区人民检察院先进事迹

西安市**区人民检察院位于西安城区西北部，主要负责辖区刑事案件的审查、批准逮捕、提起公诉；

负责检察机关直接受理案件的侦查；

依法实施侦查监督、审判监督、执行监督、民事行政检察监督、控告申诉检察等职能。内设1局12个科室，共有干警84人。近年来，**区院以服务大局、服务群众、服务辖区单位为着力点，转变执法理念，加大工作力度，创新工作方法，各项检察工作取得了较大成绩。相继荣获全国先进基层检察院、全国检察机关信息化工作先进单位、文明接待示范窗口，陕西省人民群众满意的政法单位、陕西省先进基层检察院、西安市检察机关政治工作先进单位、西安市检察机关涉检信访先进集体和**区文明单位、**区“巾帼文明岗”等荣誉，并荣立集体二等功一次；

1人被评为全省十佳公诉人，1人荣立个人二等功，8人荣立个人三等功，1人被评为**区“十大杰出青年”，2人被评为“西安市十佳侦查监督检察官”，44人次获省市政法委和省市检察院、区委、区政府的表彰。

一、夯实思想基础，队伍建设整体素质好

**区院班子团结务实，开拓创新，提出了“规范管理、狠抓业务，创新发展，争创一流”的工作思路。坚持中心组学习制度和民主生活会制度；

示范作用明显，特别是在保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等教育活动中，班子成员主动放弃周六、周日休息，进行集中学习讨论，积极撰写心得体会和征文，为全院做出了表率。思想教育方式更加多样。**区院将网络作为开展思想政治工作的有效载体，在“保持共产党员先进性”、社会主义法治理念和“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等教育活动中，开辟网上教育活动专栏，通过vod视频点播系统，播放专题讲座，开辟“bbs（留言板）论坛”，交流心得体会，开设检察长信箱，鼓励干警与检察长对话，增强主人翁意识。在社会主义法治理念教育活动中，认真进行析案明理，进行了专项整改，并在全市社会主义法治理念教育活动经验交流会上进行了经验介绍，中央政法委领导在视察该院教育活动开展情况后，给予高度评价。

二、狠抓规范执法，管理机制充满活力考核评价体系科学

通过建立科室、中层、干警三个层次的考核评价机制，实行动态管理，科学考核，奖罚分明。晋升机制更加规范。完善晋升办法，细化、量化考核方案，做到公开、公正和透明，20名干警晋升为检察员，调动了干警干事创业的积极性，工作经验被**区委予以推广。人事工作实现网络化管理。通过人事管理软件，建立人事数据库，为干部队伍的管理与培训、人才的选拔与培养、干部交流等提供丰富信息资源。对人事变动、培训、考核、奖惩状况进行网络查询，实现计算机日常管理。规章制度更加完善。按照检察业务管理、检察行政管理、检察队伍管理分门别类建立、修订、完善各项规章制度84个，汇编成册，下发干警严格遵守，进一步促进了队伍管理的规范化。在职教育和岗位技能培训成效明显。4人取得硕士学位，9人研究生课程结业，6人取得本科学历，4人通过司法考试，34人通过了全国专业技术人员计算机应用能力考试，9人取得了国家计算机等级证书，231人次参加了各类培训班。

三、以“三个服务”为着力点，检察工作业绩突出

**区院在检察工作中，转变单纯办案观念，以服务大局、服务群众、服务辖区单位为着力点，创造性开展工作，取得了出色成绩，其经验受到省检察院的重视，并在全省检察系统推广。通过办案维护社会稳定。**区院积极贯彻宽严相济刑事司法政策。2005年以来，审查逮捕各类刑事犯罪嫌疑人1470人，审查起诉1209人。对严重危害社会治安和人民群众安全感的暴力犯罪和侵财型犯罪，坚持依法快捕快诉，保持打击声威。如办理“7.26”系列抢劫老年人案、适时介入公安机关的侦查活动，引导取证，完善证据，确保定性准确，案件报捕当日即将犯罪嫌疑人依法批捕，提起公诉后法院均作出有罪判决。对不构成犯罪或没有逮捕必要者74人做出不批准逮捕决定。通过办案保障经济发展。坚持把查处案件与服务经济相结合，努力为区域经济发展提供良好的法治保障。2005年以来，共立案侦查贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件54件，其中大要案43件，为国家挽回直接经济损失1666万元。查办的赵胜利贪污案和朱养民滥用职权案等一批有较大影响的案件，得到了社会各界的赞誉，树立了检察机关的良好形象。通过预防工作促进社会和谐。**区院以“预防职务犯罪协会”为载体，加大预防职务犯罪工作的力度。目前会员单位已发展到75家，设立预防工作站306个，联络点11个。

对8个行业领域进行了典型个案和类案分析，帮助相关单位建立完善各类规章制度48项，实现了由专门机关的单一预防向社会化系统预防的转变，形成了三级预防网络机制和社会化大预防格局，走在全省预防工作的前列，促进了辖区和谐社会建设。通过执法服务群众。一是细心完善便民措施，建起200多平米的候访大厅，在互联网上设立了专用电子信箱，开通了电话举报自动受理系统。接待人员做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一片真情相送”，受到了群众的广泛好评。二是诚心解决群众诉求。2005年以来，共受理群众信来273件，控告申诉24件。每一件都认真办理，维护了群众合法权利，圆满解决了办理了吴闻辉涉财信访和王锋涉检上访问题等。三是热心排除群众忧虑。对于不属于检察院管辖的事情，本着为群众分忧的精神，热情接待，耐心解答，积极联系相关职能部门予以解决，妥善处理群众上访。其他工作稳步推进。主动邀请区人大、政协委员视察、指导工作，选任了5位人民监督员，自觉接受监督。立案审查民事、行政申诉案件19件，提请抗诉12件。驻所检察室被授予“二级规范化检察室”。

四、抓实科技强检，信息化建设成效显著

**区院在全市率先建成了先进的信息化网络系统，以检察专网、局域网、互联网“三网”为支撑，实现了业务管理的流程控制。一是规范了办案流程，案件的受理、阅卷、审批都在网上完成，检察长、主管检察长、科长只要轻点鼠标就可以根据权限进入办案系统，形成了及时、高效的案件签批体系，明确了办案责任，强化了监督职能。二是提高了工作效率。信息网络运用于办案中，在案件大幅增加的情况下，刑事检察人员却由原来的25人减少到15人，并做到了无错捕、无错诉、无超期办案。三是增强了反贪工作的科技含量。运用审讯监控、摄影摄像等数字信息技术，提高了收集、固定证据的能力和侦查犯罪的能力，促进了执法规范化建设。

一点也没有不知所云！

区人民检察院先进事迹材料

近几年来，市区人民检察院全面贯彻“三个代表”重要思想，一切以让党放心、让人民满意为标准，以强化监督，公正执法为主题，以建铁班子带铁队伍为主线，以创新管理机制和科技强检为动力，大力加强纪律、检风建设，业务建设和规范化建设，取得可喜成果。连续3年被省检察院评为“人民满意检察院”，连续3年被评为市级“文明单位”。

一、建设坚强领导班子，打造过硬检察队伍

好的队伍离不开坚强有力、开拓创新的好班子。党组书记、检察长林修荣严格自律，廉洁务实，坚持以党的建设带动队伍建设，团结带领班子成员，用干实事求实效的精神感染人，用榜样的作用激励人，是该院检察队伍的优秀领头人；领导班子坚持用“三个代表”重要思想统揽检察工作，坚持从严治检，大力加强纪律和检风建设，以端正执法思想为突破口，使干警牢固树立为民执法、公正执法的观念，做到在执法作风、执法行为、执法水平上过得硬。他们坚持走精兵强检之路，常年开展岗位练兵，鼓励干警参加素质教育。现全院具有本科以上学历者已占全院总人数的62％，其中具有研究生学历6人。打造出一支清正廉洁、秉公执法的高素质专业化队伍。

二、强化监督，公正执法，为经济建设保驾护航

该院始终把保障和促进经济发展作为检察工作的根本任务，全面正确履行检察职责，依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定；始终把查办职务犯罪摆在突出位置。检察长林修荣和分管副检察长潘元洲亲自挂帅，集中力量查办了一批在省市有影响、人民群众反映强烈的大要案，先后查处了工商分局原局长郑文姗贪污、受贿635万元案，油脂集团总公司原总经理李汉忠挪用公款1600万元案等，被人民群众誉为“包青天”。近几年来，该院共查办职务犯罪大要案76件，查办县处级以上违法干部26人，其中厅级干部2人，为国家挽回经济损失4000余万元。他们视公正执法为生命，通过强化和规范诉讼监督，执着地维护司法公正，确保法律严格实施。他们积极为改革发展、稳定大局创造优良法治环境，在处理企业法人代表和业务骨干问题时，不随意采取拘传、拘留、逮捕等强制措施；为保证企业经济活动的正常运行，不经易查封、扣押企业财产，不随意冻结企业流动资金和企业帐户；不查断企业产、供、销渠道，在办案中尽力为企

业挽回经济损失，受到企业好评。

三、深化检察改革，强化规范管理

好的业绩离不开好的机制。该院领导一班人解放思想，围绕“公正、效率”目标要求，大胆进行理论创新，机制创新，管理创新，努力探索符合司法规律和检察特点的新机制。

一是按照刑事诉讼活动的内在要求，完善办案业务管理机制。1999年以来，该院打破过去用行政办法管理检察工作的旧模式，试行了主诉、主办检察官办案责任制，今年又试行了侦查检察官办案责任制。在大力推行审查逮捕方式改革后，将事后监督变为事前引导，走出了一条适时介入侦查，引导侦查取证的新路子。，该院又率先在市检察系统试行普通程序案件简化审和庭前证据开示制度，节约了司法资源。他们不断深化检务公开，建立了民事行政抗诉案件公开审查制度及不起诉案件公开听证制度，把检务公开延伸到社区、到监所。该院上述改革做法被省检察院推广；监所检察在羁押场所实行检务公开的经验被最高人民检察院转发。

二是坚持用制度管人管事。在建立健全规章制度上下功夫，以制度建设推动检察工作规范化管理。建立健全了业务工作流程管理规范；以明晰权责、量化考核为重点，健全和完善了队伍管理机制；完善和落实了执法保障机制，确保公正执法和办案质量。特别是在严格执行中央政法委“四条禁令”、最高人民检察院“九条卡死”和省检察院“四个一刀切”规定同时，形成了干警八小时外机关、社会、家庭“三位一体”的监督网络。近几年来该院无一干警违法乱纪。 目前，该院正掀起学习贯彻十七大精神的热潮。检察长林修荣表示：将通过扎实工作，切实把十七大精神贯彻到检察工作的各个环节，根据十七大部署谋划检察事业发展的新思路，按照十七大精神寻求检察改革的新突破，遵循十七大要求研究检察工作服务大局的新举措，不断开创检察工作新局面，让党放心、让人民满意。

检察院政工科长先进事迹材料

个人感悟：

作为院党组的新成员、政工科长，既要当好院党组的参谋助手，又要抓好全院的检察政治工作，我深感上级领导的信任和人民群众的重托。在院党组的关心帮助和科室干警的积极配合下，我院的检察政治工作在各个方面都走在全市前列。

我院获得了第三届“全国十佳基层检察院”，作为争创活动的积极参与者，深感没有辜负领导和同志们的期望，也为自己能够成为光荣集体的一员而无比自豪。在今后的工作中我将继续坚持以“三个服务”理念为指导，牢记检察工作宗旨，忠诚履行检察职责，让领导放心、让人民满意。

，男，汉族，42岁，中共党员，法学本科，现任市莲湖区人民检察院党组成员，政工科长。

同志从事检察工作以来，工作业绩突出，多次荣获市检察院系统、区检察院先进个人，并且连续多年在目标管理考核中被评为优秀等次，荣立个人三等功。

一、注重学习、加强修养，提高领导水平

4月，同志被任命为院党组成员、政工科长，面对这一领导岗位既是机遇又是挑战。同志从强化政治业务学习入手，不断提高自身综合素质。他先后参加了市委党校、区委组织部举办的领导干部培训班，提高了自己对做好领导工作的认识和工作能力;还认真学习最新法律法规和预防职务犯罪法律业务知识，使自身知识结构得到优化，领导水平、业务水平和创新能力有了一定提高。同时，同志注重加强党性修养，严格遵守检察人员廉政纪律，确保自己在党风廉政方面不出问题。

二、恪尽职守，认真履行职责，工作业绩突出

作为一名院党组的新成员，同志始终坚持做到务实、创造性开展工作，协助检察长领导和管理全院检察政治工作和职务犯罪预防工作。

(一)检察政治工作方面：同志充分认识到检察政治工作是检察事业科学发展的重要基石，他结合实际，指导制定了全院年度检察政治工作要点和目标管理任务书，积极开展工作。

把提升干警队伍政治修养作为首要任务。同志协助院党组组织开展了深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”、创建“四好班子”等教育活动，提出了“强化大局意识，推动科学发展;提升监督能力，服务和谐莲湖”的学习实践载体。为了确保教育活动取得实效，同志经常深入科室检查教育活动各项任务的落实情况，发现问题及时纠正。积极开展“文化育检”，确立了以“正确的思想引领人，规范的机制造就人，科学的培训拓展人，和谐的氛围造就人，优异的业绩彰显人”为主题的文化育检工作思路，拍摄的“文化育检”专题片受到了上级的好评。通过一系列教育活动和检察文化建设，提升了士气，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

积极组织开展“争先创优”活动。我院荣获全国先进基层检察院的称号后，院党组又提出了更高的目标——“全国十佳基层检察院”。政工科是争先创优的职能部门，同志认真分析研究了我院争创工作的有利条件和存在的不足，制定了切实可行的争创方案，积极发挥检察政治工作的优势，带领干警加班加点、全力以赴。在争创的关键期他连续两个星期没回家，与干警一起熬通宵整理材料。辛勤的汗水结出了丰硕的成果，我院被高检院授予“第三届全国先进基层检察院”、“全国十佳基层检察院”。在争先创优工作中，我院还荣获了“全省检察机关先进基层检察院”、市级文明单位、区老干部工作先进单位、区目标管理考评优秀单位等称号。

(二)职务犯罪预防工作方面：多年的检察工作经历，使同志深切感受到预防

工作的重要性，他分管预防后不断创新思路，开拓职务犯罪预防工作的新局面。

开展形式多样的法制宣传和法制教育，强化预防职务犯罪的效果。在原有预防协会及预防工作站的基础上，又在全市率先成立了预防职务犯罪咨询站，开展预防咨询工作。将辖区内多家大型国企和农村基层组织作为咨询工作的新对象，扩大咨询范围，增强咨询效果。积极开展法制宣传教育，仅他带领干警举办反渎职侵权等各类法制讲座就有11次之多，这些讲座取得了较好的社会效果。

加强案件预防和重点预防。针对张某、洪某的两起职务犯罪案件，同志与科室干警在市房地二分局开展了系统预防，进一步加强对民航西北高空管制中心和其职工综合住宅楼工程预防工作。在法门寺重点工程项目现场实地举办了预防职务犯罪知识讲座，参加讲座的工程领导和干部反响热烈。

不断拓宽预防职务犯罪工作渠道。职务犯罪预防工作深入农村，是同志分管预防工作后的新方向。他与科室干警深入辖区内的35个行政村进行法制宣传，并将他们纳入预防职务犯罪工作体系，深入推进“预防职务犯罪乡村行活动”，同时编印了《农村基层组织廉政教育读本》共2300册无偿发放，使农村干部和广大村民受到教育。积极贯彻落实“两下移，三贴近”专项活动，走出院门，深入社区调查摸底，根据实际，与区综治办

、区预防领导小组共同制定了《开展职务犯罪预防进社区公益宣传活动的实施方案》，在全区社区中开展预防犯罪活动。大力推进检务公开，制作了预防职务犯罪宣传展牌，向人民群众宣传检察机关打击和预防职务犯罪的成果。

三、廉洁自律，树立检察官的良好形象

同志能够以身作则，严格遵守各级党委和上级检察院对党员领导干部的各项纪律要求，严守检察人员职业道德，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，坚决抵制不正之风，慎独慎言慎行，无违纪行为。

县人民检察院先进事迹材料

近年来，xxxx县检察院在省、市院和市、县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化建设为目标，抓一流班子，带一流队伍，建一流机制，创一流业绩，树一流形象，各项工作高水平推进。20

11、2012连续两年，省院直考的9个条线全部进入全省前30名，2013年有8个条线进入全省前30名，其中民行、侦监、公诉、宣传等条线进入全省前10名，案管、计财、警务等工作也位居全市前列。先后荣获全市、全省、全国“先进检察院”、全国检察机关纪检监察工作先进集体、“省级文明单位”、“第二批全省检察机关司法警察编队管理示范单位”等称号；2014年4月，在全国检察机关第八次“双先”表彰活动中，被评为“全国检察机关先进集体并荣记集体一等功”，有60人（次）受到了省、市、县和上级院的表彰奖励。

一、“三个表率”强班子

坚持“德才兼备”的用人标准，全面加强领导班子建设，先后推荐3名优秀的中层干部进入了领导班子；充分发挥班子的表率效应，班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，在各种考核考评和民主测评中，干警和群众对班子的满意率达到了100％。

一是做学习的表率。班子成员带头学理论、学政策、学法规，做政治上清醒、业务上精通的“明白人”。坚持每月1次中心组学习和每周1次全院集体学习雷打不动；积极参加高检院、省市院和市、县委党校举办的各类政治理论和业务培训；带头参加学历教育，5名班子成员全部通过继续教育取得了本科学历，班子的理论和决策水平不断提高。

二是做团结的表率。坚持“团结——批评——团结”的方法和民主集中制原则，凡重大问题、重大事项均经班子集体讨论决定；倡导批评和自我批评，做到分工不分家，努力把班子建设成讲政治、想事业、干工作的带头人。两年来，集体研究人事任用和重大事项20余次，做到了科学决策、民主决策。

三是做廉洁的表率。班子成员带头遵守廉政准则，严格落实“一岗双责”制度，认真过好“权力关、金钱关和人情关”； 坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，把对干部的监督贯穿于日常管理之中，健全完善干部谈话、诫勉等制度，落实领导干部引咎辞职制度，做到了遇到困难不后退、遇到利益不

伸手、遇到诱惑不动心。

二、“三大工程”带队伍

坚持以人为本思想，以“典型带动、素质推动”为着力点，精心构建“三大工程”， 不断提高干警的综合素质。

一是组织实施“先锋工程”。 加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度，保证党员教育和组织生活经常化、规范化、制度化；积极发展新党员，全院现有党员36人，占全体干警总数的94.7%；开展 “党员示范岗”活动，让党员带头挑工作重担、办疑难案件。在“双联”行动中，党员带头深入农户开展调查60人（次），积极为贫困农户脱贫致富出主意、想办法，带头捐助衣物200余件，帮助群众修复水毁道路2条。

二是认真开展“学习工程”。积极鼓励支持干警参加学历教育和司法考试。全院干警中，本科学历由三年前的76.7%上升到现在的94.7%，先后有5名干警取得计算机国家二级证，16名干警取得一级证，有13名干警通过国家统一司法考试。经常性地开展岗位练兵活动，通过竞选侦查能手、办案能手和优秀法律文书评比等形式，激发干警学习的动力，不断提高干警的业务水平。

三是精心构筑“廉政工程”。 严格遵守《检察官职业道德规范》，按照“忠诚、公正、清廉、严明”的要求，不断强化职业道德教育。建立了干警廉政档案，把对干警的管理延伸到八小时以外；加大检务督察力度，严把“用钱、用人、纪律考核”三道关口，做到周检查、月督察、季通报，把检务督察贯穿于办公、办案的全过程，保证了检察权的正确行使。“抓机制、重监督、求规范、促管理”的纪检监察工作经验被《甘肃检察工作简报》刊登；自恢复建院35年来，没有发生一起干警违法违纪事件。

三、“三项机制”抓管理

进一步推进制度体系建设，切实提高了日常管理的规范化、科学化水平。 一是完善创优机制，强化制度管理。推行岗位责任制和目标责任制，以岗定人、以人定责。年初，层层签订责目标管理责任书，做到责任明确；年终，对照目标管理责任书，综合考核干警“德、能、勤、绩、廉”各方面的表现，奖优罚劣；将历年来制定的各种制度修改完善，形成了新的制度汇编，汇编包括学习制度、监督制度、保密制度和财务管理制度等55条210款，做到了全院有规

章、科室有职责、干警有纪律。

二是完善用人机制，强化人事管理。不断规范人事管理和选拔任用程序，积极向县委组织部门推荐优秀干部，两年来，在院内推荐提拔正科级干部7名，副科级干部8名，使科级干部的比例达到了全院干警人数的60.5%；制定了《检察人员法律职务晋升暂行办法》，规定初任助理检察员，必须通过全国统一司法考试；升任检察员的，必须经过述职、评议和考核，择优晋升，为优秀人才的脱颖而出建立了良好机制。

三是完善保障机制，强化计财管理。落实从优待检的各项政策，逐步落实了驻所津贴、信访补贴和公诉出庭补贴；经专题报告县委、县政府，分四步落实了2万元/人/年的公用经费保障标准；筹资200余万元，建成了功能全、标准高的办案工作区、信访大厅、案件管理办公室、荣誉室、数字化检委会会议室和预防职务犯罪警示教育基地；美化、装修了办公楼，使机关面貌焕然一新；紧抓“五小”建设，在已经建成小图书室、小电子阅览室的基础上，配套建成了小食堂、小健身房和小招待所。

四、“三个紧抓”创业绩

以绩效考评为抓手，紧抓检察业务不放松，各项检察工作全面推进，取得了骄人的业绩。

一是紧抓刑检化纠纷，全力维护社会稳定。2013年以来共批准逮捕123件178人，提起公诉201件302人，结案率、批捕起诉准确率和有罪判决率均为100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人32件，发放救助资金8万元；受理来信来访96件，举报、控告申诉材料32件，无涉检集体访、群体访和越级访发生。

二是紧抓查办重预防，扎实推进反腐倡廉。加大案件线索的初查力度，立案侦查贪污贿赂案件19件24人、滥用职权案件2件2人、玩忽职守案件1件，同步介入煤矿重大安全事故6次。先后举办预防讲座10场，对463多家投标单位进行了行贿犯罪档案查询，对全县23个重点建设工程项目实施了专项预防，努力从源头上预防和遏制职务犯罪的发生。

三是紧抓监督求规范，努力维护司法公正。严把案件质量关，提前介入重大、疑难案件35件；追加漏犯4人、漏罪29起；办理立案监督案件13件14

五、“三大服务”树形象

立足职能服务全县中心工作，赢得了社会各界的关心和支持，树立了检察机关的良好形象。

一是服务大局促发展。始终把检察工作置于党委的统一领导之下，主动向党委和人大报告检察工作重要情况和重大事项；主动邀请人大代表和政协委员视察指导工作，争取社会各界对检察工作的理解和支持；积极参与社会治安综合治理，通过带案下访、入村巡访等方式，排查化解矛盾纠纷21件，开展集中法律宣传活动6次，促进了学法、守法、用法氛围的形成。

二是服务企业促转型。企业总产值占全县gdp的近80%，是xxxx的经济命脉。因此我们树立“服务企业就是服务全县经济转型跨越”的理念，建立了“检企共建”联席制度，应邀帮助企业审查完善内部管理制度12类172项，提出合理化建议22条，帮助企业挽回直接经济损失200余万元；举办预防警示宣传教育30次，增强了企业管理人员依法经营的意识。

三是服务三农惠民生。实开展“双联”行动、“两联系、两促进”和“保民生、促三农”专项行动，积极开展“献爱心、惠民生”活动，精心组织干警参与植树造林、扶贫济困、捐资助学等公益事业，近两年为扶贫点捐款8万元，为农村学校捐助5万元，为包联村社硬化通村道路300余米，受到了群众的一致好评，树立了检察机关的良好形象，被县委、县政府评为“包抓联建新农村工作先进单位”和“双联”行动先进单位。

风劲帆满启新航，潮头放歌勇争流。在基层检察院规范化建设的征途上，xxxx县院党组一班人求真务实、与时俱进、开拓创新，一年一个变化，一步一个台阶，向着更高的目标迈进。

哪能反驳作者啊?

推荐访问:先进事迹 人民检察院