检查指标（以学院为单位）
时间：2021-10-14 来源：博通范文网 本文已影响 人 
检查指标（以学院为单位）
序
号 检查内容 检查标准 检查方式 检查说明 1 实验室的建立 理顺实验室名称、实验室主任、副主任、级别及性质。
对照《关于公布调整后的本科教学实验室的通知》（津工大[2009]150 号）和学院上报的《调查表》 查阅学校批准文件或认可文件确认。有文件记 Y，无文件记 N。
不管实验室如何调整，有正式文件批准。
2 管理机构 学院有一名副院长主管实验室工作，有实验教学工作联系人。
检查《调查表》，有的记 Y，没有的记 N。
3 仪器设备管理 仪器设备的帐、物相符率达到 100%。
抽查 10 台（件）。其中以物对帐 5 台以帐对物 5 台。帐、物相符记 Y，否则记N。仪器设备分类号、名称、型号、校编号应规范，一致。
10 台中有 1 台帐物不符即为不合格。核对项目 5 项：1、名称 2、型号 3、微机号（校内编号）4、分类号（与教育部统一编号）5、出厂号。
4 仪器设备的维修、完好率 仪器设备的维修要及时。现有仪器设备（固定资产）完好率不低于 95%。
抽查 5 台不同类型仪器设备的 3 项主要性能指标，不能正常工作的不超过 1 台。达到的记 Y，达不到的记 N。维修工作应能保证实验正常开出。
3 项主要性能测定，只要有一项达不到最低指标，（可参考仪器说明书指标）即为不能正常工作。检查仪器损坏维修的原始记录本。维修及时，有维修管理制度、条件和经费。
5 大型仪器设备管理 单价 40 万元以上的仪器设备（计量、校验设备除外）要有专人管理和技术档案，应对校内外开放。要有一定的运行维护经费，每台学年度使用机时不少于 400小时。
检查管理人员名单、技术档案、操作使用说明、使用记录和机时。达到的记 Y，达不到的记 N，无此项的记 0。
6 实验室安全 实验室无破损，无危漏隐患，门、窗、玻璃、锁、搭扣完整无缺，墙面无脱落及污损，符合规范。
实验室有防火、防爆、防盗、防破环的基本设备和措施。实验操作室、仪器室、药品室、准备室分开。
特殊要求：
1 高压容器存放合理，易燃与助燃气分开放置，离明火 10 米以外； 2 使用放射性同位素的有许可证，上岗证，有超剂量检测手段； 3、对易燃，剧毒物品有领用管理办法。
4、对病菌，实验动物有管理措施。对毒品实行微量实验。
5、实验室有三废（废气、废液、废渣）现场考察。检查消防器材和四防措施，检查相关标识，查实验操作室与仪器室、药品室是否分开。检查相关标识，实际考察证件、文件。
达到的记 Y，达不到的记 N。
特殊实验材料检查实验用药提取单。
处理措施，噪音小于 70 分贝。符合环保要求。
7 设施及环境 实验室的通风、照明、控温度、控湿度等设施完好。能保证各项指标达到设计规定的标准。
电路、水、气管道布局安全、规范。实验室内无其他杂物。
实验室家具、仪器设备整齐，布局合理。桌面、仪器无灰尘，地面无尘土，无积水，无纸屑、香烟头等垃圾，室内墙面、门窗及管道、线路、开关板上无积灰与蛛网等杂物。
按国家的有关标准在实验室现场考察。
现场实际考察实验室及室外走廊等处确认。
达到的记 Y，达不到的记 N。
现场查看。
8 管理制度 实验室有仪器设备的管理制度和方法，包括仪器设备损坏、丢失赔偿制度、维护维修、低值耐用品管理等内容。
实验室有安全、环保制度，并有安全责任人定期进行安全检查的制度、标示。
实验室有学生实验守则 现场实际考察，制度上墙 有的记 Y，不全的记 N。
现场察看。
9 工作档案管理制度 实验室建立工作档案管理制度并实施。
检查有无制度及近一、二年实验室工作档案，如人员考核记录、工作记录，设
备运行记录与维修等档案资料，有制度并实施的记 Y，否则记 N。
10 教学任务 实验开出率达到教学大纲要求的 90％以上。
实验室未受搬家影响，正常工作 检查教学大纲、实验课表 合格的记 Y，否则记 N。
以检查为契机 督促《廉政准则》贯彻落实
中央纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》下发后，吉林省立即进行安排部署，认真组织开展专项检查。
加强领导，落实工作责任。吉林省制定下发了《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的实施意见》，进一步明确了专项检查的内容、步骤和工作要求。各市（州）、县（市、区）普遍成立了落实专项检查的工作机构，层层落实了各自的责任。四平市、松原市、白城市、延边朝鲜族自治州等地成立了由市委主要领导或分管领导任组长的专项检查工作领导小组，进一步加强领导。通化市、省发改委、省信访局、省地税局等地区和部门主要领导主持召开专项检查工作动员部署会议，周密安排。组织重点检查，督促整改落实。去年9月至11月，各地各部门对所辖重点单位进行督导检查，督导检查比例超过50%。通过召开领导干部述职述廉大会、开展民主测评、进行个别谈话、查阅资料、受理信访举报等方式，全面了解掌握被督查单位班子及领导干部落实《廉政准则》、执行廉洁自律规定情况。对检查中发现的问题及时进行反馈，严格督促整改。省纪委结合开展巡视、严肃换届工作纪律、公务用车问题专项治理以及民主生活会等工作，成立督查组，安排11名常委带队，深入市（州）、县（市、区）和省直部门进行督查指导，督促有针对性地制定整改措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞，确保纠正及时、处理到位、防范有效。
统筹谋划，学习宣传教育工作扎实深入。一是认真组织集中学习。把《廉政准则》作为反腐倡廉宣传教育的重要内容，作为理论中心组、党校干部培训班、公务员培训班的重点学习课题。二是积极开展教育培训工作。将《廉政准则》的学习教育纳入干部培训规划，有计划地举办培训班。去年以来，先后举办省管干部和县处级干部培训班21期，对1112人进行了遵守《廉政准则》的教育培训。三是切实做好宣传工作。充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，加大宣传力度，为落实《廉政准则》创造良好的社会氛围。
强化措施，监督检查紧密联系实际。一是围绕群众反映强烈的突出问题，认真开展了4个专项治理，即深入开展全省党政机关公务用车问题专项治理工作、积极推进厉行节约工作、认真开展“小金库”专项治理工作、深入开展庆典研讨会论坛过多过滥问题专项治理工作。二是深入落实党内监督各项制度。通过严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询等制度，以及召开民主生活会等形式，加强对领导干部贯彻执行《廉政准则》情况的跟踪督查。三是严肃查处领导干部违反廉洁自律规定的案件。据统计，去年全省共处理领导干部违反廉洁自律规定案件108件。四是加强换届纪律监督。坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部等问题。
加强制度建设，相关配套制度不断健全完善。省纪委对近几年出台的党风廉政法规制度进行了梳理修订完善，着力加强廉政风险防控管理、规范权力运行工作。省委和省纪委先后制定了《吉林省党的基层组织实行党务公开的实施办法》、《关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见》、《关于党政机关公务用车配备使用管理办法》、《关于加强和改进全省高等学校反腐倡廉建设若干问题的意见》等文件。各地各部门抓住重大事项民主决策、财务管理、公务用车管理、公务接待管理等关键环节，相继出台了一批制度规定。长春市编印了《长春市行政审批指南》，通化市制定了《加强对县级领导班子主要负责人监督的若干意见》，省水利厅出台了《水利工程建设施工企业信用评价实施意见》、《关于违反加快水利改革发展重大决策部署行为责任追究暂行办法》等规定。
简明，扼要，不落俗套！
很高兴读到优秀的文章。
