杰出青年（教职工）事迹材料

【篇一】

**，1978年生，女，教授，博士生导师，现任图书馆学系系主任，是北京大学和美国匹兹堡大学联合培养博士。2008年进入**大学信息管理学院任教，2010年入选**大学首届“珞珈青年学者”，2011年入选中组部首届“青年拔尖人才支持计划”，2014年破格晋升为教授，2015年入选**大学“珞珈特聘教授”，2016年担任**大学“人机交互与协作”创新团队负责人，2017年入选“中美富布赖特高级研究学者”。

作为青年教师的代表，**同志在科研工作中成果丰硕，在教学实践和人才培养中具有良好的师德，为图书馆学学科建设和发展作出了突出贡献，在青年教师中起到了引领和带动作用。

一、瞄准国际水平，科研成果丰硕

**同志在本科阶段获得了信息学和计算机双学位，硕士为计算机专业，从北京大学情报学专业博士毕业后被引进**大学信息管理学院图书馆学专业工作至今。管理学、工学、理学的跨学科教育背景，造就了她宽广、丰富的学科知识体系，以及交叉学科的研究思维。博士期间赴美联合培养的经历，培养了她国际化的学术视野。由于**大学的图书情报专业已经是国内排名第一，目标是建设国际一流学科，因此“紧跟国际前沿，不断更新自身的知识和技术储备，创造出在国际上具有高显示度的科研成果”是**同志从事科研工作的目标，而这也促使她不追求文章数量，能够不断产生出高质量科研成果。

**同志针对学科领域中的重要难题、问题展开了不懈的追求和探索，并取得了丰硕的研究成果。她主要从事信息检索领域的研究，聚焦跨语言信息检索技术和用户网络信息搜索行为两个方向，分别从技术层面解决跨越语言障碍无缝获取信息的问题，以及从用户层面解决人与检索系统的交互问题，都是学科前沿。

**同志具有良好的国际声誉和广泛的国际合作基础。她担任国际学术期刊theelectroniclibrary(ssci)编委并在2017年获其最佳审稿人称号；

担任journalofconvergenceinformationtechnology(ei)编委、journalofdataandinformationscience编委；

担任美国计算机学会acm、美国图书情报学会asis&t、美国华人图书馆员协会cala专业会员；

担任7个ssci/sci源刊，以及多个国际会议同行评议专家；

曾担任全球顶级信息学院联盟年会iconference信息检索分会场主席、信息行为分会场主席、中文分论坛主席，以及国际会议coinfo大数据与情报工程分会场主席。2012年受国际ssci期刊theelectroniclibrary主编邀请，她和美国匹兹堡大学何大庆教授组织了一期有关数字图书馆中的多语言问题的专题，受到来自美国、欧洲、我国台湾地区等同行的共同关注；

2010年她与美国北德克萨斯大学的陈江萍教授共同申请到了美国图书馆、博物馆研究项目imls；

她在2010年和2015年两次获得**市国际科技合作项目。在国际合作中，她产生出了具有国际一流水平的科研成果。

**同志在国内外本领域知名期刊journalofinformationscience,informationprocessing&management,journalofdocumentation,《中国图书馆学报》、《情报学报》等上共发表学术论文140余篇，其中被ssci/sci检索的国际期刊论文21篇，ccfa类国际会议论文2篇，5篇被人大复印报刊资料全文转载，在ssci和cssci期刊组织系列论文4组。英文论文在webofscience中被引37次，在googlescholar中被引350次；

中文论文在cssci中被引94次，在cnki中被引641次。此外，**同志在科学出版社、国家图书馆出版社等出版专著7部。自主研发了3个信息检索系统，获得2项计算机软件著作权，申请发明专利1项，实现了理论和实践的结合。**同志主持的国家级、省部级等纵向科研项目共计25项，其中包含国家自然科学基金1项、国家社会科学基金2项、国家万人计划项目1项、国家科技出版基金1项、教育部人文社科基金2项、中国博士后科学基金2项。

**同志还积极参加各类国际学术会议，与国内外同行交流学科发展动态，提高了自身研究成果的国际影响力，更提升了信息管理学院在国际同行中的知名度。**同志工作以来，多次应邀在国际学术会议做主旨发言或主题报告。2016年在信息获取与知识服务国际会议做大会主旨发言（keynote）；

多次在信息检索顶级国际会议sigir、信息管理顶级国际会议cikm、协同计算机工作国际会议cscw、国际数字图书馆联合会议jcdl、信息学院联盟年会iconference等本领域知名国际会议上做主题发言。**同志的科研成果在各种国际学术会议上得到了国际同行的高度认可，2013年作为欧美地区外首位学者在国际会议iconference上获得优秀论文奖，2017年又再度在iconference上获得优秀论文奖；

2015年获国际会议coinfo优秀论文奖；

2008年在国际会议nlp-ke上获最佳论文奖。

入校工作以来，**同志的研究成果不论是质量还是数量，都十分令人瞩目，她也因此得到了国内外专家、学者的一致认可，获得了国家万人计划“青年拔尖人才”，**大学“珞珈特聘教授”、“珞珈青年学者”，“中美富布赖特高级研究学者”、“美国华人图书馆员协会优秀教师”等各类人才称号，被遴选为《中国大百科全书》第三版图书馆学科信息检索分支副主编。其撰写的专著和论文获得第十届**省社会科学优秀成果奖二等奖、中国社会科学情报学会2016年学术年会优秀论文一等奖等多个奖项。

二、面向国际一流，推动学科建设

自进入图书馆学系担任教师以来，**同志就把推动图书馆学学科的发展视为工作的重要内容。**大学图书馆、情报与档案管理一级学科在2007年被评为一级学科国家重点学科，在前三次学科评估中均被评为全国第一，既要保持本专业在国内的领先地位，又要面向国际一流学科建设。2014年**同志作为主要成员参与制定了信息管理学院“2014-2020”学科发展规划，确定以国际一流学科作为本专业的建设目标。**同志利用自己对国际本学科专业知识的了解和大量数据分析，帮助学院确定了学科标杆——美国华盛顿大学，并与标杆学校进行了详细的对比，制定出了一系列发展对策。2016年教育部开展了第四轮学科评估，图书馆学作为图书馆、情报与档案管理一级学科的重要组成部分起着关键性作用，**同志配合学院完成了丰富的学科评估材料的收集、整理与撰写。

在担任图书馆学系副系主任、系主任期间，为了适应图书馆行业正在经历的数字化转型新趋势，突破学科教育日益与行业发展脱节的困境，**同志积极推动图书馆学专业教育的改革。通过大量的调研，撰写详实的支撑材料，积极争取，最终使图书馆学专业在2009年被评为教育部高等学校特色专业建设点，2010年获批**大学学科专业国际化试点基地，2014年获批教育部专业综合改革试点。并在这几年的建设过程中，不断更新完善本科、硕士、博士各层次人才培养方案、课程设置，于2012年开设图书情报专业硕士培养，完善了图书馆学专业各类型、各层次的人才培养体系。

**同志利用自己在科研上的国际平台，积极推动本学科的国际合作与交流。在**大学图书情报学国际合作研究院成立之初，就邀请其曾经访学的美国匹兹堡大学信息科学学院院长ron

larson担任研究员，并促成了**大学与匹兹堡大学3+2联合培养项目的签署与落实，至今已有10多位图书馆学专业的学生通过该项目到美国留学。**同志还积极组织各种国际学术交流活动，每年邀请一些国外大学知名学者来做报告，也成功推荐了20多位学生到欧美知名高校攻读硕士、博士学位或交流、联合培养。2009年学院加入国际顶级信息学院联盟ischools，并成为其核心小组成员icaucus。2010年**同志作为学院代表第一次参加了该联盟年会iconference，并于之后多次代表学院参加该会议。今年3月，iconference成功在**大学信息管理学院召开，**同志作为核心成员参与了该会议的申办、策划与筹备工作。

担任图书馆学系副系主任期间，**同志负责研究生与社会培训工作。她积极联系澳门图书馆暨资讯管理协会与澳门业余进修中心，最终连续5年获得与澳门地区合作开办图书馆学专业硕士生培养项目，至今已为澳门地区培养了100多位图书馆学专业硕士研究生。她还连续5年促成了新疆文化艺术人才定向培训班（图书资料专业）的培养项目，联合国家图书馆举办图书情报专业硕士研究生培养项目，以及多次为各类图书馆馆长及业务骨干进行专业培训，为我国图书馆实践人才培养做出了贡献。她还促成了本专业本科生、研究生的实习基地建设，为本专业人才专业技能的实践和就业提供了帮助。

三、教学科研相长，教改成效显著

自入校工作以来，**同志不仅在学术科研上硕果累累，在教学工作中也表现突出，不断探索新的教学思想和理念，将科研成果运用于教学中。**同志积极构建面向新型信息职业需求的课程体系，强化实践教学环节，培养学生适应不同信息职业的实践能力，2015年编撰出版了我国第一部信息描述实验教材，主讲的研究生课程《信息描述研究》建设成为**大学研究生精品课程。**同志还积极以科研促进教学，实现教学和科研的有机融合，将所开发的信息系统运用于《信息系统设计与应用》课程中。并推行国际化的教学方式，参与讲授全英文课程《信息检索》。

为适应全球图书情报教育变革，**同志经常通过自己与国外学者较好的科研合作关系，利用国际合作项目，聘请国外学者就领域前沿进行交流，并调查跟踪国际一流大学相关课程设置和更新情况，及时引入新兴教学内容和方法。对教学改革的思索也形成了多篇的高水平教学研究论文，包括1篇ssci论文，并获得**省优秀高等教育研究成果奖三等奖，4次荣获**大学优秀教学研究论文奖。作为主要成员参加的“网络信息检索”课程获得中国高等教育学会“大学素质教育优秀通选课”，获**大学青年教师教学竞赛三等奖等多项教学殊荣。

**同志在教学方面所做的突出贡献，得到了学校、学界的一致好评，受邀担任了中国图书馆学会图书馆学教育委员会副秘书长、教育评鉴委员会委员。作为主要成员完成了省级教改项目“e-learning

环境下图书情报学专业教学模式创新研究”，教改成果“传统专业现代改造教学模式探索——**大学图书情报一流人才的培养实践”获得2016年**大学教学成果一等奖。

四、培养青年人才，团队群体成长

**同志在承担着繁重的教学科研、学科建设任务的同时，仍然十分重视人才培养的工作，培养的学生、所带团队青年教师也都成长迅速。

作为2014级图书馆学专业的班级导师，**同志在班级制度建设、思想教育、学习科研、学生活动、学生干部培养等各个方面都取得了突出成绩。首创图书馆学专业本科生导师制，让学生尽早了解并参与导师科研项目。要求同学们积极向党组织靠拢，该班级目前已有正式党员4人。**同志还十分关注班内每一名同学的学习情况，并鼓励他们积极参加各种学术科研活动，2016年班级1人获得雷军奖学金、1人获得韦隶华奖学金、3人获国家励志奖学金、14人获**大学优秀学生奖学金，形成了良好的学风。通过一系列有特色的活动形成了良好的班风与氛围，该班级曾荣获**大学先进团支部、学院优秀班集体、红旗班集体、先进团支部等多项荣誉。该班级有3人进入学院学生会主席团担任团委副书记、主席、副主席，并主导该届学生会获得校优秀学生会的荣誉。由于在人才培养方面所做的突出成绩，**同志也在2017年荣获了**大学“烛光导航工程”优秀导航师的光荣称号。

**同志共指导了本科生毕业论文41人次，3次荣获**省优秀学士学位论文指导教师奖。共指导了全日制硕士研究生26人，学生参与发表了ssci检索论文14篇，3名研究生受资助赴国外参加国际学术会议，都实现了较好的就业去向。所带研究生荣获huangtso-pingandwuyao-yuresearchandscholarships、sigirstudenttravelgrant、**大学研究生学术创新奖、研究生国家奖学金、**大学优秀研究生等多项国内外重要奖项。

**同志在不断严格要求自身科研产出的同时，还积极带领本院青年教师组建科研团队，促进跨学科交流和发展，协同合作，共同攀登科研工作的高峰。**同志作为主要成员在2010年参加了**大学首批人文社会科学“70后”学术团队，并帮助团队在2015年结项时获得**大学优秀学术团队。**同志于2016年组建了**大学“人机交互与协作”创新团队，该团队不仅吸纳了本学院不同专业的优秀青年教师，还联合了美国匹兹堡大学的知名学者，共同进行跨学科、国际化的交流与合作。在**同志的带领下，该团队已进行了卓有成效的工作，发表了多篇高质量研究论文，开发了多个有实用价值的系统软件，团队教师职称得到晋升，能力得到提高，实现了成员的群体性成长。

【篇二】

**，男，1981年9月出生，汉族，**枣阳人，中共党员，2007年7月参加工作，研究生学历，博士学位。2007年7月至2009年6月工作于**大学外国语言文学学院，辅导员、院团委副书记。2009年6月至今工作于**大学发展规划与学科建设办公室，先后任学科建设室副主任、主任科员。

**同志政治立场坚定，坚持四项基本原则，能够以一名优秀的中共党员标准严格要求自己，积极参加各项组织上的活动。具有较强的组织领导能力，认真钻研、虚心学习，能够迅速掌握工作所需的各方面技能。工作踏实认真，虚心进取，谦虚好学，乐于助人，与同事关系融洽，具有很好的群众基础。

不管是在学校基层，还是在机关工作中，兢兢业业，踏实肯干，吃苦耐劳，甘于奉献，全力做好管理与服务工作，为**大学创建“中国特色、世界一流”大学贡献力量。

一、深入基层一线，为学生工作奉献青春

1.做好新生年级辅导员。刚留校工作，担任了2007级新生辅导员，20多天的军训，与同学们朝夕相处，了解他们的基本情况，获得军训优秀指导员称号。在两年辅导员工作时间里，坚持定时走访班级、宿舍，主动参与班级活动，与同学们打成一片。

2.事无巨细，夯实学生工作根基。在年级辅导员之外，承担学院本科奖学金、助学贷款、助学金、心理健康、毕业生等工作，加班是一种常态，压力也时常伴随。曾经在凌晨两点接到电话，寻找一位因心里压力过大出走的学生。他说到只有始终秉持耐心、细心、爱心和责任心，才能做好学生工作。荣获2008年度学生工作先进个人。

3.凝心聚力，精心组织各类学生活动。文体活动，是学生的第二课堂，对于培养学生的兴趣爱好、团队协作精神非常重要。作为学院团委副书记，他组织开展“珞珈外语文化节”等学院品牌活动，组织学生积极参与学科竞赛、珞珈金秋艺术节、周末艺苑、篮球赛、排球赛、运动会等全校性文体活动，外语学院屡获佳绩，2008年，外院男排勇夺，这些工作助力外院2007、2008连续两年获得“**大学红旗团委”称号。

二、深耕学科建设，为学校发展贡献力量

1.胸怀武大，共谋学校发展蓝图。在发规办工作以来，迅速学习掌握有关学科、专项建设等方面的知识。建设中国特色、世界一流大学，科学规划是第一步。2009年，在协助领导开展六大学部规划基础上，执笔起草了**大学学科建设中长期发展规划（2010-2020年）；

2010年，在“985工程”进入新的发展阶段时，作为主要执笔者，参与制定了**大学“985工程”总体规划（2010-2020年）；

在2014年学校大力推进综合改革阶段，执笔起草了《**大学学科建设综合改革方案》；

在2010年、2015年，先后参与制定**大学学科建设“十二五”、“十三五”规划。这些规划和方案的谋划和制定，是对**大学未来发展蓝图的勾勒。**大学的发展，已经融入他的血液，与在院系基层工作相比，他对学校的整体发展更为关注，学校排名和影响力的任何一点提升，都会让他兴奋不已。

2.精细管理，助力提升学科建设成效。“985工程”、“211工程”，以及国家现阶段实施的“双一流”建设成效，直接决定了学校的发展成败。在领导的带领下，通过强化精细化管理，大力提升学科建设成效，以尽快提升学校的核心竞争力。一是营造学科发展的良好氛围。例如，2010年合校十周年之际，协助领导策划制定了“跨学科对话”论坛方案，通过五场高端论坛对话，为推进学科交叉融合营造了良好氛围。二是创新管理，提升专项建设成效。参与院系学科规划与学科国际评估工作，以分层分类方式，提升资源配置的科学性、合理性，突出建设重点。通过提前储备项目、创新财务负责人制和奖惩制度等，进一步提升了专项资金使用效率。三是提升管理的信息化水平。2013年，协助领导完成**大学学科建设（985/211工程）管理信息系统总体框架和模块设计、流程设计等，构建系统实现专项管理的信息化。2013年，**大学“985工程”（2010-2013年）阶段检查获教育部全优评价，绩效奖励额度位列全国第七位。2017年3月，学校进入esi排行世界前1%的学科达到16个，并列全国高校第六位。

3.综合改革，大力推进绩效管理。2014年学校在综合改革背景下出台实施事业发展奖励办法、高水平科研成果奖励办法，绩效管理工作走在国内高校前列。2016年，学校对两项办法进行了修订。作为绩效管理工作领导的助手，先后协助领导召开10余次学校专题会议，多次校长办公会议，汇编年度绩效考核材料，并通过分析院系总体绩效、人均绩效、投入与产出关系等，为学校院系、学科的精准化支持提供参考。

4.勤于钻研，做好领导的参谋。在工作之余，积极思考钻研，做好领导的助手。先后起草包括主要校领导使用的各类学科建设报告58篇，累计超过20万字。制作包括主要校领导使用的ppt超过1000页。撰写有关大学与学科排行研究学科简报8份，参编**大学学科发展态势分析报告等，为学校的发展积极贡献智慧。

5.着眼国际，助力学校品牌化建设。世界一流大学应具有广泛的国际影响力。学校开展了“世界一流大学论坛”系列活动，先后邀请爱思唯尔公司、香港科技大学相关人士来校讲座，2014年校庆期间，相关职能部门负责人共同研讨一流大学建设。同时，协助领导做好网页、杂志上的国际宣传工作，助力提升学校的国际化影响力。2014年，学校同时进入三大排行机构的前400强。

三、善于学习研究，勇于挑战自我

1.凝炼总结，机关工作大赛展现风采。2015底，学校机关党委、工会组织开展了第二届机关工作大赛，为年轻干部们提供了很好的展示舞台。作为组长，带领团队策划并撰写调研报告“国家‘双一流’实施背景下**大学加快创建世界一流学科的路径思考”，通过初赛、网络评比、决赛等环节，最终获得**大学第二届机关工作大赛一等奖、最受关注奖。

2.结合工作实践，用理论武装自己。2009年9月，他开始在职攻读博士学位，在繁忙工作之余，尽力提升自己，2013年顺利毕业。同时，结合工作开展研究，不断提升自己的理论水平。2017年，作为主要成员之一参与的“一流大学和一流学科的评价体系研究”课题获批2016年度**省教育改革发展专项重点课题。工作以来，先后发表“国际学科排行对我国高校创建一流学科的启示”等cssci、ei收录等论文11篇。

【篇三】

**，男，1976年3月出生，中共党员，获聘**省楚天学者特聘教授、博士生导师、**省特聘专家，入选国家青年千人计划和**省医学领军人才培养工程。**教授在各方面积极进取，取得了一定的成绩。2014年和2016年两获全国微生物学会学术年会优秀学术论文奖。2013年和2015年两次获得**大学医学部医学突出贡献奖。以下列出了**教授在科研、教学、人才培养、国际交流、学术交流等方面的情况：

（1）科研

**教授多年来致力于学术研究工作，凭着对科研事业执着追求与热爱，在科学研究上不断开拓进取，获得多项重要学术成果。以通讯作者在pnas（if：9.423）、naturecommunications（if：11.329）、nucleicacidsresearch（if：9.202）、trendsincellbiology（if：11.53）、medicinalresearchreviews（if：9.135）等著名国际期刊发表论文，取得了突破性的系统科研成果。2017年4月14日，pnas在线发表了**教授课题组对微生物表观遗传的最新研究成果，解析了dna磷硫酰化修饰与甲基化修饰两种代表性微生物表观遗传系统的相互影响。

担任科技部973课题组长、主持国家基金委重点国际合作项目（302万元），基金委面上项目2项，973子课题等科研项目。其中250万元以上的重点项目或973课题两项，取得了在国际合作项目上的突破。共主持经费1000余万元。

（2）教学和人才培养

在教学和人才培养方面，教学相长，兢兢业业，秉承师德师风，倾力培养学生。对其指导的研究生、本科生严格要求，热心指导。共招收硕士生20名，已毕业硕士生8名；

共招收博士生10名，已毕业博士生2名。研究生获国家奖学金一次（梁永添），优秀毕业生一次（葛元洁）。三名博士生派往国际著名实验室交流，阎格在哈佛大学医学院合作交流两年；

熊啸林派往scripps研究所美国三院院士paulschimmel实验室合作交流两年；

邓志强和潘诗逸派往美国纽约西奈山医学院合作交流两年。学生获研究生自主科研项目4项。

承担本科生《生物药学研究进展》等课程教学工作，获得药学院青年教师讲课比赛二等奖。本科生获得国家级大学生创新创业项目3项，校级大学生创新创业项目4项。承担本科毕业设计20名，外校本科毕业设计5名，担任13位本科生的烛光导航师。他还主动请缨担任本科新生班主任。

**教授以自身对科学的不懈追求和对工作的敬业精神感染学生们，不仅使学生自然地领悟到坚持真理、实事求是的科学精神，同时也培养了他们谦虚谨慎、和而不同、相互尊重的人文精神。注重启发学生的开放性思维、培养学生独立思考的能力和分析、解决科学问题的综合素质，成为学生的良师益友。

（3）组建创新团队、建设学术梯队

指导博士后4名。2014年上半年1名博士后辜美佳出站留校加入本人课题组。另一名博士后王雅洁选留**大学药学院。博士后王晓莉入职华中科技大学讲师。指导的博士后获得国家基金委青年基金2项，博士后特别资助1项，博士后面上项目2项，**大学自主科研项目2项。博士后共发表sci论文5篇。2014年选送青年讲师辜美佳赴哈佛大学医学院合作研究一年。

（4）国际交流

积极开展国际交流，邀请国际著名科学家访问**大学，邀请的著名专家举办了4场**大学珞珈讲坛，获聘3位**大学名誉教授（richardroberts、sang

yuplee、paulschimmel）。主持获批6项世界著名科学家访鄂项目，获批经费36万元。2012年和2014年两次邀请诺贝奖获得者richardroberts访问**大学，在**大学进行了学术报告，并与**大学的科研人员进行了广泛地交流。协助药学院以richardroberts教授和邓子新院士为首席科学家成功申报教育部“111创新引智基地”。

邀请韩国工程院院士sang

yuplee访问**大学。邀请美国三院院士paulschimmel教授，哈佛大学医学院charlesstiles，tomasroberts,qiufuma3位教授访问**大学及药学院。邀请了纽约西奈山医学院岳振宇教授，波士顿大学刘平华教授，普渡大学罗招庆教授、美国康宁方晔博士访问**大学。为促进我校与世界一流科学家的交流做了有意义的工作。

（5）学术交流

任microbiologicalresearch副主编（sci，影响因子2.723），scientificreports（sci，影响因子5.228）、frontiersintoxicogenomics、journalofnaturalscienceswuhanuniversity编委，获邀jacs、nucleicacidsresearch、metabolicengineering等18个英文学术杂志审稿人。

在社会工作方面，担任了国家基金委自然科学基金的评审，担任国家基金委海外杰青、优秀青年基金，面上项目和青年项目的评审；

担任教育部青年长江的评审、教育部科技进步奖评审、教育部博士点基金评审专家；

担任了**市科技厅的项目评审，以及**市3551答辩评审专家。2014年获邀加入国家奖励专家库。

参与组织2016年国际工业微生物基因大会，任分部共同主席。参与组织2013年和2016年国际药学前沿科学研讨会，任分部主席。受邀在2014年、2015年、2016年中国微生物学会学术年会作了邀请报告，并获得了优秀学术论文奖。还受邀2014internationalsymposiumofsyntheticbiology、2015年worlddnaandgenomeday和2016国际工业微生物基因大会国际会议上作英文报告。

（6）校内工作

担任校青年千人预答辩评审专家，校珞珈青年学者评审专家。协助学校国际交叉学科论坛评审和举办。任**大学药学院的学位委员会委员。作为答辩主席或答辩委员参加了38位博士和硕士的答辩，以及28位本科生的毕业答辩。

**教授时时刻刻严格要求自己，竭力为教学和科研事业奋斗，获得了学生、学校和社会的肯定，并朝着更高的目标前进。

【篇四】

**，女，1987年出生，汉族，中共党员，**大学外国语言文学学院翻译系教师。自任教以来，她忠诚于党的教育事业，热爱教学，关心学生，团结同事，敬业奉献，敢挑重担，各方面表现出色，尤其是在翻译教学、教学竞赛和口译实践方面表现突出，是一位颇具潜力的优秀青年教师。

一、教学理念，以德为先

身为一线教师，**同志忠诚于党的教育事业，注重加强个人思想道德修养，加强政治学习，提高思想觉悟并用来指导教育教学实践。自觉遵守职业道德，做到爱岗敬业，与时俱进，为人师表，热爱学生，以身作则，在学生中树立良好的教师形象。

二、教学方法，求实创新

**同志自2012年参加工作以来，以饱满的热情投身到教学事业中，她担任多门本科生、研究生和双学位课程的教学工作，教授的课程包括《综合英语》、《口译笔记法》、《商务口译》、《英语发音与朗读》、《联络口译》、《视译》、《基础口译》等。每年都超额完成教学工作量，对翻译系做出了突出贡献。她教学态度端正，备课认真，爱岗敬业，上课精神风貌良好，教态亲切自然，严谨而不失活泼，教学设计颇具特色，内容丰富，形式新颖，教学手段多元化，课堂和学生互动频繁，课堂气氛活跃，英语语音语调纯正，讲解细致，教学过程中师生关系良好，教学风格具有延伸性、开拓性、前沿性。

在**大学教务信息系统中，每门课程结束后都会由学生从教学态度、教学内容、教学方式、教学效果等多个方面对老师进行评分，总分100分。近三年来，本科生对她的教师评价平均分为99.46分，她教授的《口译笔记法》《综合英语4》两门课程更是多次获得满分的评价。学生们在教务信息系统中写下了这样的评价：“罗老师的课很新颖，学习形式多样，很充实，很能培养学生的能力”，“罗老师特别认真负责，教学水平高，课堂充实，安排得当”，“罗老师的课内容丰富翔实，讲练结合，上课节奏紧凑，让我受益匪浅”，“老师上课形式丰富，配音、presentation、小组展示、话剧、辩论等等十分精彩，还兼顾口译和视译，课堂气氛活跃，同学参与度高，我觉得受益匪浅”。

**老师认为，要给学生一杯水，自己要有一桶水，只有不断地学习和自我提升，才能传递给学生更多有价值的东西。因此，她每天都坚持听英文新闻，关注国内外时事和学术前沿，力求将最新鲜的资讯和英语学习的材料带入课堂并与学生分享。即便已对教学内容日渐熟练，每次课前她仍然会反复熟悉授课内容、不断更新语料、修改讲义和课件。为了使课堂气氛更加活跃，她注重教学手段和模态的交互运用，针对本科生的基础课程，她多采用美剧配音、学生口头汇报、课文精讲、听译训练、辩论、话剧、脱口秀等形式组织课堂教学，活跃课堂气氛，寓教于乐，调动学生学习的主动性和积极性；

而针对研究生的专业课程，她则采用中英文视译、精听、口译笔记、分组对话口译、同传口译和模拟即席翻译练习等各种教学方法，讲练结合，夯实学生的基础，培养学生的基本技能，大大提高了学生的口译能力和实战水平。

怎样才能写出这么优秀的作品啊。

“十大杰出青年”先进事迹材料

一步一个脚印，从一名基层营销员到公司总经理，成为指点饲料江山的将军人物，他是**管理区2016年度“十大杰出青年”候选人之一，**集团**分公司总经理——陈晓军同志。

翻开陈晓军的档案，1999年毕业于华中农业大学，2001年加盟**集团，从一名普通的营销员开始，负责怀化、云南、浏阳等市场业务，迅速由业务员提升为片区经理、基地经理，营销副总。期间，多次被评选为**集团年度先进工作者。2016年12月任**公司总经理，全面负责公司经营。

2016年饲料业及养殖业形势恶劣，陈晓军始终坚持**集团“提质扩量，降耗增利”的指导方针，以预算为蓝本，强管理、动真格、出效益，这一年**分公司连续十个月销量持续增高，全年每个月单月销量创历史新高。全年胜利完成17万吨产销任务，实现了销量三年翻一番，利润比上年增加50%，**分公司年销量居湖南省同行业单厂销量榜首。铸就了**公司饲料销售史的丰碑。

杰出的青年企业家

走近陈晓军，他给人的第一印象是睿智、果敢，年青有为，是**集团第二次创业“创新思维，锐意进取”精神的代言人。在公司管理上陈晓军勇于创新，打破传统，执行力强，行动讯速，工作效率高。

陈晓军上任后在**分公司的第一次总经理办公会上提出了两大新举措：一是号召领导班子推行“认同管理”，要求各部门领导必须以身作责，让员工领略到什么是领导。二是“全民绩效”，并把过程考核纳入绩效考核。全民绩效解决了公司管理中执行不到位的一些老难题，如在装卸管理上，按装卸量计算工资，打破以往“大锅饭”工资分配制度，装卸人员积极性增高，服务形象有了质的提升。

陈晓军规范财务流程，激励政策严格兑现，业务公开透明，做到了让每一位员工、每一个客户对公司充满信任与尊重。绩效考核落实到位，人力资源上真正做到了让能者上、末尾者换岗淘汰。2016年陈晓军提拔三名营销骨干任基地经理，推荐三名部门经理到片区任总监，公司员工精神面貌焕然一新。

在**分公司，规章制度是一把尺子。无论资历多么老，无论职务多么高，公司一视同仁，奖罚落实到位。2016年3月份**公司保安肖立秋发现有人爬围墙偷盗公司摄像头，奋不顾身冲过去抓住小偷，维护了公司财产安全。陈晓军召开总经理办公会奖励肖立秋人民币500元。而另一保安值班巡察不到位导致围墙杆栏被盗，公司罚款该保安人员300元。

在陈晓军的领导下，员工以厂为家，真真做到了全员营销。在公司年度员工会餐时，陈晓军感动地说：“让我深深感动的并令我难忘的日子是12月份的最后一个星期，所有员工团结一致，每天关注销量，共同见证了17万吨这个奇迹的实现，展现了众志成城的决心与力量！”

纵横驰骋饲料沙场的大将军

“做营销要跟着市场走，营销员在市场上要象狼一样敏锐，有攻击力。”陈晓军从2002年负责怀化市场销售到现在成为公司总经理，从一匹狼到狼的首领，陈晓军尤其难忘2016年4月到开发浏阳市场的那一段成长经历。当时浏阳市场仅有5个经销商，月平均80吨销量平台，陈晓军果断砍掉2个旧客户，发展30多个一级商客户。在困难面前绝不退缩，陈晓军锲而不舍，用6个月时间成功地让经销大户兰大万老板带领团队加盟**。由于坚守诚信，工作扎实到位，浏阳经销商队伍讯速壮大：2016年兰大万老板销量平台达到1万吨/年；王利辉等新开客户2个月后销量达200吨/月；当时只有19岁的无业人员曾广荣经销**饲料起家，现在家产100多万，提起陈晓军他至今还感谢不已。浏阳市场销量看涨，至2016年8月月销量平台达到1400吨。

多年的营销实践经验，为陈晓军在饲料沙场上运筹帷幄、指点江山打下了坚实的基础。2016年陈晓军果断决策，将**公司的2016年定位为“服务年”。同时准确布局市场，规划新销量增长点。随着几条新公路线开通（如湘阴到益阳、**至岳阳201公路、岳阳长江大桥），营销员要随着交通的

3 / 6 扩张抢占市场先机，发动进攻，把**产品扩展到新市场。陈晓军字字玑珠，如一支狼队的首领，他看市场的眼光，他的谋略带给营销员信念与勇气。

岳阳基地营销员平均年龄40多岁，从2016年万吨的年销量平台，上升到2016年5万吨的平台。基地经理朱春光说：“陈总对员工执行力要求相当高，抱团作战是市场取胜的法宝。”鱼料组也是公司营销团队的生力军之一，2016年，在全国鱼料原料一次性上涨500元/吨、鱼料厂家销量普遍下降30%的大形势下，****公司鱼料销售突破36000吨，超公司历史最高纪录。鱼料经理李和平高度评价陈晓军——“从容镇定，豪情满怀，用男儿本色撑起**蓝天。”

打造饲料行业管理最先进的企业

陈晓军担任总经理后致力于把**分公司打造成全国饲料行业管理最先进的企业。陈晓军引入先进的管理观念，运用适合**分公司管理的现代化工具，建立快捷灵通的信息流、使各项资源合理利用，办公更便利，服务提升，工作效率明显提高。公司的内务管理做到了让用户放心、原料商称心、员工会心。

2016年**分公司开发维护了“三大信息平台”：营销员短信平台、阳光采购短信平台、企业信息互动平台。尤其是2016年通过论证、设计、调试、实施等程序，成功实施了“企业信息互动平台”。**分公司成为饲料行业第一家能够在公司、客户、员工实现信息实时无缝衔接的企业，其中设计出的“动态口令”账务结算方式在国内企业中属首屈一指。

生产上加强内部控制，严格工艺流程管理，稳定的产品品质为打市场提供了好枪好炮。2016年7月公司鱼料生产专线建成、投产，2016年元月生产中心新锅炉投入使用，今年上半年改造建立浓缩料生产专线等等，一系列设备扩建扩大了产能，有力保障了产品品质与供应；

深受员工爱戴的好领导

工作中的陈晓军，不苟言笑，为人正直务实，不喜阿谀奉承。对违背公司原则和制度的事情，陈晓军坚决说“不”，有人上门送礼，他闭门不出坚决拒收。因为作风清廉，陈晓军总经理至今只在浏阳市郊购了一套房子，这套房子还是按揭贷款的。而他手下的员工有的住别墅，有的买了装修豪华的集资楼，公司近四分之一上班人员购了小车。其洁身自好，大公无私的作风得到广大员工的爱戴。

陈晓军关爱员工，提倡大爱，实行人性化管理。发生汶川地震、玉树地震自然灾难时，陈晓军多次慷慨带头捐款。在他的推动下，**公司捐款额占集团公司榜首。夏季生产繁忙时，公司对一线生产员工每天安排西瓜、绿豆粥、防暑药品，高温季节发放高温补助等。2016年**公司劳保福利比上年增加10%左右，在岗员工全部交纳五险一金，工资待

5 / 6 遇也大幅度上升。

2016年**分公司实现生产总产值5亿元，安排近300名员工就业，月平均约3万吨的货物进出量，带动了**地区运输业的发展。为企业员工、广大经销商提供了事业的平台。以营销员为例，**公司成立之初营销员下市场发扬五千精神“走遍千山万水”，现在公司营销员近40%开小车服务市场。2016年**公司营销中心新增小车20台，公司实现了营销服务的“小车化”，“电脑化”“信息平台化” 。

2016年陈晓军的目标是完成20万吨饲料销售任务。把企业做得更大更强，让员工幸福、尊严。 陈晓军继续信守**“事业无涯，创新无限”的文化理念，发扬“齐心协力，奋勇争先”的龙舟精神，实现**的第二次腾飞！为公司员工、企业、为社会创造最大的财富。

畅快，太棒。

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