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    青年教师交流稿

    时间:2021-09-15 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    第 1 页 共 3 页

    青年教师交流稿

    Teaching design of exchange draft for young teachers

    第 2 页 共 3 页 青年教师交流稿

    前言:小泰温馨提醒,工作总结是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。本教案根据幼儿园工作总结的要求,将教学诸要素有序安排,确定合适的教学方案的设想和计划。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

    今年是我进入来到幼儿园的第二年,今年我带了小班,它比我想象中似乎要困难许多。首先孩子的常规对于我来说就是一个非常头痛的问题,一开始入园,有的孩子适应性强有的弱,适应性强的孩子已经可以开始上课了,适应性弱的孩子还是在哭闹,那么我该如何上课呢,孩子一开始不懂我们所谓的规矩,上课大家都随便的坐着,为了达到上课的目标,我就强行给他们上课,有个孩子即使在我边上哭闹我也不在意,硬是把整节课的知识传授给他们。后来在师傅的教导下,我发现,孩子们的常规更为重要,孩子都不能很好的注意力集中更不要说如何学习了。我觉的如何教会孩子们一系列常规问题是我现在最头痛的问题,每次教导孩子常规时总是会出现小插曲,不是这个孩子哭了就是那个孩子满教室的跑,要不就是要小便了要喝水了,到头来,孩子的常规还是没有学到位,所以,到底如何把握课程和常规之间的平衡是我要向师傅学习的,但是对于跟家长沟通方便我觉得通过了去年一年的实践我有了一些进步,在和家长沟通时不会一味的去批评孩子,而是先表扬再批评。让家长清楚的了解到孩子的优缺点

    第 3 页 共 3 页 在哪里,并如何帮助孩子去改正。但是我觉的自己自己的耐心可能还是不够,我们有的孩子适应性比较弱,他可以哭闹一整天,我有时候会无计可施,一开始我会哄孩子,可是很久之后孩子还是哭我就会说再哭我就打电话给妈妈了让他不来接你了,可是孩子还是哭。我觉得自己还是没有掌握其中的技巧,我还是要向师傅虚心学习。在接下来的时间里,我觉的自己还是要向师傅学习更多的工作上的一些技巧和经验,以便让自己工作的时候更加得心应手。

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    还会一如既往得好。

    终有一天我会写出这样优秀的范文。

    一年级一班班干部培养计划

    各位老师好,作为一个菜鸟级的班主任,要我来谈谈班级管理的经验好像真没有,我就本着学习的原则,借用这次难得的机会,把自己在班级管理中比较关注的问题和几点粗浅的看法做一个汇报。

    大家总是调侃说班主任是世界上最小的主任,是教育界的农民工,但是这话我不服,我觉得班主任明明是个全才。网上有段子说:

    班主任是客服,全天候待机,指不定那个家长深夜打电话给你。

    班主任是投诉部门,你得倾听学生各种鸡毛蒜皮的小报告, 班主任是医护人员,随时关注天气冷暖,提醒孩子增减衣物。 班主任是教官,是调解员,是保姆。。。。。

    但是班主任毕竟不是超人,管理着班级30多口人哪,事事包揽,纵使有三头六臂页忙不过来。特别是我所教的一年级学生,年龄小,自我管理能力和管理他人的能力差,所以,培养一些有能力,有素质的班干部,对于班主任的管理工作可以起到很大的帮助。组建一支负责能干的班干部队伍,我是这样做的: 一、观察物色。

    刚进入小学的学生的表现也很不稳定,教师对学生缺乏了解,所以我不急于选出班干部,而是仔细观察班中每个孩子的各方面表现,努力发现班中思维活跃,自觉守纪,成绩优秀,胆子大,又好表现的学生作为主要观察对象,经过一段时间的接触了解。择优选择1、选择品德好且敢于管事,肯干事,吃亏点不要紧的同学;2、选择成绩好自觉守纪,且有一定能力的同学。由此产生正式班干部。 二、注重指导。

    一年级学生对学校生活还不熟悉,对班级管理工作无从着手,更无管理的经验。所以在一年级上学期,我一直是跟在班干部后头的,教给班干部各种工作的方法,早读怎么领,课前5分钟怎么管理,午自修要做什么,带队怎么带,每一件小事都亲力指导,提醒、督促,甚至可以说我完全代替了值日班长的职务。这样做个一星期后,你会发现,值日班长慢慢可以自己独当一面了。 三、树立威信。

    班干部的威信直接影响班干部班级工作的效果,如何帮助刚组建的一年级班干部在班级中树立威信,是我常思考的一个问题,我从每天的值日班长入手,要求值日班长在早读结束后评出你认为最认真的几个小朋友,给予积分币奖励。对表现差的同学相应扣积分币。我在上课时会故意常请这些受表扬的学生当小老师,举卡片,指读生字词,带读课文,让他们的表现欲望得到极大的满足,同时也让班中的学生感觉到值日班长的表扬就是老师的表扬。久而久之,班干部有了威信,学生们在班干部面前也能做到老师在和不在时一样。 四、积极奖励。

    一年级的小学生特别喜欢得到表扬和奖励,一张奖状、几个积分币都能让他们体验到成功的快感,所以要及时的奖励班干部,让他们时刻保持工作积极性。

    总之,一年级是班干部培养工作的起点。有了一批能干的班干部,就有了良好的班风,有了良好的班风才会有学生们优异的成绩。当班主任是一门技术活,我还不够资格,希望在座各位老师多批评指正。

    谢谢!

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