全县工会工作会议上讲话材料
时间：2021-10-02 来源：博通范文网 本文已影响 人 
同志们：
在全县上下深入贯彻落实县委提出的“x”发展理念之际，今天我们在这里召开全县工会工作会议。刚才x同志总结了x年全县工会工作，安排部署了x年全县工会工作，我全部赞同。x同志宣读了表彰文件，让我们对获得表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，希望这些单位和个人再接再厉，再创佳绩。借此机会，我讲四点意见。
从政策形势上看：《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确提出：新形势下党的群团工作更为重要和紧迫，只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。同时提出了要“坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作”等任务要求。从广大职工的期盼来看：工会主席是党委（党组）提名，广大职工选举出来的。工会组织和工会主席能否发挥作用，既是领导希望，又是职工期盼。各级工会主席是全县工会干部队伍的领头羊，要在充分发挥作用中让人生出彩的舞台无比宽阔。广大工会干部要认真倾听职工呼声和期盼，积极履职，主动作为，做职工群众离不开的“贴心人”。各级工会要找准服务广大职工的着力点，充分利用工会工作手段和措施高效服务职工，在源头参与、民主管理、“四季送”、工资集体协商、工会劳动法律监督、法律援助等方面做好工作。从x改革发展的大局来看：当前我们正处于全面小康建设的关键时期，产业转型、精准扶贫的任务还很重。全县各级工会和广大会员要站在服务服从全县改革发展大局的高度认真践行县委提出的“x”理念，充分发挥各级工会组织和广大会员的作用，在县委和各级党委的正确领导下，凝心聚力，建功立业，为建设“六个”x作出积极贡献。
各级工会组织要以工会维护、建设、参与、教育四大职能作为自己的目标任务和要求。近年来我县工会工作取得了长足发展，但还存在多个方面的问题。概括来说主要有以下五个方面。一是思想认识不到位。部分领导对工会工作不了解、不支持，个别工会组织负责人对工会的职能、地位和作用认识不足、工作业务生疏。二是工会经费难落实。绝大多数单位年初没有工会经费预算，或者有预算但执行不到位。一些单位连工会组织办公场地、办公设备都难以落实。三是基层工会主席的身份意识不强。一些基层工会主席及工会委员会成员身份、角色意识不强，在“最大限度把人民群众团结在党的周围，充分发挥桥梁纽带作用”，多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益做得不够。四是广大职工的认同度不高。广大职工有事不找工会，没有把工会真正当成是“娘家”。究其原因主要是对工会的职能和作用宣传力度不到位，维权、帮扶、教育的春风没有吹到广大职工的心坎上去。面对这些困难和问题，我们在座的各位工会主席、工会负责人、工会工作者都要有一种沉重感，从党性和良心、责任及人性人本的角度，扪心自问，面对党组织和广大职工的期盼，我们做得怎么样?广大职工怎么看我们?我所在的基层工会发挥作用怎么样?我们一定要站在当好党的助手，服务广大职工的高度，全面认真学习中央关于加强党的群团工作的意见，全面掌握工会的业务知识，正确履职、大胆履职、创新履职，不断展现自己的个人价值，创造更多的社会价值。五是改革创新的精神不强。工会是党直接领导的群众自己的组织，为群众服务是工会组织的天职。但在我们的各级工会组织中依然存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化，去“四化”强“三性”还任重道远。
争取党委重视、政府支持，这是关键。工会组织要有为有位，充分发挥好联系职工群众紧密的优势，当好党联系职工群的桥梁纽带。要积极争取党委重视、政府支持，努力争取党委将更多的资源和手段赋予工会组织，将更多职工所盼、工会所能的事情交给工会组织去办。
把职业当事业，热爱工会事业，这是前提。工会作为党领导的工人阶级群众组织，要通过有声有色、扎实有效的工作，充分发挥好桥梁纽带作用，把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工中去。要强化责任担当，当前要围绕迎接党的十九大召开这条主线，把增强政治性、先进性、群众性作为立会之魂、兴会之要、强会之基，最广泛地把各类职工吸引到工会组织中来；
要强化思想引领，深化拓展“中国梦•劳动美”主题教育，树立社会主核心价值观，引导广大职工群众把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把建设“六个x”的蓝图目标变成自己的自觉行动。
从群众中来，到群众中去，想职工之所想、急职工之所急，一心扑在事业上，这是根基。习近平总书记指出，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。要聚焦职工所急、党政所需、工会所能的领域，及时分析新常态下职工生产生活可能遇到的困难问题，关心和帮助广大职工成才、创业，有针对性地开展工作，使维权服务工作有的放矢。要抓住劳动经济权益这一维权核心，突出农民工、劳务派遣工、困难职工等重点对象，抓住就业、收入分配、社会保障、安全卫生等关键环节，大力开展维权救助服务，使工会工作更加贴心、精准、快捷、便利，以工会干部的实干、实绩、实效赢得职工群众的信赖，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。
一是在评价工会工作的方式上：要以去“四化”强“三性”评价工会工作。x年x月x日中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《全国总工会改革试点方案》，标志着全国工会系统自上而下拉开了改革的序幕。工会改革的重点是如何克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象，进一步保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性。工会组织的性质决定了工会工作的评价方式。工会组织开展工作和活动要以职工群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。没有职工群众的支持和参与，没有职工群众的信任和认可，工会工作肯定无法有效开展。现在有个别工会“机关化”现象比较严重，不能真切了解职工群众的意愿和呼声，工作与职工群众期盼脱节，活动与职工群众需求脱节，工会组织作用难发挥。
二是在考评工会干部的方式上：习总书记强调好干部的五条标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。各级工会干部要坚持从职工群众需要出发开展工作，主动与职工会员拉家常、交朋友，解决生产生活中的困难和问题，争做职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要把服务职工群众作为工会工作的生命线，着力强化服务意识，提高维权能力，突出主责主业，聚焦职工、工匠、劳模，切实履行职工利益代表者维护者职责。真正以好干部的标准要求自己。
三是在管理工会财务的方式上：全县各级工会组织要全面加强工会系统党的建设，坚持从严治会，严控廉政风险，切实排查“风险点”，防范“风险源”，筑牢“防火墙”，科学规范管理好工会财务、工会资产，确保工会财务的安全、工会资产的安全和工会干部的安全。要强化工会经费审计监督，切实加大对基层工会经费收、管、用的审计审查力度和业务指导力度，坚决杜绝违规违纪现象发生。
在矿工会2005年工作会上的讲话同志们：元旦刚过，首先我代表矿工会祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意。这次会议的主要任务是，认真总结工会2004年工作情况，安排部署2005年的工作任务，动员全体会员认真贯彻党的十六届四中和集团公司、矿工作会议精神，围绕全矿中心工作，发挥工会优势，搞好两个维护，为全面完成陶阳矿
2005年的各项目标任务做出我们应有的贡献。下面，我重点讲两个方面的问题第一部分2004年工会工作的简要回顾2004年以来，特别是下半年以来，我们按照集团公司工会提出的“党委要求做什么、行政需要做什么，职工群众盼望做什么，工会就要竭尽全力做好什么”的总体要求，立足实际抓定位，找准坐标谋思路，突出重点,开拓创新，扎实工作，受到了各级领导和广大职工家属的一致好评。矿工会分别被集团公司工会、泰安市总工会、山东省煤矿工会授予“先进职工之家”荣誉称号。
（一）、围绕中心，服务大局，群众性建功立业活动有了新进展以开展“安康杯”、“创优杯”竞赛为主线，突出工会维护职能，狠抓安全宣传教育和群众监督检查，认真组织安全知识、技术技能、产量进尺等竞赛等活动，群众性建功立业活动得到了各级领导和广大职工的充分肯定。
1、劳动竞赛富有成效。充分发挥群众组织优势，在区队之间、班组之间开展了多种形式的安全、生产比赛活动，并在工业广场设置了竞赛台，全年共对安全好、产量高的10个单位计1300名职工进行了表彰奖励，物品价值在3万元以上。
2、安全教育深入扎实。针对今年我矿安全生产压力大、困难多的实际，进一步强化了安全教育阵地建设，为区队购买了空调、微机，建立了黑板报专栏，在工业广场、区队、井口等显耀地段安设了各类宣传牌板，大力宣传有关安全的法律、法规。坚持不定期举办安全演讲、安全报展、安全知识抢答赛、安全事故展览等宣传活动，坚持到井口、区队送温暖、不断线，坚持走家串户做“三违”人员的思想转化工作，营造了浓厚的安全氛围，筑牢了安全防线
3、监督检查落实有力。先后制定了《陶阳矿群众安全工作竞赛意见》、《“安康杯”竞赛意见》,推广使用了《一表一卡》，加大了监督工作力度，1-12月份共查出问题212条，制止违章84起，有力地促进了全矿正常的安全生产。
4、岗位练兵成果显著。在全矿会员中广泛开展了“万名职工学千题，争当百名能手十佳标兵”活动，举办声势浩大的全矿技术大比武活动，在基层车间进行了评选“十佳技术能手”活动，涌现出了如锚杆整形机、气动吊梁等一批革新成果，并在全矿区进行了巡回展览。在集团公司“万千百十”活动表彰会上，专门播放了反映我矿职工技术学习的电视片。
（二）实施“温暖”工程，职工生活和扶贫解困工作有了新提高
1、加强了对特困职工的调查摸底工作。建立健全了扶贫解困送温暖领导小组、车间职工互助储金会等组织，从矿领导到各有关部门负责人都与特困职工结成了帮扶对子。在全矿44个车间工会建立完善了困难职工信息直报制度和特困职工家庭档案，每月一统计一整理，输入微机进行动态管理，及时做好了信息反馈。
3、坚持走访、送温暖不断线。结队人员坚持不定期到特困户家中进行走访慰问。全年共为全矿249户工亡遗属、孤寡老人办理了优待证，为60岁以上老人办理了老年证，对特殊困难户减免了部分生活收费，为105户特困家庭办理了最低生活保障手续，为40名困难职工子女减免了借读费或学杂费，为11名考入大中专、技校、高中的困难学生发放了助学金，为713名困难职工发放救济金48590元。特别是去年6月份，一场暴雨过后，宿舍区有23户家中进水，矿工会连夜送去了面粉和棉被，让他们切身感受到了工会大家庭的温暖。
4、关心会员职工生活。按照两个维护的要求，积极筹措资金，为全矿4969名工会会员人均发放了20斤花生油、50斤大米、两包卫生纸，总价值70多万元。
（三）以深化厂务公开为突破口，民主管理工作有了新突破一是坚持党政工齐抓共管，不断深化了厂务公开工作。及时调整厂务公开领导小组、专业小组、监督检查小组，制定下发了《关于进一步修改完善矿厂务、区务公开分工负责制的意见》，对矿厂务公开栏十个栏目近二十个部门的责任分工进行了细化，对区务（班务）公开的内容作了进一步明确。责任部门坚持每月对公开内容进行张贴，领导小组坚持每月组织人员进行检查，对发现的问题当场指出，及时整改，做到了真实全面，成为职工参政议政的桥梁和纽带。二是坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，不断提高了职代会质量。建起了矿、车间、班组三级民主管理网络，规范了职代会议程和内容。召开了矿九届十二次职工、工会八届二次会员代表大会和矿九届十三次职代会，及时审议通过了企业重大决策及涉及职工利益的议案和方案，在元月4号下午，我们又召开了职代会联席会，2005年安全二号文进行了审议。三是坚持完善平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，劳动关系协
调机制建设得到进一步加强。建立健全了各级劳动争议调解和劳动法律法规监督检查组织，对《集体合同》条款进行了充实和完善，坚持定期检查合同的履约情况。对每年分配到我矿大、中专、技校毕业生及时签订劳动合同。对解除劳务合同的职工，都严格按照《企业职工奖惩条例》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关条款和程序，经职代会或职代会联席会审议通过
，避免了重大劳动争议案件的发生。四是强化了农民合同工入会工作。按本着“先组建、后充实、再完善”的工作思路，狠抓了农民合同工入会工作，对他们情感上感化、精神上鼓励、政策上倾斜，举办了农合工安全知识考试、安全知识抢答赛、技术比武等专项活动，对涌现出的安全好、出勤多、工作出色的优秀农合工进行表彰，有效地稳定了农合工队伍。省煤矿工会领导来矿调研时，对这项工作给予了充分肯定和高度评价。
（四）、突出职能，面向基层，群众文体活动有了新跨越一是进一步加强了思想道德建设。大力培育四有职工队伍，在全矿进行了“十佳技术能手、十佳好矿嫂、十佳文体能手”等十个“十佳评选”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活动，进一步提高了广大干部职工家属的思想道德水平。二是积极开展群众性精神文明创建活动。广泛开展的“争创学习型企业，争做学习型员工”活动，对矿工业广场形象化宣传重新进行了规划，在矿工业广场安设了宣传牌板，修建了黑板报一条街，在井下主要巷道张贴了宣传标语，在井口、澡堂设置宣传放音系统，促进了精神文明的深入开展。三是群众性文体活动丰富多彩。按照“抓大活小，文化活动出精品，体育活动出成绩”的要求，举办了象棋、乒乓球、台球、篮球比赛和“庆祝建党85周年”、夕阳红等文艺演出。特别是在集团公司举办的第二十九届篮球运动会上，我矿男子篮球勇夺七矿第一名，取得了14年来的最好成绩。
（五）全面加强自身建设，工会组织建设有了新增强一是工会组织进一步健全。按照民主程序，进一步健全了矿、区队、班组的组织建设。在报请集团公司工会同意的前提下，调整充实了一批专兼职工会干部，进一步理顺了管理体制，整体工作水平上了一个台阶。二是工会作风进一步提高。先后起草下发《工会工作纪律》、《工作时间八不准》等多个制度文件，进行了张贴上墙，工会干部职工的工作作风、工作效率有了明显提高。三是职工之家创建工作进一步加强。将“建家”工作纳入增强车间工会活力的主要手段和措施，从制度上、规划上、活动上不断加大了的建设指导力度，使职工之家成为工会安全生产、民主管理、厂务公开、扶贫解困和企业文化建设的有效载体。四是工会财务、财产管理进一步规范。严格财经纪律、严格各种财务手续，严格执行重大开支集体审批制度，加强了办公物品的管理，做到了帐物相符。同时，加强了经费的审查工作，杜绝了各类违规、违纪现象的发生。。 回顾总结2004年的工作，我们的主要体会是必须始终自觉接受党的领导，取得党组织的重视和支持，才能保证工会工作的正确方向。必须始终服从服务大局，切实围绕全矿中心去安排和部署，工会工作才能更好地发挥作用。必须始终突出维护职责，真心实意地为职工办实事、办好事，才能得到职工的信任和拥护，才能增强工会的凝聚力。必须始终坚持抓重点带全局的工作思路，率先在重点和难点上有所突破，才能推动工会工作实现突破和跨越。必须不断加强自身改革和建设，推进工作作风和活动方式的转变，才能推进工会工作不断上新水平。2004年虽然我们做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表现在：一是面对新形势，部分工会干部的思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距，工作作风还有待进一步深入，整体素质有待进一步提高。二是在履行维护职能方面，特别在扶贫解困、送温暖、职工文体娱乐生活等方面与上级领导的要求和职工的期望还有一定的差距付凑付的现象。对以上问题，必须在以后的工作中，认真加以解决。第二部分2005年矿工会工作打算2005年是我矿煤炭主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的关键一年，是我矿大战快上的一年。在工作会上，*矿长为我们描绘了2005年我矿发展的宏伟蓝图，提出要抓好村庄搬迁、关闭破产、上马洗煤厂和综采综掘项目等五项重点工作，我们要全面落实矿工作会议精神，为实现工作报告中提出的“六项”主要目标、“十件”好事，做出我们工会应有的贡献。指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神，围绕全矿中心任务，发挥优势,开拓创新，求真务实，团结和动员全矿广大职工群众，在企业改革发展稳定中建功立业。基本思路是：围绕一个目标、突出五项重点、实施五项工程、实现两个确保围绕一个目标：就是围绕全矿2005年确定的目标任务。突出五项重点：突出群众安全、扶贫解困、民主管理、厂务公开、文化生活等五项重点工作。实施五项工程：以安全生产为中心，实施群众性经济技术创新工程；以强化民主管理和厂务公开为重点，实施阳光工程；以扶贫解困、送温暖为抓手，实施温暖工程；以群众性文体活动为主线，实施健身工程；以提高专（兼）工会干部队伍素质为突破口，实施形象工程。实现两个确保：经过全矿广大干部职工的共同努力，确保实现2005年的各项目标任务，确保把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。 重点抓好以下几个方面的工作
一、坚持以人为本，坚定不移地把群众安全生产工作摆在煤矿工会各项工作的首位。在2005年工作会上，*矿长用大篇幅文字讲了搞好今年安全生产对加快我矿发展的的重要性、紧迫性，并提出了“1633”的安全奋斗目标和一系列工作措施。作为我们工会，搞好安全生产，不仅是党政的大事，也是工会的大事，必须坚定不移的把群众安全生产工作摆在首位，作为职工群众最关切、最需要、最现实、最直接的大事来抓。一是加大安全宣传教育力度。要围绕“1633”的安全奋斗目标，结合不同季度不同时期的安全工作特点，坚持“以人为本，安全第一”，采取营造安全环境、通过典型教育、强化技能培训等形式，创造性地开展一系列群体安全宣传活动，让职工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。二是充分发挥群监会监督检查作用。群监会是工会抓好群众安全工作的重要力量，担负着群众安全工作日常组织协调职责，要进一步加强对群监员的管理，切实做到“五到位”：即组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位，旗帜鲜明地支持群监员履行职权、大胆工作，把他们的积极性调动好、保护好和发挥好。要突出加强工会井口接待站的管理，使之真正成为成为群监组织指导检验群监员工作的前沿指挥所；成为工会联系群监员的纽带；成为工会及时掌握现场安全状况的窗口。要进一步加大监督检查的密度和频率，把安全监督检查的重点放在各项安全法律、法规的贯彻执行上；放在作业规程措施的兑现落实上；放在各种安全设施的正常使用上；放在职业危害的防范治理上。三是发挥女工家属协管会安全帮教作用。协管工作是群众安全工作的第二道防线，在群众安全工作中的特殊作用不可替代。要组织女工家属对安全薄弱人员跟踪帮教，当好安全宣传员；签订安全共保合同，当好监督员；开展各种形式的“送温暖”活动，当好服务员。四是以“安康杯、创新杯”竞赛为主线，广泛开展多种形式的群众安全活动。要把开展好推动“两杯”竞赛活动作为贯穿全年的主线，与安全教育培训、提升职工素质紧密结合起来，与群众安全工作创优争先紧密结合起来，特别要与生产劳动竞赛紧密结合起来，与劳动安全经济技术创新紧密结合起来。矿工会将继续在工业广场设立劳动竞赛台，制定劳动竞赛奖励办法，对安全好、产量超的季度最好区队进行表彰奖励。矿工会也将继续在广大会员中开展“万千百十”活动，准备在有条件的单位搞技术革新试点，摸索建立一套比较规范的目标考核机制，集团公司也将在下半年再表彰一批选进单位，希望各单位要广泛发动，积极推动，注重总结，注重推广，为我矿的群众经济技术工作做出新贡献。
二、关心职工生活，维护职工切身利益在今年工作会上，矿上提出要着力办好关系职工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重视和关心特困职工弱势群体的生活保障问题，采取有力措施，确保他们的基本生活。工会是职工群众自己的的组织，更应当努力为为职工，特别是为困难职工办实事、办好事，把矿党委矿行政的温暖及时送到职工心坎上。要进一步建立健全困难职工群体档案，实行动态管理，做到数据清，情况明。在此基础上，充公利用上级政策，积极采取有效形式争取救助资金，构建稳定的资金来源渠道，健全完善以最低保障为主体，职工互助金和矿临时救济为补充的保障体系。要变困难职工“上门要救济”为工会组织“主动上门送温暖”，由年节帮扶向长年帮扶转变，由单纯“输血”向“输血”与“造血”并举转变，把送温暖从重在送钱送物的传统做法，改为送观念、送知识、送技能相给。要把“不让一名职工因经济困难面生活没着落，不让一名职工子女因家庭困难而辍学、不让一名弱者因无亲人照顾面无助”作为今年送温暖和扶贫解困工作的重点，积极与矿有关部门协调配合，通过信访接待、政策咨询、特困救助等多种形式和途径，帮助困难职工解决在生活、医疗、子女上学等方面遇到的实际困难和问题,。同时还要多做经常性的、细致入微的工作，把对职工的爱体现在一件一件的小事中，化作真情实感，实对实，心对心，最大限度地调动广大职工的积极性，增强凝聚力。
三、强化民主管理和厂务公开工作，建立和谐稳定的劳动关系要深入学习贯彻《劳动法》、《工会法》，依法建立健全维权工作机制和制度，进一步建立和健全集体合同和劳动用工合同，加大监督指力度，保证合同履行兑现，维护劳动合同、集体合同的严肃性，形成稳定的劳动关系。要继续坚持发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用，切实提高职代会的质量和实效。要在巩固现有成果的基础上，创新方法，拓展内容，进一步推动厂务公开工作向纵深发展，使生产经营、企业发展和涉及职工切身利益的难点、热点问题得到有效的监督。要继续抓好会员发展工作。要最大限度地把广大职工群众组织到工会中来的要求，打造工会联系职工的平台，做到哪里有职工，哪里就要建立工会组织。凡是与矿建立劳动关系或事实上形成劳动关系的职工，都要及时把他们组织到工会中来。特别是农合工，在巩固取得成果的基础上，要根据流动频繁的特点，进一步探索新的入会方式和会籍管理办法。
四、开展丰富多采、健康向上的群众性文艺体育活动，加强企业文化建设随着企业发展和职工收入的不断提高，职工家属对时尚健康的业余文化体育活动需求越来越强烈，工会必须进一步发挥优势，挖掘潜力，按照群众性、广泛性、参与性、经常性的原则，大力普及开展职工喜闻乐见的文体体育活动。一要进一步加强阵地建设。今年矿上要对职工俱乐部进行整修，要在宿舍西区建设广场，要进一步美化、绿化宿舍区。我们要充分利用好这些有利条件，广泛开展一些有意义的活动，陶冶职工情操，提高生活质量，抵制邪教迷信的侵蚀。二要继续贯彻落实施全民健身和公民道德纲要。在加强对现有各类文体协会指导的基础上，根据职工的当前需要，要成立各种兴趣协会，发挥好专业文艺体育人才的作用，加强对各业协会的指导，不断培养文体骨干，提高职工审美欣赏能力，提高群众性文体活动的水平和质量。要继续开展职工道德教育活动，搞好职业道育试点工作，努力提高职工的思想道德水平。
五、加强自身建设，为全面提高工会工作整体水平提供保证在我矿改革发展的进程中，工会组织要有新作为，树立新形象，加强自身建设非常重要，必须强根固本，夯实基础，培养造就一支高素质的复合型工会干部队伍。一是要提高思想政治素质，进一步增强责任意识。新时期、新形势、新挑战，要求工会干部必须不断提高自身素质，带头加强学习，善于学习，按照“提高一个层次想问题、提高一个标准干工作”的要求，增强使命感、责任感和压力感，努力做到吃透上级精神把握好方向，摸清职工家属的思想需求，借鉴兄弟单位的好经验好做法，推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新、工作创新，成为高素质的复合工会工作者。二是提高专业知识水平和业务工作能力。当前，工会的工作环境发生了重大变化，工作领域更加广阔，工作内容更加丰富，工作方法更加多样，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作能力等提出了新要求。一个称职的工会干部不仅要掌握邓小平理论、三个代表重要思想，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，具有较丰富的经济、法律、管理等方面的知识，具有善于研究分析问题、提出对策建议的真功夫。三是加强思想作风建设。搞好工会工作，没有事业心、责任感和进取心是不行的，既要要做到思考提前要务实，自我认识要务实，工作导向要务实，又要善于多方协调，整合资源，调动一切积极因素，做到善于创新，勇于突破，最大限度地增强工会系统的凝聚力。四是进一步加强职工之家的建设力度。要围绕建家质量、建家效果来健全组织形式、规范活动内容，开展系列活动，真正职工之家建成：思想建设的阵地，文化活动的乐园；技术进步的课堂，提高素质的学校；经营管理的战场，安全生产的前哨；团结互助的保障，稳定队伍的基地，达到小家促大家的目的。五是做好工会的基础工作。加强工会的财务管理，做好会费的收缴和管理工作，实现会费收缴和资产管理的规范化。强化理论调研和信息工作，加强各项业务档案建设，促进工会工作的规范化、制度化。另外，我还在强调的是，元月份工作头绪比较多，职工思想比较活跃，事毕增加今年开好头、起好步的难度，因此，我们按照矿工作会元月份的工作安排，以安全为重点，以生产为中心，以丰富节日文化生活为载体，以稳定为保证，特别是在节日走访慰问、活跃职工文化生活方面，一定要按照我们的工作配档表，一项一项狠抓落实，确保让职工过一个欢欢乐乐的春节。最后，祝大家在充满希望的2005年里身体健康、工作顺心、家庭和睦、万事如意。谢谢大家。
好。
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