城乡建设局干部交流会发言稿材料

城乡建设局干部交流会发言稿材料

发言稿是一种实用性比较强的文体，是为发言准备的书面材料。以下是豆花问答网收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。

同志们：

此次局机关科级干部交流轮岗，是局党组落实市委有关科级干部交流轮岗和培育运用文件精神的一项严重行动，还也严密结合了我局科级干军队伍近况和当前管治工程建立领域突出问题的实践需求。下面，就此项工作我讲几点意见：

一、充分认识此次科级干部交流轮岗的主要性和紧迫性

1、履行科级干部交流轮岗，有利于激起干部生机，促进宜春城乡规划建立事业又好又快发展。

经由前段时间的科学发展观学习活动，我局干军队伍的精神相貌有了很大的改动，干事创业的气氛渐趋浓厚，这是一个可喜场面。然则，局党组以为，这种气氛还要进一步增强，要在全局干部中真正构成大家想干事、大家在干事、大家干成事的活泼场面。当前，宜春城乡规划建立事业的发展，急迫需求一多量充溢生机、充溢热情、充溢创新精神的干部，需求我们全身心肠投入，发扬伶俐才智，激起潜能，激活发明力。比较于其它城乡规划建立搞得比较好的当地，我们城乡规划建立干军队伍的生机和发明力还有差距，缘由在哪里?主要的一点，就是中层干军队伍过于不变，就比如血液里氧气不足，长期在一个单位，不只年龄老化、构造老化、常识老化，一些同志还构成了思想惯性、工作惰性，长期面临一个岗位，很难有创新的动力。

干部轮岗交流，可以打破旧的均衡，构成一股“冲击波”，这种冲击波效果就比如大家都晓得的“鲶鱼效应”，把干军队伍充分激活起来，让顺应力、发明力强的干部获得新的磨炼，让苟且偷生、故步自封的干部遭到教育和鞭笞，让纸上谈兵、投契谋求的干部遭到震动和约束，使整个机关发生新的竞争，构成新的习尚。对干部个人而言，经过轮岗，进入新岗位、新情况，激起他们去考虑、去学习、去顺应的动力，激起他们的潜能，增进他们的才干。有了学习，有了考虑，就有了实践、有了发明;对单位而言，经过增补新颖血液，可以激活“一池水”，加强全体生机。我们常说的，“人挪活，树挪死”，“流水不腐，户枢不蠹”。我置信，此次干部交流轮岗肯定可以更好地推进我们的城乡规划建立事业的发展。

2、履行干部交流轮岗，有利于选拔培育干部，促进干军队伍全体程度的提高;有利于改良机关作风，促进规划建立情况的有用改善。

交流轮岗，不是为交流而交流，为轮岗而轮岗，最基本的目标，是为了培育干部、发现干部、运用干部。假如一个干部阅历多岗位实践磨炼，而且显示超卓，胜任各类工作，可用人才就锋芒毕露了。我们的干部生机、发明力、执行力更强，应对复杂场面、处理矛盾问题的程度更高。

别的，交流轮岗对改良机关作风也是大有裨益的。这几年，我们不断在抓软情况建立，本年以来我们针对机关作风问题，履行了“三四五”工程，即“三个果断对立”：果断对立居高临下的官老爷作风，果断对立杯水车薪的衙门作风，果断对立互相推诿的扯皮作风;“四个大力弘扬”：大力弘扬特别顾大局的优秀作风，大力弘扬特别重实干的优秀作风，大力弘扬特别能创新的优秀作风，大力弘扬特别讲奉献的优秀作风;“五个着力处理”：着力处理思想形态问题，坚持发奋有为的蓬勃奋发向上;着力处理干部本质问题，构成勤劳学习的浓厚气氛;着力处理工作效能问题，大力倡议求真务实的工作作风;着力处理服务立场问题，全力优化经济发展情况;着力处理铺张糜费问题，努力完成四项“零增进”。应该说，我们的机关作风建立获得了比较好的结果，但假如结合此次管治工程建立领域突出问题的状况来看，我们的干部作风照样有些问题。我置信，经过交流轮岗，这些问题会获得更好的处理。

3、经过交流轮岗可以更好地预防和遏制腐败，把开展工程建立领域突出问题专项管治活动面向深化。

交流轮岗，是从准则上稳固工程建立领域突出问题专项管治成效的一项严重行动。长期以来，“情面关忧伤、关系网难破、廉政建立难抓”，已成为人们的一种口头禅。形成这种不正常景象的缘由首要是，干部不进行轮岗交流所致。干部长期在一个岗位上工作，呈现扑朔迷离的亲情和好处关系的约束，招致人际关系的板结化，人际关系复杂化，工作无法超脱，难以创新和翻开场面，形不成监督制约机制。亲情、关系、权利、金钱不成防止地成了人际关系中的最大粘合剂。假如干部执行按期轮岗，关系网就难以结实坚持，扑朔迷离的好处关系和情面世故也会削减或淡化，可以使干部解脱更多的人际关系困扰，有利于干部依法做事，依法行政。还，假如我们的中层干部在职时期有腐败行为，下任后就会被发现，并且在任时间越短就越不轻易发生腐败，有利于从源头上避免腐败发生。

当然，腐败的方式是多种多样的，不但是权钱买卖，比方：有的中层干部任职多年，感应选拔无望、发展无望，工作热情衰退，墨守成规，甚至消极应付;还有的中层干部长期处于关键部分、关键岗位，由于把握一些实权，习气于有人找、有人求，所以不作为、乱作为，明明当前能办的事，拖着再办，等等。这些景象的呈现，不能完全归罪于干部本身，有良多是干部体制上的问题。推进交流轮岗，有利于克制中层干部工作不作为、精神不振奋、思想不解放、服务不到位、作风不严谨等一些不良作风，然后进一步激起机关干部的斗志，改良机关干部的作风，提高服务发展、服务基层、服务群众的才能和程度。

二、严厉掌握此次科级干部交流轮岗的导向性和规律性

1、坚持准确的用人导向，在交流轮岗中发现人才、选准人才。我常常讲，用什么样的人，就会有什么样的发展后果。推进我市城乡规划建立事业科学发展、快速发展，就要用擅长引领科学发展、快速发展的干部。此次科级干部交流轮岗，要把一批年岁轻、有才能、肯干事、精干事的干部，把一批思想解放、勇于创新、克意提高、作风扎实的干部选配到重点岗位、关键岗位，让他们在这些岗位生长，更好地发挥才气，成为独挡一面的好手，也成为我们城乡规划建立事业的形象代表。

2、坚持科学民主的顺序，保证公开公道公平。要具体准确地贯彻交流轮岗规则，认真落实政策要求，公开通明、公道公平。尤其在交流人选、职位确定等严重问题上，必然要坚持贯彻民主集中制准则，毫不能简略轻率，更不答应暗箱操作;但凡能公开的环节，要阳光化，参加干部拥有最大限制的知情权、参加权、选择权和监督权，着力提高交流轮岗的公信度。

3、坚持以人本的准则，做到量才录用，才尽其用。我们此次交流轮岗，是最大限制地发现人才、培育人才、交流人才，最大限制地调动积极性，激起生机。要拓宽思绪、统筹安排、科学分配，努力做到“量才录用，才尽其用”。要认真做好每一位预备交流人选、每一个预备交流职位的安排，结合双向选择状况，做到“三个充分思索”，即：充分思索工作需求和岗位特点，最大水平地发扬好每个人的优点和优势;充分思索干部个人志愿，增强思想沟通，既到达组织意图，又使自己承认，尽量达到共识;充分思索干部工作有劲头、事业有奔头，心境兴奋地投入到新的工作岗位。交流轮岗今后，让他们有职、有权、有位，充分发扬效果，防止人力资源的无谓糜费;更要放胆，勇于让他们挑重担，在急难险重中获得磨炼。

最终，我衷心但愿参加交流轮岗的同志，可以在新的岗位上开辟创新，有更大的作为，推进我们城乡规划建立事业再上一个新台阶。

干部交流会发言稿——学生会主席孙鑫淼 (2010-03-14 17:30:35)

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校园

大家中午好！

首先呢，给大家讲述一件曾经深深影响我的是事情，在去年7月份，我上一届的部长找我谈过一次话，他说看到学习部的同学在主持人大赛的时候一起照合影的一幕，让他心里很酸楚，因为我们宣传部辛苦了一年，都没有照一张合影，给大家留一个纪念，告诉我如果我有机会留在宣传部做比较重要的工作，一定要弥补他的遗憾。虽然我并没有留在宣传部，但是，我真的在尽自己最大的努力为09届学生会的每一名成员留下一些美丽的回忆，无论是合照还是我们一起录制的MV，我想，当10年20年后，你再看到这些东西的时候，想到在学生会工作的日子，都会有一种温暖的感动。所以说，听前辈的一些感受和经验，对于我们日后的工作会有很大帮助。那么今天，就请允许我代表所有有想法，有感悟的优秀干部，做一次我有生以来最长，最用心准备的讲话。相信你一定会找到共鸣，有所启迪。我的讲话总体分为两个部分，第一部分是在成为主席之前，第二部分是在成为主席之后。

在第一部分里，我总结出了最重要的两条感悟。第一条是：抓住机遇，留下深刻的第一印象。

人与人之间都是从陌生到熟悉，需要一个过程。怎样在人群中脱颖而出，给老师和同学一个难以磨灭的好印象，需要我们去想，去创新。我记得在我高一竞选学生会干部时，由于竞选的是宣传部副部长，所以在竞选单的后面附加了两张同一规格的纸，并且画了两幅宣传自己的海报。这个小小的举动源于一份渴望，对学生会有着太多未知的向往，我一心想让不了解我的老师了解我有各方面的特长。皇天不负有心人，这个举动的确给老师留下了深刻的印象，以至于后来，老师给了我更多的机会。

我想，抓住机遇，不仅仅是我们所能看到，能够预知的机遇，很多时候，机遇或许就在我们身边，而我们却没有把握。你不知道在哪个不经意间，你的一句话，一个动作，就能改变你的一生。我记得，在初三毕业时，有一个距中考还有一百天的讲话，那次讲话，我给老师留下了印象。那时的我，怎么都不会想到，有一天这次讲话会对我竞选学生会干部有利。也并不知道坐在下面听我讲话的老师有一天会成为我每天都要接触的顶级上司。所以，你看，是不是要用心做好每一件事情呢？我们只有先抓住小的机遇，才会有抓住大机遇的可能。 接下来，我的第二条感悟是：端正心态，用感恩之心去工作。

在我还是宣传部副部长的时候，可以说，部内并不是很忙碌。但是我每天都会跑来跑去，甚至不含糊的说，有的时侯连上厕所的时间都没有。刚一下课，领导打了一个电话，你现在马上上来一下。于是呢，我就要从一楼的最里侧跑到五楼的最外侧。传个话，找个人，写点东西，很多琐碎的事情，我不知道自己做了多少。但是，对于当时的我而言，我没有抱怨，反而觉得很感激，觉得那是他们对我的信任。我想，这是一种心态，如果你觉得自己倒霉，自己好欺负，什么麻

烦的事都让你去做，那么真的就会变成这样。如果你怀着感恩，觉得自己很幸运，有很多机会认识更多的人，锻炼自己的能力，那么你所收获的也一定是快乐。

这就是，我总结出的，在成为学生会主席之前的，最重要的两条感悟。可供大家参考。

第二部分，我想谈谈成为主席之后，我的心得。

首先，是正视失败，失败是成长的财富。

我们很多人都有各个学科的错题本，我觉得生活也应该有一个错题本。在成为学生会主席之后，我准备了一个本子，上面记录了我的每一个过失，可能只是生活中无意间说错的一句话，也可能是工作中自己的欠缺，老师的指点。每一天，当我鼓起勇气正视自己，客观的看问题的时候都是一种进步，会让内心变得很平静。虽然我不能做到犯过的错误今后永远不再犯，但至少我可以减少错误出现的频率。

在这里呢，跟大家分享几条关于工作上我所反省的内容。

2009年9月22日 通知同学把公告栏的学生会名单摘下，但只是大概看了一眼，没有走过去细细检查。这是不认真，今后要注重细节。

2009年9月24日 找老师说事情的时候没有把事情表述清楚，因为老师很忙。今后要在老师有空的时候说事情。

2009年10月27日 开会比原定时间推迟近十分钟，总有人迟到，打破了我最初的计划。今后下发通知时，要比原定时间提前，留出时间以备后患。

2009年12月23日 娄老师告诉我，我们在制作校刊时，有一点做的非常好。就是平时默默地做，不是很张扬，但做到一定程度后会来让老师看一看有没有需要改的地方。总结出：做事之前要经过领导的审核，做事不由东，累死也无功。

2010年2月27日 开学初练习升旗，由于有一个部的部长没看到短信，少来了一组人，总结出：发重要短信时，要要求对方回复，以免误事。

以上就是我总结出的一些经验和教训。

那么接下来，在成为学生会主席之后，我所总结的第二点是：低头做人，丰富内在品格。

我们可以做一个动作，把头低下，当你把头低下时，别人要想看到你的脸，就需要仰视。其实当干部，就是在与人接触，同学服你，那你做什么都会很顺利。同学不服你，那你就如同空壳。就比如，我现在跟你们说：我告诉你们，我是学生会主席，我在这讲话，你们必须给我听。你心里什么感受？你还想听了吗？但如果我说：知道很多同学中午都没有吃饭来到这里，非常感谢大家。那你的心情一定就不一样了。你可以指着别人跟他说你去把这个做了，你也可以说：麻烦你把这个做了。一句话的事儿，怎么就不能阳光一点呢？一句话，两种效果，别人帮你做事的心态也不一样。每一个人都需要尊重，我希望大家能记住，给予别人你所缺少的，如果你缺少朋友，就去做别人的朋友，如果你缺少尊重，就去尊重别人。

那么第三点，我想说：学会思考，思路决定出路。

张老师常说遇到事情要去想，用脑子想，做帅才，不做将才。我们在工作的过程中都会遇到很多没法预料的麻烦和困难。可当你面对它们的时候，你是在想办法解决问题呢，还是在想办法为自己找理由逃脱责任呢？所谓思路决定出路，就是想办法解决问题的人最终会成为一个优秀的领导者，而想办法逃避的人，最终会一事无成。联系我们的生活，就比如说站岗，这个工作谁都能做，不像宣传部要求你得会写字画画，文艺部要求你得会唱歌跳舞。但是，这个工作首先要考

验的就是你有没有毅力，你能有毅力坚持下来，说明你是好样的，可是，来学生会真正的目的不是让你站在呢，一站一年，除了磨练意志什么也没锻炼着，所以大家做事情不要用蛮力做，要用脑子想。思路决定出路。

如果你找不到好的思路怎么办，那就去揣测，如果你能知道你的领导想要的是什么，站在他的立场上去想，那么你可以得到重用。但是，你不一定能带来惊喜，你要知道你领导的领导想要什么，那才是大本领。

第四点，也是最后一点最重要的，那便是：信赖他人，团结的力量创造奇迹。 大家听过黄昏之鸟的故事吗？说有一个猎人，用网捕获了一群鸟，这群鸟都朝着一个方向飞，以猎人的力量，无法与这群鸟抗衡，只能跟着他们不断的奔跑。有人就问了，以这种形式，你什么时候能捕获他们啊？猎人说到：只要到了黄昏就可以了，因为黄昏时，所有的鸟都会朝着自己的巢四面八方的飞去，这个时候我就很容易将他们一网打尽了。我想，这个故事，会给我们很多启迪，对于一个团队来说，团结的力量是巨大的。如果每一个人只想着自己，那么这里的所有人都会失败。记得我们在制作校刊的时候，花费了很多时间和金钱，我们也曾在彷徨中问过彼此：你说，咱们这么努力，到底是为了什么呢？我记得当时刘昊说了一句话，很振奋人心，他说：就为了我们能出一期长春市最好的校刊。我们大家会心的笑了，为了这个共同的目标，我们齐心而战。

一个人的能力是非常有限的，我们做事情，永远不要靠自己花百分之百的力量，而要靠一百个人，花每个人百分之一的力量。如果你不能解决，或是你不会的事情，要向你身边的朋友和那些有才能的人请求帮助。一个领导者，莫过于是将别人的力量和智慧汇聚，创造财富。汉高祖刘邦，带兵打仗不如韩信；运筹帷幄，决胜千里不如张良；治国安邦不如萧何。虽然没有过人的本领，但是却在群雄纷争中取胜，做了汉朝的开国皇帝，他之所以成功，是信赖身边的那些有才能的人。对于我而言，我很平凡，我擅长的东西只是一点点，但是我可以把李卓的策划，李端的摄影，安祖慧的音乐指导，裴培拍过电影的经历，郝英男的口才，种种种种，把大家的智慧都呼唤而来，汇聚成一份美丽。

我想，我们大家都很幸运，因为我们在外国语。在这所学校里，老师对我们的培养，是任何学校都不可能做到的。我们制作校刊的经费从何而来，是张老师用自己的钱资助我们；在校园活动中，团委的三位老师从来都不会给我们规定一个条条框框去做事，从来都很尊重我们的想法。老师教会了我们很多东西，但永远不会给我们一个完整的答案，把思路告诉我们之后，剩下的，就要靠我们自己去摸索了。所以凡是外国语学校的学生会干部，到了大学里，都会有所作为。 听了这么多，你是否会有所感悟，知道自己该怎样做呢？有一个小小的建议，我希望大家能准备三个本子，一本是我之前提到的生活的错题本。一本是灵感本，可以用来记录你无意间说的一句经典的话，你读书看报时带来的一个瞬间的想法，一个活动的形式，一个创意的点子，在你接受到一个任务时，没有思路，那么你可以向它求助。第三个本子是人才本，记录你身边人的特长，性格等等，只有知人，才能善用。当然，这三个本子可以是无形的，就是你的大脑。如果大家在工作中有什么问题，也可以随时登陆学生会的博客，直接在百度上找长外09届学生会即可。我们会尽所能帮助全校所有的优秀干部。

那么我的讲话，说到这里，就要结束了。我一直觉得当干部就像是一个古董花瓶，它不会是饭碗，不会是茶杯，放在那里看起来没什么用，不能用来吃饭也不能用来喝水，但是，随着时间的推移，有一天，你会发现，这个古董花瓶，价值连城。有的时候，我真的希望09届学生会会成为长外历史永远无法被超越的

集体，但是我们不能，因为学生会真正的含义是一份传承，一届传授给一届经验，一届比一届更优秀。如果我们真的达到了顶峰，那么也意味着我们是要走下坡路的起点了，所以，我们甘心做铺路人，把手中的火炬一届一届地传下去。而长外的天空，将等待着你们在座的，更多的人去创造。最后，把清华大学校长给清华学子的寄语转赠给大家：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。非常感谢大家的倾听，希望你能有所收获，祝福你们谢谢。

句子非常经典。

要言不烦。

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