市环保局廉政文化进机关活动事迹材料
时间：2021-08-08 来源：博通范文网 本文已影响 人 
今年以来，我局以“廉洁奉公，效能环保”为主题，深入开展以环境育廉、教育倡廉、谈心促廉、典型引廉、活动助廉、制度强廉、共建思廉、述职评廉为主要内容的“八廉”工程，促进廉政文化建设特色化、制度化和规范化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力，取得了一定成效。我们的主要做法是：
一、围绕一个理念，把廉政文化建设摆上更加突出的位置
坚持以宣城经济社会发展为己任，秉承“环境保护是我们的崇高使命，保护环境是我们的重大职责”的理念，高度重视，加强领导，精心组织，扎实开展廉政文化进机关活动。成立了以党组书记、局长黄虹宁同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各直属事业单位主要负责同志为成员的领导小组。明确了工作职责，形成了从局机关到局属事业单位的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作有坚强的组织保障。制定了《市环保局2011年度廉政文化进机关活动工作计划》，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了符合本局特点的廉政理念，明确责任和保障措施。把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。
局党组坚持把“抓班子、带队伍、育人才、促发展”作为抓好环保工作的一条主线，明确提出了“党员要为群众作表率，领导要为干部作表率，年长者要为年轻人作表率”的要求，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，切实履行党组及班子成员党风廉政建设职责。
二、实施“八廉”工程，丰富活动载体全面推进廉政文化建设
一是坚持环境育廉。在局办公楼设置廉政文化和廉政风险防控管理宣传栏，在局办公楼内设置党务、政务公开栏，悬挂廉政警句标牌，让全体干部职工随时感受到廉政文化的熏陶和教育。建立了环保廉政书架，新选购了部分廉政书籍，为党员干部征订《中国纪检监察报》等报刊杂志。开辟了“廉政教育影视角”，组织机关党员干部集中观看教育专题片。在门户网站建立了廉政专栏，将我市环保系统党风廉政建设好的做法在网上进行交流，以丰富环保系统党风廉政建设工作形式，促进廉政文化进机关工作的全面开展。
二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。党组坚持逢会必讲廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。年初，组织开展了市环保局“加强领导干部作风建设专项学习教育活动”；
5月份，集中一个月时间开展了工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动，我们在活动中坚持做到“四个一”，即：召开一次动员会，开展一次集中学习，集中签订一次承诺书，组织观看一次警示教育片，做到规定动作不走样；
9月份，全面启动了廉政风险防控管理工作，及时整理并上报权力流程图，认真排查廉政风险点。全年开展反腐倡廉日常学习教育活动达20余次，约400余人次。
三是坚持谈心促廉。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；
开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”、以及民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。今年新任用的4名科级干部，局党组对其均进行了任前谈话。
四是坚持典型引廉。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习沈浩、杨善洲等先进典型事迹活动。开发区环保分局张笃生同志被评为2010年度民主考评的优秀科长。评选表彰了2010年度市环保局先进集体、先进工作者和优秀共产党员。市环科所胡群同志被评为市直党员先锋模范岗，受市直工委表彰。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，用身边人教育身边人，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
五是坚持活动助廉。定期开办“环保讲坛”，每年组织全市环保干部开展春训，引导形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围。在机关党员干部中开展了廉政格言警句征集活动，组织干部职工参加了廉政知识测试，举办了环保廉政图片展，“7.1”期间，组织了全市环保系统纪念建党90周年主题演讲比赛，组队参加了全市红歌比赛。
六是坚持制度强廉。制定了《xx市环保系统加强党风廉政建设工作意见》、《市环保局科级干部述职述廉办法》和《xx市环保系统纪检监察部门与环境监察机构联动工作办法》，严格财务管理，新制定了《xx市环保局专项资金管理使用制度》、《xx市环保局内部审计制度》。
七是坚持共建思廉。在广德邱村镇新桥村及xx区阳德居委会建立基层联系点，组织开展结对联创工作，领导班子多次带队深入基层调研，在一线倾听群众呼声，了解民情民意。结合“千名干部下基层活动”，选派干部下基层挂职等方式，营造“帮贫扶困、思廉思进”的良好风尚。
八是坚持述职评廉。通过述职述廉和民主测评，督促干部职工廉洁奉公。每年集中开展一次机关、事业单位科级领导干部述职述廉活动，将民主测评的结果作为年度考核评优和干部选拔任用的重要依据。
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省直和中央驻郑各单位机关党委、纪委：
为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》和省委省直工委的工作部署，决定今年在省直机关开展廉政文化进机关活动。具体实施方案如下：
一、目的意义
开展廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是贯彻落实省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的具体措施。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，进一步增强机关党员干部廉政勤政意识，优化廉洁从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为全面落实“文化强省”、“廉洁兴省”战略提供政治保证。
二、活动主题、内容和时间安排
廉政文化进机关活动以 “为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标，要着重做到“六个好”：
（一）制订好廉政文化建设规划（4月份）。省直各单位要建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，制订出符合机关实际的廉政文化建设规划和活动制度，提出具有本单位特点的廉政理念，保证廉政文化进机关活动的顺利实施。并在4月底之前将本单位廉政文化建设规划报省直纪工委。
（二）创建好机关廉政文化活动阵地（5—6月份）。省直各单位要按照《河南省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，在机关办公场所设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏；在机关图书室、学习阅览室和电化教育室要设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地；利用机关局域网络、内部报刊等窗口，开设廉政网站、网页和专栏，利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉稿件，营造浓厚的廉政文化氛围。省委省直工委将命名一批“省直机关党员教育基地”和“省直机关廉政教育基地”。省直纪工委将于6月底前对省直机关廉政文化活动阵地创建情况进行督促检查。
（三）开展好党风党纪教育月（7月份）。按照省纪委统一部署，集中一个月时间，在党员干部中有针对性地开展党风党纪学习教育活动，解决党员干部遵规守纪方面存在的突出问题。
（四）组织好“廉政文化知识竞答”活动（9月份）。竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》以及党的十七大等有关文件精神.省直纪工委将向各单位统一印发竞答试卷，并对获奖的单位和个人予以表彰。
（五）举办好廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选活动（10月份）。廉政格言、对联作品内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。廉政公益广告要以“扬正气、促和谐”为主题，体现时代特色和人文关怀。厅级干部要带头参与，各单位至少要征集10件以上作品，并于10月底前报送省直纪工委。
（六）落实好反腐倡廉教育任务（全年）。要以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，着力提高拒腐防变能力。省直各单位理论学习中心组要组织一次以上反腐倡廉理论专题学习；党政主要负责同志要讲一次廉政党课；机关党委、纪委要以中纪委推荐的“一片一刊”（教育专题片《廉政中国》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，每月组织党员干部观看一次反腐倡廉电教片；要继续抓好正面典型示范教育、反面典型警示教育和家庭助廉教育，增强党员干部的廉政意识，
三、具体要求
（一）加强领导，精心组织。各单位要切实把廉政文化进机关活动作为新形势下加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，结合本单位实际制定具体实施方案，加强领导，精心组织，切实抓出成效。
（二）联系实际，搞好结合。一要把廉政文化建设与贯彻落实惩治和预防腐败体系相结合，二要与巩固扩大先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育活动成果相结合，三要与创建“五型机关”、“五型党组织”活动相结合，四要与机关作风建设和文明单位创建活动相结合，推进活动深入开展。
（三）督促检查，确保成效。各单位要对活动进展情况进行督促检查，分阶段向省直纪工委上报开展情况。省直纪工委将在8月份分片召开廉政文化建设座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况和做法。各单位要认真总结开展廉政文化进机关活动的经验和做法，并于12月15日前将书面总结报送省直纪工委。省直纪工委将在各单位创建和推荐的基础上，评定一批“省直廉政文化进机关活动示范点”。
