服务中心青年申报对照材料

时间：2021-10-10　来源：博通范文网本文已影响人

服务中心青年申报对照材料

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一、加强领导，深化创建活动

我局高度重视创建青年文明号工作，并把这项工作摆上了重要议事日程。为保障创建活动取得实效，分局成立了创建青年文明号工作领导小组，由一名年富力强的副局长结合分局职能主抓创建工作，定期召开专门会议，研究解决工作中遇到的难题，提高中心工作人员对创建工作重要性的认识，努力营造一种人人奋发向上、个个争当创建先锋的良好氛围，充分展示出分局团员青年团结进取、奋力拼搏的精神风貌。

二、完善设施，创一流环境

*开发区以其独特的资源优势和区位优势，正在形成新的经济隆起带。经济发展需要土地资源作保障，强化宏观调控，急需与之相适应的硬件环境来支撑。中心针对辖区内用地业务量大、原服务中心面积相对较小的现实情况，从改善服务设施着手，按照机关效能建设和通透式集中办公要求，先后投入资金大量资金对中心进行彻底改造。改造后的服务中心由原来的70多平方米扩大到160平方米，更加宽敞明亮，处处体现人性化的设计理念。如为方便群众办事设置了6个专门化的服务窗口，实现了一条龙服务;

完善服务设施，设置了电子触摸屏，相关法律法规实现网上查询;

安装了电子显示大屏幕，随时更换公开政务信息;

还购置了配套办公设备，安装了8台微机用于办公，达到了现代化办公标准，能够为服务对象提供高效、便捷的服务;

增设了饮水机、座椅、雨伞等便民服务设施，为服务对象创造一个舒适、便利的环境。

三、加强管理，创一流团队

1、建章建制，加强内部管理

中心结合分局“完善体制　提高素质”活动的开展，在加强硬件建设的同时，更加注重软环境建设。先后建立健全了政务公开制、限时办结制、AB岗位工作制、首问责任制、岗位目标责任制等十一项制度，制定了工作人员“十不准”、“五禁止”，业务审批和执法监察推行ISO9001质量服务体系。为保证各项制度落到实处，中心将各项制度汇编成册，人手一册，在工作中严抓落实。

2、政务公开，强化社会监督

根据机关效能建设的具体要求，中心面向社会广泛征求意见，制定并公布整改措施，自觉接受社会监督。每月都将各项业务办理结果在电子显示大屏幕上向社会公开，并将“市级青年文明号”牌匾、青年文明号成员照片、青年文明号承诺内容及授牌单位的监督电话公开。印制了“青年文明号联系卡”和“征求意见卡”，当群众来办理业务时，就送上征求意见卡和联系卡，既方便了群众办事，又能自觉接受群众的监督。

3、加强素质教育，提高服务水平

一流的服务、一流的业绩，源自一流的人才。中心首先注重对工作人员思想素质的提高，坚持把贯彻十六届三、四中全会精神与学习先进人物事迹相结合，利用每周五下午集中开展教育活动，不断激发中心工作人员的思想觉悟，提高服务水平。其次，针对国土资源管理政策性、法律性强的特点，加强业务培训，组织人员学习《行政许可法》、国土资源部《工作人员五条禁令》等，并邀请市局各处室业务骨干来我中心讲授专业法律法规和业务知识，使全体人员的政策理论水平和业务技能迈上了新台阶。

4、服务经济，提高效率

中心紧紧围绕管理工作服务和服从于开发区经济发展和社会和谐的大局，对**、**等重点建设项目，落实领导包项制。本着突出重点、特事特办、急事急办的原则，提前谋划，及早介入，改变过去坐等接卷、报卷的工作模式，主动下接一层、上送一级，开辟“绿色通道”。积极协调各方关系，优先办理用地手续，集中力量加班加点突击组卷。为保障**及时顺利取得土地使用权，中心主动调整了土地利用总体规划，为项目办理用地手续铺平了道路。

四、依法行政，创一流业绩

中心工作不仅涉及建设用地预审、供地、土地登记等多项具体业务，还要负责来访接待，咨询服务等工作，牵涉面广，工作量大，但中心工作人员任劳任怨，按照《行政许可法》、《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》的要求，坚持对经营性土地落实招、拍、挂出让制度，大力实施“阳光行政”，极力营造一种公开、公正、公平的竞争环境，取得了突出成效。今年以来，办理建设项目用地审批10宗、826.76亩;

土地使用权转让审批7宗、332.43亩，收缴出让金1.14亿元。全年未出现一起越级上访和进京赴省访，被行政复议和行政诉讼为零。

成绩属于过去。我局行政审批服务中心团员青年将以此次创建活动为契机，在不断提高政治和业务素质的同时，立足本职，使创建活动更上一层楼，为我市经济社会发展走在全省最前列，*开发区实现率先突破、率先发展做出更大贡献。

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服务中心党小组汇报材料

供水服务中心部党小组

党的群众路线教育实践活动对照检查汇报材料

（周慧宇）

服务中心党小组按照此次开展群众路线教育实践活动的总要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现，我们认真深挖查、认真梳理、深刻分析和自我剖析，联系工作实际，查找个人的问题和根源。本次小组会议共参加人数12人，其中党员5名，群众代表7名。下面由我代表服务中心党小组在小组会上疏理出的问题向大会作汇报。

一、在“四风”方面存在的主要问题

1、形式主义方面。主要就表现在：一是主动学习意识不强、学习方式单

一、自觉性不够、学习不够系统，不注重理论联系实际的学习。平时主要以公司部门组织的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动。学习一些理论政策时，只是以政策学政策，以文件学文件，从来没有考虑过如何将政策更好地化为行动的指南，去指导实际。从而出现了学习上的形式主义；二是工作纪律性不够强。

2、在官僚主义方面。由于从事的是服务行业，与群众打交道比较广泛，但是不够深入。所以在工作中虽然联系离群众但却有脱离实际的现象。比如抄表过程收费过程中，只知道水量和水费切实增加，却没有深入调查，到底什么什么具体原因，只是肤浅地判断漏水之类。一是存在理论脱离实际，考虑问题不够全面。

3、在享乐主义方面。主要表现在一是安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳不求进”缺乏强烈的事业心、责任感；二是工作不够积极主动。业务能力有限，方法陈旧，效率不高，缺乏主动性和积极性，打一棒走一步，做事有时会有拖拉现象。

4、在奢靡之风方面。我们作为普通的党员，就奢靡之风而言，对照《党章》主要表现在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。

二、产生问题的原因分析

从心灵深处剖析产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观，产生了一定偏差，具体表现为以下几点：

1、思想认识有偏差。乡无论做什么事情都是公司规定、领导安排，工作缺乏积极主动性。

2、与用户缺乏足够的交流和沟通。与用户产生的问题没有足够研究探讨，联系不够紧密。

3、存在懒惰的思想。对百姓的服务，总依赖于用户自我防范和用户自觉性，忽略了用户的特殊情况。

4、宗旨意识不强，有时忘了自己是党员的身份，服务不到位，做事得过且过，存在消极思想，进取意识不强。