1、地基与基础阶段三个会议例文

时间：2021-07-22　来源：博通范文网本文已影响人

陕西保利房地产开发有限公司地基与基础阶段会议制度

一、目的

地基与基础阶段主要含基坑验槽、桩基验收和基础验收三项重要内容，以及深基坑专项支护等；为了有效控制各项目基础阶段的施工质量，平台公司将加大各项目基础施工阶段的现场质量管理，及时参加基坑验槽、桩基验收和基础验收等专项检查及会议，确保工程各分部分项施工有效展开并提高工程质量、安全及品质。

二、工作内容

1、检查施工单位的测量放线成果及保护措施；

2、参加工地例会，并主持召开工地例会；

3、对施工单位报送的拟进场的工程材料、构配件和设备的工程材料/ 构配件/设备报审表及其证明资料进行审核，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽查；

4、对施工过程进行巡视和检查，对隐蔽工程的隐蔽过程，下道工序施工完后难以检查的重点部位要求进行旁站监理；

5、对施工过程中出现的质量缺陷，要求项目下达监理工程师通知单，要求施工单位整改；

6、严格按规定进行工程计量，严格控制工程变更和现场签证；

7、检查项目审批施工单位报送的施工进度计划并监督实施。

三、检查成果

形成基坑验槽、桩基验收和基础验收等专项会议的会议纪要。

附件一：《基坑验槽验收会议纪要》

附件二：《桩基验收会议纪要》附件三：《地基与基础工程验收会议纪要》

陕西保利房地产开发有限公司 2017 年 3 月 1 日

附件一：《基坑验槽验收会议纪要》

保利· 和光辰悦一期一标段基坑验槽验收会议纪要

时间：8 2018 年年 2 12 月月 0 20 日

地点：保利· 和光辰悦项目会议室

会议主持人：童建育

参加单位及人员：

建设单位：陕西保利房地产开发有限公司白冰湖张玉江杜冬利陈飞勘察单位：机械工业勘察设计研究院有限公司

吕雪漫设计单位：上海联创设计集团股份有限公司

郗悦施工单位：陕西建工基础工程集团有限公司

韩龙贾飞总承包单位：富利建设集团有限公司

陈红哲刘益民张叶明监理单位：陕西华建工程监理有限责任公司

童建育王轩

支护单位：

陕西中机岩土工程有限责任公司

席涛党智荣基坑变形沉降监测单位：西北综合勘察设计研究院

樊西宏张雷会议内容：

一、保利·和光辰悦一期项目基坑验槽验收于 2018 年 12 月 20 日在保利和光辰悦一期项目会议室召开，验收会议由总监理工程师童建育主持。会议首先介绍各参会单位、人员以及该工程从开工到目前施工节点的概况。

二、专业土方、支护施工单位介绍了所承建工程在施工过程中对质量控制过程和施工工序控制措施，严格执行施工验收规范标准、国家法律法规，按照施工图纸设计、设计变更组织施工，评定结论：合

同内容已全部履行完成，工程技术资料齐全、真实、有效，工程观感好，整体工程质量自评为合格。

三、基坑变形沉降监测单位介绍了基坑边形沉降监测方案，严格按照图纸设计变形监测要求进行监测测量，及时反馈沉降变形量，均符合要求。

四、参建各方审阅了工程技术资料，查验了工程实体质量并在会上作认真评价。

1、监理单位：该工程严格按照监理大纲、监理规范及建筑施工质量验收规范等，并依据国家法律、法规和强制性标准，该工程技术资料齐全、真实、有效，工程质量符合设计图纸、施工规范及统一标准，工程观感质量较好，整体工程质量自评为合格，同意验收。

2、设计单位：该工程符合图纸设计要求和国家规范规定，工程质量评为合格，同意验收。

3、勘察单位：该工程基坑开挖后，经现场查验，勘察报告与实际地质情况相符，同意验收。

4、建设单位：该工程符合国家强制性标准和勘察、设计文件要求，同意各方意见，工程质量评定为合格，同意验收。

四、会上各参建单位一致认为该工程符合设计和施工规范、统一标准以及强制性标准。工程整体质量合格。

五、建设单位代表：我代表公司出席今天这个会议，并代表公司向各参建单位在施工过程中，通过大家齐心努力使工程达到竣工验收表示感谢。

建设单位（签字、盖章）：

监理单位（签字、盖章）：

勘察单位（签字、盖章）：

设计单位（签字、盖章）：

总包单位（签字、盖章）：

施工单位（签字、盖章）：

支护单位（签字、盖章）：

基坑变形沉降监测单位（签字、盖章）：

附件二：《桩基验收会议纪要》保利· 和光辰悦一期一标段 G CFG 桩复合地基验收会议纪要

时间：9 2019 年年 5 5 月月 0 10 日

地点：保利· 和光辰悦项目会议室

会议主持人：童建育

参加单位及人员：

建设单位：陕西保利房地产开发有限公司白冰湖张玉江

杜冬利

陈飞勘察单位：机械工业勘察设计研究院有限公司

吕雪漫设计单位：上海联创设计集团股份有限公司

郗悦施工单位：陕西中机岩土工程有限责任公司

党智荣

席涛总承包单位：富利建设集团有限公司

陈红哲刘益民张叶明监理单位：陕西华建工程监理有限责任公司

童建育王轩地基检测单位：陕西西部建筑工程检测有限责任公司白云龙会议内容：

一、保利和光辰悦一期一标段 9#、12#、15#、16#、17#、18#楼CFG 桩复合地基验收于 2019 年 5 月 10 日在保利和光辰悦一期项目会议室召开，验收会议由童建育同主持。会议首先介绍各参会单位、人员以及该工程从立项到竣工的概况。

、二、施工单位介绍了所承建工程在施工过程中对质量控制过程和施工工序控制措施，严格执行施工验收规范标准、国家法律法规，按照施工图纸设计、设计变更组织施工，评定结论：合同内容已全部履行完成，工程技术资料齐全、真实、有效，工程观感好，整体工程质

量自评为合格。

三、地基检测单位介绍了保利·和光辰悦一期一标段 9#、12#、15#、16#、17#、18#楼复合地基载荷试验、单桩载荷试验及桩身低应变检测等质量检测结果，均满足设计及规范要求。

四、参建各方审阅了工程技术资料，查验了工程实体质量并在会上作认真评价。

2、设计单位：该工程符合图纸设计要求和国家规范规定，工程质量评为合格，同意验收。

3、勘察单位：经现场查验，勘察报告与实际地质情况相符，同意验收。

4、建设单位：该工程符合国家强制性标准和勘察、设计文件要求，同意各方意见，工程质量评定为合格，同意验收。

四、会上各参建单位一致认为该工程符合设计和施工规范、统一标准以及强制性标准。工程整体质量合格。

五、建设单位代表：我代表公司出席今天这个会议，并代表公司向各参建单位在施工过程中，通过大家齐心努力使工程达到竣工验收表示感谢。

建设单位（签字、盖章）：

监理单位（签字、盖章）

勘察单位（签字、盖章）：

设计单位（签字、盖章）：

总包单位（签字、盖章）：

地基检测单位（签字、盖章）：

施工单位（签字、盖章）：

附件三：《地基与基础工程验收会议纪要》保利·和光辰悦一期一标段

地基与基础工程验收会议纪要

时间：9 2019 年年 7 7 月月 4 24 日

地点：保利·和光辰悦一期一标段项目会议室

会议主持人：童建育

参加单位及人员：

建设单位：陕西保利房地产开发有限公司白冰湖张玉江

杜冬利

设计单位：上海联创设计集团股份有限公司

郗悦勘察单位：机械工业勘察设计研究院

吕雪漫总包单位：富利建设集团有限公司

陈红哲

许星平

监理单位：陕西华建工程监理有限责任公司

童建育

王轩桩基施工单位：陕西中机岩土工程有限责任公司

李勇超桩基检测单位：陕西西部建筑工程检测有限责任公司

白云龙检测单位、材料试验单位：陕西建达信工程检测有限公司

王莎土方施工单位：陕西建工基础工程集团有限公司

阙斌监督机构：陕西省西咸新区沣东新城建设工程质量安全监督站

程周波、韩伟一、赵展峰会议内容：

一、保利和光辰悦一期项目 15#-18#楼地基与基础验收于 2019年 7 月 24 日在保利和光辰悦一期一标段项目会议室召开，验收会议由童建育主持。会议首先由建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位分别宣读《工程质量终身责任承诺书》。

二、总承包单位、监理单位介绍了所承建工程在施工过程中对质

量控制过程和施工工序控制措施，严格执行施工验收规范标准、国家法律法规，按照施工图纸设计、设计变更组织施工，评定结论：合同内容已全部履行完成，工程技术资料齐全、真实、有效，工程观感好，整体工程质量自评为合格。

三、各参建单位实地查验 15#-18#楼工程实体质量情况。

四、监督机构对施工单位实体资料进行检查。

五、勘察单位、设计单位、建设单位等分别对工程结构安全、实用功能、施工质量等做出结论意见。

1、监理单位：该工程严格按照监理大纲、监理规范及建筑施工质量验收规范等，并依据国家法律、法规和强制性标准，该工程技术资料齐全、真实、有效，工程质量符合设计图纸、施工规范及统一标准，工程观感质量一般，整体工程质量自评为合格，同意验收。

2、设计单位：该工程符合图纸设计要求和国家规范规定，工程质量评为合格，同意验收。

3、勘察单位：该工程地基与基础工程开挖后，经现场查验，勘察报告与实际地质情况相符，同意验收。

4、建设单位：该工程符合国家强制性标准和勘察、设计文件要求，同意各方意见，工程质量评定为合格，同意验收。

5、其他单位：该工程在施工过程中对质量控制过程和施工工序控制措施，严格执行施工验收规范标准、国家法律法规，按照施工图纸设计、设计变更组织施工，评定结论合格，工程技术资料齐全、真实、有效，工程观感好，整体工程质量自评为合格。

四、会上各参建单位一致认为该工程符合设计和施工规范、统一标准以及强制性标准。工程整体质量合格。

五、建设单位代表：我代表公司出席今天这个会议，并代表公司向各参建单位在施工过程中，通过大家齐心努力使工程达到竣工验收表示感谢。

建设单位（签字、盖章）：

监理单位（签字、盖章）：

勘察单位（签字、盖章）：

设计单位（签字、盖章）：

总包单位（签字、盖章）：

桩基施工单位（签字、盖章）：

土方施工单位（签字、盖章）：

桩基检测单位（签字、盖章）：

基坑变形沉降监测单位（签字、盖章）：

作者描写的方法很棒。

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组织起来，切实维权

——关于大力吸收非事业编制人员加入工会组织问题的探讨

清华大学

郑鹏

郭大成

冀静平

内容提要：最大限度地把非事业编制人员吸收到到工会组织中来、切实维护他们的权益，是各个高校工会目前亟待解决的重要课题。本文阐述这个问题的重要性、我们工作的初步探索以及遇到的一些困惑问题。

关键词：非事业编制

入会

一、必须高度重视非事业编制人员的入会问题近年来，我国的教育事业取得了迅猛发展。由于用人制度改革和后勤社会化改革的深化以及校办企业的发展，高校人员编制类别更趋多样化。后勤部门大量聘用进城务工人员从事饮食、环卫、修缮、接待服务工作；校办企业除了极少数事业编制骨干之外，90%以上是向社会招聘的企业编制人员；院系所及机关中也聘用了一些农民工和城市户口临时工。以清华大学为例，事业编制人员有9000余人，后勤、院系等单位中的非事业编制人员也约有5000人，企业集团中不同身份的非事业编制职工则有近万人。许多兄弟院校的非事业编制人员的数量已达到全校教职员工的三分之一，并且还有快速增加的趋势。显而易见，高校教职员工的构成已经发生了明显的变化。各种身份的非事业编制人员的辛勤劳动，为学校的建设作出了不可或缺的贡献。他们已经成为推动高校持续发展的一支重要力量。

新形势对工会的组织建设提出了新的要求。中国工会十四大向全国各级工会组织发出“组织起来，切实维权”的号召。中共中央总书记胡锦涛指示：“要积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。”①

在计划经济年代，高校的教职员工绝大多数是事业编制人员。我们过去的工会工作主要是与这种情况相适应的。当前，高校工会组织必须适应教职员工构成的新变化，注意倾听各个层面的群众呼声，了解各个层面的群众困难和需求，调动全校教职员工的积极性，尤其需要高度重视吸收非事业编制人员入会，关心这部分群众的工作和生活，切实维护其合法权益，增强他们对学校的归属感，提高他们的主人翁意识，充分激发他们积极性和创造性，努力实现全体教职员工和学校的和谐发展。

哪里有职工哪里就要建立工会组织。这是工会的政治责任，也是广大职工的迫切需求。我们十分赞同江苏大学工会周润生同志的看法：解决进城务工人员入会问题是务工人员合法的权利，是工会组织维权的职责，是高等学校发展的需要，是维护校园稳定的措施，是践行党的“执政为民”宗旨的要求。②

做好吸收非事业编制人员加入工会组织的工作，是高校工会在新形势下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“以人为本”的原则，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础必须处理好的新课题。

二、努力探索非事业编制人员的入会工作

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1、吸收非事业编制人员的入会工作的三个发展阶段

关于吸收非事业编制人员入会、参加工会活动的工作，清华大学工会经历了三个发展阶段。最初，大集体、校企人员等四类非事业编制人员已经入会，绝大多数进城务工人员还没有入会，工会组织文艺体育活动时，注意接纳非会员参加。从2002年开始，我们启动了吸收非事业编制人员入会工作，校工会制定了《清华大学合同工作人员加入工会组织的管理办法》，决定吸收在用人单位工作年满一个合同期的非事业编制人员入会，在购买班车月票、舞会票和活动场地卡、参加工会组织的旅游以及各种文体活动、参加职工安康保险等方面享有与事业编制会员同等的权利。目前，在非企业系统中已经有47个部门的2000多名合同工作人员加入了工会组织。企业是非事业编制人员的主要集聚地，以前，近万名企业员工中在校工会登记注册的会员只有600余人。2003年12月，清华大学控股有限公司成立。校工会抓住了这个机遇，于2005年3月组建了清华控股公司工会联合会，目前注册的会员已达3000多人，被北京市教育工会系统誉为组织建设方面的一个创举。这个阶段的工作重点是争取更多的非事业编制人员加入工会。从现在开始的第三个阶段，将着重研讨最大限度地吸收非事业编制人员入会并切实维护其合法权益工作所面临的理论和实践的问题。

2、三种不同部门非事业编制人员的入会工作的情况

如前所述，高校的三类部门中都聘用了非事业编制人员。对于院系所及机关来说，事业编制人员是教职工的主体，其工会组织是健全的，吸收临时工作人员入会仅是其局部工作。后勤部门的工会组织虽然也是健全的，但是占其职工80%以上的进城务工人员大多未入会。从活跃职工文化生活、凝聚人心角度计，这些部门的领导希望工会多开展工作，由于需要吸收入会的人数很多，一牵扯到经费问题，他们的积极性就不那么高了。对于校办企业来说，不但非事业编制人员的比例更大，而且各家公司都是独立法人单位（如清华控股公司及其下属的同方、紫光等），都可以成立基层工会委员会，还希望采取企业工会的某些方式开展工作。对于这些单位来说，不仅仅是吸收非事业编制人员入会问题，首先是组建或改建工会组织的问题！

3、针对非事业编制会员的特点，开展工会工作

入会之后，非事业编制人员的积极性、创造性得到了充分激励，他们在工作岗位和工会活动中发挥了积极的作用，许多工会积极分子成为教工运动会和文艺汇演的骨干。校工会还特别关注用人单位为正式签订劳动合同的人员上“三险一金”的问题，积极维护他们的合法权益。

后勤部门对进城务工人员也给予了高度重视。以饮食中心等部门为例，他们在用工方面一律不问编制，择优上岗，按岗位和业绩付酬，年终考核一同接受学生的评议，争夺“十佳”荣誉；他们积极组织职工培训，使各种人才脱颖而出，有的获得了高级技师称号，有的自学外语，参加托福考试取得600多分的骄人成绩，集体参加第五届全国烹饪技术大赛夺得了团体金奖；他们采取提合理化建议的方式，听取城务工人员对工作的意见，实行民主管理；他们关心职工生活，在校内建造集体宿舍，使进城务工人员告别了在附近农舍恶劣的寄居环境；他们开辟工会活动室，开展多种形式的文体活动，建造了一个个温馨的职工之家……。

清华同方公司工会还积极创办了自己的职工消费合作社……。三、几点困顿

自从吸收非事业编制人员入会以来，工会工作仿佛打开了一扇门，许多新问题迎面扑来，使我们来不及思索，更未能作深入的理论探讨，其中不少问题又受制度、规定所限，不是我们自己所能解决的，现在提出来与大家共同商榷。

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1、关于维护非事业编制会员的合法权益问题

比如，作为高校后勤部门主体的进城务工人员应该不应该与单位签订集体合同制度？再如，超时劳动在饮食业中已不是新闻，在高校饮食等部门中如何依照《劳动法》，保障会员八小时工作制？

2、关于非事业编制会员与事业编制会员“一视同仁”的问题

高校中的人员编制类别至少不下十几种。由于受体制所限，经费来源渠道不同，在加上历史上制定的种种政策、规定，不同身份的非事业编制人员入会以后，在某些方面很难做到与事业编制人员同等待遇。这本身就是一种不公平现象。再如，目前在各个高校中，“工会会员”和“教职员工”都是有不同外延的两个概念，既然进城务工人员也是高校建设的重要力量，为什么还要受编制的门户所累，拒绝承认他们是教职员工，把他们排斥在教代会之外？

3、关于关心非事业编制会员的全面成长的问题

进城务工人员来自祖国各地，文化水平一般较低，现在工作顺心、吃穿不愁了，然而道德、文化诸方面的综合素质亟待提高，不能听其自生自长，用人单位及其工会组织应该给予其系统培训，切实关心他们的全面成长。对于那些具有博士学位等高学历的非事业编制人员，要积极为他们创造发挥所长的环境。

4、关于临时会员的管理问题

高流动性是非事业编制人员加入工会的一大障碍。现在的作法是，把他们发展成临时会员。临时会员一旦离校，就会产生两个问题：如果新加入的单位已建工会，其会员关系如何延续？如果新加入的单位未建工会，其在校参加的各类保险权益又系如何延续？甚至于连给这部分会员发放会员证，都存在着管理问题。其实，事业编制会员离校，也存在同样的情况。

5、关于对下属独立法人单位组建的工会会费的收缴上解、及其工作指导问题

清华大学出版社、附属医院、清华控股公司及其下属的公司都是独立法人单位，都可以依照《工会法》的规定建立基层工会委员会，独立开展工作。这些单位往往距离学校本部较远，其工会委员会已办理了事业法人登记，申请了工会的独立帐号。由于这些单位党的关系在清华大学，与学校的方方面面有千丝万缕的联系，所以，其工会要求仍作为一个部门工会而接受学校工会的工作指导。

经上级工会同意，在经费管理方面，校工会只收缴、并按比例上解其工会经费的一部，而把大部分留给他们开展工作。北京市教育工会和市总工会积极支持新事物，将上解的经费通过校工会全部返还给工联会。在这种较为松散的管理状态下，如何指导包括吸收非事业编制人员入会等各项工会工作，又是一个新课题。

6、关于对下属独立法人企业组建的工会工作模式问题

即属于事业单位的学校下属企业的工会，可以在哪些方面参照《工会法》中为企业工会规定的权利、义务开展工作的问题。

非事业编制人员入会的工作还刚刚起步，还有很多问题等待我们去研究、探讨，我们必须毫不动摇地、创造性地大力推进这项工作，想方设法地关心、帮助非事业编制人员，为他们解决实际困难，为全校教职员工建设一个温暖的家。

参考文献

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① 胡锦涛：《加强和改进新世纪新阶段工会工作，充分发挥我国工人阶级主力军作用——同全国总工会第十四届领导班子成员和中国工会十四大代表座谈时的讲话》，刊载于《中国工运》2003年增刊第3页

② 周润生：《执政、维权与高校进城务工人员组建工会》，刊载于《加强党的执政能力建设，创新高校工会工作——全国部分高校工会第九次宣传思想工作研讨会论文集》第355页、中南大学出版社、2005年5月第1版

作者简介

郑

鹏：