201x年＊＊市市直机关党建工作总结

201x年**市市直机关党建工作总结 201x年是党的十九大召开之年，也是全面落实省、市党代会精神的开局之年。市直机关工委深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持五大发展理念，认真贯彻落实省、市党代会全面从严治党的决策部署，紧紧围绕“打造宜居港城、建设美丽**，创建美丽中国的示范区”这一中心任务，走前头、作表率，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、突出抓思想、强武装，在学习宣传贯彻党的十九大精神上下功夫 一是提高政治站位，思想政治建设进一步增强。在学习宣传贯彻党的十九大精神过程中，旗帜鲜明地树起思想建设的“风向标”，教育引导党员干部树牢“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展系列党的十九大精神宣讲活动，组建以市委领导、各部门主要领导、省市党代表为主讲的宣讲队伍，分赴各县区、管委会、市直各部门、乡镇、农村（社区）和机关企事业单位开展集中宣讲活动23场。深入市直基层党组织讲党课，确保市直机关党员干部学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉，真正把讲话精神转化为解放思想的持久动力。通过开展“分发一枚党章、购置一套教材、组织一次授课辅 导、召开一次座谈会、做好一次宣讲”的“五个一”活动，切实掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

二是增强看齐意识，理论武装工作进一步推进。充分发挥理论中心组龙头作用，将学习党的十九大精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入党支部学习教育主要内容、纳入全体干部职工理论学习内容，做到中心组集中学、邀请专家辅导学、支部原原本本学、党员联系实际学、采取多种形式引导学，着力提升理论水平，增强看齐意识。市直各单位领导班子全年安排理论中心组学习626次，学习质量有了新的提升，带动了广大党员干部学习效果的提高。紧密联系党建工作新要求，部署指导市直机关各级党组织、各县（区）党工委深入开展调查研究，撰写上报各类调研论文116篇，评选出一、二、三等奖论文40篇，选送20篇优秀论文上报省直机关工委，其中6个课题获得全省党建重点课题调研论文二、三等奖，工委也获的“组织奖”。

三是强化统筹协调，意识形态工作进一步夯实。进一步加强对党员干部意识形态教育，增强责任意识，提高政治鉴别力。强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，全面把握机关党员干部思想动态，教育引导党员干部夯实思想政治基础。建立完善意识形态工作巡视巡查、述职评议、绩效考核等制度，推动各级党委（党组）领导班子和领导干部自觉履行意识形态工作责任。不断加强意识形态阵地建设，充分用好思想建党这个传家宝，有针对性地做好思想政治工作,组织开展半年一次机关党员干部思想动态分析活动，全面客观地了解市直机关党员干部思想状况。

二、突出抓基本、重规范，在全面夯实基层基础上下功夫。

一是着力把党建主体责任“严起来”。以贯彻落实党建工作责任制作为抓手，规范制定党委主体责任清单，充分发挥部门党组（党委）抓党建的关键作用，构建以党组（党委）书记负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调抓的“一岗双责”的党建工作责任体系，确保党的建设各项部署落到实处。通过开展系统党委专职副书记、党组（党委）书记、党支部书记这三位党建工作“第一责任人”述职评议活动，逐级压紧压实党建工作责任。4月份组织开展机关党委书记述职评议工作，由市人大、市检察院、高速交警支队等8位机关党委书记依次进行述职，现场进行了民主测评，并将测评结果应用于党建绩效考评。持续完善党委换届和党内职务任免工作程序，年内共批复37个党委部门换届，审批177人党务干部党内职务任免，做到应换尽换、应补尽补。

二是着力把党内政治生活“实起来”。结合开展2016年度全面从严治党主体责任检查整改情况“回头看”和“抓机关党建工作责任制落实情况”、“党风廉政制度建设及落实主体责任情况”等九项专项检查工作相关要求，抽调九个系统党委专职副书记和部分党办主任，形成五个督查小组，对市直机关57个党委集中开展市直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党建工作检查。严格对照“9大项，71个小项”检查要求，不断强化对基层党组织在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党性分析等基本制度和党员队伍建设方面指导规范，着力 补齐短板，夯实组织基础。检查共发现问题166个，开出整改清单48份，提出整改意见43条，压茬落实整改措施157项，有力的推动了基层党组织工作内容由“虚”向“实”转化。

三是着力把党支部主体作用“强起来”。以“主题党日”活动为抓手，“1263”机制建设为载体，不断强化党支部政治功能，紧扣“六个规定动作”，以每月一主题的形式，组织党员开展诵读党章、缴纳党费、研学党规党情、上党课、民主议事、民主公开等活动，唤醒党员意识，牢记党员身份。市直机关党员领导干部以身作则、率先垂范，以普通党员身份参加了分管部门、联系领域党支部的“主题党日”活动，形成了上行下效、整体联动的热烈氛围，全年机关各级基层党组织开展主题党日活动共计4000多次。积极组织开展“我最喜爱的主题党日活动”评选活动，从各级各单位推荐的100个基层党组织中评选产生20个“我最喜爱的主题党日活动”。

四是着力把党员日常管理“紧起来”。严格制定和落实发展党员规划，认真执行发展党员备案制、票决制、预审制和责任追究制，严格发展党员工作程序，全年举办入党积极分子培训班2期，培训292人，共发展党员140人。充分发挥“党员e家”平台优势，加强党员管理，使得市直机关近万名党员干部实现“线上线下双管理”。突出抓好党务干部队伍建设，全年共举办“市直机关党组织书记十九大精神学习培训”等多个主体班次，共培训党务干部720人次，有效地实现了基层党组织书记和党务干部培训“全覆盖”。

为进一步加强政治理论学习,提高党员学习教育和党性修养,用留存党费为市直机关全体党员统一购买《十九大报告》、《中国共产党章程》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计四万多册。

三、突出抓载体、求实效，在践行“建设美丽**•机关走在前”主题实践上下功夫。

一是盯牢效能“短板”，“抓严”不懈怠。以“五个走在前”为载体，在市直机关各级党组织中广泛开展“建设美丽**•机关走在前”主题实践活动。活动得到省直机关工委领导、市委领导的充分肯定，相关做法在福建电视台《八闽机关党建》栏目播出。全省“建设新福建•机关走前头”主题实践活动推进会在莆召开，共有129个厅局单位、10个地市，共计150多人参会，工委在会上做典型交流发言。大力弘扬“马上就办”的工作作风，在市直机关开展党员“带党徽、亮身份、作表率”活动，在行政服务中心窗口开展“三比三做”活动，通过这些有形活动的开展，促使每位党员干部成为“马上就办”的践行者、服务群众的贴心人，真正发挥“走前头、做表率”的作用。

二是树立先锋“标杆”，“抓实”不走样。以创建全国文明城市为契机，加大对市直机关级文明单位创建的指导力度，扎实推进服务型机关党组织建设。通过在窗口服务行业集中开展“党员示范岗”、“党员示范科室”、“服务型示范党组织”等评选活动，努力实现党建工作与业务工作的相融互动，为成功创建全国文明城市增添“软实力”。认真做好“建设美丽 **突出贡献的先进集体和个人”推荐上报工作，上报2个集体、5个人，分别受到集体嘉奖、个人嘉奖、重大贡献集体和较大贡献个人表彰奖励。注重党建工作载体创新，年内共培树党建工作创新项目14个，工委所推荐上报的市法院“5351”党建工作法，获得省党建工作创新项目二等奖。

三是筑牢堡垒“一线”，“抓常”不松劲。积极推进“融入式党建”工作法，将组织融入一线、党员融入一线、考核融入一线，促使基层党建工作焕发新活力。以市委建设美丽**行动为指引，协助编制了由机关11个党委牵头，80多个协助单位参与，300多名优秀党员干部进驻一线的工作方案，并采用一线考核和蹲点考核的方式，有效有力地推动了项目工作提速增效。号召市直机关各级基层党组织积极开展“为脱贫攻坚办实事”活动，机关144个单位党组织接对帮扶38个贫困村，议定帮扶项目122个，落实帮扶资金4716万元，在精准扶贫工作中，充分用好机关党组织的政治优势、组织优势、人才优势。

四、突出抓作风、促转变，在营造风清气正政治生态上下功夫。

一是强化压力传导。切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，抓好党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，自觉履行“一岗双责”。协助市委全力抓好2016年度省委主体责任落实情况检查和反馈问题整改，细化分解问题清单24项，督促党员领导干部落实好述责述廉制度，进一步压实压紧“两个责任”。认真贯彻落实《条例》和 《准则》，规范机关党组织设置，要求在成立机关党组织的同时成立机关纪委，8月份，对市直58个机关纪委工作开展履职履责情况进行检查，督促6个机关纪委增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。

二是持续纠正“四风”。以整改市委巡察组在机关巡查时发现的18个突出问题为对照，狠抓机关作风建设。注重从重要节点着手，从具体问题抓起，持续推进“1+X”专项督查，严格落实中央“八项规定”，坚持常规审计与专项督查相结合、明察与暗访相结合、走访与座谈相结合，年内对56家机关单位工会经费督查工作，上报13个违反工会经费“八个不准”规定的问题，较好的完成上级下达的年度督查任务。进一步深化移风易俗工作，机关各级机关党组织开展了党员签订“讲文明、除陋习、倡新风”承诺书活动，并向机关全体党员发出了一份《移风易俗倡文明 机关党员走前头》倡议书，要求党员干部做到“五不五带头”，树立社会文明新风尚。

三是强化日常监督。注重运用监督执纪“四种形态”等方面的新举措、新要求，把监督执纪问责做深做细做实,全面履行好党章赋予的职责。积极开展“廉洁共筑美丽**”系列活动，坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”，开展以案说纪，推进廉政文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。派驻机构改革后，结合纪工委工作实际，强化对机关党委上报的案件审核批复。今年以来，纪工委审理各机关党委上报案件 49件，全部审结。

五、突出抓引领、重创新，在扎实推进机关群团工作建设上下功夫。

一是逐步完善群团组织基础建设。落实中央群团工作改革会议精神，坚持党建带群建，扎实推进群团品牌化建设，广泛开展工人先锋号、青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明岗等创建和主题，进一步激励机关广大职工、青年、妇女投身“建设美丽**”新实践，立足本职岗位创新创优。积极开展寻找“最美家庭”、五四“两优两红”、“工人先锋号”等评优评先活动。年内，机关群团组织共荣获国家级集体荣誉2个，省级个人和集体荣誉25个，市级个人和集体荣誉63个。

二是不断丰富精神文明建设活动载体。以创建全国文明城市工作为契机，专题下发《关于进一步做好市直机关党员志愿服务活动的通知》，不断推进党员志愿服务活动规范化、常态化。组织成立了58支市直机关党员志愿服务大队、256支市直机关党员志愿服务分队，积极开展文明交通劝导、创城入户宣传、爱心公益等志愿者服务活动。全市上万名党员干部积极参与到创建全国文明城市中去，通过开展学雷锋“邻里守望互助 爱在妈祖故乡”、“助力创城作奉献 当好交通文明人”等志愿活动，有力助推了我市创城工作取得成效。组织市直机关80多名党员干部参加第一届职工运动会，荣获团体三等奖。

三是全面展开关爱帮扶活动。以纪念建党96周年为契机，向 50年以上党龄党员发放纪念章223枚。运用留存党费及回拨党费，代中央、省委慰问的生活困难党员58人、生活困难群众 7人，慰问市直机关困难党员113名，发放慰问金共计17多万元。建立健全困难会员档案制度，结合开展“一日助”、“母亲健康1+1”、“春蕾女童”、“金秋助学”等募捐活动，共筹集募捐款达26.34万元。

2011年旗直机关党建工作总结

2011年旗直机关党的建设工作以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七届五中全会和旗委十三届十一次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“拔旧城换新貌，抓项目促转型，惠民生保稳定，促转移统城乡，夯基础强党建”的战略部署，以“提升素质，强化堡垒，创先争优，服务发展”为主线，以实现基层和群众“双满意”为目标，以建党90周年为契机，以“双进双促”活动为抓手，以“两为三争当”主题活动为载体，带领旗直机关82个党支部，1526名党员，全面推进机关党的各项建设，为全力开创伊金霍洛科学发展新局面提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一、加强学习型党组织、学习型机关建设，在提高机关党员干部队伍素质上取得了新进步

一是丰富学习内容。按照建设学习型党组织、学习型机关的要求，旗直机关各级党组织积极巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，把学习贯彻十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为首要的政治任务，把学习宣传贯彻旗委十三届十一次全委（扩大）会议及全旗党建工作会议精神作为重中之重，结合载体，灵活学习，因地制宜地抓好了党章、党史、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面的学习和培训工作。旗直机关结合党务工作实际需要专门印制了400份《机关党务指南》

手册和400册《伊金霍洛机关党建》专刊，方便机关党员学习和交流。二是创新学习形式。通过集中培训、专题讲座、一把手论党建、人人讲党课，向书本学、向群众学、向实践学等形式，运用个人论谈、党员互议、领导点评等方法，组织党员进行全面讨论，交流学习体会，分析思想、学习和工作等方面存在的不足及薄弱环节，认真落实整改，提高了学习质量和效果。10月份，旗直机关工委邀请中央党校王长江教授为旗直机关全体党员干部专题解读了胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神。通过讲座，广大党员对讲话精神有了深刻的理解，进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了党的领导。各党支部通过微型党课、警示教育等形式，对党员和干部职工进行了培训教育。三是进一步完善学习制度。各党支部按照学习时间、人员、内容、效果的“四落实”的具体要求，进一步完善学习制度，在学习上做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得。四是注重学习成果的应用。机关各党支部在学习上注重与业务工作的结合，将学习的成果转化为了谋划本部门、本单位的工作思路，转化为了领导本部门、本单位工作的实际能力，转化为了促进本部门、本单位工作的得力措施，切实使党建工作促进了部门的业务工作。

二、深入开展创先争优活动，机关作风得到进一步转变 一是组织开展“两为三争当”主题活动。旗直机关创先

争优活动以“为社会做贡献，为党旗添光彩，争当岗位能手，争当业绩标兵，争当服务模范”为主题，全面推行了“四亮四评”制度。旗直各党支部利用展板、服务手册、互联网络、席卡、台签、党徽、胸卡、电子显示屏、公开栏、承诺卡等媒介亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，使广大人民群众对各部门的工作流程、工作人员、服务窗口履职、党支部及党员承诺、践诺等情况信息进有了全面的了解并进行了有效的监督，进一步促进了机关作风和党员素质的提升。通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”制度对单位及工作人员的履职情况进行了评议，各党支部积极开展了“群众满意窗口”、“岗位能手”、“业务标兵”、“服务模范”等评比活动，充分发挥了优秀典型的示范带动作用，在旗直机关营造出了比学习、比干劲、比服务、比工作、比奉献的良好氛围。

二是认真开展 “双进双促”活动。围绕“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的深入开展，2011年旗直机关重点组织党员干部进农村、进社区开展开展服务活动。各党支部通过与结对村社区组织生活“联过”、经济发展“联谋”、活动阵地“联建”、民生实事 “联办”等形式，进一步密切了旗直机关党支部与嘎查村党支部和社区党支部的联手共建工作。进农村活动中，旗直机关结合建党90周年广泛与村支部结对联谊，开展了丰富的庆祝活动；结合

村情、民情，为广大农牧民办实事，解难事。截至10月底，旗直机关共协调投入资金47.85万元，用于新修沙石路12公里，新打机井13眼，新架高压线30千米，更换变压器9台，帮扶大学生31名，修缮村民住房3处，新建村民住房1处，新建村活动室1处。通过活动的开展，把党的温暖送给千家万户，拉近机关党员与农牧民群众的距离。进社区活动中，围绕“创城”工作、“六联六共”活动内容，积极开展了政策、法律、文艺、体育、医疗、爱心进社区活动。各党支部严格按照“一会、一书、一站、一卡”的工作格局，落实了与所联系社区的各项工作。积极引导广大机关党员干部提高认识，统一思想，身体力行，配合阿镇旧城拆迁改造工作，争做和谐拆迁“宣传员”、“示范员”和“服务员”。主动帮助群众安排好工作和生活，送去党和政府的温暖，保证他们心态平和、生活安居、工作安定，最大限度地减少了因拆迁问题引发的不安定因素，把影响拆迁工作的问题解决在现场、解决在基层、解决在萌芽状态，共同构筑安定和谐的拆迁环境，为加速拆迁进度，实现和谐拆迁，共建美好家园，发挥好党组织和党员应有的作用。

三、创新载体，开展了纪念建党90周年系列活动，在增强党组织的凝聚力上有了新亮点

以建党90周年为契机，围绕“知党史、颂党绩、感党恩”这一主题，在6月份举办了全旗党员干部“学党章、知

党史、守党纪”党建知识竞赛，报名参赛的队伍达到48各代表队，通过预赛、决赛最后评选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，并在旗委表彰大会上进行了表彰。进一步营造了党员干部学习党章、党史和党纪的氛围，让广大党员对党有了更新的、更深的认识。二是要举办以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的“唱响伊金霍洛”红歌合唱大赛。比赛更是场面宏大、全旗党员干部近千人参加演出。通过红歌咏唱活动，进一步激发了广大党员干部的爱国热情和爱党情操，充分展现了广大党员干部积极向上、热情活泼的精神面貌，三是组织机关党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“百入党宣誓”活动。四是评选表彰了10个先进党支部、25名优秀共产党员、15名优秀党务工作者。

四、狠抓落实，注重实效，在机关党建各项工作任务圆满完成上有新起色

一是建设阵地，改善环境。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，把规范化机关党员活动室建设当作一项硬任务去落实。按照“八个有”（即：有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）的标准，在财政局、地税局、交通局、国税局、文化局、卫生局、药监局等7个支部建成了规范化党员活动室，为党员活动和支部开展工作创造了良好的基础条件。二是夯实基础，优化结构。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，旗直机关2011年共发展党员72名。旗直机关新成立商务局党支部和札萨克物流园区党支部，确保机关党组织的全覆盖。三是健全组织，激发活力。各党支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真做好了换届、改选工作和党代表选举工作。严肃换届纪律，把公道正派，能真正反映广大党员干部心声的党员推选为党代表。选准和配强领导班子，把党性强、品行好、业务熟、作风正的同志，吸纳到机关党务工作队伍中，加强机关党务干部队伍建设，确保党组织工作的顺利开展。

四、2012工作思路

2012年旗直机关要以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神以及市、旗关于党的建设方面的工作要求，认真做好机关党的建设工作，为党的十八大召开献礼。

一是要进一步加强党员干部的思想政治学习。通过开展党员领导干部培训、《伊金霍洛机关党建》专刊、开展内容丰富的“七〃一”系列庆祝活动，进一步完善机关党员领导干部学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，使得旗直机关在贯彻落实党的各项方针政策方面起到带头和表率作用。

二是要进一步深入开展创先争优活动活动。按照创先争优活动的总体安排和部署，组织旗直机关各党支部和广大机

关党员干部深入基层、深入结对帮扶嘎查村、社区开展一对一结对帮扶活动，促使机关带动基层推动全旗各项事业的全面发展。

三是要进一步加强党员队伍建设，把好党员入口关。严格按照发展党员的24字方针及党员发展程序择优发展，为党的建设输入新鲜血液。

四是要进一步加强机关党风廉政建设工作。按照“廉政文化进机关”的具体要求，在旗直机关广泛开展廉政文化宣传活动，努力在旗直机关营造风清气正、公道正派、清正廉洁的工作环境和舆论氛围。

五是要进一步规范和加强党员活动阵地建设。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，规范机关党员活动室建设，具体要做到“八个有”（有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）。

六是要进一步加强工委自身建设。机关工委要不断加强内部管理，改善干部队伍结构，增强服务意识，强化统筹协调，切实加强对机关党建工作的领导和指导，积极探索建立科学有效的机关党建管理模式，努力实现组织管理科学化、阵地建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。全力推进机关党的建设工作再上新台阶。

读到一篇好范文就是庆幸。

写得的确很棒！

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