@@@党建系统党员层级操作说明
时间：2021-10-02 来源：博通范文网 本文已影响 人 
党建系统操作说明（具体 版）
（此文档正在编写中，后续会持续更新，如有修改意见或建议，请联系牛秀红进行说明，以便对文档完善修改）
1.我是共产党员 1.1.承诺践诺 1.1.1.我的承诺 党员按照公司要求做出承诺（目前要求年度承诺半年进行一次，根据实际情况进行专项承诺）。具体：
在界面中点击“新增”按钮
在上图新增界面中选择承诺类型，填写承诺内容后，点击提交 按钮，即可将承诺内容提交到支部，支部书记再进行审核。
承诺信息新增后会在列表中显示，党员可以通过审核状态看到支部书记的审核情况，在支部书记审核之前可以点击撤销按钮将此条承诺撤回，撤回之后可修改删除。
1.1.2.履责践诺 党员每月需进行践诺活动的填写，填写一条年度践诺，专项践诺可选填。
系统 每月 1 号会自动生成记录，党员在此条记录上进行践诺的填
写，具体：
点击“修改 ”按钮，进入修改界面：
再点击“新增 ”按钮：
选择践诺类型，填写践诺内容，然后保存。
若本月还有另一条践诺，则继续点击“新增 ”，继续填写。
当本月的践诺全部填写完则点击界面中的“提交 ”按钮，此时会将践诺内容提交到支部，支部书记再进行践诺活动有效性的判定。
如果本月践诺未填写完，不要点击提交，点击“返回 ”按钮，返回。以后再进行践诺的继续填写。
1.2.评价评议 1.2.1.相互评价 党员每个月对本支部其他党员进行评价打分一次，评价的分数提交到支部书记处审核，审核后每个党员会得到一个平均分。
每个月 1 号系统会生成一条记录，党员在这条记录上点击“评价 ”按钮。
在弹出的评价页面，根据标准对其他党员进行打分即可。
评价时并不一定要一次性给全部党员评分，可以评价一部分党员后，点击“保存 ”按钮，然后已经打过分的党员的分数就会提交到支部。下次可以继续点击评价按钮对其他党员打分，直到评价完所有党员。
评价期限截至到次月 5 号，5 号之后未评价的人将不能再进行上个月的相互评价。（目前为本月 25 号，系统正在修改中）
1.2.2.评价支部 评价支部同相互评价功能，每月 1 号生成记录后，党员在记录上对支部评价打分。
1.2.3.民主评议总结 民主评议总结对应每年 6 月份组织的民主评议大会。系统每年 6 月 1
号生成记录，党员在此条记录上开始总结。总结后支部评议，支部评议后党员再填写个人意见，然后基层党委再评议，评议结束。
首先点击“总结 ”按钮，给自己评测。
提交之后信息提交到支部，支部书记再填写支部评议意见，评议意见反馈给党员后，党员就可以点击个人意见按钮填写本人意见。
本人意见提交后，基层党委会收到信息进行党委评议意见的填写，然后评议结束。
1.2.4.民主评议测评 党员每年 6 月份，进行一次相互测评，每年 6 月份，系统会出现一条记录，记录显示其他党员对我各项测评的得票数及最终我的评定等级。
对其他党员测评时，点击左上角的”测评 “按钮（下图）
然后在弹出界面对其他党员评定等级后提交，结果提交到支部进行审核。
1.3.我的学习 选课：
党员进行学习之前，首先进行选课，点击”选课 “按钮
弹出选课界面：
书籍名称为红色的表示必修课，为黑色的表示是选修课；选课时先选择课程类型，在选择本类型的书籍，在底部会显示书籍的章节，点击章节名称链接可预览章节内容。
选课时勾选想要学习的章节后，点击左上角“提交 ”图标，即可将勾选的章节选上。然后可以再选择其他书籍继续选课。选课结束，点击“返回 ”按钮或者直接关闭窗口。
学习 ：
选课之后，在列表中就可以看到自己选的课程 点击章节名称或者学习情况处的开始学习，进入学习界面进行学习。
学习界面：
课程时间指本章节所规定的时间，学习时间指目前党员学习的时间，学分指学完本章节后可获得的学分。学习时间是可以累积的，在学习时间未达到课程时间之前，可以点击保存按钮或者直接关闭窗口，提示保存成功即保存了当前的学习时间，下次学习时，可继续累计。达到课程时间后显示课程已完成。
点击查询记录可以查看课程学习记录及各次学习填写的笔记：
点击学习心得的查看/修改可以填写本课程的学习心得：
1.4.诚信记录 诚信记录用来记录一下党员自己或他人的不安全行为，记录后支部及基层党委能够查看到。点击新增记录后保存即可。
1.5.党员信息 1.5.1.我的信息 显示党员的基本信息。（具体修改信息在群文件中有专门的说明文档，请查看。）
1.5.2.组织活动 列表中展示党员参加的组织活动。支部和基层会记录本支部和党委组织的活动，记录添加上 24 小时后，参加了的党员在后会在此处显示
会议活动信息，供党员进行查看。
1.5.3.党员任务 支部下发任务后，党员会在列表中查看到此条任务，通过点击任务名称或操作列的查看按钮都能看到任务的详细信息，然后党员根据任务要求完成任务。
完成任务后，点击“确认 ”按钮
在弹出界面中写一下任务完成情况，要上报的材料可上传附件，然后点击提交按钮即可。任务就会上报到下发单位，等待复核。若复核通过则任务结束；若复核驳回，则通过查看界面可查看到复核意见，党员需要根据复核意见继续点“确认 ”按钮进行确认。
1.5.4.事迹材料 每年评选优秀共产党员时，被确定为候选人的党员此模块才会出现记录，党员再进行事迹材料的填写。
填写时，在操作列点击”修改 “按钮
在界面中填写完信息后，点击提交按钮，信息就提交到支部，支部书记再对材料进行审核。
1.5.5.我的荣誉 党员自己获得的荣誉，点击新增，填写后提交即可，支部书记再进行审核。
1.5.6.综合积分 综合积分每个月积分一次
履责践诺得分包括：审核通过的践诺计分，相互评价得分，支部评价党员得分。
组织活动得分为党员参加的会议活动得分，支部或基层在系统中记录后会给参加人员加分。
学习情况得分为党员学习积分。
获得荣誉得分为额外加分，审核通过的个人荣誉及优秀共产党员策划称号都会计分。
最终通过一定比例的换算，得到每月的综合得分。
1.6.综合管理 1.6.1.音乐管理 党员可上传因为在我是共产党员的首页播放欣赏。
1.6.2.信息提报 若党员有个人的一些材料想要往上提交的话可通过本模块实现。
点击新增按钮，选择相应的接受层级，在界面中填写信息后保存。
保存后的信息暂时保存在党员系统中，此时可进行修改或删除。
若材料信息无误后，则点击提交按钮，将材料信息提交到相应层级，
提交后的材料信息不可修改和删除。
看得出作者下了不少心思！
用词得体。
考勤管理系统操作说明
一、操作说明
（一）请假申请
1． 员工提出休各类假时，不再使用纸质申请单（三级正以上管理人员及空勤人员3天以内的临时病假除外，疗养、工伤及旷工情况除外），应登陆新疆分公司内网进行电子申请。
2． 考勤管理系统网址为： 新疆分公司内部网站
http://10.50.100.115/，在“业务系统”中查找“人力资源信息”点击进入，输入个人工作号和密码（初始密码采用工作号+@ad）登陆系统界面。“休假管理”模块是目前我公司使用的考勤管理系统。
3． 点开“休假管理”，出现“休假申请”、“休假审批”、“休假查询”等，点开“休假申请”即可看到各类假种，可按本人需休假种进入，系统内已按录入的员工信息设置好可休的各类假及时间。员工直接在右侧界面中录入具体的休假日期，点击确定即可完成休假申请。
4． 员工提出一条休假申请后，该申请自动提交一级审批人。此时，“个人休假查询”将显示一条记录。员工可点击查询个人休假是否已被批准。当“个人休假查
询”的状态栏变为“审核中”时，表明已通过一级审批，提交二级审批人；当“个人休假查询”的状态栏变为“通过”时，表明已经过
一、二级审批人的批准，可以按期休假；当“个人休假查询”的状态栏变为“退回” 时，表明未经过一级或二级审批人的批准，不能休假。
（二）一级审批
1． 一级审批人登陆系统界面后，应打开“休假审批”进入“一级审批”，并按工作或生产情况审核员工提交的申请，同意的点击员工申请后的“同意”，会自动提交二级审批人；不同意的点击员工申请后的“不同意”，并录入原因后点确定。
2． 员工休假结束后，一级审批人应在“员工休假查询”中查看员工休假日期，与员工到岗日期核对后，在记录后点击“销假”，即可完成销假备案。
3． 一级审批人可对本单位所有人员的请假历史情况进行查询。
（三）二级审批
二级审批人负责对员工请假的最终审核。二级审批人的审批操作办法与一级审批人相同，但需进入“休假审批”中的“二级审批”中进行操作。
（四）考勤员
1．各单位考勤员有责任督促本单位员工及管理人员严格使用该系统，并在月末与进行核实，打印本单位“考勤汇总表”，于每月5日前交人力资源部。2010年7月1日起，各单位考勤记录不再报送，人力资源部将直接采用考勤管理系统中的数据做为考勤和薪酬发放数据。
2．系统中已指定各单位1人做为考勤员，如员工发现个人信息有误或变更，应与本单位考勤员联系，由各单位考勤员对系统信息进行更正。
二、其他相关事宜
1．员工工作满1年、10年、20年当年的可休年休假天数不再为固定的5天、10天、15天，系统中已按公式进行计算，员工应按系统中提示时间进行休假。
2．三级正（含）以上管理人员的请销假，仍采用纸质申请单完成，由公司办公室按照请销假记录单进行录入。
3．员工旷工、疗养、工伤假及飞行、客舱、保卫部空勤人员临时病假等特殊情况由三个单位分别指定1名人力资源岗或考勤管理人员录入。
4．员工请销假流程已结束的，但因生产原因实际未休或未按计划休完等类似特殊情况的处理，由各单位人力资
源岗提交修改记录申请，各单位正职批准，信息部管理员进行修改。
三、根据各单位需求，系统的人员调整功能、系统查询、分析和统计功能以及探亲假的台帐功能还在做不断的修改、更新和完善中，但不影响员工请销假的使用。
六、员工使用该系统如有问题，可向本单位考勤员反馈，不能解决的，应由各单位统一汇总后向信息工程部或人力资源部反馈。
信息工程部联系人：孙艳霞电话：3801007
人力资源部联系人：李 丽电话：3804608
