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    市委组织部党建工作会上讲话

    时间:2021-07-27 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    同志们:

    刚才,各支部汇报了2020年度工作开展情况,机关纪委传达了市纪委×届×次全会精神、汇报了2021年党风廉政建设工作打算;

    机关党委通报了去年部机关党建工作情况,对今年部机关党建工作作了落地落细的具体安排;

    市直机关工委×务副书记作了点评,请大家认真抓好落实。下面,我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作,讲三个方面问题:

    第一,方向问题:部机关党建工作方向在哪里?

    方向问题,任何时候都至关重要。习近平总书记对机关党建工作作出了一系列重要论述,为做好部机关党建工提供了根本遵循,我们必须坚定用以指引工作,确保方向正确、航向不偏。

    (一)深刻把握部机关党建工作最坚定的政治方向,把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。习近平总书记指出,“只有坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”这既是对中央国家机关的要求,也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关,政治属性是第一属性。做好部机关党建工作,必须旗帜鲜明讲政治,坚持党组织领导、落实党组织决定,谋划推进工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响;

    必须履职尽责铸忠诚,部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教育要注重政治熏陶、服务中心要强化政治功能,彰显政治建设在市委组织部机关党建中的统领地位。

    (二)深刻把握部机关党建工作最鲜明的价值取向,把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。习近平总书记指出,“机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。”今年,我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业,又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作,必须认清中心任务、紧跟中心大局,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年,要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素质机关干部实施能力培训、围绕完成年度任务发挥统揽全局作用,把机关党建优势转化为组织工作高质量发展的强大力量。

    (三)深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向,把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。习近平总书记强调,“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门,部机关党建工作抓得好不好、质量高不高,不仅是“手艺”问题、“面子”问题,更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作,必须坚持取法乎上标准,工作谋划要高一筹,站得更高、看得更远,不甘现状、敢于突破;

    工作推进要快一步,立说立行、说干就干,时间赶在前、工作做在前;

    工作成效要优一等,推动部机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严实作风的表率,为全市机关打头阵、为全市干部带好头。

    第二,任务问题:部机关党建工作重点抓什么?

    今年,组织部大事多、要事多,部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重,机关党委要扛牢主责、抓实主业,分清主次、抓住重点,扎扎实实做好五个方面工作。

    (一)坚持政治建部,在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格,是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学,引导部机关干部自觉主动学、及时跟进学、笃信笃行学。要认真落实“不忘初心、牢记使命”制度,加强部机关干部理想信念教育、红色基因教育、对党忠诚教育,组织部机关干部走进红色教育基地洗涤灵魂,加强政治品格淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的绝对领导之下,坚决做到选干部配班子坚持政治标准,抓基层打基础强化政治功能,建队伍聚人才注重政治引领,以忠实履职的实际行动,彰显组工干部的忠诚品质。要严肃党内政治生活,从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,加强部机关干部经常性政治体检,及时清除“杂质”。

    (二)坚持学习强部,在锻造适时适势的答卷本领上走在前。要开展部机关干部“大练兵”,把学习作为提升本领、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛,让人人成为“政策通”。组织工作政策性、业务性、专业性强,精通政策、精通业务是基本要求,坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来,推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识,做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好,成为组织工作的行家里手。要突出能力多样,让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度,搭建好部机关干部“充电蓄能”平台,加强对经济发展、社会治理、产业培育等知识学习,为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”,自觉“更心换脑”,破除“能力恐慌”。要突出实践历练,让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿,落实定期轮岗、上派下挂制度,年内统筹推荐一定数量的干部到上级部门学习锻炼、到基层一线摔打磨练。部机关干部还要勇于到基层一线、重大项目、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

    (三)坚持服务立部,在建设高质高效的模范部门上走在前。机关党建工作本质上是服务工作,要围绕服务中心、服务职工、服务群众提升工作质量,努力建设服务型机关。要在服务中心上体现机关效能。建立健全运转高效的机关党建工作体系,推动部班子成员、科室负责人、支部书记及委员既各司其职、又密切配合,提升服务中心的实效;

    要抓好“五好党支部”创建活动,落实好“五个基本”,把组织优势转化为机关治理效能。要在服务职工上体现组织温暖。经常到科室去“转悠”,了解他们的工作情况、家庭困难、心理状况,对工作上有困难的要想法子解决,对生活上有难处的要落实好慰问制度,对想干事、能干事、干成事的要重点培养,让他们暖心、舒心、安心。要在服务群众上体现帮扶力度。持续保持驻村帮扶和干部结对帮扶工作不松劲、不闪火,全面对标“两不愁三保障”,下沉到帮扶户逐项过筛子、补短板,把工作抓细抓实,圆满完成全国脱贫攻坚普查这一“终极大考”。

    (四)坚持和谐兴部,在培树活泼热情的机关文化上走在前。组工文化是组织部门的“精气神”,我们既要传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工基因,也要培树“和谐、团结、阳光、活泼”的精神风貌,让部机关既有“家风”、更有“家味”。要打造正气充盈的机关生态。大力倡导忠诚老实、光明坦荡、苦干实干等价值观,坚决抵制说一套做一套、对上一套对下一套的不忠诚,坚决抵制遇到事情往外推、岗位职责往下推的不担当。要打造阳光活泼的浓厚氛围。组织部门不光是严肃,也要有活泼。要组织开展丰富多彩的文体活动,拓展部机关干部的兴趣,引导他们陶冶情操、强健体魄,增强部机关活力、队伍凝聚力。要打造舒心暖心的温馨家庭。发扬“传帮带”传统,对年轻干部、新进人员工作上多指点、少指责,当好“师长”,生活上常过问、解好难,当好“兄长”;

    对借调人员要格外关心,为他们开展工作创造条件、锻炼成长给予关心,不能是来了不认识、走了不知道,不能是只管压担子、不会指路子,不能是只问哪里来、不问去哪里,让他们感到组织部爱才更敬才、用才也砺才。

    (五)坚持从严治部,在打造风清气正的政治机关上走在前。组织部门是管党员、管干部、管人才的职能部门,必须自身过硬,才能站得正、干得好。要以严管彰显厚爱。认真落实党风廉政建设和反腐败工作要求,围绕干部选任、招录招考、财务管理等查找廉政风险点,建立和落实廉政高风险岗位人员谈话提醒制度,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,深化以案为鉴、以案促改,强化队伍日常监管。要自觉接受驻部纪检组监督,全力支持和配合纪检组工作。要以实干催生实效。不得随意抬高会议规格,该减的会要减下来、不必要发的文不要发,腾出更多精力干实事、抓落实、出实效;

    要持续抓好中央和省、市作风建设相关规定落实,防止形式主义、官僚主义“回潮”。要以保密坚守忠诚。组织部作为党委的核心部门,要时刻坚守对党忠诚的政治品格,坚持把保密工作作为组织工作的生命线,把坚守保密纪律作为部机关作风建设的重要内容,不该打听的不要打听、不能讲的绝对不讲。机关党委、办公室要教育部机关干部,特别是新进人员牢树保密意识、严守保密纪律,绷紧保密这根弦、守住保密这根线。信息中心要加强对涉密载体、涉密网络和计算机的管理,确保不出漏洞、不出事故。要以心正引领行正。组织工作职能特殊,组工干部容易成为围猎对象,大家要有“危而能守、诱而不动”的自律定力,坚决抵制“赌博敛财”、收受电子红包和家庭“私房菜”等现象,修身慎行、怀德自重,慎独慎微、慎终如始,严格按政策办、按规矩办,确保干成事、不出事。

    第三,方法问题:部机关党建工作如何抓得好?

    做好机关党建工作,出路在思路、成败在方法。要适应新形势新要求,运用科学思维方法谋事干事成事,不断提升工作质量和水平。

    (一)要从调研入手找问题,破解“灯下黑”。调查研究是谋事之基、成事之道。重视和加强调查研究也是我一直在强调的。要以软弱涣散基层党组织排查和整顿工作为抓手,对部机关党建工作、3个党支部,一项一项“过筛子”、一个一个“号号脉”,特别要围绕部机关生态环境、部机关干部精神状态、落实重点任务、干部结对帮扶等方面重点查找,把问题揪出来、根子挖出来,拉出单子、开出方子,抓紧改、改到位,坚决避免部机关党建工作弱化、虚化、软化。

    (二)要以创新为源去谋划,打造“新气象”。机关党建工作不仅要守正,也要有创新。要持续推进理念思路、工作方法创新,谋划工作要把上级机关党建部署与组织工作结合起来,与组工干部队伍特征结合起来,与我市资源禀赋结合起来,在干部素质提升、政治淬炼、脱贫攻坚后续帮扶等方面出新招、使硬招,不能上下一般粗、左右一个样,增强吸引力感染力,但也不能为创新而创新,搞一些花里胡哨的东西,既要创新也要务实。

    (三)要借众人之力抓推进,奏响“大合唱”。机关党建工作是一项系统工程,不只是机关党委的事,大家都要找准位置、主动作为。部班子成员要认真履行“一岗双责”,重视机关党的建设,支持机关党委工作,抓好分管科室基层党建及党风廉政建设。各科室、中心要把业务和党建放在同等重要位置,把抓好党建作为提升业务的重要途径,积极参加党办组织的活动,落实机关党委对部机关党建工作的安排。办公室要在机关党建经费预算、活动场地等方面及时跟进,确保机关党建工作保障有力。

    同志们,党建强,则人心聚、事业兴。做好部机关党建和党风廉政建设工作,意义重大、作用巨大。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,创新谋划、聚力推动,确保部机关党建及党风廉政建设工作始终干在实处、走在前列,不断开创新局面、展现新气象。

    紧扣中心 主动作为 努力实现组织工作群众满意党委满意

    ——在2009年全县党建工作会上的讲话(2009年2月26日)

     同志们:

    2008年,我县组织工作以“四看四比”活动为抓手,切实开展“两大能力”建设活动,围绕发展选干部、配班子。深入开展“三级联创”活动,扎实推进“农村小

    康快车”党建工程,大力实施“荔乡英才”培养工程。干部统计分析工作获省委组织部二等奖和市委组织部一等奖,远程教育工作获全省组织工作创新提名奖、全市组织工作创新奖,党员服务工作得到省委组织部肯定,全县组织工作迈上了一个新台阶。

    2009年,全县经济社会发展面临新挑战,组织工作服务经济社会发展的任务更加艰巨。今年组织工作总的要求是:以学习实践科学发展观为统领,紧紧围绕县委工作大局,坚定信心,发挥优势,改革创新,主动作为,努力为我县保持经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据这一总体要求,今年组织工作主要抓住“一条主线”,突出“三个重点”,力求“四个突破”。

    一、抓住学习实践科学发展观活动这条主线,用先进理论武装党员干部头脑,切实增强促进科学发展的动力

    今年3月和9月,全国第二批、第三批开展深入学习实践科学发展观活动将相继启动。开展学习实践活动,是当前全党一项重大的政治任务,全县各级党组织和广大党员干部要积极行动起来,紧紧围绕活动主题,精心组织,扎实推进。贯彻落实科学发展观,思想认识是前提,理论武装是基础。广大党员干部特别是各级领导干部要加强马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习,用先进理论武装头脑,坚持科学发展观、正确政绩观,切实把科学发展的要求落实到工作的各个方面,着力转变影响和制约科学发展的思想观念,树立一切服从发展,一切服务发展,一切以发展为先、以发展为重的理念,增强促进科学发展的原动力,实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

    二、突出班子、队伍、组织建设三个重点,用新的理念强基固本,切实打造促进科学发展的引擎

    1.突出抓好领导班子建设,打造领导科学发展的中坚力量。在思想政治建设上,要突出科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想的教育培训,举办好专题研讨班,组织好专题学习活动,同时强化“四个特别”教育,不断提高各级领导班子的思想政治素质。在能力建设上,今年要将“两大能力”建设作为工作的重要抓手,深入开展“会执行、善协调、抓效能、促发展”教育实践活动,继续坚持“两大能力”建设重大事项报告、通报制度,完善和改进效能建设首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度,建立起“两大能力”建设的长效机制,着力解决好执行不到位、协调不主动的问题。在作风建设上,要着力解决求真务实问题,努力克服形式主义,防止急功近利等不良倾向,以“发展论英雄,凭实绩选干部”。

    2.突出抓好干部队伍建设,激活推进科学发展的骨干力量。在干部队伍建设上,要突出服务工业和支柱产业,进一步抓好经济类干部的培养选拔,发挥部门职能作用,深入一线,了解和发现人才,起用优秀干部。在干部培训上,举办好新任副科级领导干部和科级后备干部主体培训班。组织开展领导艺术与执行能力培训、经济综合知识强化培训。加强干部培训师资队伍建设,打造“党校+园区”干部培训模式,采取党校培训理论、基层挂职锻炼的模式对领导干部进行系统培训。选派一批年轻干部到西南财大等高校进行经济知识速成培训。推行培训需求调查和分析制度,积极探索“传递式”干部培训机制。加大上挂下派力度,实施优秀年轻干部“ 232” 培养计划,选派20名优秀干部到市级相关部门学习锻炼,选派30名新任副科级领导干部到群工局等急难险重部门短期实践锻炼,选派20名机关后备干部到乡镇挂职。

    3.突出抓好基层组织建设,整合推进科学发展的基础力量。一是紧扣发展富民,扎实抓好农村党建工作。奋力推进创建活动,以“三级联创”为统揽,“农村小康快车”党建示范工程为载体,深入开展“富民党建”创建活动,以点带面,整体推进。大力壮大集体经济,培育村级工业示范村,指导化解村级债务。全力抓好阵地建设,抓好村级活动室建设,切实增强活动场所的服务功能。着力加强基层干部队伍建设,实施“村官培训计划”, 提高村级干部抓发展的能力,健全激励机制,试行目标管理 “歇职”制度和服务承诺等制度,继续抓好“一村一名大学生”、“万名干部下基层”工作,进一步调动村级干部工作积极性。二是立足服务发展,统筹抓好企业、机关、社区等党建工作。着力打造社区“阳光党建”品牌,广泛开展党员便民服务活动,打造温馨家园;探索企业党建工作经费保障机制,打造非公企业党建工作示范点;深化结对共建、共驻共建工作,开展城乡支部“牵手行动”

    ,城镇党组织与村结成帮扶对子,推动机关、企事业单位党建工作上台阶。三是围绕“学管用”,稳步推进远程教育工作。优化基础设施建设,选好配强远程教育骨干队伍,抓好学用转化工作,把远程教育站点建设成党在农村的政治中心、信息中心、服务中心。

    三、力求人才、干部、党员、自身管理四个突破,用新的机制聚强合力,切实提升促进科学发展

    的本领

    1.着力于培养创新型人才,在壮大人才队伍上寻求突破。要以“荔乡英才”培养计划为统揽,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,大力推进科技人才和专业人才“双百工程”,开展合江首届县管拔尖人才选拔活动和优秀人才示范岗、人才开发示范单位(村)等评选活动,设立人才开发基金,着力打造“少岷技工”和“荔乡妹子”两大劳务人才品牌,加大对各类人才的表彰奖励力度,认真落实县管拔尖人才、学科带头人才各项优惠待遇,帮助他们解决实际困难,形成关心爱护人才的浓厚氛围,充分调动他们的工作积极性。

    2.着力于扩大民主开放,在组织制度创新和干部人事制度改革上寻求突破。按照上级组织部门和县委的要求,继续推进改革,寻求突破。扩大基层民主,进一步完善干部选任机制。坚持鲜明的用人导向,完善民主推荐干部的方法程序,扩大差额提名推荐、差额酝酿考察、差额上会票决的范围,落实人民群众充分行使“四权”的工作机制,扩大选人用人公信度。积极探索在常规选拔中引入竞争机制,公开选拔一批直属事业单位领导干部和后备干部,及时补充熟悉农村基层工作优秀干部进入领导班子,不断激发干部队伍活力。建立绩效评估体系,进一步完善干部评价机制。推行领导干部实绩公示制,在《合江通讯》等媒体开设实绩公示栏,接受群众和社会各界的监督。整合各类考核资源,将群众评议机关、上级对口部门意见、分管领导评价、县委政府考核以及人大政协的评议纳入考评内容,对领导班子干部队伍进行定性、定量综合分析,实行县委主要考核一把手、单位党委(党组)考核副职的分级考评体系。考评结果作为干部评优晋级、提拔使用的重要依据。加强干部监督管理,进一步营造风清气正的选人用人环境。抓好干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的实施,建立选人用人群众满意度民意调查机制。严格执行领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、个人有关事项报告等制度,注重了解干部党性和作风方面的情况。加强领导干部经济责任审计结果的运用,积极推行重要部门领导干部任中审计工作。

    3.着力于增强活力,在抓好党员队伍建设上寻求突破。今年着重做好以下几个方面的工作:一是党员培训重实效。发挥好党员培训中心、远程教育网络的作用,积极组织开展大规模培训党员工作,不断提高党员综合素质。二是党员管理重统筹。要进一步完善城乡一体化党员动态管理机制,加强乡镇之间、地区之间的合作交流,做好流动党员管理工作;深入开展党员致富竞赛、设岗定责、服务承诺活动,全县确立100个党员中心户,表彰100名“先富帮贫好党员”,并开展“十佳流动党员”评选活动,激励广大党员在新农村建设中更好地发挥作用。三是党员服务重解难。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作。重点抓好党员服务中心(站、点)规范化建设,进一步壮大党内帮扶基金,深入开展党内帮扶活动,力争早日让困难党员脱贫致富,进一步增强党组织的吸引力和亲和力。

    4.着力于提高能力素质,在组织部门自身建设上寻求突破。要继续抓好以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的组工干部队伍建设,有针对性地加强组工干部的能力建设,特别是要加强实践锻炼。要加强对上、对下与对外的协调,及时沟通情况,协同步调,衔接好各项工作,使组织部门与各单位协调一致,形成合力,成为推进科学发展的促进部,树立组织部门和组工干部的良好形象。

    最后,对关工委和老干部工作作两点强调。关工委工作:要加大领导和工作力度,健全完善组织机构,切实解决必需的工作经费;老干部工作:要认真落实好老干部的“两个待遇”,充分发挥老干部在推动我县科学发展、构建和谐社会中的重要作用。

    同志们,面对国际金融危机的严峻形势和服务改革发展的艰巨任务,今年的组织工作任务繁重,责任重大。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委工作中心,服务全县经济社会发展大局,进一步增强责任感,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加开阔的思路、更加扎实的作风,自我加压,务实苦干,争创一流,全面、优质地完成各项工作任务,以优异的成绩向建国60周年献礼!

    谢谢!

    格式很好借鉴来自己用。

    根本读得。。

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