两份年会策划方案

时间：2021-09-21　来源：博通范文网本文已影响人

虚怀若谷

上善若水

XX 公司年会策划方案 ( 范文)

会员参考类 18/12/5

目录引言 ...........................................................................................................................................................................3 【会主题】

.......................................................................................................................................................3 【会时间】

.......................................................................................................................................................3 【会地点】

.......................................................................................................................................................3 【会目的】

.......................................................................................................................................................3 【会内容】

.......................................................................................................................................................3 第一部分度终总结会 .............................................................................................................................................3 一、会议时间 ...........................................................................................................................................4 二、会议地点 ...........................................................................................................................................4 三、会议工作成员 ...................................................................................................................................4 四、会议内容 ...........................................................................................................................................4 五、会议结束语 .......................................................................................................................................5 第二部分评优.评先表彰 ........................................................................................................................................5 一、评优评先原则：

...............................................................................................................................5 二、时间：

...............................................................................................................................................5 三、活动地点：

.......................................................................................................................................6 四、活动内容：

.......................................................................................................................................6 五、工作成员 ...........................................................................................................................................7 六、活动评委组成员 ...............................................................................................................................7 七、其他物资准备 ...................................................................................................................................7 八、评奖数据材料 ...................................................................................................................................7 第三部分联欢.活动 ...............................................................................................................................................11 一、活动时间：

......................................................................................................................................11 二、活动地点 ..........................................................................................................................................11 三、工作成员 ..........................................................................................................................................11 四、活动内容：

......................................................................................................................................11 五、奖品预算 .........................................................................................................................................16 第四部分 XX.旅游 ...................................................................................................................错误! 未定义书签。

引言辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办度总结表彰暨迎新会，以此来答谢各位员工一来辛勤的工作与默默付出。

【会主题】杨帆起航，再创辉煌【会时间】12 月 31 日至 1 月 1 日（暂定 2 天）

【会地点】（待定）

【会目的】

1、对公司发展成绩总结，以及制定公司总体规划，包括新度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一，工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

【会内容】本次会内容分为五部分

第一部分度终总结会光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的，又迎来了崭

新的。在新的一到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在对公司做出的贡献，为了在更好的完成公司安排的工作，我们在此召开度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。

一、

会议时间 12 月 31 日（预计 3-4 小时）

二、

会议地点

待定三、

会议工作成员 1、

会议主持人：

四、

现场布置与维持：

五、

会议内容 1、度工作总结和工作规划 1) 由各部门人员对工作总结和下一度工作计划； 2) 听取营销部负责人工作总结和工作计划； 3) 听取技术支持部负责人工作总结和工作计划； 4) 听取研发部工作总结和工作规划； 5) 听取人力行政部工作总结和工作规划；

2、总经理对工作总结及部署重点工作六、

会议结束语

今天我们都认真总结了的成绩也提出了的工作目标这让我们看到了公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。

最后，祝全体员工在新的一工作愉快，身体健康，合家欢乐。

现在我宣布，会议到此结束。

（请全体员工共进午/晚宴，度一个欢乐祥和的时刻！）

第二部分评优.评先表彰彰为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新的问候与关怀，同时表彰度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。

一、

评优评先原则：

遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。

二、

时间：

12 月 30 日工作会议后

三、

活动地点：

待定四、

活动内容：

1、“评优、表彰”大会 1) 主持人开场白 2) 请总经理致辞 3) 表彰颁奖类别

数量

颁奖嘉宾

销售精英奖 1

技术标兵奖 1

优秀员工奖 1

最佳新人奖 1

金牛奖 1

销售专家奖 1

颁奖顺序：从上至下

4) 获奖者发言

五、

工作成员

1、表彰主持人：

六、

现场布置与维持：

七、

活动评委组成员 1、评委组组长：

2、评委会副组长：

3、评委会成员：

八、

其他物资准备 1、场地、多媒体、音箱设备。

2、气球、彩带、水果、糖果等。

九、

评奖数据材料 3、度“评优、表彰”费用预算清单类别

数量

金额

销售精英奖 1 2000 元技术标兵奖 1 2000 元优秀员工奖 1 1500 元最佳新人奖 1 1000 元金牛奖 1 1000 元销售专家奖 1 1000 元

合

计 8500 元 4、度“评优、表彰”时间推进表序号

事项

日期

推进事项

目标

1 评优、表彰 12月09日--16日评优材料申报材料申报完成，并报评委会审查 2 评优、表彰 12月19日--29日评委会对评优申报材料进行审查审查完成并确定表彰名单 3 评优、表彰 12月29日结果公布

4 综合准备 12月26日--29日现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备完成活动前的准备工作 5、度评优表彰申报流程 1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。

2) 以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查，。符合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。

6、度评优表彰申报标准序号

奖项名称

评选范围

评选条件

名额

备注

1 优秀员工奖全体员工（试用期除外）

1、有优良的思想品德和个人操守； 2、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 3、上班不迟到、早退，没被通报处罚； 4、能适时完成重大或特殊交办任务，有很1 名终颁奖典礼颁布

强的责任心。

2 最佳新人奖入职时间不满一的新员工 1、遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极； 2、能很快适应岗位要求，工作效率高； 3、及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。

1 名终颁奖典礼颁布 3 销售专家奖全体员工（试用期除外）

1、工作积极、认真、责任心强，工作效率高； 2、对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成度目标； 3、无接受过任何关于服务态度方面的投诉。

1 名终颁奖典礼颁布 4 销售精英奖全体员工（试用期除外）

1、工作积极、认真，责任心强； 2、勇于承担更多的工作，为部门完成度目标，做出突出贡献。

3、20131 月到 201312 月 31 日止，度累积签单额最高。

1 名终颁奖典礼颁布 5 技术标兵奖全体员工（试用期除外）

1、工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获； 2、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 3、在技术上有重要的创新，积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。

1 名终颁奖典礼颁布 6 金牛奖全体员工（试用期除外）

1、对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务； 2、严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长； 1 名终颁奖典礼颁布

3、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 4、工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任务，有很强的推动力、执行力和责任心。

7、度评优表彰推荐表姓名

部门

职位

入职时间

推荐的奖项

推荐理由

推荐人签名：

日期：

部门领导意

见

推荐部门负责人签名：

日期：

评委组意见

评委组签名：

日期：

第三部分联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。

一、

活动时间：

12 月 31 日晚 20:00—21:30 二、

活动地点待定三、

工作成员主持人：

活动内容：

游戏娱乐节目、抽奖节目 1、活动总流程时间环节节目活动流程道具/奖品备注

20:00 活动热场（二选一）

听数字抱团参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。

背景音乐、话筒、音响场地要求比较空旷手势反应现场主持人随意分成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出

20:20 个人游戏幸运猜数字分成 2 组，每组进行数字范围猜数字比赛，准确猜中数字者为幸运儿。

卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条提前写好姓名纸条 20：40 组合游戏谁是卧底分成 2 组。组内分为平民、卧底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认淘汰四组词义相近词语（两组备份）

词语提前录入手机 21:00 团队游戏超级大脑分成 3 组，规定范围内取名称进行报数，报相同数字相互指认对方名称，先指出获胜。

四个区域范围

21：20 抽奖环节

三等奖幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖， XXX 抽取一位。

3 份价值 1000 元的实物礼品提前准备好抽奖箱，实行不重复获奖。

21:25 二等奖超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖， XXX 抽取一位。

2 份价值 2000 元的实物礼品 21:30 一等奖总抽取最终幸运大奖。

1 份价值 5000 元的超级幸运礼品

鼓励奖主持人分发鼓励奖 12 份价值 300 元的新礼品 2、活动具体安排 A.活动筹备阶段（2 12 月月 2 12 日至 0 30 日）

1) 活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。

2) 活动工作组于会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。

3) 主持人会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。

B.游戏环节（2 12 月月 1 31 日日 20:00 — 21:00 ）

1) 活动热场，游戏根据场地限制二选一游戏一：听数字抱团  游戏规则:  根据场地大小围成一个大圆圈，根据音乐舞动、走动；  音乐停止，主持人随机喊出数字，3 秒内，根据数字就近的相应数人抱成一团；  人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。

 游戏说明：

 主持人根据场上时间和人数变化调整游戏，控制游戏节奏；  提前调试好背景音乐、话筒、音响。

游戏二：手势反应  游戏规则: :

 根据现场位置，随意分成两组（7、8 人一组）；  两组派出代表猜拳决定先后顺序；优先挑战一组排队站成一列；  主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战；  主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速的指向一个方向；  挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和指出方向不一样胜出；  一人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮流挑战。

2) 游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合 a) 个人游戏：幸运猜数字  游戏规则:  主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组；  两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列；

 主持人或未参赛组员现场随意写出 1—200 内某一数字，主持人记住该数字  参赛组员任意猜该范围类数字，猜中即胜出；  猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围；  依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范围，直到幸运者猜出数字。

 游戏说明：

 出题数字不要让参赛组员看到，未参赛人员不得透露任何提示；  猜错数字后，主持人必须根据该数字进行数字范围提示；  两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。

b) 组合游戏：谁是卧底  游戏规则:

 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组；  主持人第一组游戏时，随意在场中 2 人卧底拿到同一词语，剩下所有人拿到与之

近似的另一词语；  每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让对方卧底察觉，也要给同伴以暗示，卧底想法设法保存自己。

 每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局；  若卧底全部出局，则游戏结束，平民获胜；若卧底未出局，游戏继续。

 游戏几轮过后，如果卧底人数与平民人数相同，则卧底获胜。

 游戏说明：

 参赛人在进行描述时，不得出现词语里面的字、词等；  未参赛人员不得出现任何相关性的出现；

c) 团队游戏：超级大脑  游戏规则:

 主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成三组；  每组先派出两位组员参加比赛，三组共 6 人竞争  6 人围成一圈，然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代名词；  6 人报 5 个数字，由主持人说开始后，进行从 1 到 5 开始的数字顺序报数；  当有两人同时抢报一个数，这两人需要迅速说出对方的代名词，说的比较晚的出局，组内下一位成员接替进行比赛；  当没有重复报数直到报数完毕，没有报数者直接淘汰，组内下一位成员接替进行比赛；  三组进行人员接力比赛，且每人有一次复活机会，直到一组完全胜出。

 游戏说明:

 游戏中的代名词必须是所给范围限定内。

 报数时，每人只能抢报一次。

 获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。

C.抽奖环节

1) 抽奖规则  以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式；  根据既定抽奖人进行抽奖，抽奖完成后由主持人唱票，中奖者接受检票；  三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX 抽取一位；

 二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖，XXX 抽取一位；  一等奖抽奖由 XXX 抽取最终幸运大奖；  三等奖由 XXX 颁奖，二等奖由 XXX 颁奖，一等奖由 XXX 颁奖。

2) 奖项设置奖项类别数量奖品三等奖 3 3 份价值 1000 元的实物礼品二等奖 2 2 份价值 2000 元的实物礼品一等奖 1 1 份价值 5000 元的超级幸运礼品鼓励奖 12 12 份价值 300 元的新礼品

3) 抽奖说明  会前，用 A5 尺寸（A4 一半）大小打印每位员工姓名，并盖上章印；  除名单上的名字一样，其他完全一样，折叠后需保持一致外观；  为了公正起见，在活动游戏抽奖环节前，公司总经办对抽奖箱内名单进行核查。

四、

奖品预算奖品数量费用（元）

1 份价值 5000 元的超级幸运礼品 1 5000 2 份价值 2000 元的实物礼品 2 4000 3 份价值 1000 元的实物礼品 3 3000 12 份价值 300 元的新礼品 12 3600 总计 15 15600 元

“公司 2019 年开年晚会” 2019 年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：

总执行：

成

员：

二、年会内容 ◆活动名称：XXX 公司 2019 年新春团拜晚会 ◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 ◆活动目的：对 2018 年公司的工作成绩进行总结，展望公司 2019 年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期：2018 年 12 月 31 日 16：00-20：00 ◆活动地点：XXXX 酒店 ◆参会人数：

◆参会人员：特邀嘉宾 ◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详绅流程安排见附表一）

三、工作分工（详绅分工明绅见附表二）

（一）文案组（负责人：）成员

名。

◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； ◆总经理讲话稿起草、审核；（二）会场布置组（负责人：

）成员 5 名。

◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁； ◆现场摄影、DV 摄像、照相； ◆开场 PPT 制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

◆负责与酒店工作人员配吅调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场 PPT 等； ◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：

）成员 5 名。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取 2 个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：12 月 15 日—12 月 30 日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等； ◆负责安排文艺节目评委及奖项设置； ◆负责确定颁奖人员。

（四）迎宾组/礼仪组（负责人：

）成员 5-6 名。

◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

◆负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； ◆负责配吅抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； ◆负责年会过程中放礼炮。

（五）后勤组（负责人：

）成员 5 名。

◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放； ◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）

项目基本内容负责人费用预算年会场地租金、晚宴费用 XXX ￥

会场布置 KT 板（签名板）、背景墙、鲜花、装饰品等 XXX ￥

服装、游戏道文艺汇演节目服装、道具、奖品 XXX ￥

具小游戏道具、奖品迎宾、主持人服装、妆容造型等酒水、饮料文艺汇演过程中所需酒水、饮料、小吃 XXX ￥

年会礼品参会人员每人一份的公司年会礼品￥

年会奖品抽奖奖品￥

其他支出备用 XXX ￥

费用合计：￥五、相关注意事项（一）活动前 ◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

◆在年会开始前 30 分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

（二）活动中 ◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便亍及时联络。

◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配吅，更需要对现场环节的控制及管理。对亍演出的催场候场，舞台上的道具提供，对亍整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

（三）活动后 ◆年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作 DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）

◆年会照片的收集及保存； ◆年会总结。

人力资源部部 2018 年 12 月 8 日

附表一：年会基本流程时间项目内容 13:00 工作人员到达酒店年会节目表演人员、所需物料（如 KT 板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等）需全部到达酒店 13：00-15:30 场地布置年会场地入口接待处布置（如签到处 KT 板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等）

酒店工程部人员与负责场内布置的人员配吅布置（如背景板放置、拉横幅、场地摆放、装饰物品等）

抽奖奖品放置酒店化妆间门口，食品分配后摆放亍桌面（共 XX 桌）、放桌牉（人员提前分配）

文艺汇演人员化妆、换装等音响调试，音乐、摄影机、照相机准备到位灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查

15:30-16:00 人员进场参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年礼品，进场，对号入座（提前安排桌号）

《XXXXX》PPT、音乐播放，同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项 16:00-16:05 开场舞开场舞表演 16:05-16:10 年会开始主持人热情开场（嘉宾介绍等）

16:10-16:30 总经理致辞 16:30-16:35 节目表演节目 1 16:35-16：45 节目 2 16:45-16:50 节目 3 16:50-17:05 抽奖抽奖：三等奖 17:05-17:20 游戏游戏一 17:20-17:25 节目表演节目 4 17:25-17:35 节目 5 17:35-17:40 节目 6 17:40-17:50 抽奖抽奖：二等奖 17：50-18:10 游戏游戏二 18:10-18:15 节目表演节目 7 18:15-18:20 节目 8 18:20-18:25 节目 9 18:25-18:35 抽奖抽奖：一等奖 18:35-19:00 评选节目表演奖项评选、颁奖

18:35-19:00 晚宴上菜 19:00-20:00 晚宴聚餐 20:00 人员退场退场音乐播放，同时主持人提醒退场秩序及相关注意事项

附表二：年会分工明绅表组别项目内容责任人执行人完成时间文案组主持负责整个年会的流程、时间、气氛把控

年会文案主持人形象设计，串词、祝酒词

总经理讲话稿

进场 PPT、年会全过程所有音乐搜集（节目音乐收集，小游戏、抽奖等音乐）

会场布设计年会场地布置设计方案

准备年会场地氛围所有物品制作/购买/租赁

置组（鲜花、花篮采购/租赁，舞台背景墙、横幅、签名板、挂饰等）

布置年会当天酒店会场布置

摄影现场摄影、DV 摄像、照相

技术支持灯光、音响、投影、电脑、话筒、舞台督导检查及全程跟踪（与酒店工作人员配吅），年会现场节目伴奏、音乐播放等

安全检查年会开始前会场安全检查（消防、电源、设备等）

节目组年会方案年会策划方案（执行版）

节目编排年会文艺汇演流程设计、节目编排、彩排

评委安排文艺节目评委、奖项设置颁奖人员安排物品采购物品租赁文艺汇演中小游戏奖品、节目奖品的采购文艺汇演节目所需服装、道具的租赁

迎宾人员旗袍租赁化妆造型安排年会所需化妆师、造型师

游戏抽奖小游戏内容设计、奖品设置

抽奖环节内容设计、实施方案及奖品设置

礼仪组迎宾礼仪签到处迎宾颁发奖品礼仪人员引领嘉宾、领导入座

礼品发放参会人员每人一份礼品发放

配吅放礼炮人员（可安排礼仪人员）

后勤组活动选址选址、预订、费用申请与结算

活动宣传全体员工动员大会、年会相关会议组细

过程跟进年会各小组准备工作进度检查

物资保管年会物资保管（负责安排运输、分配）

物品采年会所需抽奖奖品的设置及

购采购每人一份的礼品、年会所需食品的采购桌席分配晚餐桌席人员分配

注意事项后期制作年会 DVD 刻碟制作、发放（每人一张）

年会招聘搜集

会务管理年会现场组细、协调，现场秩序维护人员

催场年会流程执行全程跟踪（台前幕后催场）

总结年会总结

部门负责绅表：

部门负责人节目类型备注

第二负责人要协助安排

合计 18 个

美妙。

职场精英挑战大赛

活动时间： 2010年4月1日——2010年5月1日

活动地点：大学生演绎中心

主办单位：温州大学就业工作处

承办单位：温州大学就业创业联合会

总负责：组织部：林瑞瑞

合作单位：就业创业联合会

温州大学

舞台布置：

1、会场席位划分：

2、舞台地面布置：

3、舞台天空布置：

初赛阶段

参赛选手在报名时提供自己的简历（以电子表格的形式），在接到通知后写一份自己的职业生涯规划书，我们将根据简历和职业生涯规划书来评选出进入复赛的名额。

进入复赛的选手将有机会参加由就业处提供的免费的有关如何在职场上展现自己、职场挑战以及商业实战模拟的课程培训，以便拓展我们选手的视野，增强在舞台上的信心

每位选手最好能够找到一位比较有经验的大四的学长或者学姐，请教一些有关职场的问题

复赛阶段{30进20}

注：复赛阶段我们安排了资历深厚的顾问与职场先锋人物为选手解决疑难问题，选手可以通过手机联系或者直接找专家进行面对面的交流

复赛第一阶段： →职场定位时间：„„ 地点：„„

由选手自述对于未来自身在职场中的定位要求包括内容：从事行业；

行业分析，展望；

行业职位努力方向

由评委根据选手自述情况作出评价或者提问

复赛第二阶段 →交锋在即主题：卖场交锋

地点：大学城各生活区

买卖产品（可以为赞助商产品）

①选手各自领取一个编号，抽签分小组，每六人为一小组，小组商定各自职能 ②选手选代表抽签选定买卖地点

③评委到各个买卖地点视察（坐观光车到达每个生活区），观察每个组及每个选手的表现情况，每组在15点10分之前整理好买卖成果并上交至评委处，由评委审核比较

→结果宣布

通过职场定位和交锋在即这两个环节的竞争，由评委评出晋级选手

半决赛环节（时间、地点）

【企业采风】此次活动不仅是让选手了解企业，更要求选手们能够真正地融入到企业的日常生活中

要求：联系好一个比较大型的企业进行参观

【辩论赛】首先将选手分成4组，每组5人，接着两两进行辩论

本环节将淘汰5位选手

决赛环节（时间、地点）｛15进5；5进3｝

大赛宣传：1.主要以海报在形式将进入决赛的选手，决赛的时间、地点以及大赛的主要内容、主办方等重要项目内容公布于各个生活区、各个院系口，主要是为了扩大宣传途径以便吸引更多的观众（其中各个生活区可以用手制海报进行宣传）

2.以邀请函、信函的形式对公司领导人、各院校领导、各社团联合会的主要人物进行邀请，一般是在决赛前2—3天发出

3.参加观众有机会获得一份精美奖品

后台：以随机抽取的方式从15名选手中随机抽取5位，并由这5位代表分别在抽签箱中任意抽取2位，以此组队

现场：随机抽取15名大众评审

会议室：请知名创业者与专家老师，一起探讨，设计问题（用于决出冠亚季军名次），因为他们比较了解怎样的问题才会更加有权威地决出我们的“闪亮之星”

大赛开始前：比赛之前15分钟至比赛开始，大屏幕上播放选手们一路走来的精彩片段【水与火的争锋】Q：作为Bo助理，并且是他的得力助手、心腹，因为看好附近贫困村的土地资源，所以他分派给你50万元RMB，由你负责支援它，目的是从中获取利益，你将以怎样的方式完成你上司的任务？

注：每组团队的3位选手在控制时间范围内合理安排时间分别进行说明【20min】而各团队在仔细听对方阐释方案时，要对对方方案的合理性提出质疑，本环节将淘汰3位选手

【我的地盘我做主】本轮环节有12位选手参加，我们将这12位选手分成6组，每组2位，以序号相邻两位成一组由小到大进行组队

1.大屏幕上有6个题目，分别是有我们6组选手设计的。首先仍然按照选手的序号大小，从序号小的一组选手开始选择屏幕上的题目进行回答（题目的难易程度组织方要进行一定的考核，并且围绕“职场”这一主题

【我也来当当面试官】每一个求职者最大的困难就是如何回答面试人员的问题了，而对我们现在的求职者来说，这一环节又是重头戏 2.

由于考虑到时间问题，不可能每一个选手都被提问到，所以我们会在屏幕上出现6个牌号，其中有3个牌号的反面是有此届“职场精英挑战大赛”的图标。凡抽到这个图标的每组选手都不会成为“应聘者”，而其他3组成员则分成3个时间段分别进行面试，每组的2位选手同时接受面试官的提问，面试官的组成（刚才的6位幸运选手，1位具有权威的公司代表）【20min】

此环节将有4位选手淘汰，8位入围

【即兴抢答】该环节主持人将准备16个题目，各位选手通过举牌的方式进行抢答，题目来源可涉及不同领域，主要考察选手的临场应变能力、台上的心理素质以及涉及面的广阔程度。此环节根据最后得分的高低淘汰3位选手，其中答对一题5分

【各抒己见】当前形势下大学毕业生就业主要有以下5个趋势：

1、自主创业

2、基层就业

3、参军入伍

4、从事科研部门

5、考公务员

Q：如果是你，你会选择哪一种就业趋势？并说明理由。这次按序号大小从大到小进行回答，每位选手3分钟。【15min】

本环节将有2位选手被淘汰

【终级PK】A、1分钟之speech,介绍自己，要突出自己的优势，主要是为了让裁判与大众评审更进一步了解这三位出色的选手，做到决策的公平公正

B、才艺show，三位选手分别展示自己的才艺，时间不做硬性规定，但不能太久

C、Q：在进入公司后，你会如何装扮自己？（提示：去公司第一天上班，你会如何着装？工作一个月后，你的着装又会如何？老总给你加薪后，你的着装是否又会改变？why?）

所需材料：每人一块答题板、一支黑色彩笔

所需时间：先每人花5分钟时间，将答案写在答题板上，再总共花5分钟时间由我们选手来陈述答案

评委点评

D、取出在会议室里讨论好的问题进行提问

评委和大众评审决策

注：

一、删除了宣传途径、活动流程【宣传途径：

1、海报宣传：（ABCED生活区各1张）

2、大型喷绘

3、设点宣传（ABCDE生活区各设1个摊位进行宣传和报名工作）

4、邀请各分院的同学和老师过来欣赏本次比赛。

5、发传单活动流程：

1、初赛

2、复赛

3、半决赛

4、决赛】；

二、删除了嘉宾邀请

三、半决赛环节删除了几进几：{20进15}

四、半决赛环节删除了谁对我们选手进行评价

主要内容：与公司有关负责人说明具体情况，希望与贵公司进行互动与交流，让对方成为我们选手的裁判官，对我们选手进行考察

五、复赛第二阶段删除了时间

时间：„„13点至15点

六、半决赛环节删除了辩题要求：辩题要求：与时事政治有关

注：每两组在辩论时，其他两组也有责任为他们作出评分，一方面找出别人的不足；另一方面，也可以学习别人的优势之处

七、水与火争锋前少了一个环节：与此同时，请出我们的歌队演奏一曲励志歌曲（与大赛主题相符）【10min】，收场后，再次请出我们的选手（此次选手的出场是以团队形式出现），这次出场的主要内容是介绍团队名称、口号与决心，并由主考官对其中任意选手进行提问【15min】。退场

八、【即兴抢答】环节少了控制时间：【6-10min】

九、经费预算没有考虑

十、大赛开始前没有介绍来宾以及开场：大赛开始：主持人宣布“职场精英挑战大赛”决赛环节正式开始。首先介绍来宾（包括各院的领导和要人，主要公司的领导和要人以及温州大学校长），并表示诚挚的欢迎；接着派代表进行发言并预祝此次大赛圆满成功。拉幕布，舞台灯光熄灭，我们的选手摆好造型按序号依次出场。幕布收，灯光聚焦，与此同时，大屏幕上分别播放每位选手对参加此次大赛的心愿与感受

完后，15位选手依次下场。【15 min】

创业征文大赛策划书

一、主题：创业征文大赛，以“创业”为核心。旨在增进在校大学生的创业意识，促进全体大学生产生共鸣，同时为进行下一轮创业而努力并奠定坚实的理论基础。

二、赛程安排：

1、时间：2009年11月中旬

2、策划：温大就业创业联合会组织部，编辑部。

3、选手：初赛；决赛（经筛选后的优秀选手，并通过抓阄方式产生比赛的先后顺序）

三、比赛形式：初赛；决赛（通过演讲形式，不仅需要选手做一个简短的自我介绍，还需要选手为自己创设一个背景进行表演，此次大赛不仅仅是为了给提高选手创业意识、理念提供一个平台，也可以增进选手之间的了解，相互借鉴。对创业产生热爱心理，进一步了解创业的重要性，在最终的淘汰赛中，设置一个4-5分的即兴演讲，也是对选手临时应变能力的考验）

四、奖项及证书设置：设置最佳风采奖，最佳组织奖，鼓励奖，并颁发证书。给予鼓励和支持。

五、赛题安排：初赛：不做硬性安排，只需围绕“创业”这个核心。

要求：作品需技术含量高，需要有自己的亮点，有独创性，先进性，可靠性。

决赛：因为创业本身是一个比较艰苦的过程，这次大赛以理论为基础，也必然需要参赛者对公司有一个基本的了解，这是创业的前提，所以可以去公司的共享空间网上课堂找热门话题，并让参赛者以此展开论述。

要求：紧扣主题，内容新颖，条理清晰，感情真挚。

六、海报制作

要求：海报的内容

赛场背景制作舞台设计评委席摆放拍照摄影此次大赛从主题角度考虑属于比较严肃的赛事，所以只需考虑光照度与舞台的广阔度，评委席斜摆放于舞台右侧，考虑到评委需要讨论所以只设一排评委席，然后摄影保持持续性，拍照抓住精彩瞬间。

七、主持人、记分员、评委之间的关系主持人要与评委保持密切联系，方便选手成绩的公布；为公正起见，记分员的位置安排在评委席一侧

八、评委、观众牌的制定

九、宣布比赛开始——介绍来宾、评委、选手及本次大赛情况——比赛正式开始每人每次演讲15—20分钟，即兴演讲每人每次3—5分钟——主持人按惯例在一位选手演讲完后公布前一位选手的成绩——比赛进行中穿插一些有关创业知识有奖问答——评委总评——发奖仪式——宣布比赛结束——退场

建议：为决赛入围选手每人做一个简短的PPT，在每位选手演讲前播放，以增强观众、评委对选手的了解，可以在某种程度上增加评委的印象分。