某工程科技学院年度述职述廉报告

2008 8 年 度 述职 述廉 报告

安徽工程科技学院

干 洪

各位领导、各位老师、同志们：

大家好！

一年来，在省委教育工委、省教育厅的领导和指导下，在学院党委的领导和广大干部、教师、职工的大力支持下，使我能够认真履行院长职责，不断克服困难，顺利推进各项工作。学校工作在整体上取得较大发展，很多方面再上一大台阶。所取得的成绩是大家共同努力的结果，在此特向大家表示衷心的感谢！

现特向省委教育工委的领导以及学院各位同仁作述职汇报，请审议。

一 、坚持理论学习 ， 以科学发展观为统领， 不断提高管理水平

1、能自觉坚持学校党委中心组的学习制度，认真学习马克思主义基本理论，认真学习领会党的十七大以来中央和省的各项方针政策，在工作中能够自觉做到以共产党员的标准严格要求自己。

2、作为学校主要行政负责人，我非常注重学习、掌握和贯彻党和国家的各项方针政策，并结合我校实情，深入思考现阶段高校在人才培养、服务地方经济建设中的作用，认真学习实践科学发展观。一年来，能积极贯彻“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”的科学工作机制，认真执行党的民主集中制。

3、坚持走群众路线，经常性地开展调查研究，工作中充分体现教职工的意愿，加强民主管理、民主监督和校务公开，2009 年学校在我省高校首先建立校行政和工会的联席会议制度。

二 、主要工作情况

1 1 、立足全局， 为支持地方建设促进学校发展努力营造双赢局面

过去的一年，直接影响学校发展的是芜湖市神山东路的修建。学校今年计划招生 6100 人，比去年净增 2000 余人，直接的问题是学生

的住宿安排，深层次的问题是学校的基本建设包括教工的住宅建设多年得不到解决，严重制约学校的发展。学校党委行政对此高度重视，审时度势，反复研讨，在处理相关问题上取得一致意见，这就是 尊重市建规划， 支持地方建设， 立足学校利益最大化，立足师生员工 利益最大化，争取双赢局面。我们在请示省、厅相关领导的基础上，学校党政主要负责人及相关领导还多次和市委市政府的负责人就道路建设、校园规划、校内基本建设等方面进行会谈，学校坚持大局，求同存异，合理退让，力求双赢，经反复磋商协调方案，终于取得一致意见。学校实现了道路下穿、地面覆盖 80 米的下穿方案，目前道路建设已在施工，学校的校园建设方案已通过教育厅组织评审上报至市规划委员会，两栋学生公寓的建设已施工建至二层，教工住宅建设的方案已基本确定，有关变更土地性质等政策性会商也已进入实质性阶段。这种双赢的局面真是来之不易！这是省、厅领导支持的结果，是地方政府支持高校办学共创双赢的结果，也是广大师生员工共同努力所取得的好成果。

2 2 、全力以赴，为 建设现代大学 而不遗余力

建设现代大学、提升办学层次是广大师生员工长久的愿望，也是学校二次党代会提出的建设目标。现代大学建设志在久远，现阶段任务尤为艰难。当前，必须抓住这难得的机遇，化热情为力量，全力以赴做好更名大学申报工作。首先要下大力气抓好队伍建设，打造具有高水平学术领军人物的科研与教学团队建设；要全面实施质量工程，突出高水平学科专业的龙头地位，以质量取胜，彰显特色，彰显影响；现阶段紧要突出的任务是要高水平建设 “两个中心”、“六个学科”，重在明确方向，整合资源，创新机制，创新管理，使之尽快成为我院展现实力、联系地方、提升办学层次的亮点。我们还要借此平台，进一步抓紧抓好科技成果转化和科技创新服务特别是产学研一体化方面的建设，尽快提升学校服务“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”建设的能力和水平，主动服务安徽崛起。

3 3 、目标明确，努力 推进 应用型人才培养

根据胡锦涛总书记去年年初来安徽视察的讲话精神和省委、省政府、省教育厅关于 “高教强省”方面的工作要求，特别是“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”的运行机制和人才需求状况，使我们深深感到，高等学校的首要任务必须在合格人才培养上狠下功夫，才能真正在科教兴皖、高教强省方面有所作为。2008 年召开的暑期教学工作会议，进一步研讨确立了我校应用型人才培养模式，具体即在现阶段实行“通识教育与专业教育并举，强化专业教育和实践能力培养”的培养方案，明确指出要着力培养动手能力强、上手快、适应能力强、具有创新意识和实践能力的高素质应用型人才。为适应这一培养模式，实行“学年学分制”管理，以达到“严格的专业主干课程考核以保证学生的专业技术和应用能力，学校提供大量的通识教育课程，自由的选修学分有助于通识教育和学生的个性培养”的培养要求。实行新的培养模式和管理机制这一年来，学校在学风建设、教学管理和教学质量等方面均有明显改观，获得各界一致好评。

4 4 、重在建设，扎实推进 “质量工程” 的健康开展

组织制定了我校“2008-2012 年教学质量与教学改革工程实施方案”，明确了我校实施“质量工程”建设的指导思想，逐步建立起国家级、省级、校级三级“质量工程”建设体系。

一是按照“优化调整专业结构，注重发挥学科优势，深度融合地方经济，打造我省强势本科”的专业建设思路。遴选了 5 个校级特色专业建设点，成功申报了 2 个省级特色专业建设点和一个国家级特色专业建设点。2009 年申报新增了“过程装备与控制工程”、“给水排水工程”、“工程管理”3 个本科专业，进一步优化了我校学科专业布局。

二是按照“两类型三层次”课程建设思路与管理体系，组织了第三批优秀课程和精品课程的评选工作，21 门课程被评为校级优秀课程，7 门课程被评为校级精品课程，并推荐 5 门课程参加省级精品课程的评选。

去年我校有 6 个重点学科、2 个特色专业建设点，1 个教学团队，1 个教学实习中心，2 名教坛新秀，18 项教研课题，8 项省教学成果

进入省级“质量工程”方阵。目前正在积极组织申报国家级“教学成果奖”和“教学名师”。

三是高度重视实践实验教学在整个人才培养体系中的作用，把培养工程应用能力作为贯穿整个专业教育的主线。学校还积极组织各类科技文化活动，2008 年我校学生在“挑战杯”大学生创业计划竞赛、数学建模竞赛等全国大赛中取得优异成绩。

四是不断完善教学质量监控系统，充分发挥教学督导员、学生教学信息员等监控渠道的作用，逐步形成检查、核实、处理和反馈的质量监控闭环体系和长效保障机制；建立并进行了质量工程的检查和验收制度，切实保障了质量工程的实施和教学质量的提高。

5 5 、立足发展，狠抓学科建设

为进一步促进学科建设的健康发展，经过认真酝酿，学校于今年3 月份召开了首届“学科建设与科技工作会议”，制定了我校 “2009-2012 年学科建设发展规划”， “学科带头人、学术带头人职责与管理办法”等管理文件，进一步明确在学科建设过程中学校、系部、学科带头人、学术骨干的责任，理顺学科建设的各方面关系。

一是在队伍建设上，我校在 2008 年度共引进教师 88 人，其中博士 12 人（博士后 1 人），硕士 76 人， 2009 年至今共引进博士 21人，硕士 40 人。2008 年我校新增教授 9 人，副高 26 人，直接认定了 49 人具备并聘任为中级专业技术职务；在外进修博士后 3 人、博士 12 人、硕士 53 人、访问学者 3 人；部分学科师资队伍素质得到提高。

二是在学科平台建设上，坚持“强化优势学科、突出特色学科，分层次重点建设”的学科建设原则，制定了学校第三批重点学科的评选办法，遴选了 6 个校级重点学科、9 个校级重点建设学科和 6 个校级重点扶持学科，初步形成了学校学科建设体系。此外，2008 年我们还成功申报政治学、管理科学与工程、艺术学和计算机科学与技术四个学科副教授评审权，至此，我校已拥有 8 个学科的副教授评审权，并获得 4 个博士后岗位，这为学校今后更好更快发展打下了坚实基础。

三是注重硕士点建设工作，组织制定了校“硕士点建设及管理暂行办法”、“硕士点负责人制度实施细则”等相关管理文件，系统地规范了硕士点建设与日常管理工作。2009 年我校研究生招生计划的增长幅度位于全省前列。

在研究生培养方面，积极推动与研究所、大型企业联合培养研究生的机制和培养模式的改革实验，注重过程管理，推进质量工程和创新工程的实施。

6 6 、强化 科研 ， 积极融入合芜蚌试验区建设

2008 年, 科技立项总数呈良好发展态，获得 3 项国家社科基金项目和 2 项国家自然科学基金项目资助，我校首次以副组长单位与奇瑞公司承担国家 863 项目研究，首次获得省自然基金重大项目和省优秀青年科技基金的资助，并获得 4 项省自然科学基金，省科技厅各类科研计划项目立项数创历史新高（14 项），地厅级以上项目 84 项，科研经费较上一年度增长 58.8%。同时获得了省科技厅两个省级重点实验室建设，两个省科技创新公共服务平台项目建设，这是我校省级实验室立项的突破。今年前几个月，我校已获批 5 项省社科规划项目，47 项地厅级项目，科研项目经费 100 余万元。2009 年 3 月，我校被省教育厅、省经济委员会、省科技厅授予“产学研合作优秀奖”荣誉称号。

2008 年以来，学校一直强调科技工作的重点是产学研结合一体化发展，科技创新服务地方经济建设，当前的突出工作是要积极融入合芜蚌试验区建设。为此，我校多次与芜湖市政府协商并签署了合作协议，建立了双方会商机制。目前正积极推进科技创新岗位设置工作，组织企业特派员的派出工作，支持以企业为主体的科技创新工作。为促进长效发展，学校近期出台了“进一步促进科技创新实施意见”及创新团队建设等系列文件，为学校科技创新工作提供了指导性文件。

7 7 、深化改革 ，各项工作均取得较大进展

过去的一年来，通过反腐倡廉制度建设推进年的工作，学校党政工群各部门在规范管理、工作成效方面都取得较大进展。在行政方面还有：学工系统在确保稳定、强化学风建设的基础上，扎实推进了学

生的就业调研、组织和保障工作，三年就业率均据我省前列，并获标兵称号，今年以我校牵头的芜湖市 12 所高校就业联盟的工作，在省内外都获得很大反响；校园第二课堂扎实开展，学生科技文化活动丰富多彩，校园文化有声有色。我校独立学院基础薄弱，但各项工作也一直按学校部署同步开展，目前，由办公室、独立学院按教育部要求研讨的独立学院“五年期过渡方案”已经学校研究上报教育厅。总务基建部门认真组织校园规划和基建工作，在协调地方政府相关部门工作中作了很大努力，确保学校基建按时间节点要求开展，校医院也完成一卡通收费管理工作。后勤系统不畏辛苦，在食堂管理和饭菜供应、校园绿化、水电节能减耗、公寓管理等方面成绩突出。财务、国资、审计处先后制定完善了 10 多项规章制度和管理办法，在预算管理、资金管理、资产修缮与管理、不良资金和不良资产处理、依法按章审计，招投标工作等方面基本做到了规范化、制度化。现教中心、图书馆加强管理，在挖掘潜力搞好维护服务教学、利用校外资源（如科大图书馆数据库资源）服务广大师生员工等方面获得好评。学校招办在克服春节前后时间紧、人手少的困难情况下，今年成功组织了 11 个省 1 万余人的艺术类外省招生考试及试卷评阅等工作，以及 6300 余名省内考生的报名、考试组织工作，成绩突出。成教院规范管理，现已发展到 14 个专业、11 个地市设点、在校生 4500 余人，去年财务收入 171 余万元，今年至此也已超过 100 余万元，现已步入良性发展轨道。

8 8 、以人为本， 努力改善办学条件 ，积极推动和谐校园建设

2008-2009 年度，在投入 4000 多万元用于基建（包括还账）、改建扩容、改进校园设施和绿化功能的基础上，现正在筹措大笔基金，用于今年的各项基本建设。在教学评估优秀的基础上，学校仍投入1000 多万元，对各类仪器设备进行补缺、充实和更换。对教辅部门，学校也加大投入，购置了外文期刊数据库，主要公用教室实行了多媒体化，提高了图书馆和现代教育中心的服务功能。学校非常注重改善和提高广大教职工的生活福利待遇，2007 年教工各类津贴福利均有较大幅度的提高，在此基础上，学校克服困难，在保证学校建设和发

展需要的同时，2008 年再次调整各类津贴和福利发放标准，整体进一步有了较大幅度的提高，并较大幅度地减少了各级别人员的差距。年终由工会牵头的送温暖活动，包括了学校的各类群体，以及教职工体检水平的提高、老干部的关心慰问工作、校园锻炼路径的建成等，年初还由人事处牵头，彻底解决了征地农民工问题，这些都充分体现了和谐校园建设，受到广大教工的好评。此外，学校还加大了校园环境整治的力度，由保卫处牵头的学校全覆盖监控体系已通过论证，一年来，校园治安和校园环境明显改善， 2008 年被评为“安徽省文明单位”。

9 9 、作为教师，坚持教学、科研第一线

在工作繁忙的情况下，我坚持担任安徽理工大学、建工学院和我校的硕士研究生培养工作，承担有省科技厅和教育厅的在研项目，还担任了一门本科生课程的主讲工作。

三 、廉政建设方面

我校以“反腐倡廉制度建设推进年活动”为契机，全面推进学校各项规章制度建设，在扩大制度建设范围、围绕学校中心工作、完善各项制度建设等方面取得了较好成效。按照廉政建设责任制的要求，认真抓好学校和分管部门的廉政建设，各部门均初步形成了科学、规范、合理的制度体系，各项工作均纳入规范的制度管理之中。同时能够自觉遵守各项规定，实事求是，廉洁奉公，自觉服从学校党委、行政的决议，自觉维护班子的团结统一。严格要求自己，在公务活动中厉行节约，反对铺张浪费，注意发挥表率作用。

四、几点体会， 进一步 明确努力方向

各位领导，同志们，身处院长这个工作岗位，要忠实履行好党和国家大学办学者和管理者的职责，深感责任重大。我时常思考与反省，惟恐辜负党的培养和同志们的期望。我认为在以下三个方面还需要进一步努力：

1 1 、进一步加强理论学习 ， 真正 以科学发展观统领各项工作。要努力从全局上把握学校的各项建设，学校要更加主动地适应社会经济发展的要求，我们自己的思维定势一定要不断的发展提高，各项工作

也一定要更加求真务实。我们还要自觉参加反腐倡廉建设，以身作则，自觉坚持各项规章制度，自觉接受组织和群众监督，自觉执行中央所倡导的八个方面的良好风气，才能从源头上堵住腐败，风清气正搞好工作。

2 2 、进一步坚持群众路线。要把坚持群众路线，落实民主管理放在工作的首要位置，要尊重教师、干部和学生的创造力，要注意倾听他们的各种意见和建议，特别是与自己不一致的意见更值得注重。

3 3 、要进一步 加强统筹观念。在工作中，要高度树立责任意识和大局意识，要始终坚持实事求是，要始终考虑以人为本，并以此统筹学校的改革、发展和稳定。要充分依靠广大干部职工，只有全校上下齐心协力，才能真正形成合力，不断发展提高。

同志们，一年来，在省委教育工委、省教育厅和学院党委行政的领导下，在同志们积极支持下，学校各项工作都得到长足的进展，很多方面都迈出了一大步，上了一大台阶，这些都是我们共同努力共同奋斗所取得的成果。在此，我再次向大家表示衷心地感谢！

谢谢大家！

细节描写很真实。

好厉害好赞。

2011年度述职述廉报告

（2012年7月8日）

一年来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持和帮助下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。始终以人民公仆的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。勤奋学习，埋头苦干廉洁自律，勇于创新，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下：

一、开拓创新，实现分管工作跨越式发展

在工作上始终坚持以党和人民利益为重，坚持与时俱进、解放思想、开拓创新、实事求是的工作思想理念，不断转变工作方法，拓展工作范围，创新管理机制，提高科学决策能力，加强疾病预防控制和卫生监督工作建设，取得了经济效益和社会效益双丰收。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持立党为公，执政为民的基本理念，强化内部管理，简化办事程序，事事处处本着便民为民的服务理念，狠抓我县疾病控制服务体系建设、卫生监督体系建设和卫生执法人员素质建设，实现了疾病预防控制和卫生监督工作的跨越式发展。

二、清正廉洁，树立良好的个人形象

实行政（事）务公开，加强疾病控制和卫生监督全面管理。接受群众监督，促进党风、政风、行风建设，提高依法行政能力，努力构建和谐社会。切实加强领导，把卫生监督和疾病预防控制政事务公开工作列入议事日程，认真开展政风行风评议活动，保证政事务公开的各项工作内容落到实处，广泛听取职工的意见和建议，讲求实效、公开民主，使疾控中心和卫生监督所与职工沟通的渠道更加畅通，更好地为疾病控制和卫生监督工作稳定发展服务。

面对广大职工在利益考验面前，不计个人得失，不怕吃苦，不怕吃亏，一心为民，扎实苦干，做吃亏事、当吃亏人，甘当群众的公仆。利用身先事卒、严于律己的作风教育身边工作人员，调动党员干部干事创业的积极性。

工作上，廉洁奉公、忠于职守、务实肯干，艰苦奋斗。事事处处严格要求自己，努力做好分管工作，为疾病控制和卫生监督健康发展不辞劳苦，投入大量的心血。杜绝利用职权和职务关系谋取不正当利益，未在公务活动中接受礼物馈赠和宴请，未接受钱物或有价证卷，没有以虚报、谎报等手段获取荣誉及其它利益。

能够严于律己，勤于业务，廉于自身，洁于社会。树立局党委团结务实、廉洁勤政的集体形象，发挥党委成员在工

作中互相理解，互相支持，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评。自觉搞好党风廉政建设工作，坚持立党为公，执政为民，把维护广大人民群众健康权益作为工作的根本出发点和落脚点。抓住人民群众最关心、反映最激烈的突出问题着力帮助解决。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好生活作风，反对和防止了腐化堕落现象。

加强廉政建设，认真改善工作作风，及时改进纠正和处理学习、工作各方面的差距、不足和问题。为建设高效、廉洁、奉献的干部和职工队伍，促进全站工作不断进步和全县卫生防疫事业的不断发展。廉政建设工作赢得了上级主管领导的肯定和广大人民群众的广泛赞扬。

三、全面推进工作，圆满完成目标任务

2011年，我们以疾控机构绩效考核为抓手，规范各项

疾病预防控制工作，有效控制了传染病的传播与流行，及时处置了各类突发公共卫生事件，推动了全县疾病预防控制工作和卫生监督工作的全面提升。

一是重大传染病得到有效控制。2011年，全县甲类传染病无报告，乙类传染病12种计1590例、死亡4例（艾滋病死亡3例、狂犬病1例），发病率同比上升5.86%.；丙类传染病6种计1210例，1例死亡病例(手足口病例)，发病率同

比下降33.44%。甲肝、乙脑、流脑发病率持续下降，麻疹处于底发病水平。

二是绩效考核全面开展。我们将绩效考核的各项指标条

件量化，任务层层分解，落实到每个科室，落实到每个工作人员，增设疾控科专门负责绩效考核工作；派出业务骨干参加省市绩效考核培训班，由业务骨干对单位职工进行培训，建立自评自查制度，逐科室精心评比检查，督促薄弱环节的补充和完善，加强资料整理与归档。2011年绩效考核指标全部达到了规定要求。

三是免疫规划工作稳步推进。2011年，实现冷链运转12次，累计发放扩大国家免疫规划疫苗52万余人次，完成“九苗”免疫接种35万余人次，基础免疫报告接种率均达到了预期目标，（其中卡介苗接种率99.96%；脊髓灰质炎疫苗接种率98.69%；百白破接种率99.73%；麻苗接种率99.50%；新生儿乙肝疫苗接种率98.69%，乙肝首针及时接种率96.44%；甲肝接种率99.40%；乙脑接种99.48%；A群流脑接种率99.55％，A+C群流脑接种率98.67％；白破接种率95.72%），所有疫苗接种率均达到了规定的要求。进一步降低麻疹发病率，确保“2012年消除麻疹”目标的如期实现，利用2011/2012年度脊灰强化再次进行麻疹查漏补种，共补种麻疹疫苗4614人次，补种率达99.22% 。2011全年共补种麻疹疫苗22057

人次，补种率达99.30%。AFP监测工作旬报、月报、主动监测、及时随访均达到卫生部规定的要求。

四是艾滋病防控推向深入。中心建立了艾滋病初筛实验室和VCT自愿咨询检测室，按要求对重点人群进行了HIV筛查和行为干预，接受自愿咨询检测700人，咨询后监测631人。为感染者提供“四免一关怀”服务，并积极开展健康教育工作，普及艾滋病防治知识。

五是结核病和地方病防治扎实有效。2011年，共接诊疑似肺结核病人1922例，共检出初治涂阳病人252例，同期治愈率为87.6％，网络报告疑似肺结核病人207例，圆满完成全年任务。同时认真落实“三免”政策，2011年，免费为病人拍胸部X光片3000余张，免费检查肝功能、血尿常规860多人，免费痰涂片检查2760人，免费发放抗结核药物18.7万余元。开展8-12岁儿童尿碘调查工作，筛查儿童20人；监测农村饮水型地方性氟中毒监测点3个，监测结果均合格，全面完成了地氟病、碘缺乏病等地方病防治工作任务。

六是健康教育深入开展。中心坚持把健康教育作为疾病预防控制的一项重要工作来抓，2011年，举办公益性健康教育宣传活动16次，印制发放各种知识手册、宣传单、漫话墙报等资料12种近33万份，并在《鲁山简报》开辟防疫之声专栏，刊登各类防病知识36期，开展了多途径全方位的健康

教育活动，有效提高了社会公众防病意识和能力。

七是餐饮消费安全和医疗安全得到有效保障。2011年， 共开展食品安全综合整治行动等专项检查和专项整治20余次，全面履行各项卫生监管职能，认真组织实施餐饮消费、学校食品卫生专项整治行动，圆满完成今年县“两会”、“马达加斯加外交官研修班接待”、“高中考食品安全保障”等重大活动的保障任务以及春节、中秋节等传统节日期间的食品卫生监督工作。认真组织开展集中整治“两非”和打击非法行医专项行动，加大监督检查力度，规范医疗服务市场秩序 2011年，共监督检查各类医疗机构1457户次，取缔无证行医黑诊所67家，立案查处各类违法案件400余件，没收医疗器械50余件、没收药品箱数9箱共计50余种，积极开展打击非法行医活动，依法取缔无证诊所，有效地保障了广大群众的就医安全。

一年来，在工作上虽然取得了一定些的成绩，但与上级要求还有一定差距，今后的工作中我将继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。紧紧围绕“三个率先”的奋斗目标，脚踏实地、淡泊名利、勤政廉洁、创新实干，为我县卫生事业健康发展贡献自己的力量。

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