研讨发言材料——践行党章遵守党规深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

研讨发言材料——践行党章遵守党规深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

按照本次分组学习研讨的安排，结合组织工作实际，下面我重点围绕教育引导党员干部学习践行党章、遵守党规和学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，谈一谈认识和想法。

一、加强教育引导，推动党员干部遵党章、守党规、做表率

党章是党的根本大法，是全党必须遵守的总章程、总规矩，是全体党员必须遵循的行为规范和行动的根本指南。每一名党员干部，都必须牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利。组织部门作为管理干部、党员的责任部门，要坚持把引导党员学习党章、尊崇党章、遵守党规作为重要任务抓实抓细。

（一）引导教育党员干部将党章党规内化于心、外化于行。一是强化党章党规意识。遵党章、守党规是全面从严治党的必然要求，广大党员和领导干部必须牢固树立党章党规意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，把党规作为“带电的高压线”，规范言行。要引导党员领导干部主动对标对表，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、准则、条例，深入研究，深刻理解、深刻反思。把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党章党规找差距，推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误。二是拓宽学习路径。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部率先垂范，带头领学，带头讲党课、做辅导，做全体党员学习党章党规的表率，引领学习不落空、不走形式。引导各基层党组织坚持把党章、党规学习教育作为经常性工作来抓，通过日常学习、“三会一课”、主题党日活动、专题培训等形式，组织党员深入持续学习党章党规。充分发挥布苏里党性教育基地和党校主阵地作用，把学习党章党规作为干部教育培训的必修课程。同时把学习和遵守党章党规情况作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，进行检查剖析，查找学习和践行方面的差距，推动党员干部对党章党规内化于心、外化于行。

（二）引导党员干部做践行党章、遵守党规的模范。思想是行动的先导，清醒的认识必然会促进行动的自觉。在实际工作中，要引导党员干部把党章党规作为指导党建工作、开展党内活动的根本依据，把党章党规落实到行动上，落实到建设基层组织、打好“三大攻坚战”、推动扫黑除恶专项斗争等各项工作中，凡是党章规定的必须做到，凡是党章规定不能做的，坚决不做。特别是在主题教育12个专项整治工作中，党员领导干部要遵章依纪，对照上级要求，查找差距和不足，努力补短板、强弱项，聚焦突出问题，全力整治提升。要通过学习和实践，使全旗广大党员领导干部在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面作出表率，真正发挥先锋模范作用。

（三）切实把党的政治建设摆在突出位置，严肃党内政治生活。一是严格落实党的组织生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按照《党支部工作条例》，及时组织预备党员进行入党宣誓，组织党员过“政治生日，认真开展支部主题党日，落实“三会一课”等基本制度，解决当前我旗存在的组织生活规范度不高、严肃性不足等问题。推动党员领导干部下支部、抓支部，以一名普通党员身份参加党组织活动，带头讲党课，带头抓落实，在工作中走在前列、干在实处，落实好从严治党“一岗双责”要求。二是强化政治纪律。以高密度的理论培训、经常性的谈心谈话、规范性的组织生活、针对性的警示教育，引导党员领导干部经常反思自己对党是否忠诚，经常检查自己“四个意识”牢不牢，经常审视自己落实党的路线方针政策是否坚决，经常提醒自己在推动各项工作中的举措是否扎实，坚决做到不踩红线、不破底线、不越边线，令行禁止。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、强化学思践悟，教育引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想落在实处、引向深入

党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。在深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践中，组织部门重点要抓好三方面工作。

（一）在强化理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，纳入主题教育的重要内容，作为党校主体班次的主要课程，作为干部日常学习的首要课题，引导各基层党组织和广大共产党员，通过原原本本、原汁原味、逐字逐句精研细读，切实领会精神实质，深刻掌握核心要义要求。将个人自学和集中学习充分结合起来，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，把学习理论与钻研业务贯通起来，真正做到入脑入心。通过举办理论培训班、知识竞赛等多种形式，丰富学习载体，深化思想认识，提高学习效果。结合日常党建工作督查，对各基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行检查督促，对理论学习不严不实等问题，下发督办单限期整改，保证学习成效。

（二）在强化责任担当上下功夫。一是抓深化、抓转化，务求真正学懂、做实。坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，力戒学用“两张皮”，引导广大党员干部自觉对标对表，努力把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想真正落在各自的工作中，落实到建设富裕文明秀美和谐幸福鄂伦春的实践中。二是抓作风、抓制度，激励干部担当作为。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要激扬起党员干部干事创业的斗志。组织部门将按照严管与厚爱结合、激励与约束并重的要求，狠抓党员干部队伍作风，强化各项已有制度的落实，不断研究提升执行力、提高凝聚力、激发战斗力的新举措，激励党员干部担当作为、履职尽责。特别是当前，我旗正值脱贫攻坚关键时期，组织部门将进一步加强脱贫攻坚干部队伍和基层组织建设，勤指导、多督促、抓典型、重激励，推动脱贫攻坚一线干部和全旗广大党员干部积极担当、主动作为，为顺利实现脱贫摘帽全力付出，用敢于担当的实际行动诠释对党的忠诚。

（三）在提升基层党组织组织力上下功夫。一是增强支部建设“硬度”，大力实施基层党支部规范化建设，统筹推进农村、社区、机关单位、国企、“两新”组织和教育、卫生系统党支部标准化建设。努力实现基层党支部组织健全、制度完备、运行规范、档案标准。同时，进一步加强分类指导，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，特别是全面抓好软弱涣散村党组织整顿转化，推动基层党建全面过硬、全面提升。二是拓展组织覆盖“广度”，延伸从严治党“深度”，把从严治党落实到每一个支部，抓好党员经常性学习教育，抓实“两个条例”和新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行，严格党的组织生活制度。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，增强各级党组织和党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。不断纯洁党的组织，净化每位党员干部的思想和灵魂。三是淬炼干部队伍“纯度”，要进一步严格人选标准，严格资格审查，把好“入口关”，选好党组织带头人。建立基层党组织书记任职培训和年度轮训制度，突出职业和能力建设，不断提高基层党组织书记的履职本领和综合素质。重点要抓好农村党支部“两委”干部，实施好村“两委”干部素质提升工程，做好“一村一名大学生村干部”试点工作，为农村基层党组织提供有力的人才支持。认真开展基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争工作，对村“两委”干部、村级后备干部实行常态化管理，对受到刑事处罚或有涉黑涉恶倾向的村干部及时采取处置措施，确保队伍纯净。

以上发言，有不妥之处，请批评指正！

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 努力谱写新时代机关工会工作新篇章 ——在省直机关工会第三次代表大会第一次会议上的报告

（2018年4月24日）

陈 德 才

各位代表、同志们：

我受省直机关工会第二届常务委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年工作回顾

省直机关工会第二次代表大会第一次会议以来，我们在省直机关工委和省总工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和省十三次、十四次党代会以及全国工会第十六次代表大会、省工会第十四次代表大会精神，围绕提高工会组织的政治性、先进性和群众性要求，坚持全心全意为职工群众服务的宗旨，扎实推进服务型工会建设，以职工群众满意为目标，干实事办好事解难事，坚持助推改革、狠抓作风、实干奋进，创新工作机制，增强组织活力，充分发挥桥梁纽带作用，努力为深入实施“八八战略”、推进浙江“两个高水平”建设作出了应有的贡献。

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（一）抓好理论武装，队伍素质能力不断提高

1．认真抓好理论武装工作。组织广大职工群众认真学习党的十八大、十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办培训班、专题学习和交流研讨等，引导广大职工群众牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。召开系统工会和基联会负责人会议，统一思想认识，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心。

2．深刻领会上级群团工作会议精神。举办一期有140余人参加的工会干部培训班，深入学习贯彻中央和省委群团工作会议精神，牵头起草并以省直机关工委名义下发《关于加强和改进机关党的群团工作的实施意见》，为推动机关工会事业改革发展打下坚实基础。

3．扎实做好队伍素质能力提升工作。坚持每年组织机关工会系统干部培训，5年来，共有2500人次参加了培训。大力开展读书活动，积极推进职工书屋建设，组织女职工参加全国幸福读书征文活动，通过片组交流、你讲我学、专题讲座等形式，推动整体素质能力提升。

4．努力做好网络宣传和调查研究工作。及时宣传机关工会先进典型、反映面上工作情况，宣传相关政策规定，及时为基层工会和会员提供便捷服务，省直机关工会网正逐步成为机关工会干部和广大职工了解机关工会的窗口。注重开展调查研究，结合工会工作实际，开展课题调研，各级工会干部撰写的调研文章数 — 2 — 量和质量逐年提高，其中，我们配合省总女职委对省直单位青年职工在实行“二胎政策”后的思想状况调查，得到了省委常委、常务副省长冯飞的批示肯定。

（二）服务中心工作，凝心聚力作用进一步彰显

1．积极开展劳动技能竞赛和“安康杯”竞赛活动。组织省直单位干部职工积极参加“建功‘十二五’，奉献中国梦”主题实践活动和“五水共治”立功竞赛活动。会同有关部门开展了涵盖30多个职业、有2600多名职工参加的技能竞赛。各基层工会也都开展了各具特色的岗位练兵、技能竞赛等活动。结合省直机关实际组织开展“安康杯”竞赛活动，有力地促进了安全生产。

2．广泛开展“创先争优”活动。为配合服务G20峰会，公安、水利等系统工会，广泛开展了职工技能竞赛和岗位创新活动。5年来，省直机关工会系统共有4人被评为全国劳模，9家单位被评为全国工人先锋号；5家单位、2个班组被评为全国“安康杯”竞赛先进集体；2个基层工会被评为全国工会经审先进单位，2人被评为全国工会经审先进个人。10人被评为省劳模，另有39个单位和班组、11名个人受到省总的表彰。

3．努力深化“职工之家”创建活动。分别召开创建“职工之家”经验交流会和现场推进会，推动“职工之家”创建活动有序开展。5年来，共对各单位申报的150个“职工之家”“职工小家”进行考核验收。省公安厅身份证制作中心和华能玉环电厂被全总授予“全国模范职工之家”称号，省立同德医院药剂科、省机关事务管

— 3 — 理局汽车服务中心二队、省人民医院重症监护室、省公安厅高速总队湖州支队二大队等单位被全总授予“全国模范职工小家”称号。

4．加强机关基层工会组织建设。积极与工会届满换届单位联系协调，共同把好工会班子人选的配备关。5年来，共有约150家单位工会组织进行了换届或届中调整。简化基层工会法人变更的审核程序，努力提供热情、及时、便捷的服务。

（三）着眼满足需求，特色品牌工作成绩显著

1．积极开展“1加1行动计划”活动。认真履行省直机关文体协会秘书处职责，充分发挥协会各代表队的作用。组队参加省首届职工文化艺术节，省第

二、三届体育大会和省第二届女子体育节等赛事，取得较好名次，得到了省领导的肯定。省直机关文体协会各代表队开展机关文化下乡入企、走亲连心活动，先后有50多批次深入到厂矿、工地、乡村、军（警）营等演出或展示，受到普遍欢迎。“1加1行动计划”活动，被中央国家机关工委评为“群众工作典型案例”，省直机关文体协会被评为“浙江省群众体育先进单位”。

2．着眼配合中心搭建活动平台。先后举办“五水共治”“喜迎G20峰会”等机关干部职工摄影展，举办“喜迎建国65周年”“传承家训家风”等机关干部职工书画展。连续3年举办省直机关游泳比赛等多个系列的专项赛事，成功承办省直机关第十

一、十二届运动会。在省直机关推广第9套广播体操。会同省文化厅每年 — 4 — 为省直单位培训文艺骨干约180人，为丰富机关业余文化生活做出了努力。

3．深入开展机关工会普惠化服务工作。省直机关工会服务中心开展购房、购车、建材、车险、华数电视、电信等消费优惠服务；推出装修质量保障、二手房拆旧安全保障、食品安全保障等贴心保障服务。工会网站开辟专门服务平台，并推出微信公众号，会员可在线办理和参加各种优惠活动。5年来，省直机关工会服务中心共开设有10大项15个类别的普惠服务项目，举办各类讲座约60场，组织上门服务（到省直各单位）近480场次，为会员办理优惠汽车加油卡近30000张、提供汽车购车优惠近3000人次、办理汽车保险优惠近20000人次、购房和装修优惠1000多户、为600多户办理了住房装修第三方免费监理服务、办理127电信融合优惠套餐近5000人次。各项服务受惠会员约47000人次，累计为会员节省资金约4000万元，受到了会员的广泛好评。

（四）认真履职尽责，服务职工群众成效明显

1．开展劳模、困难职工慰问等活动。5年来，累计慰问全国劳模和省劳模约250人次，发放慰问金130万元；慰问重病特困职工约800人，发放慰问金240万元。每年盛夏时节，专门下拨高温慰问款慰问一线职工，5年共发放200余万元。各基层工会也广泛开展了“送清凉”活动。坚持开展“金秋助学”活动，省直机关工会本级助学困难职工子女近120人，发放助学金约20万元。

— 5 — 2．做好职工大病医疗互助和职工疗休养工作。经过省直各单位工会努力，已有约30000人参加了大病医疗互助，省直机关工会本级年补助经费约60万元。据不完全统计，已有2300人次获得医疗互助补助金约500万元。组织省直有关单位工会主席实地考察，确定了省内6个点线为省直机关职工疗休养基地并授牌，职工疗休养活动逐步实现了经常化制度化规范化。

3．积极开展爱心帮扶等活动。省直单位60名工会女干部组成“爱心义工团”，走进残疾儿童，走进问题少年，奉献爱心关心，送服务送温情。开展《工会好情缘》系列活动，为机关大龄青年搭建交友平台，共举办18场活动，有2000余人次参加。承办“省直机关集体婚礼”，弘扬文明新风。

4．认真做好女职工工作。组织工会女职工干部培训班，举办“巾帼奉献‘中国梦’”省直机关女干部职工摄影书画展。精心组织“三八节”妇女活动。开展“书香三八”“写家书·传亲情”“培育好家风——女职工在行动”等主题实践活动，有力促进了省直单位女职工工作。

（五）落实从严要求，工会自身建设得到加强

认真贯彻全面从严治党要求，严格落实中央八项规定精神，深入开展党的群众路线教育实践和“两学一做”学习教育活动。落实工会党支部组织生活制度和党风廉政建设责任制。按照常委会、主席办公会议事规则要求，坚持重大问题集体讨论研究。加强对工会经费使用管理情况审计。制定下发了《浙江省直属机关 — 6 — 工会经费回拨补助管理暂行办法》《浙江省直属机关工会工作经费专项补助管理暂行办法》，使工会经费更向基层倾斜，专项补助工作更加规范。认真做好巡视和审计发现的经费使用管理问题整改，建立完善财务管理制度，完成了省直机关工会固定资产登记核查工作，工会财务、资产管理制度化规范化水平不断提高。

在肯定成绩的同时，还要清醒地看到，我们的工作与上级要求、与广大会员的期望还有较大差距，主要表现在：一是对机关工会工作面临的新情况新问题研究还不够，创新意识不强；二是机关工会工作发展不平衡不充分的问题还比较突出；三是工会工作机制和运行方式及工会干部队伍整体素质与新形势新任务的要求还不相适应。这些问题必须引起高度重视，认真研究并切实加以解决。

回顾过去5年的工作，我们体会到，机关工会工作不能局限于单纯地搞活动、发福利，只有放到讲政治的高度来谋划推进，才能真正发挥优势、体现价值。一是只有与中心工作紧密融合，才能充分发挥工会作用。服务中心是讲政治的具体体现，要做到不旁观、不缺位、不添乱，主动与中心工作任务对接。二是只有与党建工作深度融合，才能更好地服务中心服务大局。工会工作必须坚持党的领导，与之同频共振、同步推进、同向发力，促进和推动机关党建工作。三是只有注重发挥独特优势，才能真正当好桥梁纽带。服务职工群众是工会工作的生命线，也是各级工会的独特优势，要不断扩展服务职工群众的内涵和外延，只要积极

— 7 — 努力地为职工群众做好事、办实事、解难事，就能达到凝心聚力、振奋精神的目标。

二、今后5年重点工作

今后5年工作的总体设想是：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是加强工会工作的重要论述，认真贯彻落实十九大、中央和省群团工作会议以及全省机关党建工作会议精神，全面落实即将召开的全国工会第十七次代表大会和浙江省工会第十五次代表大会各项决策部署，围绕中心，服务大局，准确把握工会组织角色定位，围绕强“三性”去“四化”，牢牢把握工会工作服务大局、服务职工、服务基层的总要求，强化基层基础建设，抓住服务根本，做强做优品牌，进一步规范管理，提升工作实效，增强工会组织凝聚力服务力，团结动员机关广大职工群众，积极投身到浙江“两个高水平”建设中，努力谱写新时代机关工运事业新篇章。

（一）以政治为灵魂，推动理论武装求深化

讲政治是机关工会第一位的原则，要牢牢抓住政治建设这一根本，以理论上的清醒保持政治上的坚定。

1．认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，通过集中学习、专题培训、知识竞答等形式，促进干部职工学原文、悟原理，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”。

2．严密组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据工委和 — 8 — 省总的部署，认真组织开展主题教育活动，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把学习教育活动作为贯穿工会各项建设的基础性、经常性工作来抓，在真学实做上拓展，在改进作风上发力，以学促用。

3．广泛开展“读、访、创”活动。结合工会工作实际，广泛开展“读原著、强党性、促改革”读书活动，发动干部职工深入一线“访民情、访企情、访政情”，以勇立潮头争创一流的精神，积极创建“最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措”，以实际行动推进省直机关各项工作向纵深发展。

（二）以改革为动力，推动工会工作增活力

坚持以强“三性”去“四化”为工会改革目标，是党中央针对新时代群团工作现状作出的决策部署，要按照全总和省总统一部署，大力推进工会改革向纵深发展，力求取得实际效果。

1．着眼改革目标。坚持工会工作的政治性、先进性和群众性，防止和克服工会工作“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，更加准确把握工会工作重点内容和关键环节，坚持一切为了职工群众，满腔热情服务职工群众，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。

2．突出改革重点。根据工委和省总工会的要求，紧密联系省直机关实际，坚持问题导向，找准存在短板，从职工群众最关心和反映最强烈的问题着手，积极推进机关工会组织设置、工作机制和活动方式的改革创新。

— 9 — 3．推进“网上工会”建设。将“网上工会”融入到工委“智慧党建”统盘建设规划，逐步建立完善省直机关“网上工会”，开展“互联网+工会”普惠服务，顺应新时代广大机关干部职工的需求。

（三）以典型为引导，推动重点工作上台阶

面对新形势、新任务、新目标，按照服务大局、服务基层、服务职工的总要求，下大力抓好典型培树和宣传工作。

1．抓好“先进职工之家”创建工作。全面落实“六有”标准，结合省直机关实际，进一步建立并完善相应的考核验收细则，广泛开展达标创建活动。力争年内全面铺开，明后两年各30%达标，到本届末90%以上基层工会成为“先进职工之家”。

2．紧扣中心任务开展立功竞赛活动。组织引导广大职工群众，立足本职岗位建功立业。围绕培育浙江工匠开展技能大赛，组织干部职工开展岗位创新和技能竞赛活动，立足岗位开展“安康杯”竞赛活动。继续做好“创新工作室”“先进操作法”培育选树等工作。

3．充分发挥劳模、工匠的示范引领作用。高标准做好模范、先进推选工作，搞好劳模、工匠先进事迹宣传工作，营造崇尚劳模、工匠的浓厚氛围，激发“比学赶帮超”热情。继续做好劳模体检和疗休养工作，关心关爱他们的身心健康。

（四）以活动为牵引，推动机关文化大发展

认真履行省直机关文体协会秘书处的职能，优化提升“1加1行动计划”活动，不断提升机关文化品质。

— 10 — 1．积极参加上级工会组织的各项文体活动。组织省直机关代表队参加全省职工文艺汇演、体育比赛和职工讲堂等活动，推动群众性文体活动健康发展。

2．注重发挥文体协会代表队的引领作用。积极为省直单位培养文体骨干，指导省直机关各单位文体特色队或兴趣小组开展活动。

3．努力提升机关文化生活水平。以承办省直机关运动会和专项赛事为牵引，推动各单位群众性文体活动广泛深入开展，丰富机关干部职工业余生活，提升机关干部职工文化素质。

（五）以服务为根本，推动职工满意度再提升

切实履行工会服务基层服务会员的职责，努力扩大服务覆盖面，不断提高服务质量和水平，力争使职工群众满意。

1．持续强化机关工会普惠制服务工作。依托省直机关工会服务中心，扎实开展服务会员工作，不断拓展优化服务项目和服务内容，进一步扩大受惠面，增强广大职工群众的获得感。

2．扎实做好专项服务工作。继续深化职工医疗互助保障工作，加大对参与省级产业工会医疗互助保障活动职工的补贴力度；切实加强困难职工帮扶工作，认真搞好特困和重病职工慰问；扎实做好一线职工高温慰问和金秋助学工作。切实维护保障工会会员的合法权益，进一步规范职工疗休养工作。持续开展“工会好情缘”等活动，努力为省直机关单身青年提供交友平台。

3．努力探索工会服务会员的新途径新方法。针对广大干部

— 11 — 职工需求，积极探索新的有效实用的服务内容和服务形式，主动配合各级党组织、青年组织、妇女组织工作，整合服务资源，联动开展服务，不断提高工会组织服务水平和影响力。

（六）以严实为标准，推动自身建设见实效

深入贯彻落实从严治党要求和中央八项规定精神，结合自身实际，进一步健全完善省直机关工会各项规章制度，并认真抓好落实。

1．严格依法依规管理和使用好工会经费。切实做好工会经费收管用工作，防止和纠正工会经费搞自我服务和越积越多的倾向，自觉接受本级和上级经审会的审计监督。省直机关工会经审会要继续坚持每年对40个左右基层工会经费使用情况进行审计监督，做到届内对所属工会的经审全覆盖，逐步开展专项经费的审计监督工作。

2．不断提升工会干部队伍综合素质。严格按照工会教育培训计划，重点办好工会主席、经审干部和女职委、财务干部等分类培训班，进一步提高基层工会干部的工作业务水平和解决实际问题能力。

3．重视改进工作作风和服务方式。坚持向基层倾斜、为会员服务，各级工会干部要走出办公室，走向第一线，面对面做好服务工作。以问题为导向，深入基层、深入一线倾听职工群众呼声，特别要注意结合工会改革开展调查研究，促进机关工会自身建设和工作水平的提高。

— 12 — 各位代表、同志们，新时代赋予我们新使命。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省直机关工委和省总工会的领导下，团结动员机关广大职工群众，锐意进取，扎实工作，为实现浙江“两个高水平”奋斗目标作出新的贡献，努力谱写新时代机关工会工作新篇章！

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文字精炼，言简意赅。

没有空泛的套话，只有联系实际的实话。

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