2020年银行党总支书记抓基层党建述职报告

2020 年银行党总支书记抓基层党建述职报告

今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在XX 支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下：

一、党建工作开展情况 1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是 XX 金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

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在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5 名基层党支部书记中有 3 名年龄在 40 岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀

党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有 2 名青年员工光荣加入党组织，17 名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。

一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI 和工资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比 34.6%，同业第二；日均新增市场占比 37.9%，同业第一；中收市场份额 49.4%，同业第一。

二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，XX 普惠金融产业园成功揭牌，向园区 X 家中小微企业投放线下贷款，余额 X 万元，新增 X 万元。住房租赁方面，XX 县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增 X 户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。。

三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。

4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干

事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

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在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落实。

二、当前存在的问题 回顾 XX 支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：

一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。

二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，

综合素质还有待提高。

三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想；资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。

三、下步的工作措施 我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把 XX 支行基层党建工作抓得更加富有成效。

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一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。

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二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

以下内容供参考：

2019 年银行支行党委书记、行长述职述廉报告

在县委、县政府市分行党委的正确领导下，2019 年以来，XX 支行党委认真践行总行党委治行兴行“六维方略”和上级行“重党建、活机制、促发展、控风险”的工作思路，各项业务发展良好。现将 2019 年度我个人述职情况报告如下，敬请评议。

一、重点业务指标完成情况 2019 年，全行坚持党建统领，立足县域，以全力服务三农经济为支撑，各项业务经营情况如下：

各项存款再创新高。截止 2019 年 11 月 30 日，我行人民币各项存款达 29.4 亿元，较年初上升 1.56 亿元。其中，储蓄存款达 24.5 亿元，较年初净增 3730 万元，市行排名第六。对公存款余额 4.89 亿元，较年初净上升 11870 万元；市行排名第三。

（二）各项贷款余额 14.95 亿元，较年初上升 2.57 亿元。其中法人客户贷款(含贴现)4.92 亿元，较年初净增-0.36 亿元，

个人贷款 10.03 亿元，较年初净增 2.93 万元，创利能力进一步增强。

（三）2019 年，我行不良贷款自营清收完成 366 万元，占市行计划 380 万元的 96.31％，；呆账核销 197 万元，占市行计划 155 万元的 127.1％；基本完成市行资产处置任务。

（四）2019 年实现安全运营无事故。

个人思想道德方面 本人作为党员干部，在工作中能认真遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《员工行为守则》，始终保持对党忠诚、服务人民的思想观念，坚守政治品质，加强道德素养，爱岗敬业、诚实守信。

从思想源头上牢固树立正确的权力观，切实处理好公与私、情与法、权与法的关系，时刻警惕自己，心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持以马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，始终保持谦虚谨慎、锐意创新的良好精神状态，思想上清醒、政治上坚定、工作 XX 度负责。

恪守公道正派。公道正派作为干部的立身之本、为人之道。在干部选拔任用中按照既定程序和标准办事、守土有责，坚持原则，公道正派地用人，用公道正派的人，真正把“想干事、能干事、干成事”的人选拔出来。

务必做到克己奉公，清正廉洁。时刻筑牢思想道德防线，践行社会主义荣辱观，自觉遵纪守法，自觉接受监督，老老实实做人，干干净净做事。

（四）务必做到求真务实。敢于坚持真理，坚持高标准严要求，坚持讲实话办实事求实效，创造性开展工作，切实提高工作效率，推动各项工作改革创新。

三、个人党风廉政建设执行情况 作为党委书记，我始终不忘自己肩上的责任，不以权谋私，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办实事，求实效，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。本人没有接受各类礼金现象；未持有各类私人会所会员卡，没有出入私人会所；不存在经商办企业、参与社会集资、民间借贷、与企业关联交易等情况,个人重大事项都按要求向党组织做了报告。

四、本人学习情况 一是加强政治理论学习,深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我们专门制定了《XX 支行 2019 年党委中心组、机关部室及各网点学习计划表》以及《党建及党

风廉政工作提示》，详细说明了需要学习的内容。在工作之余我认真研读《习近平谈治国论政》、学习《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规以及习近平总书记的系列重要讲话精神，政治理论素养和法纪观念有了进一步提高。此外，我还积极参加所在支部的集中学习，参加分包支部的组织生活会，在会上给大家讲解党的十九大精神，要求大家要切实把十九大精神落实到岗位上、体现在工作中。

二是主题教育开展以来，我们及时为每位党员配备了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等书籍，在认真制定 XX 支行“不忘初心、牢记使命”党委中心组集中学习研讨计划的同时，制定支部学习研讨计划，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，贯穿于 XX 支行主题教育的全方位、全过程。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，支行党委围绕深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述、关于全面深化改革的重要论述、农业银行数字化转型、习近平总书记关于金融工作的重要论述、关于全面从严治党的重要论述等五个专题开展学习研讨，结合中心工作谈体会，认真查找和解决差距问题。

自身及工作中存在的不足

1、在工作中，我坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，认真执行上级党组织决议决定，但在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想方面有诸多不足，有的只是简单的通读，了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵，在学习成果转化上还有差距，在运用科学理论破解单位业务发展难题上还需要进一步加强。

2、牢固树立“四个意识”还有不足。主要表现在政治意识方面，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论；在看齐意识方面，偶尔存在贪图享乐情况，主要表现在有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和锐意进取的精神，没有着眼于 XX 支行长远发展。如 2019 年，虽然我们综合绩效考核排名靠前，但是部分单项考核落后，自己没有过多的分析落后原因，找出解决办法等。

3、主体责任落实不到位，责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。2019 年对公、零售板块发展均不理想，零售板块在市分行考核落后。

4、支持脱贫攻坚、推动经营方面力度不够。2019 年我们虽然完成了上级行分配的扶贫贷款任务，但是户带户用投放较少，主要是扶贫小额贷款 5 万元以下投放较少，仅投放 1815万元。

5、带头转变工作作风，知行合一方面做得不够好。表现在日常工作中开展监督检查较少，抓作风建设没有形成常态化。如对部分员工工作作风不扎实的顽固性、反复性认识不足，有时对参加会议迟到的员工心慈手软，没有按照相关规定给予相应处罚等。

6、真抓实干，务求实效方面还有差距。表现在党建和业务融合深度不够，目前尽管成立了五个党员突击队，但是效果不是很好，党员在工作实践中没有真正起到先锋模范作用，我本人督促督导也不到位，实现党建工作和业务发展的深度融合、互促共进还存在诸多差距。

六、下一步打算及工作措施 （一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。

（二）工作中，要多深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，倾听群众意见，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

（三）不断增强激情创业的责任担当意识。聚焦重点项目、重点业务，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，务必多办一些好事、实事，为党旗增辉添彩。

（四）严格抓好党的建设和廉洁自律。把政治建设放在首位，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，抓好班子、带好队伍，落实好“一岗双责”要求，严把廉洁自律关口，切实把各项工作做好、做深、做细、做实。

文字表达简明，扼要。

恰如其分的感情表露。

社区党总支书记抓基层党建工作述职报告

现将xx社区党总支xx年度履行社区党建工作职责情况报告如下：

一、党建工作履职情况

（一）抓基础，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。

（二）抓思想，强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。xx年，xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。

（三）强品牌，树形象。根据xx个小区的实际情况，制定了以“三联一和”为品牌，社区“小联勤”为抓手的工作机制，努力推进管理有序、环境优美、居住安宁、服务完善、文明祥和的现代化社区建设。“三联”是指“联络党员，联系群众，联合团队”，整合小区资源，实现社区各方资源联动，有效帮助社区内弱势群体；“一和”，指的是在发挥“三联”工作的基础上，以社区联勤为抓手，创新工作模式，打造“和谐

xx”新面貌。

（四）抓协调，聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题；与共建单位联手，为小区居民提供便民服务，增强了党组织的影响力和渗透力。

二、存在的问题分析

（一）对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务。

（二）对社区党员教育管理缺乏有效手段。xx社区目前有党员两百余名，党员队伍的构成朝着多元化方向发展，包括离退休党员、在职在岗党员、下岗职工党员等，从年龄上看，有

90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员；从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业；从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的要求。

（三）组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。

三、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

（二）强化党组织服务功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位，因此，基层党组织首先要提高党内的服务能力，立足广大党员这个主体，做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中，建立完善帮扶机制，为困难党员服务，使党员能够感受到党组织的温暖；强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。牢固树立服务意识，使服务意识内化于心、外化于行，把基层党组织的服务功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。

（三）创新组织生活形式，提高组织生活质量。通过创新方式方法，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论，可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如，可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。

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