新城委党风廉政建设报告
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新城委党风廉政建设报告
城委党风廉政建设报告
过去的一年，我委在县委县政府的坚强领导下，在县纪委和县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实县纪委全会精神，围绕中心工作，突出工作重点，转作风，提效能，为克难攻坚，加快新城发展提供了有力保障。单位获得年县重点项目破难攻坚突出贡献奖，主要负责同志被评为市‚两年‛先进个人。现将年我委贯彻落实党风廉政责任制及班子、个人廉洁自律情况报告如下。
一、党风廉政建设责任制落实情况
我们新区委作为县政府派出机构，担负着新城的建设、管理工作，又长期承担着工业园区的建设工作，责任重大，工作涉及面广，敏感性强。能否将党风廉政建设责任制落到实处，能否建立一支廉政勤政的队伍，不仅影响到自己形象，而且影响党和政府在人民群众心目中的形象，关系到党群、干群关系。对此，我们有着非常清醒的认识，始终把党风廉政建设作为提高执政能力、保障新城健康持续发展的一项重要工作来抓。
1、加强领导，落实责任。成立了党风廉政建设领导小组，由一把手任组长，党工委成员任副组长，各科室负责人为成员，制定完善《新城委党风廉政建设责任制实施方案》，进一步明确了目标任务、主要措施，对领导责任进行明确划分，强调‚一岗双责‛，做到层层落实责任，全面安排部署，形成了党工委统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责，干部群众参与的工作格局。
2、加强干部队伍教育，构筑廉政防线。不断加大党风廉政建设宣传教育力度，结合创建学习型机关活动，形式多样地开展党风廉政教育。一是加强党章、党内
法规、国家法律法规教育，采用集中培训、考试督查相结合。二是开展警示教育，组织党员干部重点学习中央、省、市县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。加强警示教育，重点学习《廉政准则》、《党员干部廉洁从政有关规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等内容。利用周一学习会平，采用邀请专家、新城论坛等多种形式，就当前宏观形势，结合近年来发生的一些典型案例，教育广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，堂堂正正做人，清清白白干事。三是积极开展廉政文化建设，在集中学习的基础上，开展了新城委党纪条规知识考试，选送优秀作品参加上级举办的廉政杂文评选。四是结合新城发展实际，开展勤政教育，要求广大干部职工认清形势，以高度的危机感和责任感投入新城建设工作，破难前行，再创新城建设新业绩。五是开展‚四大纪律、八项要求‛教育，重点加强政治纪律和组织纪律教育，确保思想统一，政令畅通。
3、抓制度建设，促工作规范化。一是贯彻落实县纪委文件精神，在二工委的具体指导下，扎实推进廉政风险防控机制建设，制订了一系列制度，重点推进廉政风险防控体系建设，查找风险点***个，制订防控方案***个，编写流程图 12 项，开展廉政风险干预 2 次。二是根据县委组织部要求，结合新城实际，进一步落实新城委重大事项议事规则，推进党务政务公开，规范权力运行机制，确保权力在阳光下运作。在工作中，领导班子认真贯彻执行相关规定，确保民主集中制原则的贯彻落实，提高重大事项决策的科学性。三是完善机关内部管理制度并严格抓落实，公务接待、礼品、用烟、车辆使用与维修、出差报销等手续更加规范严格，经费开支明显减少。四是制订完善工程建设管理制度，根据中纪委相关文件精神及县纪委工作部署，将工程建设领域重点整治作为新城反腐倡廉工作的重中之重。出了《新城建设管理制度》，对每一项建设工程，从招投标、建设监理到工程款结
算进行监管，以确保工程质量，保护干部健康成长。五是针对今年胡塘殿、大户丁、西演茅拆迁及人民医院项目征地几项焦点热点工作，加强工作透明度，修订完善了《新城拆迁工作制度》、《新城房屋拆迁工作规程》等制度，规范程序，对政策处理、丈量、评估数据等严格按要求及时、全面公示，主动接受群众监督，赢取群众信任。
4、抓作风建设，提升工作效能。党工委切实担负起反腐倡廉的领导责任，将党风廉政建设具体到实际工作当中，促进机关作风建设，提升工作效能。一是健全效能制度，实行首问责任制、一次性告知制、办事承诺制，公布服务热线和县效能办投诉电话，自觉接受监督。严格执行省‚四条禁令‛，建立了新城委‚阳光工程‛办理制度，年度共接到群众投诉咨询 31 件，均及时答复办理。二是积极参加县重点岗位动态监管活动，拆迁科作为监管对象，根据县里要求结合自身工作职能开展系列活动，接受社会监督，工作作风进一步优化，服务水平不断提高。三是深入开展进村入企大走访活动。每个月班子同志安排一定时间，会同有关科室负责同志，深入工业园区、新城西区各重点建设项目现场，了解建设生产情况，掌握第一手信息，为企业排忧解难；深入商业街及周边村居，了解经营户创业需求和民众诉求，着力优化创业环境，解决辖区民生热点问题；走访联系村平桥镇上溪村，宣讲政策，送温暖、送资金、送信息、送服务，助推该村加快新农村建设，并成功通过市级生态村验收。
二、领导班子履行党风廉政责任制情况
一是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及任务分工的意见》，将我委党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，明确党工委书记是抓本单位党风廉政建设的
第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，按照有关规定如实报告个人重大事项，注重个人廉洁自律。
二是党工委要求班子成员在部署工作时，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。特别是一些重点科室、焦点热点工作，建立了有效机制进行动态督查。
三是党工委每个年度都要召开二次以上的专题工作会议，研究党风廉政建设和反腐败的贯彻和执行工作，按照上级要求，重大工作的部署决策、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党工委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决。
四是认真抓好领导干部及配偶子女经商办企业等专项治理等工作，班子成员无一人违反相关政策。对执纪执法机关依法行使职责积极予以支持并提供条件。
三、本人及班子成员廉洁自律情况
1、班子廉洁自律情况。年度我委共有班子成员 6 名，由于我们在党风廉政建设方面采取了积极有效的教育、制度、监督并重的措施，班子成员无违法违纪受到党纪政纪处理情况发生，做到了团结、高效、廉洁。一把手严格执行‚主要负责人‘四不直接分管’‛规定，土地拍卖、工程建设项目均严格按程序经招投标中心公开操作，大宗物品采购规定经过县控办审批实行政府采购，新城区绿化、环卫管理纳入公共资源交易经县招投标中心公开招标。
2、个人应报告事项。一年来本人认真履行廉政承诺，模范执行廉政建设制度，切实加强自身廉政建设，积极带头，率先垂范。特别是在具体工作中坚持做到不利用公款高消费；不公车私用；不以任何名义收受他人礼金、财物和有价证券；没有利用职权在本单位和到其他单位报销应由个人支付的费用；不利用职权为子女配偶或身边工作人员谋取私利。年度本人没有因私因公出国，没有为直系亲属
办理婚丧喜庆事宜，没有涉足高档娱乐场所；没有参与赌博等问题。
四、存在问题与今后打算
经过努力，一年来我委的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，这与组织的要求和群众的期望还有一定的差距，特别是在工作中还存在一些问题和不足。一是严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，从我个人到班子及机关干部，理论学习、系统学习还需要进一步深入，个人廉洁自律方面还需要进一步加强，机关预防腐败的制度还需要进一步完善等。二是机关内部人员构成复杂，长期存在苦乐不均、忙闲不一现象，‚鞭打快牛‛、多劳多责时有发生，影响机关和谐和工作效能，急需进行有力、有效的整改。三是有时因新城工作性质和工作对象的特殊性，某些事项处置中出现一些模糊操作和擦边球现象，存在一定廉政风险，还需要进一步规范。
20**年，是‚小县大城‛建设的大干之年、关键之年，也是管理体制调整后新区委成立的第一年。根据县委县政府的部署和要求，新的一年里我们新区委使命光荣，责任千钧。俗话说‚打铁还需自身硬‛，在历史机遇与重重挑战面前，我们新区委将在县委县政府的正确领导下，坚持脚踏实地与开拓创新并重，练好内功与借力合力结合，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保各项重点工作干的顺、干的稳、干的正、干的成，为‚小县大城‛建设事业作出应有的贡献。
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半年来，县工信委按照县纪委和第四纪工委关于党风廉政建设工作的要求，不断加强对党风廉政建设工作的领导，以“营造一流的服务质量、打造一流的工作队伍、创造一流的工作业绩”为目标，进一步强化干部思想意识，完善内部管理制度，转变机关工作作风，提高工作效率，做了些工作。现将开展的工作汇报如下：
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效，我委不断完善监督约束机制，从强化教育、夯实管理入手，认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委县政府落实8项规定的56条意见”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。调整充实了以党委书记、主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，确保切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。严格奖惩和责任追究，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的股室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，严格按照承诺的要求认真办理，取得实效。二是深入开展“三为四落实”活动(为企业发展、为项目建设、为产业升级服务，落实年度目标任务、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻规划、落实战略性新兴产业项目)，真心真意为企业办实事，为我县工业发展作贡献。三是把党风廉政建设与“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动紧密结合起来，用党风廉政建设带来的成效推动我委机关效能进一步提升，实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质，树立工信部门良好的社会形象
抓学习教育，增强内在动力。以开展廉政纪律宣教月活动为契机，我们在全委广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导理论学习为工作化，工作学习为业务的理念，大兴学习之风。同时，持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
抓规范管理，实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等一系列规章制度。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。
抓内外监督，工作深入化。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以整改、吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、工业项目申报审批流程示意图和承诺办结时限，自觉接受社会各界监督。
在县纪委的坚强领导和督促指导下，我委党风廉政建设工作取得了一些成效，但离上级部门的要求和兄弟单位的成绩还有一定的差距，我委将以此次会议为契机，狠抓党风廉政建设工作，紧紧围绕“推进工业化和建设全省工业经济强县”的发展目标。立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的工业发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我委党风廉政建设和工业经济跨越发展的新成就。
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