大学学生会招新策划方案范文

时间：2021-08-30　来源：博通范文网本文已影响人

大学学生会招新策划方案模板

学生会在进行招新工作之前，应该要制定好相关的策划书。以下是小编整理的大学学生会招新策划方案模板，欢迎各位同学借鉴参考。

大学学生会招新策划方案模板（一）

一、活动宗旨：

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月

三、活动地点：学生会办公室

四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。

3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段

1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2。本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

1。初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：20xx年11月24日

2。复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、注意事项及其他

1。提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2。每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4。物品申请的详单需活动实施前具体列出

5。注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7。在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8。活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

大学学生会招新策划方案模板（二）

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。学生会招新策划书。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

（六）联系电话

（七）学生会网站

三、招新流程

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月8日 9月15日

4、其他可行性措施

9月8日 9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（二）报名面试阶段

（1）9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月14日上午9:00，招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。

（7）晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求:

（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。

（14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（1）14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

（2）14日早上10:00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。

分组如下:

（3）面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求:

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

2、时间

9月14日 9月15日

3、如遇下雨等天气的处理预案

如果9月14日 9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:

（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

（2）如果（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

（4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

大学学生会招新策划方案模板（三）

一、招新目的

为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

20XX届武汉纺织大学新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、对体育知识有一定的了解。

（三）招新人数

试用期初步定位20人，最后10人（依情况而变）（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

（五）招新时间及地点时间：20XX年9月12—14日地点：食堂侧门

三、招新流程

（一）前期宣传

宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

（二）报名、面试、笔试阶段1.报名部分（附报名表）

2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩的40%）。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下：

①简单自我介绍（不超过2分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的60%）

（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。（四）召开新一届学生会成立大会

四、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

面试问题

1、你认为做学生干部最重要的是什么?

2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?

3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对大学生活的憧憬。

6、曾经有什么社会实践经验?

7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?

9、谈谈生活中你的缺点与优点

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

学生会招新活动策划方案

一.招新目的

为保证院学生会有新鲜的血液注入获取足够的想法与创新能有效的开展学生会工作充分发挥学生的主体作用服务学院服务同学

二、招新对象

盐城卫生职业技术学院临床医学院16级新生

三、招新时间与地点

时间：20xx年10月10日

地点：临床医学院

活动内容

一.人员安排

秘书部：

新闻部：

生活部：

宣传部：

外联部：

学习部：

院纪部：

体育部：

文社部：

组织部：

工作人员：二.招新流程

1.9月24号主席团各部门负责人进行宣传

2.9月25号中午.12:3013:30于D101举行“答学弟学妹问咨询会”对学生存在疑惑可到场咨询

3.9月26号下发学生会申请表填写申请表以班级为单位由班长收齐统一交至辅导员处名单截止时间9月28号下午5点 4.10月10号于D103(等待室)集合按部就班统一参加面试(D101,D104,D205,D206)由学生会各部门负责人根据现场发挥情况进行综合打分

5.10月12日公布得分情况以及学生会录用名单晚上7:00于D101进行补录环节初步决定补录10名同学. 6.10月14号公布学生会最终名单及任职情况

三.招新要求

1.遵守学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度 2.思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳 3.有一定的自我锻炼能力自我管理意识有组织能力学习成绩良好

4.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢

四.部门职能

★组织部

1.做好学生会常务事项组织工作并协助老师、主席团做好学生会各项事宜督促工作 2.协助主席团、秘书部做好二级学院以及学生会内部奖惩工作

★秘书部：

1.协助主席开展工作协调各部门日常工作全面了解学生分会工作情况参与各部门重大活动的组织策划工作负责各次会议的记录并传达各项指示执行决议分配、落实部署的工作任务监督各职能部门工作的开展情况

2.完成学生会日常事务落实学生会内部制度的执行情况起草有关文件草拟有关条例制度活动方案并提交审议

3.发挥办公室的功能包括协调分团委书记、学生会主席、副主席和各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力使之更有效地开展工作

4.发挥桥梁作用及时反馈基层信息增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流使之更好地改进工作服务同学

5.定期公布院学生会工作进程收集学生会干部和同学的意见和建议做好同学们的信息反馈

6.统计每周每月学生会对各班级的考核情况并及时公布 7.小型活动的通讯稿的书写

★学习部：

1.配合院分团委学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识 2.检查院学生学术活动的开展情况监督院学习制度的执行引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养优化校园的学习环境 3.加强师生间的教学联系促进教学平衡服务同学锻炼同学帮助同学解决在学习中遇到的困难

4.公平公正的督促并记录各班级晚自习情况

★宣传部：

1.配合院分团委学生会的中心工作宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等

2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作

3.通过多种途径报道院内动态了解和反映广大同学的思想情况 4.通过多种形式向全院师生传递工作信息促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流

5.负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作负责传达院的各项通知及设计、制作各项活动的舞台背景等

★文社部：

1.负责组织院学生会的各项文体活动创造机会锻炼提高同学们的文娱才能全面提高学生的文娱素质

2.组织文娱骨干培训活动举办各类专题讲座搞好文艺普及工作 3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动促进高校之间的交流 4.做好学院与学院社团的连接工作督促并协助社团各方面工作 5.做好社团与团委以及社团联合会的连接工作

★体育部： 1.负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目

2.组织训练体育队伍提高同学们参加体育活动的热情推广“全民健身”精神

3.以公平、公正为原则做好每天的跑操督查工作 4.在各类活动中做好体育类工作

★外联部：

1.负责学生会的公关工作与外界的企业单位建立良好的合作关系到学院外拉赞助为学生会的各项活动开展提供物质和资金支持同时为院学生寻找兼职机会

2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作

3.以全体同学为服务对象组织同学们开展各类社会实践活动提高我院学生的社会实践技能

4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作

★院纪部：

1.院纪部主要是配合院分团委、学生会各部门维护我院的正常管理秩序负责大型活动的保卫工作开展法制、校规、校纪的宣传活动培养同学们的自律能力协助学院加强校园文明建设创建优良校园风气

2.配合分团委抓好本院学生的纪律管理开展各年级的纪律评比工作促进良好校风的形成 3.督导不文明现象查处违纪现象调解学生内部矛盾维护学生的正当权益

4.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作

5.保护公共设施对破坏公共设施教学设备花草、树木等行为坚持制止协助老师学生会搞好宿舍的管理工作

★新闻部

1.加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善 2.协助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站 3.负责学院微信平台的推送及日常微信工作的安排

★生活部：

1.关心同学生活与后勤部门取得密切联系反映并监督解决同学生活中住宿饮食医疗购物通讯等方面的问题

2.开展各类卫生评比的系内活动加强同学生活的自律管理组织各类形式的系内活动提高同学生活质量

3.联合宣传部通过板报海报等宣传形式进行生活常识宣传引导同学建立健康文明的生活方式

4.做好班级卫生检查工作并及时上报 5.做好晚自习滞留宿舍等督促工作

六.面试评分细则

报名表填写20分自我介绍20分回答提问的结果30分现场表现30分

七.注意事项 1.报名表用0.5mm黑色签字笔按照要求准确填写 2.本次面试是多部门同时进行 3.面试期间禁止交头接耳打闹 4.面试严禁奇装异服

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在指导老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着”一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是学生展现自我的大舞台.在这里可以得到最好的培训,可以提高领导能力;可以学到管理才能学会交际,团队合作为了保证院学生会有新鲜血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用服务学校、服务同学进行16级的招新工作

二、招新领导小组

指导老师：王震老师

招新面试负责人：主席团和各部部长三、招新对象

20xx级文法学院所有同学

四、招新时间和地点

(1)招新时间：待定(9月26日以后择期) (2)招新地点：待定(借教室的事情交由学习部负责) 五、招新细则 (一)总体招新要求：

1、遵守学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度 2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳 3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好 4、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢 5、认真对待各部门的工作

(二)各部门具体招新人数及要求(可以根据招新的具体情况进行变动) 1、办公室 (1)人数：810人

(2)招新要求：男生多女生少男生至少四个对调试音响器材感兴趣或者有经验女生熟悉简单的office操作有一定的文字功底男生女生都要求对工作认真负责能合理安排学习工作时间 2、文艺部 (1)人数：8个

(2)要求：文艺部是一个温暖的大家庭帅气的部长希望16级小鲜肉热爱文艺部即可 3、学习部 (1)人数：10人

(2)要求：男生女生平均分配会简单的office操作要求每个人为人谦虚礼貌活泼大胆善于沟通有较强的语言表达能力和执行策划能力具有一定的应变能力和组织协调能力可以积极提出一些切实可行的活动方案可以做到合理安排自己的学习工作时间有特长者优先考虑学习部不要求每个人学习成绩优秀只希望每个人认真对待自己的学习即可 4、生活部 (1)人数：15个

(2)要求：要有为学院奉献的心吃苦耐劳的精神每个人均要积极向上、思想端正积极完成部长下达的任务同时也能够积极主动的提出相应的建议认真对待自己的学习即可 5、宣传部 (1)人数：10个

(2)要求：男女不限有特长特长不限会使用图文软件优先考虑超爱读书(经典小众通吃)超爱看电影(大片都看过小众电影也看过不少)超爱画画超爱听音乐满足任何一项都超加分 6、活动部 (1)人数：10个

(2)要求：男生女生合理分配强烈要求男生可以积极来活动部能够做到合理安排自己的学习和工作个子高的女生优先考虑进入礼仪部每人要有团队合作精神积极向上语言能力和沟通能力较好 7、体育部 (1)人数：9个 (2)要求：男女合理分配每个人均要懂得吃苦耐劳热爱体育学习工作可以合理分配 8、女生部 (1)人数：10个

(2)要求：只要女生哦要求每个人具有积极的工作热情乐观向上能吃苦耐劳责任心强有一定的自我管理意识组织能力和自我锻炼能力强

(三)招新形式：在招新时间内办公室将电子版报名表发送给16级各班班长由他们统一上交给学生会办公室负责人初步筛选之后在指定地点进行面试复试合格后经主席团批准方可进入学生会工作 (四)负责人联系电话 1、主席边佳13019700553 2、副主席刘泮15539026399 罗洪雨15004685024 3、办公室部长 4、文艺部部长 5、学习部部长 6、生活部部长 7、女生部部长 8、体育部部长 9、活动部部长

六、招新流程 (一)前期宣传：

1.宣传部利用制作宣传片的形式介绍院学生会各部门 2.宣传部通过推送微信发布招新信息并且详细介绍各部门的职责

3.在校园内制作条幅进行宣传

4.如果情况允许院学生会各部门成员可以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极参与到学生会的活动中来对招新活动进行进一步地宣传 (二)报名初阶段

1.周x由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见附件1)由16级各班班长转发到自己班群想要加入学生会的同学自行下载手写报名表由班长统一收齐后交给办公室负责人 2.办公室进行分类各部联络员领取自己部门的报名表 (三)面试部分(初试+复试) 1、初试 (1)初试地点：

由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步打算借丹青楼一楼的两个大教室) (2)初试时间：

(3)合理安排各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知通知他们初试的时间和地点 (3)初试内容： ①简单自我介绍(不超过两分钟) ②应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2) ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试 2、复试

(1)复试地点：模拟法庭由学习部负责借

(2)复试时间：合理安排各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知通知他们复试的时间和地点 (3)复试内容：

具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限

注意：

①各部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个应聘者根据自身具体情况进行面试细心、耐心