激励自己是走向成功重要修炼
时间：2021-09-10 来源：博通范文网 本文已影响 人 
激励自己是走向成功的重要修炼
01
学会了解自己，不断激励自己
很多人并没有真正地了解自己，甚至含糊到连自己的血型、喜好、身高、体重等最为普通的个人信息都无法确切了解，更谈不上了解个人的价值观、性格和方向。
如果你不能把自己发展成为「完整自我」的人，职场发展就会发生障碍。所谓「完整自我」，迪·坎普说，「完整」这个词表示健全，指人们能够完全按照自己的价值观和信念行事，他们不会仅仅去迎合别人，或者自相矛盾。我理解他的说法，人应该首先了解自己，这样才能够有效地与人相处并自如地坚持自己的主张。
为了写作一本书，我曾经去拜访40位成功的人士，在交流的过程中我自己深受影响，这些成功的人士有很多各自的特点，但是他们也同时具备了一些共同的特质，其中之一就是非常了解自己。他们了解自己的方法很多，我没有一一列举出来，但是有三个基本原则在今天还在影响着我。
第一，自我认识与他人对自己认识的一致性与否。这是指自己对自己的评价如果与公众对自己的评价是一致的，说明自我认识比较客观，如果自我评价与公众评价是不一致的，说明自我认识有偏差。
第二，自我认识与社会作用的一致性与否。这是指对自我能力和作用的理解如果与自己在社会当中的地位和作用相符合，那么自我认识是客观的，如果不一致就是自我认识出现偏差。
第三，自我优缺点的认识。这是指自己对自身的优点和缺点的客观认识。
只有自我认识符合这三个基本原则，才会让你比较了解自己，如果你的自我认识与这三个基本原则不一致，那么你的自我认识就存在偏差。
自我意识是一个人对自己的认识、评价和期望，也就是对自己的心理体验。即「我属于哪种人」的自我观念，具体来讲，自我意识包括个人如何回答下列问题：
我是什么样的人?我有什么样的个性?我有什么样的优缺点?我有什么价值?我有无巨大的潜能?我期望自己成为什么样的人?我要达到什么样的目标?
要想有所成就并全面地完善自己的意识，就必须有一个适当而又现实的自我意识伴随着自己，就必须能接受自己，并有健全的自尊心，必须信任自己，必须不断地强化和肯定自我价值，必须有创造性地表现自己，而不是把自我隐藏起来，必须有与现实相适应的自我，以便在一个现实的世界中有效地发挥作用。
除此之外，可以通过长期自我观察或者借助他人，逐步客观地认识自己的长处和弱点，并且积极现实地面对这些长处和弱点。
02
拥有希望，你认为能你就能
我用「一只蜘蛛和三个人」的故事来进一步阐述。
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，又一次次地掉下来……
第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：「我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。」于是，他日渐消沉。
第二个人看到了，他说：「这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。」于是，他变得聪明起来。
第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。
第一个人不能够自己激励自己，看到的都是失败和无望，因而失败。第二个人和第三个人同样是看这只蜘蛛，但是因为能够在任何情况下都激励自己，所以他们感受到的是蜘蛛成功所带来的希望。
所以，自己激励自己是非常重要的，因为有时候你会泄气，有时候你会觉得委屈，有时候你会觉得好像要放弃，这些都是非常正常的感觉，但是如果这些感觉控制了你的情绪，就会影响到你的成长，所以一定要学会不断地激励自己。
每一个人的内心所真正需要的正是更丰富的人生，幸福、成功、宁静以及心目中的崇高目标，在本质上都可以从丰富的生活或者积极的创造过程中体验。拿破仑·希尔说：「人的一切行为都是受到激励而产生的，通过不断地自我激励，就会使你有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进，最终达到成功的顶峰。」
希望是一个人怀着的一个愿望，盼望能够获得所愿望的东西，并且相信自己是能够获得它的。一个人对自己所希望的东西能够有意识地做出反应。而他的下意识会主动暗示他发出心理力量，内在的驱动力就能引起行动，这就是希望的作用。
我们常常听到这样一句话：「你认为你行，你就行！」这句话正是拥有希望的根本法宝。在某些事情上，也许你会产生一种不可能、行不通的消极意识，这只是表示你对事物认识不深、经验不足或者软弱退却，而绝不是真的不行。
每一个人都有创造的潜能，不论遇到什么困难或危机，只要冷静而正确地思考，就能产生有效的行动，创造奇迹。你应该相信自己的能力，你怎样努力，事情就会变成怎样。
要记住一条成功的法则——你认为能你就能。大声宣读这一法则，并把它注入我们的意识之中。
要把「不」字从生活中抹去，从心智中铲除，谈话中不提它，想法中排除它，态度中去掉它。
如果你面对问题时受到「不可能」观念的影响，你可以对所谓的不可能因素展开一次实事求是的、客观的研究，结果你会发现所谓的不可能，通常是源于对问题的情绪的反映而已，而且你还会发现，只要以冷静、非情绪的态度，运用智慧审视所涉及的事情，你通常能够克服这些「不可能」。
一定要学会激励自己，这是走向成功的重要修炼。
想的东西很细腻。
策划人是如何修炼成功的？
1、要耐得住寂寞，修炼首先要保持清醒的头脑和宁静的状态，如果是一个决心做隐士的人，要从生活上苦修三年，让时间证明你的决心和定力，才会有资格和缘分遇到一个好的老师；
2、要享受的了孤独，莫要人云亦云，尤其是当你的思想与主流不同时，让自己的思想与不同的观点潮流做一次静默的交锋，认清自己的差异和差距；
3、永远保持向上与学习的心态，一个成功的策划人，一天的阅读量是2万字以上，你能做到吗？阅读完毕，你的梳理水平还得跟上。
加班的经济学原理
老板总认为自己是聪明人，这在大多数时候是对的，但是聪明人未必会做聪明事，尤其是他和市场隔了十万八千里的时候。
当你成为董事长后，你是通过你的总经理或总监向你汇报市场和客户的状况，你以为这样你可以真正的了解市场和客户，你错了。
我给很多高层陈述过报告，他们对细节和研究背景都那么不耐烦，他们只是想听结论，他们只是想听客户需要什么不要什么，怎么能够吸引客户的眼球。他们只想听你的每一页的PPT的标题，连图都懒得看。我当然知道他们的工作都很紧张都很忙，但是紧张和繁忙的根源在于什么？在于不了解客户和市场，当你不了解客户和市场的时候，你不会做出正确的决策，你只有指挥你的手下不断地去尝试。尝试你心目中以为的市场和客户，你的大部分决策都是有错误和偏差的，于是，你必须不断地去工作、工作。了解客户和市场被你认为是不重要的，你认为你在这个行业工作了十几年，你十分的了解客户，其实你了解的只是过去的和你自己心目中的客户，他们想要什么，你不懂。
市场和客户在细节之中，不在标题之中，对市场的认识，重要的不是研究人员，是上来的结果，是数据细节，你每天要听的无数汇报，你的下属，你公司的研究员，你的第三方，非常非常多，每个人都在向你阐述他们的观点，你听到的汇报，那是他们眼中的市场和客户，不是你严重的市场和客户。每个人向你陈述报告，他们都有他们自己的意思，都有他们自己的目的。你的下属向你陈述报告以证明他的工作思路，你的研究员希望证明他的研究能力，你的第三方希望取悦你拿到好的订单，而你自己呢？你有一个既定的认识，在这个行业没有几个比你成功的人，你当然更相信自己的判断，你总是对那些符合你的观点的结论更感兴趣，
面对那些不符合你的观点的结论或者漠视，或者大加挞伐。
让公司成为公司，让老板去享福吧
中国不缺有思想的老板，也不缺有执行力的职业经理人，缺的是老板和职业经理人之间的正确关系。我看到大部分公司的老板在做职业经理人的事情，大部分职业经理人在做总经理的事情，大部分总经理在做总监的事情，总监在做经理的事情，经理在做主管的事情，主管在做员工的事情，员工在聊QQ。
创业有为，治国无为
创业时应又为，守夜时应无为，打江山有为，治国无为。
这是一个企业和国家能够高效的根本之道。
文章很有魅力。
