消防救援支队双拥工作总结

时间：2021-08-21　来源：博通范文网本文已影响人

亳州市消防救援支队在各级党委、政府和公安机关的领导下，认真贯彻落实党在新形势下的目标要求，围绕“稳定、发展”主题，以习近平总书记“十六个字”为准绳，全体指战员牢记宗旨，忠实履行职责使命，与驻地相濡以沫，与群众鱼水相依，当人民群众生命财产安全受到火灾威胁时挺身而出，当人民群众身处困境时全力以赴，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务，为亳州社会经济发展创造了良好的消防安全环境连续。

一、因地制宜，突出特色，警地联动寄深情

（一）地方支持，队伍跨越发展。市委、市政府高度重视消防安全工作，市委常委会议消防，市政府常务会议研究落实消防工作形成常态化。市政府出台了《关于进一步加强和改进乡镇（街道）消防安全工作的实施意见》，在全省率先以制度、文件固化落实乡镇（街道）消防安全责任。市委、市政府主要负责人和分管负责人及班子其他成员认真履职尽责，亲力亲为检查调研消防安全和消防救援队伍建设工作。对县区政府2018年度消防工作进行考核，先后为1000余名各级党政领导和部门负责人宣贯辅导《国务院消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》，推动市县区政府挂牌督办13处重大火灾隐患和41处突出隐患。提请市政府与县区和行业部门签订了《2019年安全生产暨消防工作目标管理责任书》。

（二）内外监督，队伍健康发展。坚持党要管党、全面从严治党，主动压实“两个责任”，大力实施“党委一线工作法”，严格落实党委委员联系点蹲点制度，固化“三个一次”“三个必到”工作常态。强化主官带队督察力度，高悬审计监督、纪检巡察、专项督察“三把利剑”，部署开展财经领域专项检查、消防执法网上交叉巡查和廉政问题线索“大起底”。建立手机管理、饮酒报备制度，针对涉赌涉贷和近亲属涉消事项风险，开展全员个人征信及近亲属经商办企业查询，及时堵塞漏洞。与市检察院建立违纪线索互通和共建协作机制，组织观看警示教育片《酒罪》和《黑金危机》等影片，签订家庭助廉承诺书、建立家属助廉微信群。不断优化营商环境，执法人员全体公开述职述廉，细化更新便民利民十项措施，树立消防队伍良好形象。

（三）警地共建，队伍和谐发展。全市消防队伍以机关、学校、厂矿、社区、农村为主要对象，以促进精神文明建设为目标，采取灵活多样的形式开展双拥共建活动，积极参与社会公益事业。积极帮助共建单位开展国防教育和军训活动。强力推进消防宣传“七进”，开展了消防知识进军训、119宣传周、3.15假冒伪劣消防产品销毁仪式等宣传活动。成立11支学雷锋志愿服务队，参加驻地义务劳动、无偿献血和爱心捐助等，积极为民办好事、解难事、做实事。2019年，支队荣获总队“挚爱火焰蓝、献礼新时代”歌咏比赛三等奖，支队军政主官被总队表彰为“一对好主官”；

蒙城中队被部局表彰为改革转制教育先进单位，利辛中队被总队表彰为全省标兵中队；

5名同志荣立个人三等功，52名指战员受到总队级以上表彰；

全市消防救援队伍用真抓实干赢得了党和人民的赞许和褒奖。

二、领导重视，组织严密，拥政爱民工作当己任

（一）纳入党委议事日程。做到“四不忘”，即确定议题不忘双拥，部署任务不忘筹划，研究形势不忘分析，指导工作不忘检查。成立了以支队军政主官任组长，其他党委成员为成员的拥政爱民工作领导小组，在政治处设立办公室，各基层大、中队设相应机构，形成横向到边、纵向到底的组织体系，确保拥政爱民工作高效运行。

（二）纳入政治教育范畴。支队深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”专题教育，引领各级党组织和党员干部自觉落实“四项重点措施”，自主开展“三查三改三树”专项教育。采取聘请地方老师授课、召开座谈会、观看纪录片、参观爱国主义教育基地等形式对队伍集中进行党史、队史和革命军人核心价值观教育，使广大指战员进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育，增强了指战员支持地方党委政府，热爱人民群众、积极投身拥政爱民活动的主动性和自觉性，打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”的思想根基。

（三）纳入机制运行。着力健全拥政爱民工作常态化运行机制，指导所属各基层单位在驻地结成共建单位46家，按照“年有活动计划、季有活动安排、月有活动内容”的原则扎实有序推进。每逢重大节日，支队指战员主动走访地方党委政府、共建单位和驻地群众，同时利用党委政委慰问之机，主动汇报工作，征求对拥政爱民工作的意见、建议，探索巩固和发展警民警政关系的新思路，为推进拥政爱民工作健康持续发展奠定了坚实的基础。

三、立足本职，发挥优势，履行使命尽忠诚

（一）着力打造“能打仗、打胜仗”的消防铁军。以深化“百日安全创建”和“执勤作战大检查”活动为契机，坚持机关和领导干部带头参加训练，以自身言行立规矩、树标杆、作表率。健全常态化考核，每月成立考核小组，对中队体、技能、操法进行考核，考核结果在网上进行公示。加大骨干培训力度，开展全市业务骨干“驻训培育”工作，各基层单位推荐具有一定战训基础、计划重点培养的干部到支队司令部轮值驻训。强化分析研讨，提升作战能力。研讨分析了谯城“3.22”深井救援事故、特勤“7.15”煤气罐爆炸事故2起典型战例，客观总结了经验，达到以战养战、提升战力的目的。

（二）全力开展火灾隐患排查整治。调整市、县（区）、乡镇（街道）三级消防安全委员会，并实体化运行，进一步发挥消委会研判、协调、会商、督导“四项机制”，研究解决消防安全突出问题。推动商务、公安、民政、文旅体、住建等重点行业主管部门紧紧围绕建国70周年大庆消防安保，落实“条线”监管，深化行业领域消防安全治理。市教育、文旅体、民政等部门分别开展行业系统火灾防控，有效推进消防安全标准化管理。对各县区政府、行业部门和消防安全重点单位分管负责人等计739人开展了国务院《消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》宣贯会、专题培训会4次，发放《亳州市11类场所火灾隐患排查整治标准手册》、《消防自查一本通》2万册。

（三）着力提升民生消防服务品质。以大庆消防安保为主线，各级紧盯“高低大化”“老幼古标”“三合一”、人员密集等高风险领域、敏感场所，深入开展“防风险保平安迎大庆”、电气火灾、电动自行车、大型商业综合体、博物馆和文物建筑等5类专项整治。开展消防元素嵌入市级重大活动、“屏幕点亮城市”“唱响消防好声音”“媒体主创宣传”“消防大讲堂”“消防宣传七进”等6大消防宣传活动，打造市应急消防教育培训、应急消防科普教育、社区消防体验、居民住宅区消防科普等4类基地，有效提升了全民消防安全意识。各级圆满完成新中国成立70周年大庆、2019世界制造业大会及“两节”“两会”“药博会”等重大节日活动期间消防安保任务。

2019年，亳州市消防救援支队双拥工作成绩显著、势头良好，但也存在诸多薄弱环节，还未能充分发挥自己的优势，没有形成双拥工作的整体合力。下一步，支队将进一步扎实推进拥政爱民工作，巩固和发展警政警民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，坚持以人为本，广泛动员，全警参与，不断开创双拥工作新局面

文章很多。

堪称完美的作品。

**市消防救援支队2019年创建

全国文明城市工作总结

自开展文明城市创建活动以来，支队紧紧围绕**市创建指挥部的整体部署，明确工作理念即做好自身业务工作就是做好文明城市创建工作，重点做好网上材料的申报、对帮扶渊明社区的扶持、日常的防火监督检查。结合自身业务工作，以建设“平安**”为主体，认真对照测评标准，按照“基本达标的争取得满分，尚未达标的争取少扣分”的工作要求，全面强化了创建工作措施，做到了思想认识统一、工作推进快速、责任落实到位、工作效果明显。

开展的具体工作有：

一是全力以赴，聚集文明创建的强大合力

今年以来，支队先后6次召开文明城市创建工作调度会，研究部署文明城市创建工作，明确工作措施，细化责任分工，要求机关相关科室、基层大队务必要把做好迎接全国文明城市创建测评工作作为压倒一切的头等大事来抓。一是明确了市文明城市创建工作牵涉到消防工作的任务由支队陈志明副支队长牵头，并具体负责对文明城市创建期间各单位落实情况进行部署、调度、督察以及创建工作结束后的奖励、惩处。二是明确了社会面重点单位消防安全检查工作由支队陈吕义处长牵头组织，支队防火监督处各业务科室、各大队防火监督人员对重点单位、场所进行消防安全检查，确保社会面火灾防控工作不扣分、少扣分。三是各中队营院内环境、内务卫生质量，岗哨履职情况、官兵着装要求由各中队中队长负责抓好落实。四是明确了各基层单位大队长为文明城市创建工作第一责任人，各中队中队长为创建工作具体责任人。五是由支队柯兴才副政委牵头负责，支队纪委配合对全市消防部队文明城市创建工作进行全程专项督查，对发现的问题要进行及时通报，问责相关人员。

二是全力攻坚，形成了文明创建的强大态势

一是深入开展全市消防安全示范社区创建工作。社区，尤其是住宅小区的消防设施器材缺失、消防安全管理缺位、消防志愿者服务不到位等问题存在普遍。支队联合市政法委、市公安局、市民政局、市住建局启动全市消防安全示范社区创建工作，有效推进这项打基础、谋长远的工作，助推文明城市创建工作在社区、小区更好的落地见效。二是深入开展针对性的消防安全大整治。围绕文明创建活动，在强化日常消防监督管理的基础上，重点围绕各类集贸市场、饭店、宾馆、社区等人员密集场所开展集中治理活动。三是深入开展日常消防监督检查工作。今年以来，支队共出动检查人数48770人次，检查场所24355个，发现火灾隐患和违法行为25513处，下达《责令改正通知书》13652份，下发《行政处罚决定书》768份，责令“三停”240处，临时查封228处，罚款3834729万元，拘留23人。四是深入开展暗访测评工作。支队成立了文明城市创建暗访督导组，每周组织开展两次城区重点场所的检查督导工作，将检查情况通报至辖区大队，督促整改相应问题。

三是全力帮扶，结对社区一道共创文明城

一是开展宣传教育。协助社区建立完善创文宣传栏、创文宣传文化墙、电动车充电装置，通过喜闻乐见的形式，广泛宣传核心价值观、《社区居民文明公约》等内容，在社区醒目文职广泛设置“遵德守礼”提示牌，营造讲文明树新风的舆论氛围，达到创建文明城市的标准要求。二是整治社区卫生。协助渊明社区修缮小区道路等基础设施，定期组织开展环境卫生整治，落实帮扶款10万元对社区及小区路面进行硬化平整，确保卫生状态良好、绿化亮化美化、楼道干净整洁。三是开展志愿服务。支队主要领导带队指导和帮助社区5次，辖区消防救援大队每周五前往社区开展志愿活动达60余次，人员达700人次。发展壮大志愿服务队伍，建立完善社区志愿服务站，广泛开展志愿服务活动，推进志愿服务制度化建设，引领文明风尚。

四是全力宣传，营造文明创建的浓厚氛围

一是开展了市民消防意识提升行动。为提高全市人民的消防安全意识和自防自救能力，组织开展了“119”消防宣传月系列活动。11月8日，支队在浔阳区文化艺术中心隆重举办了《2019年**市“119”消防宣传月颁奖典礼暨启动仪式》。**市市长谢一平同志对消防救援队伍授旗训词一周年暨2019年度“119”消防宣传月活动专门做出批示。11月9日、10日，支队分别在**万达广场、联盛快乐城开展消防宣传月体验活动，吸引数万群众观摩体验。同时，**各地相继部署开展启动仪式，开展了一次消防安全教育课、一套“家庭消防安全计划”、一次应急疏散逃生演练、一次消防安全主题班会、一次校园消防安全大排查、一套完备的消防安全教育制度等多种形式的消防宣传教育活动，在文明创建宣传专项行动开展以来，全市先后在500余个户外视频播放消防宣传广告，悬挂各类条幅和横幅5000余条，举办各类演练演习活动1000场次，组织各类教育培训500余场，发放宣传资料10万余份，播出消防公益广告和消防提示信息15万余条，发送公益宣传短信370万条次，培训各类人员6万余人，组织5万余名市民参观消防站和消防教育馆。

二是开展了队内文明环境改善行动。按照文明单位创建的“六化”标准，支队组织对队内的队容队貌、工作秩序、窗口服务、行为举止、遵章守纪等进行了规范和统一。三是开展了消防指战员文明素质教育行动。支队向广大消防指战员印发了包括20字公民基本道德规范、社会注意核心价值体系、家庭美德等内容的文明创建知识手册，并通过采取知识讲座、座谈讨论、知识竞赛、等方式，在全市消防救援队伍广泛开展了“学文明知识、当文明官兵、创文明警营”活动，使全体指战员对文明知识的熟知率达到100%，对创建全国文明城市的支持率达到100%。

当前存在的不足有：

一是消防基础设施不完善。城市公共消防设施是城市基础设施的重要组成部分，也是城市防灾体系的重要部分，对增强城市自身防护能力，防止和减少火灾危害，确保城市的公共消防安全起着十分重要的作用，也是文明城市创建对消防部分的一个重要考评指标。前期支队摸排统计市城区（柴桑区不含）应建消火栓数为3762个，实有数为1238，缺额数为2524个。

二是社会化消防工作存在一定的难点。消防工作是一项门类齐全、结构复杂的社会工程，是社会公共安全体系的重要组成部分。社会单位对消防工作存在着严重的依赖思想，主要体现在火灾隐患的整改和消防知识培训，行业主管部门缺乏对社会单位的有效管理。

下一步工作打算是：

一是进一步强调工作要做在平时。无论干什么工作，要想干好，关键在于平时要多下功夫，也就是说平时要脚踏实地，务求实效，否则搞突击，忙中出错，是干不好工作的。文明城市创建工作要脚踏实地从平常做起、从经常抓起，咬定目标不放松，锲而不舍干工作。

二是进一步提高档案报送工作水平。档案报送是中央文明办考核文明城市的一个重要方式，要全力做好创城档案资料收集整理报送工作。要严格标准，组织精干力量按照

精细、周密、规范

的要求，按照市创创建指挥部的要求，在规定时限内完成好相关材料收集整理报送。

三是进一步形成工作机制。避免工作出现“一阵风”的现象，持续推动工作，巩固创建成果，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的领导体制，分工明确、奖罚严明的责任目标奖惩激励机制，以及督查及时、从严管理的监督检查机制等，为文明创建提供制度保障。

**市消防救援支队

2019年11月12日

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