实有效顺利开展。
（二）聚焦“一收入、两不愁三保障”，奋力脱贫攻坚
1.狠抓农业产业和就业促增收
（1）产业促增收。挂点的***依托特有的地理环境优势，通过农业产业奖补，激发贫困户发展生产动力.有**户贫困户自主发展产业；
**户贫困户参与“贫困户+扶贫专业合作社”。
（2）就业促增收。全村共有***人贫困劳动力，通过政策引导，已有**人实现就业，可以确保实现高质量脱贫不返贫，区外省内**人，省外就业**人。就业增收主要有三项措施。一是采取公益性岗位扶贫，设立保洁员、生态护林员等**公益性岗位；
二是采取技能培训，对缺技术的**个贫困劳动力进行技能培训，**人增强就业技能。三是落实就业扶贫交通补贴，大力激发贫困户内生动力，依托**、**等相关产业，鼓励贫困户就业增收.
2.聚焦“两不愁三保障”，奋力脱贫攻坚
（1）聚焦两不愁，解决好“吃”“穿”问题。通过产业就业促进增收，解决好吃穿问题，针对因残、因病、缺劳力等贫困户采取兜底保障扶贫，实现了应保尽保、应扶尽扶， **户贫困户全部不愁吃、不愁穿。
（2）聚焦三保障，解决好住房、教育、医疗问题。1、住房安全有保障。通过落实移民搬迁、危房改造、保障房和修缮加固政策，帮助**户解决住房问题。2、义务教育有保障。通过全面落实好上级各项教育资助政策，实现教育全覆盖，全村无一人因贫辍学，全部享受教育资助政策。3、基本医疗有保障。通过落实医疗“四道保障线”大大提高了贫困户的健康医疗水平，基本医疗有保障。
3.统筹兼顾，力促基础建设和服务提升
（1）着力提升基础设施。我村实施了道路，水利等**个项目，基础设施日趋完善，村民出行极大方便。
（2）着力提升环境整治。实施新农村建设，硬化了主干道和通户路，安装了**盏太阳能路灯，拆除了土坯房破棚烂厕，扎实推进环境整治，对全村卫生进行日常保洁，极大改善村民的居住环境。
（3）着力提升乡风文明。注重扶贫与扶志相结合，激发贫困户内生动力，开展 “清洁家园”评比活动，群众的精神面貌发生了很大变化。
（4）着力提升群众满意度。以新农村建设为抓手，让广大群众参与到修通户路、改厕等具体工作中来，认真对待贫困户和非贫困户的合理诉求，及时化解邻里纠纷，解群众所难所盼，提升群众获得感和满意度。
三、存在问题
主要表现在：1、扶贫工作在扶志方面显得能力不足。少数贫困户怕脱贫，对政策享受产生依赖，等、靠、要思想较重，不注重自身内在脱贫致富能力的提升，如何改变部分贫困户这种“懒惰”心心理，激发内生动力方面显得能力不足；
2、自我加压不够，工作发展不平衡。对有硬性指标要求的工作任务完成得较好，其他工作重视程度不够。这些将在今后的工作中不断改进和加强。
2018年扶贫驻村工作队长述职报告
为深入扎实推进扶贫工作，贯彻落实省委关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，按照《驻村扶贫通知》要求， 选派3名干部组成脱贫攻坚驻村工作队到贫困村“真蹲实驻，真帮实扶”。我担任驻村工作队队长，现将2018年扶贫工作开展情况汇报如下：
一、村基本情况
村位于 ，距镇政府所在地 公里。全村辖 个自然村，总人口 余人，主要从事水稻种植，有耕地面积 多亩，旱地 亩，水面 亩。通村委会通自然村小组道路基本实现了硬化。通电、通宽带网络，移动信号、有线数字电视信号实现了全覆盖。村两委干部共 人，党员 人，建档立卡贫困户 户、人。村致贫原因主要是村党支部软弱涣散，支部和党员带领群众致富的能力较弱。
二、开展的主要工作
（一）加强组织建设，提高村委班子凝聚力 加强党组织建设是整个扶贫工作的首要内容，也是美好乡村建设的核心。任职队长后，我迅速指派第一书记与村委干部逐人谈心，了解他们对村现状的看法，对村未来发展的想法。要求村两委全面实行党务、政务公开，接受党员群众监督。严格落实“三会一课”和党日活动，定期召开支部党员大会、支委会，对涉及群众切身利益的重大问题，邀请老党员代表、村民代表参加讨论，听取意见建议。通过完善和健全党组织各项制度，村委班子凝聚力和干事创业的劲头显著增强。围绕抓班子、促发展、保稳定、快脱贫这一任务目标，着力加强组织建设。一是做好村入党积极分子的考察培养，使党的队伍不断壮大;二是完善村务公开、财务管理、理事会等村民自治制度，自觉接受群众监督，村务阳光干净透明，干群关系逐步密切，为扶贫工作开展打下了良好基础。
（二）加强基础设施建设，改善群众生产生活条件 农村基础设施建设对农业和农村经济发展、增加农民收入至关重要。为此，我们扎实开展农开项目，改善农业生产条件。2018年，协调县委农工部拨付15万元打了两口抗旱井，适度缓解农田缺水灌溉导致干旱减产的问题；协调 农开办投入30余万元新建2座水闸桥，翻修1座水泥桥，清理3条小水渠；协调省交通厅硬化通村路2公里；为5个自然村修建水泥垃圾池；为3户贫困户申报建设了光伏电站；完成了1户危房群众的住房重建，另有1户五保户得益于“交钥匙工程”也在进行危房改建；完成了 村的新农村建设，另有5个自然村在今年启动了新农村建设。
（三）强化责任担当，认真开展贫困户精准识别和脱贫工作
贯彻落实精准扶贫、精准脱贫工作要求，瞄准2018年贫困户脱贫一半，201X年全部脱贫的工作目标。指派第一书记上门入户，通过记录谈心交流，拍照留存等方式，采集贫困户家庭基础信息，按时按程序完成采集和上报工作，配合国扶系统 镇负责维护同志做好贫困户数据信息录入工作。为完成201X年本村预脱贫12户的减贫目标任务，对贫困户家庭收入和支出情况进行科学测算，将预脱贫12人目标任务进行分解责任到人，督促结对帮扶责任人对照《 县精准脱贫政策宣传手册》列举的10个帮扶方面，采取切实有效措施加大帮扶力度，最终完成了脱贫目标。为加强对困难群众的关心关爱，也为让办领导能够对驻村工作队工作开展情况有直观清晰的了解，我们认真执行每季度分管领导至少走访1次，主要领导每年至少走访2次的工作制度，逢春节、全国扶贫日等重要节假日和扶贫活动时机，陪同办领导到村走访慰问和开展调研，购买慰问品送上慰问金以此表达党和政府对贫困户生产生活的关心。
（四）使劲加油鼓劲，积极营造浓厚的扶贫工作氛围 坚持以科学发展观为指导，以缩小差距、促进和谐为目标，深入广泛地开展扶贫宣传工作，通过制作宣传公示栏、悬挂横幅、涂刷宣传标语等方式，大力提振群众脱贫致富的信心，努力营造扶贫帮困工作氛围，使村民了解上级扶贫工作的方针、政策，促进全民了解扶贫、认识扶贫、参与扶贫。
三、工作队驻村后的成效及启示
（一）干部驻村取得扎实成效。虽然担任扶贫驻村工作队队长时间不长，但我深切地感到干部驻村对于扶贫工作开展具有极为重要的意义，它保障了从中央到地方，各级精准扶贫政策的准确落地，并且在强化村基层组织建设，干部队伍作风建设，以及明确发展思路上发挥了重要作用。驻村工作队以实际行动带动村两委班子克服“等、靠、要”思想，改进作风、服务群众。
（二）干部驻村将带来更多良性改变。贫困群众受教育程度低，观念陈旧，科技创新意识不强，缺乏致富能力和发展门路。驻村干部到来以后，能够立足所驻村区域位置、自然资源、地理环境、产业结构等情况，充分发挥新知识、新理念、新思想的优势，将现代生产理念及技术、智力、政策、信息等发展要素注入贫困村的发展当中。脱贫致富，不单靠“送血”，更重要的是靠“造血”，只有找出适合当地发展的新路子，使贫困户都有稳定增收产业，贫困户脱贫致富才不会是空话。
有创见！
有种意犹未尽的感觉。
