某水务系统腐败案件发生情况调研报告

XX 水务系统腐败案件发生情况 的调研报告 随着国家对农田水利建设的重视程度不断提高,农田水利建设专项资金不断增加, 水务系统的腐败案件也呈现出多发高发的态势。XX 年以来，XX 县水务系统 X 名干部受到县检察院、法院和纪委查处，其中副科级领导 X 人，乡镇水务所长 X 人，副所长 X 人，一般干部 X 人，局科室负责人X 人。为提升办案水平,加强案件预防,结合系统腐败案件案情分析，我委对水务系统腐败案件发生的特点及规律进行了综合调研分析。

一、发案特点

（一）窝案现象表现明显。近几年查办的案件中，腐败分子结成利益同盟，呈现出明显的群体性，往往查处一案，牵出一串，带出一片，腐败分子表现出明显的团伙性。例如，我县某乡镇水务所私分公款一案,整个水务所职工全部涉案,

窝案特征明显。某乡镇虚开发票套取水利项目资金一案，乡镇党政主要领导、副职、站所长等多人受到处分。

（二）贪污、受贿、套取资金等犯罪类型集中。

。XX 年以来，我委查办的腐败案件共涉及 X 名干部，其中 X 人涉及贪污、X 人受贿、X 人套取项目资金。

（三）多次犯罪、连续犯罪现象突出 。从查处的案件来看，犯罪分子多次犯罪、连续犯罪现象十分突出，时间跨度较长，对部门公信力造成极坏影响。如，我局农水科原科长唐某，XX 年至 XX 年案发期间先后 X 次收受企业贿赂，金额达 X 万元。

（四）以虚开发票、虚构账目为主要犯罪手段。水利工程建设项目负责人往往对项目进展中的监管漏洞十分了解，故以虚开发票并伪造账目等手段大量侵吞、骗取工程款项易发多发，且不易被人查觉。如，原 XX 乡水务所长 XX 通过虚开发票方式套取水利项目资金 X 元，受到了党内撤职和降低岗位等级处分。

二、发案 规律

（一）实权岗位案件易发、多发。行贿方首要的公关对象是掌握实权的人员，因此实权岗位较容易发生腐败案件。例如，我局原副书记、原城乡供水总厂厂长杨某，因在水库、

水厂建设等方面有一定的实权，企业为在工程招投标、物资采购等方面获得便利谋取利益，向其行贿 X 万元，杨某最终被判处有期徒刑 7 年；原农水科科长唐某，利用科长职务便利，非法收受他人财物共计人民币 X 万元；城乡供水总厂生产经营科原科长何某，因掌握物资采购的部分权力，利用职务便利非法收受他人财物，共计 X 万元。从这些情况可看出，实权岗位比较容易发生腐败案件。

（二）招投标、行政审批环节案件易发 。工程建设环节复杂，水利水务工程通常要经历立项、设计、招标、投标、施工、验收、结算等多道程序才能完成。经分析案件发现，问题主要出在招投标及审批环节，具体表现手法多样。项目单位负责人利用职务便利，向投标企业透露项目具体情况，从中谋取私利。为顺利承建工程建设项目，企业往往采用不法手段贿赂、诱惑项目直接负责人员，以达到中标目的。在项目审批环节，项目承包企业通过贿赂手段，买通负责项目质量审核的相关人员，以质量不达标的劣质工程通过层层验收审查。

（三）工程建设领域案件易发 。综合分析案件，水利系统发生的腐败案件都是在工程建设领域，“治水的却溺水”现象高发，在导致专用资金被侵吞、项目预算不断加大的同时，

工程质量却持续、严重下滑，直接危及到国家与群众的切身利益。

三、发案原因

作为水务系统的干部职工，从客观上说这些年随着国家对水利事业的高度重视，投入不断增加，在水务系统人少事多的情况下工作量不大增大，确实比较辛苦，但这不能成为不遵章守纪的理由，这些干部受到了处理，虽然有诸多外部因素的影响，但主要原因还在于他们长期以来放松了对国家方针政策的学习领会，放松了人生观世界观的改造，放弃了党性修养，导致理想信念缺失，法纪观念淡薄，贪欲私心严重。他们的所作所为，既让人惋惜，也让人痛心，同时也给我们敲响了警钟。

（一）部分人员意志薄弱，难抵金钱诱惑

部分项目负责人员面对巨额资金和物质诱惑缺乏自律能力，利用职权之便侵吞国家财产。水利工程建设企业为承揽工程，不择手段诱惑、贿赂项目负责人员，大肆进行钱权交易，助长了国家工作人员的腐败之风。少数思想意志薄弱、价值观倾斜的工作人员放松自我约束，将公权力视为谋取私利的工具，最终走上了犯罪道路。特别是本案中的副科级领导杨某和总厂生产经营科科长何某，从他们的家庭条件来看家里都

不缺钱，而且属于比较殷实的家庭，为什么还会在经济利益面前栽跟斗呢？究其原因，还是思想道德滑坡，理想信念的丧失，总认为自己为别人（老板）提供了方便，就理所当然应该得到别人的答谢，而没有把人民赋予的权利用在全心全意为人民服务上，抱着侥幸心理，总以为收了别人的好处只有天知地知你知我知，殊不知，天网恢恢疏而不漏，最终东窗事发，付出了代价。贪欲一旦突破了思想道德防线，就会一发而不可收拾。第一次收好处，农水科科长唐某心里也忐忑不安，可过了一段时间发现没出什么问题，于是侥幸心理逐渐占了上风，利用在农水科担任科长的职务便利收取管材商和水处理设备公司等人的贿赂。谁给，都收，给多少，收多少，最终共收受他人送给的财物共计人民币 X 万元，被法院判三缓五，开除了党籍，开除了公职，得不偿失。

（二）部分人员放松学 习，法纪观念淡薄

朱某在担任马路乡水务所长期间，在乡领导的授意下，为了建盖水厂业务用房，多次通过虚开发票方式套取水利项目资金，而没有认真阅读财务管理知识和惠农资金的管理使用规定及相关的法律法规知识，不考虑擅自套取资金的危害和后果，最终为自己的行为付出了党内撤职和降低岗位等级的处分。待补水务所集体私分公款的事实也说明了系统干部职工学习不够，缺乏基本的法律意识。首先水务所长王某目

无法纪，公款不用于工作，而是想方设法装入个人腰包，而且是在得知自己马上就要调至其他水务所工作的情况下，还敢提出私分公款。其次是其余职工在听取所长私分公款的建议后竟然集体默认并参与了分赃行动，可见不是法律意识不强，而是根本没有法律常识。

（三）部分人员心存侥幸，无视规章制度

XX 县水务系统党委历来重视党风廉政建设工作，为了加强内部管理，确保项目、资金和干部安全，结合单位实际制定完善了财务管理制度、项目管理制度、车辆管理等若干个制度，特别是针对安全饮水等容易出问题的项目实行全县统一招标、资金由局财务室统一管理和报账，但部分乡镇水务所和负责安全饮水的农水科原科长唐某仍然无视各项规章制度，利用职务便利，想方设法为个人捞取好处，最终毁掉了自己的大好前程。

（四）公平有序的市场竞争机制仍不完善

我国早已出台《招标投标法》，推进招投标环节的法制化，但事实上，水利建设领域尚未形成公平有序的市场竞争机制。一方面，有关部门习惯行政干预，不能通过法律监督途径制约市场主体，造成监管不力，腐败滋生。另一方面，市场准入制度不健全，大量资质不合格的企业混入市场，利

用管理中的薄弱环节，贿赂腐蚀相关人员，获取项目承包机会，导致工程质量大打折扣,进而损了国家利益。

（五）受社会风气和人文环境的影响

中华上下五千年，有精华也会有糟粕。从封建社会到半殖民地半封建社会，直到如今的社会主义阶段，我们身上依旧留下了旧社会时的一些痕迹。“人情世故”，这在我国体现的淋漓尽致。无论上学，看病，还是开公司，拿项目，找人搞定，就能使你便捷地达到目的，而那些没能力找人，找不到人的，不是办事缓慢就是办不成事。于是，大家想尽办法，争相送礼，腐败之花由此盛开。这使得社会上的不正之风越刮越烈，催生出更多的腐败行为和腐败分子。

四、对策建议

（一）要加强党员领导干部的理想信念教育

思想是行动的先导。XX 县水务系统案件的发生，再一次提醒我们，坚定的理想信念是党员领导干部的立身之本，不断加强学习是对党员干部的起码要求。放松了学习，理想信念就会淡化，精神支柱和追求就会丧失，所以，加强对党员领导干部的理想信念教育是各级组织的一项长期任务，特别是水务系统党委的一项重要工作。要在增强针对性和实效性上狠下功夫，以正面教育引导倡廉、警示教育反省讲廉、文化

教育陶冶思廉。要坚决杜绝形式主义，通过各种行之有效的教育和管理，切实从源头上杜绝腐败，让大家从内心深处不想腐，从而增强廉洁从业的自觉性。

（二）要增强党员领导干部的遵纪守法意识

反思这些干部走向违法犯罪的历程，缺乏遵纪守法意识是他贪污受贿的重要原因之一。在他们看来，贪污受贿的人多了，别人都没事，自己也不会出事。随着贪欲的增强，胆子也越来越大，逐渐从受贿到贪污；从收钱后忐忑不安到心安理得。由此可见，

各级组织要不断采取有效措施，通过典型案例以及违法违纪人员现身说法等形象、生动、直观的教育方式，用身边事教育身边人，增强党员领导干部的纪律观念和法制观念，引导他们切实增强遵纪守法意识，严格规范行为，真正做到依纪依法办事。

（三）要健全党员领导干部的监督制约机制

失去监督的权力必然导致腐败。纵观水务系统这些违法违纪干部，他们手中握有一定权力，在他利用职务之便暗箱操作、违规收取好处的过程中，都存在把关不严、监督不力的问题。今后要进一步加强对党员领导干部的监督和管理，使其权力始终处于有效的监督之下，做到党员干部的行为延

伸到哪里，监督就跟到哪里。要建立健全自上而下、自下而上的全面监督体系，使事前预防和事中监督充分发挥作用。要充分体现监督的有效性，在细化和完善内部监控机制上下功夫，规范全体干部职工从业行为，防止违法违纪问题再次发生。

（四）加大查处和打击犯罪力度

加大查处和惩治力度，有力震慑职务犯罪行为，提高贪腐贿赂犯罪成本，同时有助于防止国家专项资金流失，确保工程安全优质。局纪委将通过适时开展专项调查，选择举报线索集中的工程项目为目标，重点查找工程管理漏洞，查办重大风险环节的犯罪行为，不断强化侦查手段和技能，有效打击水利水务建设领域的职务犯罪。

（五）调动各方力量预防犯罪

预防职务犯罪是一项长期而系统的工程，需要调动社会各方力量共同参与。局纪委将加强与司法机关合作，主动推进送法进机关、进企业，有针对性地开展犯罪预防工作；建设单位要提高预防职务犯罪意识，重点防范职务犯罪高发环节，及时主动向有关部门通报预防工作进展，合力构筑拒腐防线，努力形成“上下联动、齐抓共管”的大预防工作格局。

十分喜欢。

深入贯彻落实科学发展观，根本的落脚点是以科学发展观指导实际工作，具体到个人，就是要用科学发展观来指导农田水利建设工作的开展，努力促进我县农村经济的又好又快地发展。通过学习实践活动，使局班子强烈地感受到这几年我县农业水平虽然有了长足进步，但农业发达地区相比，还是存在一定差距的。究其原因，主要还是思想观念上的落差，在工作中还需要那一世小说网 http://www.daodoc.com进一步增强创新能力，提高创新水平。因此，局班子要以此次学习实践活动为契机，进一步明确目标，创新思路，努力通过扎实有效的工作加快全县现代农业建设，实现农业产业的跨越式发展。更好地推进我县农田水利建设服务，根据县委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》安排，水务局班子就农田水利建设进行了一次专题调研，通过现场察看、个别访谈和座谈讨论，对全县农田水利建设情况有了更深的认识和了解，形成了一些具体的意见和建议。现将有关情况报告如下：

一、基本现状

我县是典型的山区农业县，从上世纪50年代开始大兴水利建设，各级政府加大投入力度，全党全民总动员，经过长期的艰苦奋斗，基本形成了以库、塘、坝、管网、排灌站相配套的灌溉网络。截止2008年底，全县共投资4亿多元，建成各类水利工程43967件，其中中型水库2座，小型水库52座，小塘坝110座，引水工程535件，提水工程135件，小水窖40063口，堤防长度56.5km。全县年供水能力达12423万m3，有效灌溉面积26.38万亩，供水受益人口20.69万人。有力地推进了全县水利事业的发展进程，为促进全县农业和农村经济平稳较快发展打下了良好基础。特别是近年来，全县抢抓国家扩大内需机遇，扎实开展病险水库治理、渠道改造、河道整治、坝塘挖深加固工程建设，重点解决了农田水利建设中一些亟待解决的问题，确保了农村经济建设稳步持续发展。

一是创新形式，“一事一议”兴修水利。

针对农村税费改革后出现的新情况，各乡镇发动群众筹资投劳，很多村通过“一事一议”，调动了群众兴修水利的积极性。

二是广辟渠道，社会筹资兴修水利。

通过拍卖、租赁、承包、股份合作等多种形式，广泛吸纳社会资金参与水利工程建设。从1999年试点至今，全县共完成各种民办水利工程20余件，投入166.6万元。雄壁大堵杂、小天生桥村人饮工程，葵山镇黎家坝村联户建设的8件人饮工程，续修配套修复使用的有阿令水库、酸花箐抽水站等，集体投资建设的有大紫微、中法雨等蔬菜基地工程。通过小型水利产权制度改革，明确了所有权，搞活了经营权，强化了管理权，放开了建设权。工程还是原来的工程，水还是原来的水，改革盘活了国有资产，减少了国家集体的包袱，减轻了群众的负担，调动了经营者兴修水利、管好水利工程的积极性；促进了水利建设与管理的健康发展，做到一座水库就是一个“聚宝盆”，一件工程是一个“综合效益点”。使水资源成为“生财水”、“致富水”。

三是突出重点，整合项目兴修水利。

近年来，县水务部门加大了项目前期工作和申报力度，全力争取国家水利项目的投入，以骨干工程和主体项目的实施推动面上的水利工程建设，开展了东风、大冲、羊洞等中小型病险水库的除险加固治理。同时,由政府牵头整合国土、财政、扶贫开发、农业、水利等部门的项目资金5000万元，统筹规划，注重解决彩云镇片区中低产田改造的水利问题。通过综合利用改造中低产田改造、农业综合开发和土地平整项目建设，改善灌溉面积5万亩，新增灌溉面积0.15万亩。 在肯定成绩的同时，必须清醒的认识到，目前我县农田水利基础设施相当薄弱，工程毁损严重，运行效益递减，抗灾能力差，洪涝干旱灾害频发，严重威胁粮食生产。主要存在四个方面的问题：一是水利设施带病运行多。我县水利工程多数建于上世纪

六、七十年代，长期运行，老化失修，有的虽经多次维修、改造和加固，但许多带根本性的问题没能得到彻底解决，带病运行显得十分突出。二是水利设施配套条件差。三是水利设施整体功能弱。四是水利设施抗灾能力差。

二、成因分析

通过调研发现农民要增收，农业要发展，以现有的农田水利设施是无法得到保障的。分析其中的缘由可以为我们改善农田水利建设的现状提供一些参考。

（一）认识不够，思想观念“轻”“重”失衡。

忧患意识不强。从干部到群众习惯了"前人种树，后人乘凉"，“吃老本”的思想比较严重，对进行大规模的农田水利建设紧迫感不强，主体责任不强。有的认为修不修水利无关一票否决，头上没有“紧箍咒”。有的认为修水利的主体是农民群众，“谁受益、谁投资”，政府只能是引导鼓励。有的认为修水利的责任主体是政府，群众工作难做，只能“就汤下面”，有多少钱，就办多少事。还有的认为平时修水利不如到时防大汛、抗大旱，因此兴修水利口头喊得多，实际行动少。群众

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热情不高，种田不能作为农民增收的手段，养家糊口是农民种田的主要目的；以前利用自然降水，在一般情况下能满足农业生产需求，所以只要不出现大水灾大旱灾农民也很少关心公共农田水利建设。现在农民种田每年排洪和抗旱要花费大量的人力、物力和财力，种粮效益极低，严重挫伤种粮积极性，农民种田太不合算，更加没有热情修水利。

（二）投入不足那一世小说网 http://www.daodoc.com，资金筹措 “供”“需”困难。

1、各级财政投入不够。中央，省级的资金主要投入到了大江大河等工程上，农田水利建设投入偏小，争取难。2008年中央、省级财政投入我县的真正用于农田水利建设资金不足1000万。县乡两级财政保运转压力很大，只能勉强应付上面的配套资金，或搞点临时的修修补补，面上工程很难有大的投入。县乡两级财政水利建设资金总投入较少，相对于全县庞大的水利建设网络，有如杯水车薪。

2、群众投入难以组织。国家实行工业反哺农业、城市支持乡村战略，取消农业税并推行多种涉农补贴，农民认为什么费用都应由国家大包干，等、靠、要思想严重，水利事业筹资积极性不高。一些可以通过“一事一议”筹资而解决的小型水利设施的维修改造，由于意见难统一，也被搁置一边。

3、水利建设下欠资金缺口大，截止2007年经初步估算全县下欠1800多万元。

（三）管理不力，设施设备“建”“管”缺位。

由于政策变化、职责不明、主体不分，除中型水库外，分布在各乡镇、村的小型水利设施由于诸多原因，管理不到位。有的甚至处于长期无人管理的状况，导致设施提前老化，使用成本增加，利用率降低；反过来长期不使用水利设施，投入不能产生效益，必然又造成水利设施无人用无人管的局面，限制各方面对水利设施的投入，形成恶性循环。特别是农业抽水站，由于常年缺乏管理维护，渠道淤塞严重，灌溉成本较高，提1小时水要电费90余元，群众负担不起 ，且维修费用较高，设施偷盗现象严重。

（四）体制不顺，水利建设“矛”“盾”突出。

在现行体制下要发展水利事业，全面加强水利建设，还存在很多方面的问题和矛盾。第

一、队伍建设“青黄不接”。目前，县水务局水利工程技术人员缺乏，难以应付水利建设项目增长的需要；乡镇水务所技术力量就更加薄弱，最简单的测量施工也很少有人懂。第

二、水利规划有待完善。多数乡镇、村没有水利规划或规划不完善，造成一些新建水利工程布局不合理，造成资源浪费或闲置，重复建设增加。第

三、水政执法亟待加强。目前水政执法环境很差，执法力度太弱，对破坏水利设施行为处罚难。水政执法人员制止其行为多次受到围攻谩骂，水库管理人员对侵占毁坏渠道的当事人根本没有办法。第

四、体制改革进展缓慢。目前中型水库管理体制改革虽然得到解决，但小一型水库管理矛盾多，水费收缴、水库负债等问题亟待关注解决。第

五、水利工程立项艰难。水利项目申报前期费用大，专家评审、设计和相关费用动辄十多万，甚至几十万，水务部门负担较重，只能望洋兴叹。即使费尽九牛二虎之力批了个什么项目，也因配套资金难到位而实施艰难。

三、对策建议

如何增加农民收入一直都是被社会各界关注的问题，农业本身应该给农民更多效益这一点不容忽视，农业自身应该有一个良好的生产能力，这才是农村、农民、农业发展的基础。而在提高农业的产出能力的所有因素当中，水无疑发挥着基础性的作用。我县水利基础设施建设仍显滞后，远远跟不上快速发展的经济形势，水利基础设施投入与公路、电力等基础设施投入不相协调。要抓好新时期农田水利基本建设，应从以下几个方面努力：

（一）要转变观念，确定水利公益性质。

我县是农业生产县，各级各部门应充分认识到“水利是农业的命脉”，水利是国民经济的基础设施和基础产业，直接关系到社会公共安全、生态安全、粮食安全甚至国家安全。随着经济社会的发展，水利建设与管理工作的重要地位将愈加突出。必须确立水利事业公益性质，明确各级政府是水利建设事业的主体，必须有“为官一任、治水一方”的执政理念与追求，继续加强水利基础设施建设，不断提升水利的社会公共服务能力。

（二）要科学规划，明确水利发展目标。

要坚持以人为本和科学发展观，结合我县整个水系现状，和农田水利“十一五”发展规划，要以规划为主线，并根据总体规划的要求，研究出台具体的可操作性强的实施意见。坚持突出重点、因地制宜、量力而行、先急后缓的原则，对现有小型水利设施，特别是坝塘、管网、渠道等基础性设施拟定出分期分批改造计划，力争5年内基本改变全县水利设施现状。

（三）要齐抓共管，形成水利建设热潮。

要加大水利建设力度，必须发挥各级政府主导作用，把水利建设纳入“为民办实事”工作体系，加大该项工作的行政推动力，齐抓共管，掀起水利建设热潮。建议今后几年县政府每年都明确提出“水利建设年”的战略口号，每年都确定一个水利建设或水利工程管理重点，提出具体实施目标，量化明细考核指标，抓一把手，由一把手亲自抓，形成水利建设合力。象抓任何一项“一票否决”工作一样建立健全考核机制，全面实行一把手负责制和部门分工负责制，对全县的重点工程实行县级领导挂点包干负责制，把农田水利建设和管理工作纳入年度目标考核，实行现场验收，量化计分，兑现奖补的办法，对各地的水利建设形成客观的评价体系。

（四）要健全机制，保证水利发展投入。

全面改变我县水利设施现状，必须坚持统筹兼顾的原则，形成水利建设投入长期机制，从五个方面努力确保水利建设投入。一要争取项目支持。要认真做好项目前期储备工作，县里要出台奖励办法鼓励积极争取项目，统筹项目规划，整合国土、财政、扶贫开发、农业、水利等部门项目资金，着力解决农村小型水利基础设施建设中资金不足的问题。二要加大财政投入。财政预算要逐年加大对小型农田水利设施建设的投入，县人民政府要继续加大以奖代投力度，从粮食生产大县奖励资金中提取更高比例用于水利建设。每个乡镇要创新形式对水利建设实行以奖代投，充分调动群众建设水利的积极性。三要加强基金征管。加大水利建设基金、防洪保安基金征收力度，提高资金使用透明度，严禁擅开口子、私批条子、乱打招呼挪用专项资金，确保资金真正用在水利工程建设项目上。四要完善“一事一议”。充分尊重群众的首创精神，在群众自愿的基础上，把“一事一议”政策用足、用活、用好。要按照（国农改[2008]2号）文件精神，积极探索实施“一事一议”奖补办法，激发群众参与筹资投劳的热情。五要盘活现有资产。加快水利设施产权制度改革，通过承包、租赁、股份合作、拍卖等多种形式，鼓励农民、集体和社会民营资本参与农村水利设施建设投资，盘活现有水利工程资产存量。

（五）要积极稳妥，加快水管单位改革。

要确保中型水库公益类体制改革措施到位，纳入公共财政框架。通过严格的定编、定岗，建立能力素质强、技术水平高的精干管理队伍，推进水利工程管理的专业化、规范化和现代化。对小一型水库应列为准公益性水管单位，加大财政补助力度，保证水利设施公益性功能的正常发挥。创新水费收缴管理办法，逐步规范把公益性水利工程运行管理和维修养护支出纳入公共财政框架，力争从2010年起全面免收水费。

（六）要注重人才，强化水利队伍建设。

要打破常规畅通渠道，大力引进水利技术人才，要建立长效机制大力培训水利技术人才，通过培训、学习、交流和工作实践，解决水利专业人才匮乏的问题。县水务局要真正履行职能，提高服务意识，对新建水利工程要乐于奔走服务，敢于承担责任，精于技术指导。要大胆尝试，创新方法，积极探索组建专业水利工程公司，添置专业施工设备，大力引进新技术，破解新时期河道、坝塘清淤难题。要加强乡镇水务所建设，确保人员相对稳定，明确职能职责，充分发挥作用，使其承担起小型水利工程设施建设指导与管护的责任。

（七）要部门联动，加强水利工程管理。

要积极做好《水法》等法律、法规的宣传工作，不断提高全民水的法制意识。建议县人民政府出台《**县水利工程管理办法》，明确各乡镇和水管单位的主体责任。公安机关要严厉打击偷盗水利设备、器材等犯罪活动。水政部门要树立“向管理要效益、向执法要地位”的意识，提高行政权威性，理直气壮查处违法违规案件，确保水利设施功能正常发挥。

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