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    某镇“七五”普法总结验收自查报告

    时间:2021-09-14 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    XX镇“七五”普法总结验收自查报告 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是“七五”普法收官之年。根据《全县“七五”普法总结验收工作方案》精神,我镇对五年来的“七五”普法工作进行了全面客观回顾,现将自查情况报告如下:

    工作开展情况 (一)领导高度重视,组织保障落实有力 一是完善组织机构。为抓好“七五”普法工作,XX镇成立了“七五”普法工作领导小组,由镇党委书记担任组长,镇党委副书记、镇长任副组长,其他班子成员为小组成员,负责“七五”普法工作的研究和决策。领导小组下设办公室,配有专门联络员具体负责普法日常工作。

    二是制定工作方案。结合上级文件精神及镇情实际,领导小组研究制定了《XX镇“七五”普法规划》,明确了主要目标、主要任务、对象和要求等,为深入开展“七五”普法提供了路线图。

    三是建立考核机制。坚持和完善普法、依法治理工作考核评估机制,将普法、依法治理工作纳入镇党委、政法重要议事日程,推行“谁执法谁普法”、依法治镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署,统一检查考评,有力促进我镇普法、依法治理工作规范、有序开展。

    (二)依托重点工程,法治文化建设有力 一是大力实施农村“法律明白人”培养工程。制定了《关于在全镇农村实施“法律明白人”培养工程工作方案》,利用3-5年的时间,分步骤、分阶段实施农村“法律明白人”培养工程,推动农村形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。截止目前,通过集中培训、送法下镇、法律明白人网校培训等方式,我镇已培养农村“法律明白人”2000余人,培养骨干“法律明白人”248人。

    二是加强村级法治宣传阵地建设。积极营造浓厚的法治氛围,通过微信、宣传栏、横幅等载体做好法治宣传工作。同时在各村书写法治宣传标语、建设法治宣传长廊、法治宣传栏,定期更新维护宣传内容,为广大人民群众搭建了学法、用法的平台。

    (三)紧扣重点对象,普法宣传深入有力 我镇积极紧扣法治宣传教育重点对象,发挥示范效应,带动和促进全民法治宣传教育。

    一是抓住领导干部这个“关键少数”,积极发挥领导干部带头学法、模范守法引领作用。健全完善党委中心组会议和镇党政联席会议学法制度,实现党政干部学法经常化、制度化。重点在机关、站所干部中开展学法用法活动,将镇干部作为法治宣传教育工作的重点对象,坚持领导干部法治讲座制度、行政执法人员法律知识培训制度,不断创新学法形式,增强学法用法的效果。健全完善重大决策合法性审查机制,积极推进政府法律顾问制度,聘请了谢凤香同志为镇政府及各村常年法律顾问,为镇党委、政府、村委提供法律咨询。

    二是从青少年抓起,引导青少年从小养成学法、守法好习惯。组织开展“法治进校园”活动,充分发挥学校法治教育的主渠道作用,完善青少年法治宣传教育相关制度,加强法治课教师、法治副校长、法治辅导员的配备管理,充分利用开学第一课、主题班会、国旗下讲话开展青少年法治教育。开展校园欺凌现象专项治理,加大对校园暴力犯罪的惩处力度,坚决维护学校稳定,有效保障学生安全。

    存在的问题 我镇“七五”普法工作虽然取得了一定成效,但也还存在一些问题:一是个别单位对普法工作重视不够,对法治建设的思想认识不到位,开展普法工作的主动性不足。二是普法宣传创新性不足,宣传形式以传统手段为主,需要进一步拓展思路,研究一些让群众更易接受、更喜闻乐见的宣传手段。三是普法宣传力度还不够,宣传队伍力量薄弱。

    三、下步工作打算 (一)深入推进“法律明白人”培养工程,邀请专业法律人才进行专业授课,提高集中培训效果;

    丰富培训形式,通过开展普法进课堂小手拉大手、送法进村、流动法治讲堂等活动,吸引群众兴趣,提升培训效果。

    (二)狠抓宣传教育。继续深入开展普法活动,利用3.8妇女节、3.15消费者权益保护日、12.4法治宣传日等重要时间节点开展普法宣传,细化条文解读,发放宣传海报、册等,开展现场法律咨询解答。

    有共鸣。

    永宁县就业创业和人才服务局

    “七五”普法活动自查报告

    自“七五”普法活动开展以来,永宁县就创局认真安排部署的各项工作任务,积极组织全体干部职工进行法律法规宣传教育,切实加大普法、学法、用法力度,把各项工作与普法结合起来,取得了显著成绩。按照《永宁县依法治县领导小组关于开展“七五”普法工作中期督导检查的通知》的具体要求,我局对普法工作进行认真梳理、全面自查,现将自查情况汇报如下:

    一、主要工作开展情况

    “七五”普法工作开展以来,我局组织干部职工先后学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《婚姻法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《就业促进法》等法律法规。组织开展促进就业政策法规宣传十余次,发放各类政策法规宣传资料2万余份,开展法律知识考试4次,干部职工平均撰写普法学习笔记15000字以上。增强了干部学法、用法的意识,提高了干部职工的法律素质和依法办事的能力。

    二、主要做法

    (一)加强领导,落实责任。一是为确保学习效果突出,我局专门建立长效机制,确保法制学习任务落实。坚持每周

    二、五集体学习制度,在学习会议上定期组织全体干部职工学法,局领导带头参加法制讲座。采取自学与集中学习相结合、定期确定自学知识点、适时开展集中学习讨论、按时抽查等方法,保证自学 1

    和集中学习时间。二是成立普法工作领导小组,由局长任组长,各主要业务负责人为成员,并随着工作人员的变动及时对领导小组成员进行调整,确保了普法工作人员不缺位。自普法工作开展以来,每年将普法、依法治理等工作列入重要工作议事日程,做到了“三个纳入”:即纳入各年度工作计划;纳入全体干部职工政治学习计划;纳入了年度综治工作目标考核。

    由于领导高度重视,我局普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

    (二)加大宣传力度,营造浓厚的学法用法氛围。利用3.15消费者权益保护日、“春风行动”、“就业援助月”和 “6.26禁毒日”等活动契机,结合单位中心工作认真搞好法治宣传活动。采取散发宣传单、宣传手册、电视宣传等形式对《失业保险条例》、《劳动合同法》、城乡就业人员权益维护、创业担保贷款政策、困难家庭就业援助工程、进城务工人员权益维护手册等就业再就业政策法规进行宣传。在全县5镇1乡及各社区设立创业就业服务指导中心,为辖区村民、居民发放创业就业政策。截止目前,共发放《失业保险条例》、《就业再就业知识问答》、《城乡就业人员权益维护手册》、《春风卡》等普法宣传单和宣传手册2万余份。

    (三)创新学习方法,提高学习质量。为了提高普法学习质量,我局由职工轮流讲解普法相关法律法规,调动每位职工的学习积极性和主动性,迫使职工提前对法律知识进行研究学习,加深记忆,增强学习效果。近年来就创局利用学习日组织干部职工系统的学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行 2

    政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《安全生产法》、《婚姻法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等法律法规,树立了干部学法、用法的意识,提高了干部职工的法律素质,增强了干部严格按照法律程序办事的意识。同时,将普法教育列入城乡劳动力技能培训内容。

    (四)加强规范劳动力市场秩序,完善社会主义市场经济体制法律法规的宣传。结合与人力资源和社会保障局开展的劳动执法检查,开展合法用工、劳动维权方面的法律法规宣传。将政策法律送到劳动中介机构和农民工中,为促进中介机构合法用工,保障农民工的合法权益奠定了基础。

    (五)以“四下乡”活动为载体,把普法工作推向企业、农村。利用“四下乡”活动机遇到各乡镇、社区、企业开展《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《就业促进法》宣传,使企业职工进一步掌握了失业保险的申领条件、劳动用工的违法行为等法律法规,有效维护了广大劳动者的合法权益。

    (六)积极落实政务公开,做到工作公开透明。建立了政务、党务、财务公开制度,及时公开单位党务、政务、财务各项工作落实情况;公开各项服务事项办理流程、时限及窗口服务人员、咨询电话等,全面接受群众监督,确保工作公开、透明、公平、公正、及时。

    三、存在的问题

    通过此次"七五"普法规划实施情况的自查,虽然我局"七五"普法规划正在逐步落实,我们也做了大量的工作,各项普法宣传工作正在有序进行。但由于各种条件和人员所限,在宣传方式、3

    宣传工具、宣传途径上虽说有部分创新,但主要还是停留在传统学习和宣传方式上。在思想上,也还存在实用主义的认识,与自己有关的法多学,与自己无关的法少学或者不学。普法工作还是存在诸多问题:

    1、干部职工自主学习的自觉性不够高。由于业务工作较多,干部职工不能充分利用节假日、工作的闲余时间开展自学,学习质量不能达到预期效果,需在今后的工作中进一步加强。

    2、创新不够,缺乏针对性和实效性。多年来,普法宣传教育的形式、措施、方法等多数还是老一套,变化不大、措施不灵、方式不活、针对性不强、吸引力不大,缺乏创新的意识,普法宣传工作没有深度和氛围。没能将普法教育与具体的法治实践活动,与本单位的职能职责、具体工作融汇贯通。

    3、群众学法积极性不高,社会法治氛围不够浓厚。一些群众对普法工作关注度不高,学法不够积极主动,还是抱着遇事找人不找法,信法不如信访,小闹小解决,大闹大解决的态度。碰到事情首先想着托关系、走后门,缺少通过法律途径解决问题的意识。

    四、2017年工作思路及措施

    (一)抓制度建设。继续强化领导干部学法用法工作制度,把普法工作纳入年度目标考核体系。领导干部要带头学法、尊法、守法、用法,带头树立和弘扬社会主义法治理念、法治精神,按照法律法规履行职责。把普法工作纳入年度目标考核体系,并作为领导干部评先评优的依据。

    (二)抓宣传。分门别类、因地制宜创新普法宣传方式,提 4

    高群众学法积极性。群众学法积极性不高,除了自身认识问题外,其中一个主要原因是普法宣传方式单一,千篇1律,内容枯燥无味,不易理解,不接地气,很难引起群众关注热情。即使群众偶尔接触到普法内容,也没有耐心从头到尾浏览一遍,更谈不上学习了。因此应该进一步创新宣传教育的方式和载体,因人、因地而异,做到有的放矢。按照不同的文化层次,不同的职业特点,不同的年龄阶段,制定普法计划和设计普法内容。普法内容要简单易懂、要形象生动、要结合当前社会现状和百姓关注热点制作。要把传统的普法方式和新媒体时代下的互联网+普法方式相结合,充分利用移动网络,充分调动普法普法对象的学法积极性,扩大普法工作的影响力,提高法制宣传面。

    (三)加大经费投入力度。加大基层法制宣传经费的投入力度。切实做好法律知识手册、法律宣传品、法宣阵地、法宣展板的制作和使用工作,使普法投入能够与当前经济、社会发展水平相适应。同时加大对资金的监管力度,保证普法方面经费能够用到实处,行之有效。

    永宁县就业创业和人才服务局

    2018年4月20日

    值得读下去的好文章。

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