物流运输公司安全规章制度汇编

物流运输公司安全规章制度汇编 一

总 则 二

安全生产基础建设规范 第一章 总则 第二章 规范建设标准 一、组织保障规范要求 二、安全理念规范要求 三、安全制度规范要求 四、安全设备设施规范要求 五、作业环境规范要求 六、安全行为规范要求 七、安全教育规范要求 八、安全诚信规范要求 九、全员参与规范要求 十、职业健康规范要求 十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求 第三章 规范建设要求 一、软件建设 二、硬件建设 三

安全生产机构 第一章 组织机构设置 第二章 安全生产委员会设置 四

安全生产责任制 一、安全生产委员会责任制 二、安全生产委员会主任责任制 三、安全生产委员会副主任责任制 四、安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制 五、安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制

六、安全生产委员会办公室各部室责任制 第四章 日常工作制度 第五章 奖励与责任追究 第六章 附 则 五

安全管理责任划分制度 第一章 总 则 第二章 日常工作制度 六

安全生产“党政同责、一岗双责”暂行管理办法 第—章 总 则 第二章 安全生产工作职责 第三章 监督落实与责任追究 第四章 检查考核 第五章 附则 七

安全管理工作规定 第一章

总

则 第二章

机构与责任 第三章

日常工作制度 第四章

技术防范 第五章

奖励与责任追究 第六章

附

则 八

安全管理委员会管理办法 第一章

总

则 第二章

机构与责任 第三章

日常工作制度 第四章

技术防范 第五章

附

则 九

安全工作基础台账管理与分析制度 十

安全工作例会制度 十一

安委会工作会议制度

十二

安全教育培训制度 十三

新技术新设备培训制度 十四 新员工安全教育培训制度 十五 安全生产培训档案管理制度 十六

安全生产值班制度 十七 危险辨识、评价及控制制度 十八

重大危险源识别制度 第一章 总

则 第二章 重大危险源普查登记 第三章 重大危险源监控评估 第四章 重大危险源的管理 第五章 重大危险源缺陷和隐患治理整顿 第六章 附 则 十九

安全生产隐患排查治理制度 第一章 总 则 第二章 职责与要求 第三章 附 则 二十

隐患排查治理体系管理规定 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 奖惩及处罚 第四章 附 则 二十一

安全检查制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 二十二

安全生产督查工作长效机制 第一章 总 则 第二章 督查内容 第三章 职责要求

二十三

重大安全事故责任追究规定 第一章 总 则 第二章 责任划分 第三章 管理工作 第四章 责任惩处 二十四

安全生产事故报告和调查处理办法 第一章 总 则 第二章 事故报告 第三章 事故应急处置 第四章 事故等级划分标准 第五章 事故调查 第六章 事故处理 第七章 事故档案 第八章 附则 二十五

事故隐患排查整改工作制度 第一章 总 则 第二章 机构及要求 第三章 日常管理 第四章 处罚 二十六

资质证照证件管理制度 第一章 总 则 第二章 管理原则 第三章 工作要求 第四章 罚 则 第五章 附 则 二十七

安全档案管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 惩 处

二十八

信息安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 第三章 员工职责 第四章 密码安全 第五章 数据安全 第六章 网络管理 第七章 附 则 二十九

消防安全管理制度 第一章 总 则 第二章 职责划分 第三章 隐患整改与设备维护 第四章 消防教育与培训 第五章 防火巡查与检查 第六章 消防设施与器材 第七章 防火责任制 第八章 考评和奖惩 第九章 附 则 三十

安全用电管理制度 第一章 总 则 第二章 安全措施 第三章 安全防护 第四章 低压带电作业 第五章 现场配电安装与检查 第六章 办公室安全用电 第七章 奖惩 三十一

临时动火审批制度 第一章 总 则 第二章 审批及措施

第三章 原则与要求 第四章 监护人资格与职责 第五章 附 则 三十二

安全生产投入管理制度 第一章 总 则 第二章 提取和使用 第三章 核算管理 第四章 监督管理 第五章 附 则 三十三

安全生产持续改进与考核制度 第一章 总 则 第二章 管理职责 第三章 持续自评 三十四

员工宿舍安全管理制度 第一章 总 则 第二章 日常管理 三十五

职业健康劳动保护管理规定 第一章 总 则 第二章 机构与职责 第三章 防护设施 第四章 日常管理 第五章 员工体检 第六章 工伤保险 第七章 危险告知 第八章 职业卫生管理 第九章 劳动保护用品 三十六

安全生产工作“十二个起来”细化分解 三十七

交通违法年终考核管理规定 三十八

机动车驾驶员安全行车制度

三十九

车辆安全检查制度 四十

运营车辆“一日三检”管理制度 四十一

驾驶员安全生产管理制度 四十二 车辆安全生产管理制度 四十三

车辆维护和修理制度 四十四

车辆年检制度 四十五

警示标志管理制度 四十六

物流操作区安全生产制度 四十七

库房安全管理制度 四十八

库房安全生产环境管理制度 四十九

库房安全生产设备设施管理制度 五十

库房消防安全管理制度 五十一

库房用电安全管理制度 五十二

库房 6S 安全管理制度 五十三

叉车充电间安全管理制度 五十四

安全生产设备设施管理制度 五十五

安全生产设备设施维护保养制度 五十六

特种设备管理制度 五十七

GPS 监控系统管理规定 五十八

GPS 终端设备维护管理规定 五十九

3G 车载视频监控系统管理规定 六十

叉车安全使用制度 六十一

防汛物资管理制度 六十二 消防设备设施管理制度

一

总

则

第一条

XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，是对原北京市交通局、北京市物资局和北京市一商局所属的货运枢纽、仓储经营、道路运输等企业按照现代企业制度重组改制注册的国有一人公司。注册地址为北京市西城区广义街 10 号。目前主要经营普通货物运输、大型物件运输、零担货物运输、仓储服务，货物配送，流通加工、销售百货、家用电器、家用电子产品、日用杂品及国际国内航空水运代理等。

第二条

为了健全 XX 物流公司及下属各分公司安全生产组织机构，规范实施各项安全管理制度，维系良好的工作秩序，全面增强员工安全生产意识和安全操作规程，并确保安全生产应急保障工作稳定运行，以努力提升公司现代化企业竞争能力为目的，规范制定本规章制度，凡 XX 物流公司及下属分公司所属之员工，除国家法令、法规，及其他规章制度另有规定外，均应遵守本规章制度。

第三条

员工履行的权利和义务 一、必须遵守、执行、监督安全生产管理制度，积极参加安全生产活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。

二、及时反映和处理危险情况，向单位安全管理部门或本单位负责人报告，积极参与抢救事故，落实应急保障相关职责。

三、应当严格遵守本单位安全生产管理制度和操作规程，履行应急保障相关工作职责，服从管理。

四、在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、有权禁止任何人违章作业，有权拒绝任何违章指挥，有权拒绝上级单位和领导忽视员工安全健康的错误决定和错误行为。

六、有权对本单位的作业场所和其他工作岗位存在的危险因素、防护措施及事故应急措施等安全生产工作提出建议。

七、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离现场。

第四条

领导履行的权利和义务 一、公司各级领导要树立“以人为本、安全第一、预防为主”的思想，建立健全安全生产管理制度，严格履行安全生产责任制，在组织生产过程中，必须把安全工作放在首位，当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。

二、公司总经理是安全生产第一责任人，主管安全副经理对安全生产工作全面负责，各职能部门领导负责本部门的安全生产管理及隐患排查治理工作。

三、公司建立健全安全生产组织机构，建立安全生产委员会，对本公司的安全生产工作负领导责任。

四、公司安全保卫部具体负责日常安全生产工作的开展、检查和监督。

第五条

公司及下属各分公司各职能部门设置兼职安全员，统一建立安全员队伍，认真履行本单位安全生产管理制度、岗位责任制及安全操作规程，全面实施监督、检查及隐患排查工作。

第六条

安全措施项目所需要的物资、材料、设备应由供应部门列入采购供应计划，保证及时供应。

第七条

公司统一编制、修订安全生产规章制度、应急预案等文件，内容包括改善劳动条件，防止各类事故，预防职业病等各项措施。

第八条

公司安全措施项目所需经费按国家规定提取，由财务部门监督，专款专用。

二

安全生产基础建设规范

第一章

总则

第一条

北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），隶属于北京市国资委下属北京 XX 资产管理经营有限公司的二级企业，共有 9 家下属三级公司，为了强化企业安全生产，确保稳定发展，依据我国安全生产法律体系【1】、安全生产标准化建设要求及 2018 年北京市安全生产文化建设（千分制）评审工作等要求制定本规范。

第二条

本规范根据安全生产基础建设框架设置，包括软件建设和硬件建设，其中软件建设包括制度、岗位职责、管理架构、教育培训等方面内容，硬件建设包括各项安全设备设施、安全文化宣传建设等内容。

第二章

规范建设标准

第三条

安全生产基础建设规范内容根据 XX 公司相关工作部署及要求，明确本公司基础规范建设标准，具体如下：

一、组织保障规范要求

1、建立公司安全生产委员会，党政领导主抓安全工作，要求职责明确，责任到人，各级公司设立安全工作领导小组，经理、书记任组长。

2、明确负责安全生产建设工作的部门和人员，并负责安全文化建设。

3、健全各级公司安全员队伍，人员设置纵向到底，配备醒目标识，职责明确 4、明确安全生产文化建设经费。

5、制定年度方案，制定安全文化建设相关制度，建立考核机制。

6、建立客户安委会，健全活动机制，定期活动，记录留痕。

7、履行职责方式。

1) 成立安全生产管理委员会及安全生产应急管理组织机构，落实安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法，并以此为依据设立公司安全应急组织机构及工作职责。

2) 明确公司安全保卫部具体负责安全文化制度建设工作，组织落实上级公司及本公司各项安全生产工作活动。

3) 公司及下属各公司分别建立安全生产队伍，包括安全应急队伍、安全员队伍及安全生产督查组等，且各科室分别设立专兼职安全员，全面落实安全生产检查、督察、隐患排查整改、防汛等各项工作内容。

4) 公司安全保卫部不涉及安全生产经费相关管理，具体操作由公司财务划拨，执行财务相关管理制度。

5) 根据上级公司安全生产工作部署，制定年度安全生产工作计划，细化安全生产工作内容，其中包含安全生产文化建设工作，以安全宣传、隐患排查、教育培训等工作内容，逐步规范安全生产文化建设工作内容，切实履行一年两次的企业安全生产互查活动，纳入年终安全生产劳动竞赛考核评比。

6) 根据公司经营管理模式，各出租经营单位均与租户建立安全生产管理委员会（简称管委会），要求各租户安全主管或负责人为安委会成员，定期组织召开安全生产工作座谈会，宣贯国家安全生产形势，落实驻地安全生产管理工作。同时要求各主管租户的单位做好安全生产宣传教育工作，定期组织消防演习，落实防汛攻击你工作，逐步提高企业安全生产文化建设。

二、安全理念规范要求

1、明确公司安全管理理念，落实单位宣传教育工作，明确到全体员工、各岗位。

2、履行职责方式。

大力宣传安全生产文化建设，落实相关培训制度及培训计划工作，严格依据国家相关法律法规、地方性法规及规章等内容开展宣传教育工作，重点岗位重点培训，要包含岗位安全操作规程等内容。

三、安全制度规范要求

1、科学完善制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容，覆盖生产经营全过程及全体员工。

2、完善安全生产责任制度，纵向到底，逐级签订。

3、依法建立适应企业的安全生产法律、法规、标准识别清单，及时发布，依据规范修订安全生产管理制度。

4、根据企业经营实际情况，建立安全生产档案及记录。

5、结合企业危险源状况，进行分析，编制适应企业的安全生产应急预案，包括应急队伍的建立，应急设备的保养维修及专项演练现场处置方案等，对效果进行评估。

6、履行职责方式。

根据公司基础版本版规章制度汇编及应急预案内容，修订编制新版安全生产基础规范建设丛书。内容涉及安全生产责任制，法律法规识别、各类安全生产档案、应急预案及各类应急保障预案，现场处置预案等。

四、安全设备设施规范要求

1、新、改、扩建项目应严格执行安全设施“三同时”制度，按照规定进行安全预评价，安全专篇审查，安全验收评价和项目安全验收评价。

2、主要生产场所的火灾危险性分类及建筑防火设备设施要符合相关法律及规范要求，特种设备设施安全防护装置齐全。

3、制定维修计划，定期对设备设施和安全设备设施进行检修，计划中包含风险辨识和安全措施。

4、反恐防范措施齐全，库区配备安全巡视队伍。

5、履行职责方式。

详细制定相关安全管理制度，库区等生产经营场所配备相关安全防护措施。

五、作业环境规范要求

1、生产环境、作业岗位符合国家、行业、地方安全基础标准，生产装备运行可靠并及时维护、更新，库房内设置通风设施及安全防护设施。

2、危险源部位及作业场所设置符合国家、行业及地方标准的安全标识和操作规程。

3、主要经营场所设置安全宣传条幅、标识，厂区内设施安全文化阵地，及时更新。

4、推行 5S 或 6S 作业环境优化管理，保持作业现场整洁。

5、仓储库房落实“仓库放火安全管理规则”，明确责任人、存储物品等提示信息，叉车等特种设备移至库外充电。

6、厂区内规划车辆行驶路线，工作人员严格佩戴劳动防护保护用品。

7、履行职责方式。

设置特种作业岗位职责，危险部位及作业场所设置安全标识，完善特种作业相关岗位操作规程，车间、班组等生产经营活动场所设置安全宣传警示标识，设立安全文化宣传阵地，每月对内容进行更换，规范管理车辆及人员进出厂区，厂区内划分车辆行驶路线及限速提示相关安全警示标牌。

六、安全行为规范要求

1、各公司安委会制定安全文化建设年度计划，定期组织安全教育培训。

2、明确安全领导干部及职工年度安全教育培训时间，定期开展安全检查和隐患排查工作。

3、开展员工“三级”安全教育，明确各岗位职责，熟练掌握岗位安全技能、应急处置及操作规程，要求自觉发现身边安全隐患，及时上报处理，并提出安全管理建议。

4、履行职责方式。

制定公司各岗位责任制，定期组织安全教育培训，严格履行员工“三级”安全教育内容，利用全年安全生产劳动竞赛工作开展相关安全活动内容，包括安全生产月活动、安康杯活动等，工作留痕，编制台账。

七、安全教育规范要求

1、制定安全生产教育培训计划，实行长效机制。

2、从业人员 100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证上岗 100%.3、定期组织全员安全教育培训活动，每年不少于 1 次企业安全文化专题培训，参与率 90%以上。

4、设置安全教育培训场所，建立企业内部教育培训队伍，或借助属地相关资质培训机构开展活动。

5、制定企业安全文化手册或岗位安全常识手册，全员发放。

6、每年举办应急演练活动和风险辨识活动各一次。

7、利用多种形式开展安全宣传教育，宣传安全生产法律法规及安全常识等内容。

8、重点开展安全生产月活动。

9、订阅市级以上安全生产知识传播报纸、杂志。

10、履行职责方式。

严格履行安全生产职责，建立安全教育培训制度，开展各类安全教育培训活动，编制安全知识手册。多种形式开展安全宣传教育活动，并将活动内容纳入年终安全生产劳动竞赛考核项目。

八、安全诚信规范要求

1、健全安全生产诚信机制，规范发布《安全承诺书》，履行社会责任，维护保持社会良好形象。

2、履行职责方式。

细化制定单位《安全承诺书》，格式规范，内容全面，主要负责人签字，并在单位公布，向全体职工公开做出安全承诺。

九、全员参与规范要求

1、从业人员对落实安全生产法律法规、各项安全承诺、安全生产工作等，进行全面监督。

2、建立全员安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作。

3、建立员工参与安全事物的机制，有员工反应安全问题的通道。

4、建立安全报告及安全隐患报告制度，及时反馈员工提出的各项安全隐患，并采纳合理化建立。

5、履行职责方式。

全面落实 XX 公司《隐患排查治理申报系统》相关工作，公司及下属单位各职能部门设置专兼职安全员，完成岗位隐患排查日、周、月、年工作任务，发现隐患严格依据隐患上报流程进行，涉及部门立即整改。同时建立公司安全报告制

度，员工及时向所属部门领导上报安全隐患，公司安委会及时反馈，并采纳合理化建立，举一反三，向全公司推广。

十、职业健康规范要求

1、建立完善职业健康相关管理制度，并严格落实。

2、组织对从业人员上岗前、在岗期间、调岗等情况，进行再教育在培训，培训内容包括职业健康培训。

3、履行职责方式。

落实安全生产培训计划，全员参与培训，相关记录齐全。

十一、激励、持续改进及鼓励项目相关规范要求

1、建立安全绩效考核制度及相关要求，对年度安全生产工作目标完成情况进行评价，对违章行为、微伤害事故等，采取以教育为主的处罚措施，对全年安全生产工作完成优秀的单位给予嘉奖表扬。

2、全面开展企业安全生产文化建设工作，实施长效机制，对其他企业的安全生产信息及安全文化建设内容进行收集汇总，自觉对自身的相关工作进行评价，组织召开安全生产工作交流会，提出提升安全文化建设的有效性和安全绩效的具体措施。

3、开展安全生产达标认证工作，通过质量、环境、职业健康相关安全管理体系认证，对年内获得区级及以上安全生产方面的单位进行表彰奖励。

4、履行职责方式。

公司建立安全生产、安全应急、租户管理等安全生产组织机构，安全管委会，以安全保卫部门为主要执行部门，全面指导、开展各项安全管理工作活动，要求全员参加；单位建立安全报告制度，制度内容涵盖安全隐患报告内容，利用安全隐患排查申报系统，全面申报、解决、排查、整改各项安全隐患；建立单位安全信息沟通机制，各部门设立专兼职安全员，全面排查各岗位安全生产隐患，上报系统，运行系统申报整改流程，设计部门全面配合解决隐患问题。设立职工安全生产建议箱，设立专职管理部门，对职工上报的各项隐患问题进行汇总并上报单位安全生产管理委员会，安委会组织会议商讨解决，给予反馈，并及时采纳意见。

第三章

规范建设要求

第四条

本篇《安全生产基础建设规范》为安全生产体系管理文件，安全生产制度的内容之一，根据规范内容，对企业内部进行软、硬件建设管理，提出相关要求，企业各级单位遵照执行，具体如下：

一、软件建设

公司建立物流仓储企业安全生产基础规范系列丛书之《安全生产基础工作管理规范》，编制内容包括《安全生产管理规章制度》、《岗位安全操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产记录台账》四本内容。其中规章制度 74 项，划分12 章节；岗位安全操作规程 82 项，划分 4 章节；安全生产应急预案 17 项，划分 4 章节；安全生产记录台账 105 项，划分 6 章节。丛书的内容、格式及要求经试点单位试运行后，由公司统一向各单位进行发布，各单位依据丛书内容，结合本单位实际需要，选取其中内容，规范各项安全生产基础文件及档案。内容解释权为公司安全保卫部，如各单位提出对丛书的有效建议或整改建议，以书面形式上报公司，经公司安全生产基础建设编制小组研讨给予反馈，及时修订并发布。

二、硬件建设

依据公司规章制度中《安全生产基础工作“十二个起来”》细化分解内容，要求将符合本企业经营实际情况的相关制度、责任制、操作规程进行上墙，全面规范宣传安全生产文化建设，规范作业环境，部位包括各部门、各岗位、各设备等；依据职业健康相关法律法规内容，规范员工劳动防护用品发放、配置等，其中特殊工种的劳动防护用品设专项内容。

1 1 、悬挂、张贴、上墙内容要求

1) 建立安全文化可视化区域，包括办公室、会议室、食堂、宿舍、车间、上班通道、楼道、库房、叉车充电间、各重点部位等生产、经营、文化活动场所。

2) 所有消防设备、机电设备、食堂设备、用电用气设备、防汛装备等各类设备设施全部明确、张贴责任人及安全操作规程。

3) 各职能办公室统一张贴“五落实五到位”内容及岗位职责（责任制）。

4) 配电室、直燃机房、燃气管道间等涉及用电、气设备设施的区域，全部张贴闲人免进提示牌。

5) 所有办公楼楼道、通道及人员密集场所，全部张贴安全逃生路线图。

6) 特种设备区域，例如：直燃机房、配电室、消防中控室等，全部张贴专业人员操作证，包含照片、年审日期等相关信息。

7) 库房外统一张贴《仓库防火安全提示牌》，库房内张贴库房消防、用电及存储相关规章制度，包括消防安全管理制度、库房消防点位图、灭火器分布图、库房安全相关管理规定等。

8) 各会议室张贴单位、园区整体平面图、公司组织机构图。

9) 办公楼第一道门进门处张贴“五落实五到位”及公司组织机构图。

2 2 、警示、标线标识及提示要求

1) 单位特种设备、消防设备等日常检查、巡查类表格悬挂在设备区域。表格内容、格式依据安全生产基础建设规范系列丛书（四）安全生产台账内容制定。

2) 厂区、园区内全部消防栓、灭火器、配电箱、直燃机房设备等重点设备设施，全部用黑黄警示胶带划分区域。

3) 库房内统一规划区域标线、逃生路线标识、安全出口标识等，其中区域划分货架区域、卸货区域、叉车行驶区域及消防通道。

4) 厂区、园区内划分车辆、行人交通行驶标线、人行横道标线等，区域内放置限速提示牌，重点部位及重点设备设施区域张贴安全警示、火灾防控相关指示牌，例如：高压危险，禁止吸烟等。

三

安全生产机构

第一章

组织机构设置

第一条

北京市 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司）整体架构为 14 部 1室，依据安全生产法及相关法律法规，结合公司整体架构情况设置安全生产机构。（如图 1）

（图 1 1 ）

第二条

依据公司架构，建立安全生产委员会及安全生产应急管理组织机构，严格按照国家有关法律法规配给专职安全生产管理人员，全面负责安全生产与安全生产应急工作内容。根据“党政同责，一岗双责”管理办法划分相关管理人员职责（具体见规章制度第六章内容）。

第二章

安全生产委员会设置

第三条

依据整体构架情况，公司建立安全生产委员会，由党委书记、总经理担任主任，纪委书记、工会主席、各副总经理担任副主任，下设办公室为安全保卫部，主管安全副总经理为办公室主任，各职能部室负责人及下属各分公司安全主管领导为成员，是公司安全生产管理的最高领导机构，具体负责全公司相关安全管理工作。

第四条

安全生产委员会办公室具体负责实施开展日常及特殊时期的具体安全工作，建立、修订并执行公司各项安全生产规章制度，全面执行安全生产委员会决策并统一管理其他职能部门的安全生产工作，安全保卫部为各职能部门安全管理的对口部门，负责日常的安全管理和监督执行。各职能部门安全管理工作由部长直接领导，协同委员会办公室主任共同执行安全生产管理委员会决策，完成工作任务，且执行公司各项安全生产规章制度。（如图 2）

（图 2 2 ）

北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会组织机构如下：

主

任：党委书记 总经理 副主任：纪委书记 工会主席 副总经理 安全生产委员会下设办公室：安全保卫部 主

任：主管安全副总经理 成

员：总经理办公室主任、安全保卫部部长、党委工作部部长、运输管理部部长 运输发展部部长、物流项目部部长、企业管理部部长、基建工程部部长、资产管理部部长、人力资源部部长、信息部部长、财务部部长、审计部部长、纪委副部长、工会副部长及下属各公司安全主管领导。

第五条

公司建立安全生产应急管理机构，具体职责划分等相关具体内容见《综合应急预案》。

第六条

公司依据领导班子成员成立安全生产委员会，委员会成员因退休、调离、罢免等情况变动时，按年度频次进行成员的调整，调整形式分为两种，一是根据上级公司指派、任命等情况进行调整，二是公司内部成员的变动进行调整。截至目前，公司《关于调整安全生产委员会人员的通知》内容根据实际情况随时调整并发布。

第七条

北京 XX 物流（集团）有限公司安全生产委员会的成员任命，执行上级公司部署。此项内容待 XX 公司下发正式文件进行增加。

四

安全生产责任制

第一章

总则

第一条

北京 XX 物流（集团）有限公司（以下简称公司），根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》等法律法规，结合集团公司实际，为落实企业安全责任，明确安全职责，制定本责任制。

第二条

公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，实行分级负责的安全责任制度。

第三条

公司及所属各单位是本单位安全工作的责任主体，单位主要负责人是安全工作第一责任人，必须依法履行安全法规规定的安全职责,健全与主体地位相适应的权责一致、横向到边、纵向到底的安全工作责任制度，完善安全责任考核、奖惩机制。

第四条

公司及所属各单位应依法履行北京市安全生产监督管理局、发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会《关于印发〈关于强化本市生产经营单位安全生产主体责任 严格安全生产业绩考核的指导意见〉的通知》（京安监协调字〔2006〕179 号）中所明确的单位安全生产主体责任，其单位主要负责人对本单位安全工作全面负责。

第二章

安全生产委员会职责

第五条

依据公司安全生产机构内容，建立公司安全生产委员会，职责内容如下：

一、执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理体制，遵循“管生产必须管安全”的原则，按照市政府和行业监管部门下达的安全管理目标，结合集团公司实际情况，确定公司安全管理目标，并对安全工作目标进行分解和落实。

二、传达贯彻国家及北京市有关安全生产的方针、政策、法规、条例，根据

国家和北京市有关安全工作要求，建立集团公司安全责任体系和安全管理机构，配备与工作需要相适应的专兼职安全管理人员，制定并落实集团公司安全管理制度，对三级单位安全工作进行考核。

三、监督所属单位建立安全生产长效机制，对所属单位的安全工作进行监督、检查、服务、指导。

四、监督、指导“三同时”落实情况，即安全设施投入在所投资的生产建设项目中，同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。

五、组织开展安全文化活动，推广先进经验，对安全工作先进单位和个人进行表彰和奖励。

六、研究系统内重大安全问题，并保障安全管理和隐患整改所必要的资金投入。

七、按照《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》等相关法规要求，配合政府有关部门对所属单位发生的安全事故进行调查。对由集团公司负责调查的事故进行调查，提出对事故相关责任人员进行责任追究的意见。

第六条

公司实行“主要领导负总责，分管领导负实责，其他领导一岗双责”的安全责任制度。即集团公司安全管理委员会主要负责人对安全管理委员会工作实施全面管理，对本单位安全工作全面负责；分管安全工作的领导对安全工作负具体领导责任；其他领导对其分管范围内的安全承担相应的领导责任。

第三章

安全生产责任制

第七条

公司依据安全生产机构建立安全生产委员会，依据相关成员设置情况，落实相关成员及部门安全生产责任制，具体内容如下：

一、

安全生产委员会责任制

公司安全生产委员会全面落实安保措施，有效实施安全管理，保证安全工作顺利开展，完成年度安全生产工作指标，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件的安全工作目标。具体内容如下：

1、全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度及方针政策。推动公司安全生产工作健康发展。

2、确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员。

3、根据上级公司的安排，制定年度安全工作计划。对安全工作目标进行分解落实。监督各部门安全工作计划的制定和落实。

4、督促、检查全员安全教育培训工作，使安全教育培训更加有效、实用。

5、督促、检查公司职业卫生工作，按规定进行职业卫生检测，组织研究职业病防治技术，确保员工身体健康。

6、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

7、组织开展安全生产大检查和各种安全活动，定期听取下属各公司安全生产工作汇报，做好隐患排查工作，及时消除事故隐患。

8、组织制定生产安全事故应急预案，并定期演练，不断修订、完善应急预案。

9、发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织指挥应急救援，科学施救，疏散无关人员，减少人员伤亡，降低财产损失。

10、组织事故的调查和处理，查明事故原因，按“四不放过”的原则进行处理。举一反三，制定防止各类事故的防范措施，并监督措施的落实情况。

11、负责组织公司的安全评价工作，组织年度安全工作考核及奖惩。

12、认真完成上级主管部门及公司领导交办的其他安全生产工作。

二、

安全生产委员会主任责任制

公司党委书记、总经理担任安全生产委员会主任。要求全面有效落实安全管理与安保措施，有效实施安全管理，做好职工的思想政治工作，及时了解和反映职工的意见和建议，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违

法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性上访事件，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：

1、对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。要做到安全工作与公司生产经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。每季度至少研究一次本公司的安全生产工作，分析安全生产形势与状况，针对问题采取措施，保证安全生产工作有序开展。

2、认真贯彻并严格执行国家、北京市和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对全体员工进行安全教育、培训工作，逐步完善安全生产条件，落实员工安全生产保障的权利，提高员工安全生产意识，并督促检查执行情况。

3、加强安全生产管理，负责建立健全全员安全生产责任制度；负责建立健全安全生产管理机制，依法配置专、兼职安全技术管理人员；保证安全生产资金投入，有效实施；主持召开公司安全委员会会议，研究解决安全生产的重大问题，组织对重大事故的调查和处理。

4、确定公司安全生产目标，审定公司的安全生产规章制度和操作规程。在组织审批生产，建设计划的同时，审批安全技术措施计划，审批重大危险源安全措施及应急救援预案。

5、负责督促、检查公司的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患，如实上报生产安全事故情况。

6、有权拒绝和停止上级及相关人员违反安全生产法规、政策的指令与要求。

7、检查并考核副总经理和所属各公司安全生产责任制的落实情况。

三、

安全生产委员会副主任责任制

公司各副总经理担任安全生产委员会副主任，要求认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，保障国家财产和员工生命安全与健康。在主管业务范围内有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，确保公司年度安全生产目标的实现，保证安全工作顺利开展。具体内容如下：

1、公司副经理是企业安全工作的第二责任人，对分管部门的安全生产工作负主要管理责任。协助公司经理、主管安全副经理做好安全管理工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和方针政策，严格执行上级主管部门关于安全工作的决策决定、集团公司的规章制度。

3、协助制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、协助制定公司的安全工作计划，确定安全工作目标。监督并检查安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

5、组织分管部门的安全生产检查，参与公司的安全工作检查，监督落实重大事故隐患的整改。

6、定期参加公司的安全工作会议，参与分析安全工作动态，协助解决安全工作中存在的问题。

7、积极配合开展并参加安全培训、教育与考核工作。

8、参与对应呈报上级主管部门的安全事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和管理部门报告。

四、

安全生产委员会办公室（安全保卫部）责任制

公司安全生产委员会下设办公室，安全保卫部履行相关职责，落实相关工作内容，要求贯彻执行上级安全生产的方针政策、法律法规和质量标准，检查本单位执行安全生产制度和规定的落实情况，督促和协助职能部门采取整改措施，防止发生安全事故，及时消除职业危害因素，保障员工的安全、健康和经营活动的顺利进行。实现全年无安全生产责任事故、无重大交通安全事故、无消防安全事故、无职工违法犯罪刑事案件、无造成不良政治影响群体性事件。具体内容如下：

1、对公司生产安全、机电安全、治安安全、消防安全工作负管理责任。

2、贯彻执行国家、北京市和上级有关行车、装卸、机电设备、租赁仓储、治安消防等方面的安全政策、法规及本公司安全规章制度，落实公司安全管理委员会的决定，进行全员、全方位遵纪守法的宣传教育。负责制定并落实公司季度、年度安全工作计划、目标，对系统安全工作进行部署，组织对所属三级单位安全生产业绩考核工作。

3、在主管安全工作副总经理领导下，建立公司安全生产管理网络，组织制定、修改、完善、各级安全生产责任制，安全生产规章制度，安全技术操作规程等，并负责监督检查落实。

4、负责组织落实安全例会、安全生产月、安全专项整治等各种形式的安全生产宣传教育活动，总结推广先进经验，整理通报事故教训。

5、负责公司所属单位安全管理部门、各级安全管理人员的业务指导，组织业务培训，提高安全管理人员的业务水平和工作能力。

6、制定机动车辆驾驶人员、装卸人员、吊机操作人员等特种作业人员的安全教育培训计划，并督促检查落实。

7、负责确定公司范围内的重点防范部位、部门，落实责任，审定制度，检查执行情况。

8、负责制定实施消防工作计划，制定、审查消防安全管理制度及消防设备、器材管理办法，对安全标准规范的执行情况进行监督检查。

9、负责公司所属机动车辆保险的管理、审批工作，并督促检查落实。

10、对公司范围内承包、挂靠、租赁车辆的安全工作负管理、检查、督促责任。

11、负责公司安全工作的各类报表、统计、分析、报告工作。

12、参加重大安全事故的现场勘察，事故情况原因分析，提出处理意见，防范措施，坚持请示报告制度。

13、组织参加定期、不定期的现场安全生产检查，发现违章和事故隐患进行批评教育，及时纠正，限期整改，提出审定防范措施，按规定进行处理。

14、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。

五、

安全生产委员会办公室主任（主管安全副总经理）责任制

公司安全生产委员会办公室，由公司主管安全副总经理担任主任，全面落实安保措施，有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，保证安全工作顺利开展。负责公司安全生产、防火安全、保密工作及安全教育管理工作，研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。具体内容如下：

1、对公司的生产安全，治安消防安全，机电安全工作负直接领导责任。

2、负责组织制定公司全员安全生产责任制，安全生产规章制度，安全操作规程，待上报公司安委会、总经理审订后，组织实施、落实。

3、坚持预防为主的方针，认真开展安全生产政策、法律、法规、制度的宣传教育工作。负责安全教育培训计划的组织制定，全面实施；负责公司安全生产管理网络的建立，调整完善，达到明确责任，落实目标，分级管理。

4、坚持安全生产工作请示汇报制度，落实执行安全工作指令、要求；坚持安全生产月例会制度，研究分析安全生产形势，部署安全生产计划要点，针对存在问题，制定解决措施办法。

5、组织和参加定期、不定期的安全生产检查。查出隐患问题，责成有关单位、部门及时消除或实行暂时控制措施；出现重大险情，要亲临现场，组织力量，采取措施及时处理。

6、公司发生重大安全事故时，组织相关人员调查情况，分析原因，采取措施，妥善处理，并追查有关人员责任，提出处理意见，及时向上级报告。

7、有权拒绝和停止执行上级及相关人员违反安全生产法规政策的指令与要求。

六、

安全生产委员会办公室各部室责任制

公司安全生产委员会办公室成员由公司各职能部室主管领导及下属各公司主管安全工作领导担任，依据“党政同责、一岗双责”管理办法内容，同时履行本部门本岗位工作职责与安全生产责任制，依据公司整体组织架构 14 部 1 室设置责任制内容。

（一）总经理办公室责任制

公司总经理办公室主任为安全生产委员会办公室成员，全面增强安全意识，提高服务技能，坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体如下：

1、负责公司公务车辆的安全运行、车况完好以及司机安全教育工作。

2、负责公司文件的打印、复印、传送及保密安全工作，负责档案室、机房的安全使用管理工作。

3、负责安排有关安全生产内容的工作会议。

4、管好各类公章，坚持盖章签字审批制度。

5、负责公司值班制度的制定，监督检查值班人员工作情况。负责值班时间内有关安全工作的上传下达，及安全应急信息的传达、报送工作。

6、遇突发或重大安全事项时配合安全管理部门做好协调、沟通、信息上报等工作。

7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。

（二）党委工作部及工会责任制

公司党委工作部部长、工会副部长为安全生产委员会办公室成员，全面协助安全生产委员会主任落实本部门安全生产责任，搞好党委日常工作，妥善保管各类重要文件，不发生泄密问题。落实党建工作制度，开展对党员干部职工的教育管理，不发生职工违法犯罪刑事案件、不发生造成不良政治影响群体性事件。积极听取和反映职工的意见和建议。促进工会的维护职能，保证职工的合法权利和民主权益，确保职工队伍稳定。具体内容如下：

1、宣传国家有关安全工作的方针、政策、法规、条例，把安全工作列为职工思想政治工作的重要内容；注重加强安全干部队伍建设；协助开展安全宣传教育工作，支持各项安全活动；参与重大安全措施、安全活动的研究决策。

2、负责做好国家、北京市、上级和公司有关安全生产的法律、法规和规章制度的宣传教育工作。

3、负责组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。

4、有权要求纠正违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为；有权提出解决违章指挥，强令冒险作业和整改事故隐患的建议；有权制止“三违”现象发生。发现问题应及时向企业行政部门提出整改和处理意见，问题严重的，下达《限期解决问题通知书》要求限期解决。

5、依法参加事故调查，分析研究事故状况，提出处理意见，并要求追究有关人员责任。

6、参与公司各类突发事件的协调处理工作。

7、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。

（三）运输管理部及运输发展部责任制

公司运输管理部部长、运输发展部部长为安全生产委员会办公室成员，要求牢固树立“安全工作，责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好各项安全工作，确保企业、客户的财产和员工的生命安全。坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：

1、在进行运输生产组织过程中，要充分考虑、分析道路、天气、现场作业条件等影响安全的因素，对路线现场进行勘查，编制行车装卸方案，保证运输过程及现场作业安全。

2、在进行车辆计划调度过程中，根据实际生产情况和环节，选派适合的车辆及驾驶员，并在路单上注明有关行车和装卸环节应注意的安全环节，保证运输及装卸安全。

3、现场调度人员负责对现场进行作业安全环境的再次审核，协调有关影响安全的因素，控制各项作业环节的安全因素，确保作业现场安全。

4、组织各级生产经营、调度会议时，应有安全内容，进行安全生产情况分析；下达生产调度命令，应有安全规划要点。

5、负责 GPS 安全监控，制定使用规定，监控车辆行驶。

6、负责本部门人员及办公环境机电设备、档案、文件等范围内的各项安全。

（四）物流项目部责任制

公司物流项目部部长为安全生产委员会办公室成员，要求认真贯彻落实各项安全生产管理制度，有效实施部门安全生产管理，扎实推进各项安全工作的顺利进行，杜绝各类安全事故发生，保障各项生产指标顺利完成。具体内容如下：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实做好库房防火、防盗、防潮、防虫害等安全工作。

2、认真贯彻执行国家安全生产的政策方针和法律、法规，贯彻落实上级公司的安全生产精神和目标以及各项规章制度。

3、建立健全物流部安全生产监督管理机制，配备安全监管人员，完善生产安全管理监督手段。

4、制定和完善物流部安全管理的各项规章制度及生产操作流程，保证物流部安全生产工作有计划，有目标，有检查，有考核。

5、建立物流部各岗位安全生产责任制，层层落实，目标明确，责任到人。

6、定期组织安全生产活动和多种形式安全宣传教育，增强员工安全意识，提高安全防范能力。

7、认真完成公司及上级主管部门交办的其他安全生产工作。

（五）企业管理部及审计部责任制

公司企业管理部部长、审计部部长为安全生产委员会成员，要求坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，积极有效完成 XX 公司企业内部控制、iso9000 认证内外审核、标准化认证等控制审核工作，力争实现全年岗位安全生产无事故。具体内容如下：

1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。

2、依据岗位职责和岗位安全责任制，认真实施岗位安全生产活动。

3、认真完成 XX 公司企业内部控制内、外审核工作，针对公司及下属公司各部门工作执行情况进行监督检查。

4、认真完成 iso9000 认证内外审核工作，联系相关审核机构对公司内部及下属公司进行认证审核，针对各项问题及时督促改正，保持与审核机构的工作对接。

（六）基建工程部责任制

公司基建工程部部长为安全生产委员会办公室成员，要求全面落实安保措施，有效实施安全管理，发现并积极消除安全隐患，坚决杜绝各类安全责任事故，保...

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最大化。

要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场，利用有效的物流信息，追求发展国际物流业务。

树立申楚物流的品牌形象，坚持“受人之托，忠人之事”的服务理念，使每一位用户都是高兴而来，满意而归。

三、物流工作的岗位要求

1、调度工作职责

调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。

负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好调度的收发货台帐。物流公司规章制度

负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

协助回单管理员做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

礼貌接待每一个客户，必须做到有-

问必答，有求必应的良好作风。

要对工作主要业务信息进行保密，坚持公司定价标准，不准将公司信息透露给同行，以及私拿挂靠司机的回扣等。

2、业务员的工作职责

听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。

坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。尽量减少运输工具的浪费。

做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济责任。

要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。

业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。

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业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。

3、制单员工作职责

制单员应服从财务部门的安排，热爱本职工作，熟练掌握统计业务知识。

制单员对货物进入我公司就开始参与验收工作，验证货物的数量、质量，包装等详细情况，应用专门方法进行纪录、汇总和上报。

验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与客户商定为准，私自不得改变，协议一式四份，客户一份，财务一份，自留一份，调度一份，待双方签字后，及时传递，妥善保管。

货物装卸车时应与仓库保管员一同参加，并指导搬运工合理有序的堆放和装载，以免造成货物相互挤压，撞拼而造成受托物的损坏。

对入库的物品要协助仓库保管员，即时将物品入库的时间，到达目的的时-

间和物品的数量制造标签贴在物品上，以备业务部使用。

制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度，使业务部门和调度能够按照客户的要求，准时、正点，完好无损的完成物流运输。

4.跟单员的职责：

跟单员应服从调度的安排，时刻坚守岗位，同时保证自己手机每天24小时不关机，保证查货热线的畅通，对贵重和紧急货物实行全程跟踪，每小时查询一次，直到将货物安全送到客户为准。

跟单员应对每票业务的托运单位承运的车辆，司机的姓名，电话，收货单位，联系人，地址，电话登记清楚，及时准确的跟踪货物的去向。

接待好客户的货物查询工作，及时准确的将客户的货物流动去向告知客户。免除客户的担心。

承运的货物到达目的地后，应督促司机及时将货物送往客户并签好回单。

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观点独特。

很有深度啊。

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