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    基层工会职工慰问工作制度

    时间：2021-10-13　来源：博通范文网 本文已影响 人 博通范文网手机站

    基层工会职 工 慰 问 工 作 制 度

    一、平时对伤、病、残职工慰问的范围：

    1、因工伤住院的职工； 2、因病连续住院治疗 7 天以上的职工。

    二、节日慰问的时间范围：

    1、慰问时间：

    每年春节期间，由公司工会统一组织慰问。

    2、慰问范围：

    （1）省、部级先进个人、集团公司劳动模范； （2）一线生产岗位的生产人员； （3）特困职工、公司部分困难职工家庭； （4）因工死亡职工的遗属； （5）部分离退休老干部。

    三、慰问的原则和标准：

    1、慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由有关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公

    款慰问职工。

    2、购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人、基层工会主席签字，经公司工会主席同意审批，公司财务总监签字后，到公司财务报销。

    3、平时慰问品购买标准执行公司工会有关标准，每人 50-200 元，节日慰问品根据公司规定的标准发放。

    4、对患病住院 7 天以上职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。

    情感表现合理！

    好文不容错过！很厉害的感觉！

    十、工会慰问职工流程开始困难职工所在部门收集特困、受灾职工信息，及时报送未通过审核通过工会确定慰问对象按照规定安排慰问落实慰问情况结束未通过通过工会主席审批

    推荐访问:工作制度 慰问 基层

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