某煤炭集团薪酬改革定岗定编项目工作简报第六期

时间：2021-09-10　来源：博通范文网本文已影响人

公司薪酬改革项目

工作简报

（第 6 期）

公司薪酬改革项目组

20 年 10 月日  本期目录

 本两周工作进展及成果

 下周工作计划

 存在问题及解决思路

一、本两周（..- -..）工作进展及各项工作完成情况

（一）岗位梳理工作本两周完成了煤矿和一矿两家单位的岗位说明书汇编工作，并完成了说明书的审核工作。

（二）定岗定编工作项目组于上周根据单位及岗位的性质对岗位进行了业务线划分，并与人资部相关对口领导进行定编研讨；本周已经利用三天时间完成后勤服务中心、机关车队、培训中心、宾馆及薯业公司共 5 家单位的定编研讨工作。

（三）岗位评估工作通过上周对标杆岗位评价各项工作的准备，于上周五（月 18 日）召开标杆岗位评价启动会，对评委进行培训，

36 个评委利用三天时间完成 2 个标杆岗位的评价工作，并对打分表进行收集、汇总、纠偏。

（四）薪酬方案设计上两周项目组继续搜集薪酬相关资料，为最终薪酬方案的制定做准备。

二、第十三周重点工作计划

第十三周工作重点主要集中在：

（一）岗位梳理工作对机关部室的岗位设置进行研讨，并预计在下周末（月3 日）完成岗位说明书的汇编工作，并对其进行审核。

（二）定岗定编工作下周继续根据计划约谈各单位领导，进行定编研讨，预计截至到月 3 日完成运销公司、园林公司等家基层单位的定编工作。

（三）岗位评价工作下周项目组将标杆评价后的数据进行收集、纠偏及数据的拟合工作。项目组将对上周的标杆岗位评价后的结果进行分析、测算；联系其他煤炭、工程、服务企业，对相关行业的薪酬数据进行收集；下发集团公司薪酬数据收集表并进行收集、整理。

（四）薪酬方案设计下周项目组将继续搜集薪酬相关资料，为最终薪酬方案

的制定做准备。

薪酬改革工作组

20 年 10 月日

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