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    林业工作计划及目标

    时间:2021-08-30 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    林业工作计划及目标

    牢固树立并切实贯彻绿色发展理念,生态文明建设稳步推进。近年来,我局按照“大规模绿化全川”的要求,围绕“生态田园、红色__”总体定位,把构筑良好生态环境做为“脱贫建市”的先决条件。以下是为大家推荐的林业工作计划及目标参考资料,欢迎你的阅读与借鉴。

    林业工作计划及目标一

    根据要求,我局对20__年工作进行了认真梳理,对20__年工作进行了认真谋划,现将情况报告如下:

    一、主要指标完成情况

    完成人工营造林2000亩,春节前完成新一轮退耕还林新造林3万亩,实现对122.27万亩公益林常年管护,森林资源覆盖率达50.65%,全县林业用地面积249万亩,其中商品林面积111万亩,公益林面积138万亩,活立木蓄积796.7万立方米。

    二、林业主要工作情况及成效

    (一)牢固树立并切实贯彻绿色发展理念,生态文明建设稳步推进。近年来,我局按照“大规模绿化全川”的要求,围绕“生态田园、红色__”总体定位,把构筑良好生态环境做为“脱贫建市”的先决条件,全县总动员,全民共参与,聚力修复生态。实施国家储备林建设、退耕还林、长江岸县森林公园等重点项目,生态环境状况得到明显改善,森林覆盖率按照年均0.3%的速度快速增长。我局获得四川省人民政府建设长江上游生态屏障先进集体、先进个人等荣誉称号。

    20__年,全面完成天保二期工程投资2300万元、巩固退耕还林成果19.43万亩、治理石漠化土地28.9 km2任务,实施新一轮退耕还林新造3万亩正在抓紧造林施工中,可以在春节前完成栽植任务。

    (二)精准发力,发挥林业部门自身优势,持续凸显林业扶贫主体作用。按照省、市、县委的相关指示精神,我局着力实施生态专项扶贫项目,及时兑付集体公益林生态效益补偿面积122.27万亩、1803.42万元(涉及7万农户,其中,贫困户2万户6.56万人)。退耕还林政策补助面积12万亩、1888.74万元(其中,贫困户5000户1.5万人)。积极争取省生态护林员资金,扩大建档立卡贫困户就业范围,20__年落实了生态护林员公益岗位531个,管护补助由每人每月400元提高到800元。认真实施部门对口帮扶,制定了《__村驻村帮扶工作规划》,积极帮扶贫困村发展林业产业,群众满意度达到 96%以上。选派25名基层工作经验丰富、责任心强的同志担任贫困村驻村农技员,切实发挥科技骨干引领扶贫的作用。严格落实干部结对帮扶,全系统119名财政供养人员按照县委组织部安排,帮扶石屏、__、黄荆三个乡镇、952户贫困户,帮扶成效顺利通过省、市多次检查。

    20__年,着力推进林业供给侧结构性改革,将林业资源向资本转换,推动脱贫攻坚。巩固黄荆老林4A级景区及黄荆汽车露营地的基础上,黄荆老林国家森林公园项目完成总体规划设计,做好上报省厅备案准备。积极争取林业政策性投资助力脱贫攻坚,目前,成功融资1.8亿元,开展国家储备林基地建设,第一批资金8000万已拨付到位。20__年,预计实现林业总产值28.6亿元,其中,林业旅游产业13.5亿元,农民人均林业收入1630元。

    (三)稳妥完成国有林场改革任务

    我县于__年1月启动国有林场改革工作,由于笋子山林场历史遗留问题复杂,场情特殊,市县多次召开会议专题研究对上报方案进行修改。我局重点从人员身份、遗留账务、富余人员安置等方面对国有林场改革工作进行了研究探讨,制定出可行措施,最大程度保障员工的利益。8月份完成改革主体任务,9月完成资产移交,共有143名员工纳入财政全额拨款,签订聘用合同。下一步,林场将充分发挥自己优势,为我县生态文明建设做出新的贡献。

    (四)提高森林资源管控水平,预防发生重特大森林火险,生态安全切实维护。我县森林资源丰富,地形复杂,且正处于脱贫攻坚的关健时期,森林资源管理压力较大。县委、县政府高度重视森林资源保护工作,将保护与发展森林资源责任制工作纳入县目标绩效管理,实行倒扣分制,占大目标考核3分,推动森林资源管理水平不断提高,林区多年无大的森林火灾、病虫害成灾、滥砍滥伐发生。

    20__年,启动国家一级火险县森林防火综合项目建设,项目总投资735.09万元。该项目以“五大联防区”和国有林场森林防火应急队伍能力建设为重点。主要实施森林防火信息、预警系统和基础设施等建设。目前,已完成森林防火监控系统的勘测设计,启动招投标前期的准备工作。

    (五)抓基层党建,夯实基层组织力量

    一是压实了基层党建工作责任。局领导班子牢固树立党建责任意识,明确党委书记负总责,机关党委书记具体抓,其他分管局领导负责各自分管领域的党建工作,一级对一级负责,一级抓一级,把责任和工作逐级传达了党支部。年初召开局党委会专题研究党建工作,制定了年度党建工作计划,将党建活动经费纳入单位行政经费预算,配优配强党务干部,保障了党建工作有序开展。

    二是强化理论学习。认真落实党组中心组学习制度和意识形态工作主体责任制,全年开展党委中心组集中学习10次达12天,全局没有因管理不善发生意识形态事件。认真组织参加干部调训和网络在线学习。今年,局领导全员参加了十九大研讨班的学习,完成了干部调训任务;组织全局机关干部参加了网络在线理论学习,参学率和完成率均达到100%。

    三、存在的问题

    过去一年,我县林业建设取得了一定成效,令人欣慰。但仍存在一些亟待解决的问题。一是经营发展活力不够。投融资机制不健全、社会资本投入不足、服务水平不高仍是制约林业生态治理体系和治理能力现代化水平提升的瓶颈。二是转型升级压力不减。当前社会对林业产品消费需求日趋多元化、生态化,倒逼林业必须加快供给侧结构性改革,增强生态产品供给能力,产业发展总体还处于后发赶超的局面。三是协同治理机制不活。推进生态文明建设中,林业没有与国土、水务、环保、住建形成强大合力,水土治理、城乡绿化统筹推进还不够,生态建设还没有形成具有较大影响力的亮点。

    四、20__年工作计划

    20__年我局坚持县委、县政府的领导,紧紧围绕“大规模绿化全川”规划,以“生态田园、红色__”为引领,建设“两园、一基地”(四川黄荆老林国家森林公园、木本油料现代林业园区、森林康养基地),治理生态,开展好国有林业改革为主的系列改革,盘活林业生产要素,加快林业发展,为脱贫建市提供优良的生态和经济保障。重点开展以下工作:

    (一)抓工程、建生态。扩大实施新一轮退耕还林、国家储备林、长江岸线森林公园、天然林资源保护二期等国家林业重点工程,力争25度以上的陡坡耕地全面退耕还林,缓解石漠化、荒漠化程度,进一步修复森林,提升质量,推进生态环境整体好转,确保绿化水平再上新台阶。大力开展国家一级火险县项目建设,改善基础设施,加强野外火源管控,合理实施抚育清林,落实乡镇扑火尖刀班队伍装备,争取启动航空护林,提升管护和应急水平,确保不发生大的森林火灾。

    (二)抓产业、助脱贫。发展多元组合、产业共融、生态相生的商业综合体,提高贫困区群众生活质量和经济收入。围绕赤水河产业带,包装10万亩核桃产业基地建设及深加工项目、原生态杨梅综合利用基地项目、“三木”特色和茯苓等药材加工、林产品加工等林业重点引资项目,力争分别引进1家实施雄厚的龙头公司或企业带动发展,深入推进以核桃产业为主的林木产业发展,继续扩大基地建设,在2020年完成总规模20万亩目标;争取世界银行贷款、国家战略储备林等项目资金,建设硬木质原料林基地,培育、巩固、壮大以杉木、柏木、松木为主的硬木质原料林基地100万亩;推进以“三木”药材、茯苓、木瓜等为主的地道中药材基地,整合全县形成10万亩规模。推进黄荆老林汽车露营地股权转让,启动二期工程建设项目,打造独特的川南生态红色旅游景观品牌,逐渐形成成熟的旅游产业。创新发展模式,进一步明晰集体林地产权,推广以林地等不动产入股创建林业生态旅游合作社模式,鼓励集体林地入股参与生态旅游。培育贫困户为护林员、管抚员、造林员,切实增加贫困户林业劳务就业机会为途径,提高贫困户林业生态补偿、生产活动收入。

    (三)抓改革、激活力。深化林权制度改革,结合乡村振兴战略、农村集体产权制度改革,鼓励扶持造林专业合作社的成立发展,培育龙头企业,促进林业产业持续发展。深入做好国家林业局“基层立法联系点”工作,进一步收集相关情况,及时梳理、归纳,为国家林业局作为立法提供参考依据。完成经济林木果权抵押贷款试点,规范运作,拓展经济林木果业发展融资平台,推进林业资源向资本转变。开展林业综合执法体制改革,进一步理顺管理关系,规范执法行为。对各项林业业务工作开展改革,完成木材加工企业、林业行政审批等林业管理和服务制度改革,促进管理更加规范,服务更加高效。

    (四)抓基础、助发展。加强林区公路、水利、消防水池等基础设施建设,改善林业保护和发展的基础条件,增强应急处突能力。持续改善基层站所和国有林区、工区护林点办公条件,提高为人民服务的水平。坚决落实好中央、省、市、县关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定,抓好工作落实和效能提速,打造务实、廉洁、高效的林业队伍。

    (五)抓党建、夯基础。严格按照县委关于党建工作安排部署,持之以恒抓好党建工作, 不断完善党建考评体系,层层签订党建责任书,建立书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责、党务干部具体责任“四张清单”,进一步健全党建责任监督、考核、评价机制,强化责任追究,保证责任落实。党组织书记每年至少听取1—2次党建工作专题汇报,讨论研究党建工作,研究解决重点难点问题。开展党建述职评议考核工作,强化党组织书记抓党建工作述职评议考核结果运用和问责力度。深入推进党风廉政工作, 围绕脱贫攻坚“六个精准”落实情况,聚焦资金管理使用、干部工作作风、扶贫攻坚目标任务的完成等关键环节,重点查找干部不作为、慢作为、乱作为等问题,加大监督执纪问责力度,维护党纪权威。为夺取脱贫攻坚全面胜利打造一支坚强有力的林业铁军。

    林业工作计划及目标二

    20__年,全市林业系统深入贯彻落实市委市政府决策部署,全面建立和推行林长制改革,持续开展林业增绿增效行动,启动国家森林城市建设,完成造林21.33万亩,新建改造“三树一苗”19.1万亩,全市“三棵树”面积60.6万亩、苗木面积52.3万亩。皇甫山将军凹森林康养特色小镇成功入选首批50个国家森林小镇建设试点,老嘉山获批国家级森林公园,全椒县大墅镇荣获“中国最美康养小镇”称号,南谯孙岗村荣获全国生态文化村。全省国有林场场长会议、全国国有林场座谈会以及中国林场协会四届三次常务理事扩大会议、全省集体林权制度“三权分置”和“三变”改革联系点工作推进会、20__“关注湿地 保护鸟类”高峰论坛暨“池杉湖杯”国际自然与风光摄影大赛颁奖典礼、中国鸟网年会等先后在我市召开。为__生态文明建设作出了新的贡献。

    一、20__年工作完成情况

    (一)精准施策,林长制改革持续推进。全市出台林长制工作方案9个,设立市、县、乡(镇)、村四级林长3166名,组建市县林长制办公室9个,落实林长办专职工作人员37人。市县两级分别出台林长制会议、督察、考核、信息公开、信息专报等五项制度;市林长办制定《__市20__年林长制考核评分细则(试行)》,建立月工作例会、调度制度。全市竖立林长公示牌1940块,落实专业技术人员258人、护林员2521人、公安民警79人。召开市级林长会议2次,完成了迎接省人大常委会、省委深改办来我市专题调研林长制改革工作。

    (二)增绿增效,生态建设持续加强。20__年度,全市林业项目投入3.38亿元,其中争取中央资金0.79亿元、省级资金0.49亿元,市县财政投入2.10亿元。大力实施增绿增效行动,全市完成造林21.33万亩,封山育林6.1万亩,退化林修复2.31万亩,森林抚育72.86万亩,建设森林长廊示范段51.4公里。申创省级森林城市1个、森林城镇13个、森林村庄89个,建设森林长廊示范段51.4公里。组织全市植树造林主会战1次,各县、市、区结合实际开展形式多样的植树造林活动,全市完成义务植树500多万株。

    (三)依法管理,绿水青山持续保护。秉持“山水林田湖草是一个生命共同体”理念,编制出台《__市湿地保护修复制度工作方案》和《__市湿地保护规划(__-2030年)》,加强湿地保护利用,现有湿地136万亩。扎实开展森林大督查等四大林业专项行动,推进森林大督查行动,全面督查1470个疑似问题图斑,确认有问题图斑257个,已查处191起,正在查处66起;推进自然保护地大检查行动,对全市17处自然保护地进行实地督查,查处违规行为2起,目前已整改到位;推进野生动物保护专项行动,出动警力2124人次,查处案件12起,收缴野生动物153只(头);推进林木种苗行政执法年行动,发现违法案件线索11个、查处落实 “三证一签”制度问题2个,抽查53家育苗单位、96个苗批,苗批合格率97.9%。积极做好森林防火宣传、队伍建设、物资储备和防火演练工作,森林防火态势良好,全市没有发生较大的森林火灾及人员伤亡事故,森林火灾受害率控制在0.5‰以下。扎实开展林业有害生物防控,“四率”指标全面完成。加大普法宣传力度,持续保持高压态势,有力打击各类破坏森林资源违法犯罪行为,办理各类涉林案件115起,挽回经济损失220多万元。

    (四)融合发展,产业结构持续优化。创成省级现代林业示范区2个,申创市级现代林业示范区11个,新增6个省级专业合作社、4个省级家庭林场,新建改造薄壳山核桃、麻栎、杜仲林9.1万亩,提升改造乡土特色苗木10万亩;引进麻栎深加工企业3家,建设林下套种银条、百蕊草、艾草中药材示范基地3000亩。

    (五)激发活力,林业改革持续深化。积极推进集体林权制度“三权分置”改革试点。试点的南谯区陈王村按照“确权不分山”、“确证不分心”、“确利不分林”,实行股份量化发证,改革成效得到省林业厅充分肯定。持续深化国有林场改革,我市国有林场改革在全省率先完成,改革成效得到省委、省政府和国家林业局高度肯定。组织开展国有林场改革“回头看”,补缺补差,巩固改革成果;市本级和来安、__等5个县(市、区)成立林投公司,融资发展战略储备林和森林旅游开发等重大项目,全市10个国有林场建设战略储备林基地25655亩,总投资1995.98万元,其中中央财政资金1280万元。市属国有林场全面推行“一场两制”,组建营林公司,承担营造林项目工程,实现收入1440万元;申请欧投行贷款1.45亿元,未来5年将新造和培育珍稀树种16.6万亩。积极开展森林保险试点,市属国有林场54.1万亩森林全部纳入森林保险,20__年雪灾赔付218万元。

    (六)因地制宜,生态扶贫持续开展。通过林地流转、“四带一自”等模式,持续开展“珍贵树种送贫困户”活动。20__年,全市贫困户发展薄壳山核桃等特色经果林1.2万亩,实施长防林1万亩、封山育林3.7万亩,选聘生态护林员137人,人均增收5000元以上。47家林业经营主体流转贫困户土地1197亩,带动469个贫困户就业。

    (七)强化教育,从严治党持续深入。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真组织开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和“三查三问”。强化主体责任,全面落实党员领导干部述职述廉制度和“一岗双责”。扎实开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央和省委巡视整改情况“回头看”工作,切实抓好整改整治,持续推进作风建设。加强意识形态工作,大力推进网络安全管理和信息化建设,牢牢把握意识形态主动权。围绕创建全国文明城市,扎实开展文明创建工作。同时,积极抓好安全生产、信访维稳等工作。

    二、存在的问题

    回顾一年来的工作,虽然取得了一定成效,但还存在不少困难和挑战:一是造林空间越来越小,增绿任务难度较大;二是松林经济效益增收带动力不强,需要进行结构调整和林种改造;三是城乡绿量不足,质量不高;四是林业生产周期长,有一定的投资风险。

    三、20__年工作谋划

    (一)总体思路

    深入学习贯彻党的十九大精神和习近平生态文明思想,坚定践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念,认真贯彻落实市委市政府决策部署,以林长制改革为总牵引,以林业增绿增效行动为总抓手,以国家森林城市建设为总目标,加快推进林业现代化建设,全面构建完备的森林生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的森林文化体系、稳固的森林保障体系,为建设绿色美好家园,建设现代化新__作出新贡献。

    (二)目标任务

    完成人工造林12.86万亩,封山育林7.4万亩,退化林修复1.7万亩,森林抚育61万亩;申创省级森林城市1个、森林城镇10个、森林村庄200个;建设科普教育基地3个、义务植树基地20处、各类纪念林基地15处,全市276株古树名木保护率达100%;新建改造薄壳山核桃、麻栎、杜仲“三棵树”造林30.9万亩;森林火灾受害率控制在0.5‰以下、林业有害生物成灾率控制在15‰以内、林业政务信息和非涉密数据100%开放共享。

    (三)主要举措

    一是全力抓好林长制改革。围绕“五绿”重点,在巩固现有改革成果的基础上,健全林长服务平台,全面扎实推进一林一策、一林一档、一林一技、一林一员、一林一警,提升林业工作精细化水平,推动林长制改革往深处做、向实里走。在全市再创新一批新招、形成一批新特色、打造一批新亮点,进一步推深做实林长制改革,力争在全省有位次、全国有影响。

    二是全力加强生态建设。一是围绕“一核”、“两轴”、“三网”、“四极”、“多点”的生态空间布局,大力实施林业增绿增效和“四旁四边四创”绿化提升行动,全面完成20__年营造林任务;二是积极与省厅沟通,积极申报各类林业重点项目;三是继续加强林业科技推广、培训力度,同时加强林木种苗质量管理,服务于全市林业特色产业发展。

    三是全力壮大林业产业。加大招商引资力度,按照“生态产业化、产业生态化”的发展思路,以市场为导向、以改革为动力、以科技为支撑,结合实施乡村振兴战略、脱贫攻坚等重点,持续发展“七大增效产业”,重点发展“三棵树”,在全市建设一批好林场、发展一批好企业、培育一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验、推广一批好典型。同时,结合林业特色产业项目和生态保护项目,强化林业脱贫攻坚工作,确保脱贫不返贫。

    四是全力强化生态保护。持续抓好中央生态环保督查组交办问题的整改;严格落实林业生态红线,做好建设项目征、占用林地审核审批服务工作;大力加强森林火灾防控、林业有害生物防控能力建设;严厉打击涉林违法犯罪行为,适时开展各类专项行动,重点打击盗挖风景树、整治非法占用林地、破坏野生动物资源等种类涉林违法犯罪行为。

    五是全力深化林业改革。做好__市润森林业投资开发有限公司资产注入、项目库谋划,积极稳妥运营,重点开展国有商品林抵押贷款和国有营林公司信用贷款、建立市级林权收储平台、完善“林权抵押+林木担保收储+森林保险”贷款模式、开展国家战略储备林贷款和欧投行造林项目建设等工作;在全市推广集体林权制度“三权分置”改革,探索发放林木所有权证,扶持优势企业做大做强,积极推行“互联网+”林业审批服务模式,深化国有林场改革,推进“好林场”建设,重点推进皇甫山将军凹特色小镇和老嘉山国家森林公园建设。

    林业工作计划及目标三

    (一)20__年工作:

    1、造林绿化任务全面完成。全面完成市局下达的年度造林目标任务,共计人工造林6000亩,其中重点工程造林3900亩;封山育林2000亩;退化林修复5000亩;森林抚育6000亩;认真组织开展全民义务植树活动,全区全民义务植树30万株,义务植树尽责率达95%以上;全面启动城乡绿化三年行动以来,共完成沟、港、渠绿化2.5公里,公共绿地建设900平方米,村道补植绿化2公里,完成单位庭院绿化1320平方米、休闲绿地建设3600平方米,街道补植绿化1.9公里,省道绿化23.6公里,县乡道绿化14公里,我区城乡绿化工作得到全面推进。

    2、森林资源管理规范有序。一是切实抓好森林防火。先后投入18万元在全区各主要路口、重点林区和隐患部位设立各类宣传牌、警示牌、喷绘标语,同时,为警告放“野火”者,我局特订制了“森林防火”宣传抽纸盒10000个,将“森林防火八不准”和“野外用火六不烧”等内容印在抽纸两侧,全部发放到驻区各单位、长岭岳化两厂及部分村组、农户,做到了防火宣传进村入户、深入人心;总结__年“鲜花换鞭炮”工作经验,持续开展“鲜花换鞭炮”活动,得到群众广泛赞誉和支持,有力促进了文明祭祀新风尚。

    在10月24日,迎接全市__-20__年度森林防火工作考核,年度工作获考核组高度评价,云溪镇内业资料在全市受检乡镇中名列前茅。二是认真做好病虫害防治。大力开展松材线虫病综合治理,悬挂松墨天牛诱捕器350个,共换诱芯10个批次3500个,诱杀松材线虫传播媒介松墨天牛6897只。全区林业病害成灾率控制在4‰以内。三是严厉打击涉林犯罪。共开展上路巡查执法90次,扎实开展了白泥湖湿地候鸟保护、107国道沿线林地保护、经营野生动物突击检查等多项专项行动,今年来共查处各类涉林违法案件16起,制止破坏森林资源行为20起,收缴扑鸟网3条共60余米;对全区45家木材经营加工户进行了全面清理整顿,并建立了管理台账,确保了我区木材经营加工业有序平稳发展。

    3、林权制度改革有序推进。共受理山林权属纠纷36起,成功调处33起,调处成功率92%;办理各类信访案件15件,按时办复率100%;积极推进森林保险工作,投入近13万元为全区22万多亩生态公益林和商品林政策性纳保1年,做到森林保险全覆盖。

    4、林业产业发展势头迅猛。一是油茶产业快速发展。继续推进现代农业油茶综合产业园建设,与林业产业扶贫相结合,计划今年新造油茶1000亩,补植8000亩,同时对__、__年油茶造林进行全面补植,全区油茶种植总面积已超过10000亩,成为林农增收的新亮点。二是林下经济继续壮大。大力发展林下经济,通过积极为符合条件的林下经济大户申请国家相关扶持资金,鼓励支持全区现有12家林下经济基地和专业合作社做大做强,打响品牌,20__年全区林下经济总产值达到3000万元。三是生态旅游再添动力。以实施乡村振兴战略目标和湖长制为契机,积极向上立项争资,全力打造白泥湖国家湿地公园和清溪省级森林公园两个生态休闲旅游品牌。成功向省厅申报了清溪森林公园内的林相改造项目,密切配合市城建投公园开发项目及潜江-韶关输气管道工程。白泥湖国家湿地公园迎接了市改革办调研白泥湖国家湿地公园项目,协助区领导开展湖长制巡湖工作,并对我局牵头负责的长江三个排渍口进行工作督查,发现问题8起,交办8起,督促相关责任单位及时整改到位。目前,白泥湖湿地管理中心正与发改部门衔接,尽快启动湿地公园宣教中心立项、建设。

    5、精准扶贫工作成效显著。一是行业扶贫。今年来,5个省定贫困村(清溪村、南岳村、姜畈村、白泥湖村、钢铁村)共种植油菜105.13亩,涉及贫困户44户,财政投入105130元;生态公益林面积3331亩,涉及贫困户248户,专项扶贫资金48303元;截止目前,已经全部发放到贫困户家中。植树造林2500亩(含补植补造2300亩),实施封山育林1000亩,发展特色油茶产业基地3个、面积1500亩,发展林下经济500亩,发展庭园经济种植果树和珍稀名贵树种1000棵,发展生态旅游1000亩,开展农业、林业技术培训150人次,达到贫困人口收入增加、生产生活条件明显改善的目的。二是精准扶贫。为清溪村11户精准扶贫贫困户发放慰问金共计8800元,另为团结村4户贫困户发放慰问金5200元;先后7次赴平江县龙门镇福寿村3户贫困户家中进行了走访慰问,解决扶贫资金4.5万元,并送去了大米、食用油及慰问金7800元,目前,我单位负责平江县龙门镇的三户贫困户均已脱贫。

    (二)20__年工作计划:

    20__年即将到来,为提前规划好明年的各项工作,我们对照今年年度工作目标的进展情况,提出如下工作打算:

    1、紧扣重点,加快推进两个公园建设。一是白泥湖国家湿地公园建设。继续争取上级业务主管部门和区委、区政府的支持,加大投入力度,加快基础设施建设,进一步增强保护能力。通过新建宣教展览中心一体建设,宣传湿地保护科普知识,积极向外推介,打响“白泥湖国家湿地公园”这块牌子。同时,结合湖长制管理,加快生猪退养、矮围网围治理进度,并进一步加强对白泥湖个体承包养殖的整治和管理,使之符合公园建设要求。二是清溪省级森林公园建设。全力配合__市城市建设投资集团有限公司开展清溪生态休闲旅游度假区的建设工作。加快推进清溪省级森林公园旅游公路项目及园区内部游步道建设进度,逐步完善公园内外部的道路系统。按照公园总体规划对公园目标进行分解,做好定点规划设计。同时,加强与相关部门和乡镇联动,形成有效合力,切实抓好公园内的山林纠纷调处、控建拆违与治污工作。

    2、明确目标,切实加强两防工作重点。一是森林防火。重点实施林火预警和通信指挥系统、森林消防队伍能力、林火阻隔系统建设,组织开展森林防火镇村两级示范点建设,开展全方位全覆盖业务培训,继续加强值班备勤,大力开展宣传,严格火源管理,强化督导检查,确保不发生大的森林火灾和人员伤亡事故。二是生物防治。重点做好松材线虫病防治工作,进一步压实工作责任,落实政府、林业“双线”目标管理责任制,保质保量完成20__年松材线虫病除治任务,确保疫情得到有效抑制,全区林业有害生物成灾率控制在4‰以下。

    3、攻坚克难,优化细化四项具体工作。一是造林绿化。完成市定造林任务(目前市局暂未下达20__年造林计划),长江防护林工程建设3000亩;大力开展全民义务植树活动,义务植树尽责率达到95%以上。争取区政府领导重视与支持,全面完成城乡绿化三年行动及长江复绿工程年度任务。

    二是产业发展。在继续推进油茶种植和珍贵树种基地建设的基础上,加大财政投入,重点引导发展林下种植、养殖、采集加工和森林旅游。以创建省级林下经济示范基地为目标,强化林下经济项目的筛选、跟踪和推广示范,建设一批林下经济示范基地。深入开展林业科技宣传活动,抓好林业技术推广和农村实用人才培训。

    三是林政管理。强化林地林木管理。严格执行使用林地项目审核审批制度和森林限额采伐制度,确保林地保有量不破“红线”,活立木蓄积量增长率达到市定标准。强化林区安全稳定,适时组织有针对性的专项打击整治行动,突出重点生态区位森林资源保护,依法严厉打击盗砍滥伐林木、非法毁坏侵占林地、乱捕滥猎野生动植物等违法犯罪行为。四是扶贫攻坚。巩固__、__、20__三年来的扶贫攻坚工作成果。继续开展“回头看、回头查、回头帮”活动,加大对贫困村资金投入的扶持力度。

    年度工作计划及目标

    【篇1:公司2013年工作目标和工作计划】

    公司2013年工作目标和工作计划

    一、2012年度工作回顾:

    2012年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本处于完全无营业收入状态。

    整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。

    公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成2012年既定经济管理目标。 总结不足:

    1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。 4、公司主营项目的业务领导水平不够。

    结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开展2012年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,努力为学员客户提供优质的产品和服务。 二、12市场预测和分析 1、国家政策预测

    2012年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需求量完全是反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。

    所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态逐渐回归理性。 2、同行分析

    长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于争霸,互相割裂的状态,

    彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,是树立品牌的大好时机。

    3、对手分析

    长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。 4、公司优势和劣势

    优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。

    (1)、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的客户开发准确率和高效率。

    (2)、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上解决了后顾之忧。

    (3)、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项目。 (4)、产品的开发,现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的开发共享资源。

    劣势:

    (1)、竞争对手的成长:在前几年有一批成立较长公司在市场上有一定知名度,这个将是公司在未来几年的强劲对手。

    (2)、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。积极探索、拓展销售新模式和渠道,打破销售瓶颈,努力为学员提供优质的教学平台,抓住市场扩大的契机壮大自己,开创公司营销的新局面。

    三、2012年经营目标

    1、推行目标管理,实现培训金额收入万元,利润万元。应收款率%。 2、重视人才队伍招聘、培养和建设。

    3、开发新产品,提升公司产品市场竞争能力。 4、办公成本降低%,推广费用增加营业额的%。

    四、2012年工作计划

    1、构建和完善公司组织运营体系,明确部门岗位职责,做到责任明确,保障

    各项工作顺畅运行。

    2、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系,稳固员工队伍。

    3、加强公司企业业务知识和相关考试政策宣导,建立进取型、学习型、协作型团队。

    4、把握培训市场脉搏,增强员工拓展业务能力,开拓新销售渠道,提升销售业绩。

    建立产品市场信息搜集渠道,及时反馈和分析市场需求和变化,制定和调整销售策略,以适应市场的要求。

    2012年要实现销售目标,应重点做好以下几点工作: 1、

    熟悉培训行业本质,加强公司申报部人员业务知识的培训,提升业务能力 对于一个公司来说,销售业绩是公司发展最重要因素,有业绩的人就是公司最为优质的人才,优质的人才第一来自于市场直接的引进,第二来源渠道就是公司自己对人才的培养计划了。不定期的专业知识培训工作。加强公司团队建设,增强公司相关部门团队合作,创造良好的工作激情和氛围

    如今从各大公司发展模式来看,现在是一个团队合作的时代,申报业务部要建立良好的沟通机制,继续执行每日早例会机制,意见反馈机制,形成团队意识,员工间要多交流,多合作,才能不断增长业务技能,达到共赢。 2、

    服务老客户,开发新客户

    公司行政部建立完善的客户资料档案,建立专人并随时跟踪了解他们对公司培训产品反馈,做好售后的服务工作,听取他们的建议并认真记录分析,及时提供领导高层。

    2012年建议新客户开发可以依靠短信平台、网络推介电子商务这块来取得一些新突破。

    (1)、实施短信平台计划

    通过短信平台,来建立良好的品牌效应。 (2)网络销售计划 a、今年公司利用专人充分利用网络。

    公司的主力网站大力挖掘主动咨询的客户,通过电话时常跟踪联系他们,与

    他们进行交流和沟通,使他们对我们公司的培训产品及权威实力产生信任感。

    b、行政部反复通过网络搜集单位信息,及时更新资料,保障客户沟通的资料,提高效率。 3、

    时间计划,分解公司既定计划

    (1)公司提供相关客户资源,注意合理分解重点相关的项目,贯彻指标。 营业额分解计划:

    (2)注重公司淡季市场的重心。

    在目前市场的淡季,要合理的拓展不受市场季节影响的项目 (3)加强培训,注重企业文化的建设,人力资源的建设。

    五、2012年度公司预算

    六、公司人员招聘配备、培训

    人员配置:

    公司负责人 行政部经理 行政部 文员/助理 考务部 文员 业务 人员培训计划: 2012年2月底-3月中旬是招生的旺季,加强督导,积极淘汰不适合人员,提高业务部能力。

    2012年10月-12月,传统市场的淡季,给予相关人员的知识点巩固、公司制度执行的整顿。

    七、要实现销售目标,应该防范的几个风险:

    1、人员的招聘、培训、培养一定要及时到岗,加强日常管理、学习。 2、同行的恶性竞争,价格、欺诈手段等方式扰乱正常的培训市场。 2012年证书刚性需求继续加大,市场还在继续扩张,是良好的机遇,但是介入进来的也会更多,是机会和挑战并存、剩者为王的时代。只有反省自我,实现自我超越我们才能赢得新发展机遇。

    【篇2:2012年度工作计划和目标】

    2012年度工作计划和目标

    随着2011年度中央一号文件的贯彻落实,在局领导关怀和公司领导班子的努力下,公司各部门的密切配合下,2011年是我公司丰收的一年,产值突破亿元。回顾2011年就好象在昨天,对于公司的发展我尽我所能的付出,个人工作能力得到的很大的提高,但我也清醒的认识到我们业务科的一些薄弱环节和我个人的不足之处,为了更好地做好工作,因此我代表业务科和大家共同探讨一下2012年业务科工作努力的方向与目标,以及我个人的工作计划和目标。

    完成公司制定的总产值目标,上半年完成总目标的30%,下半年完成总目标的70%。

    一、业务科人员加强学习知识学习,加强与公司各职能部门的协调配合。

    1、服从公司领导,认真贯彻领导下达的指示和任务。

    2、加强相关招投标的相关法律法规学习,密切关注新的招标政策和评标办法,吸取经验教训,掌握投标技巧,规避投标风险。

    3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制,掌握技巧,对合作单位或合作个人负责。加强检查,避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。提供中标项目情况,配合预结算科跟踪项目争取结算业务,为公司创收。 4、与办公室协调和配合。加强合同管理,业务部门建立合同档案,我本人具体负责,跟踪合同实施情况,特别针对我县以外项目。完工项目及时督促项目部提供一套完整的竣工验收资料到公司存档。 5、与公司财务科的协调与配合。提供资料,协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目,管理费争取一次性收取,减少公司风险。了解工程项目农民工工资支付情况,如出现项目部未支付或未及时支付情况及时将信息反馈到财务科,便于公司采取补救措施。

    6、与安全科协调和配合,关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况,对于出再偏差的项目及时纠正。不能把麻烦带到公司来。

    7、配合公司领导班子加强人才的培养,鼓励公司职工考证,加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师,因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。也为我公司贰级资质的申请奠定基础。

    二、外部合作及项目争取。

    1、围绕公司的总体目标任务,以公司领导和公司的经营理念为坐标,加强招标信息收集,加大对于未设明显门槛项目(如土地整理项目)的投标力度,及时与公司有实力和项目动作能力的员工沟通,积极参与竞争,为公司创收。

    2、对于县外不押证的除房建项目以外的项目进行积极争取。

    3、加强与兄弟单位的沟通与合作,在保住本县市场的前提下争取会同、通道等地的水利项目中标。

    4、建立合作经营单位或个人的信用档案,加强与信誉好的合作伙伴的合作,避免与信誉差的单位或个人进行合作,以规避风险。

    三、我个人的计划与目标

    1、执行公司领导班子下达的目标和任务,保质保量按期完成。遇事多汇报,多请示。以免经验不足擅自做主而造成损失和不必要的麻烦。

    2、以身作则,按时上下班,出差或有事须先请假。在单位上不做私事,不玩游戏等。

    3、我的大专毕业证即将达到考一级建造师和全国造价师的考试年限,因此,利用一切空余时间加强学习,争取在三年内考取全国一级市政建造师和全国造价师,以便于公司招投标工作。

    俗话说得好“人心齐、泰山移”,我们这个团队是有凝聚力,有战斗力的团队。

    最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里,在公司领导的带领下蒸蒸日上!

    ******业务科:***** 2012年2月3日

    【篇3:2015年个人年度工作计划】

    2015年个人年度工作计划

    2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划:

    一、指导思想

    以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

    二、工作目标

    蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:

    一、转变观念,明确奋斗目标。

    俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境, 今年要突出做好两个方面的工作:

    (一)加强认识,转变工作角色。

    面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。

    (二)实事求是,重建职业规划。

    目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。

    二、加强学习,提升个人素质

    学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和

    长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。因此,要从三方面着手:

    (一)加强思想政治学习。

    思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:

    一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

    二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神。

    三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

    (二)始终牢记安全教育。

    煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事, 没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

    (三)强化岗位技能学习。

    岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良 好习惯。

    三、勤奋工作,积极回报企业。

    立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

    四、拓展领域,实现个人价值。

    自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献,才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此,首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项

    描写很仔细。

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