就业调研报告格式例文
时间：2021-09-14 来源：博通范文网 本文已影响 人 
就业调研报告格式范文
关于推动区镇就业工作的调研报告为推动区镇就业工作，加快打造幸福杨舍，近期，我们访问了区镇组织人事局、社会事业局、总工会、妇联等部门，就区镇就业工作进行了专题调研。现将有关情况报告以下：1、区镇就业工作的基本情况及主要做法就业是民生之本。最近几年来，区镇把就业工作作为构建和谐社会、保护社会稳定的重要工作，以区镇人口充分就业为目标，通过出台再就业扶持政策、增加就业岗位、举行专场培训班、举行就业招聘会等情势，全力增进应届毕业生、“4050”等各类人群充分就业。到 2012 年末，区镇累计提供就业岗位 4 万余个，就业率连续保持在 98%以上；区镇荣获“江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇”称号。今年上半年，新开发就业支援岗位 2480 个，公益性岗位 368 个，帮助 1030 名就业困难人员灵活就业，302 名就业支援对象实现就业，25 名失业人员成功就业。
1．强化服务，创造良好就业环境。区镇把就业工作纳入社会建设发展大局，创新举措，强化服务，为增进就业营建了良好的求职环境。1 是建成 15 分钟公共就业服务圈。各村（社区）都建有劳动保障服务站，配备协管员 1⑵名，指点居民实现就近求职、就近就业。目前，区镇共有协管员 95 人。去年，区镇又加大投入，新建人力资源市场，与市实现平台联网、信息同享。目前 105 台信息自助服务终端机向街道、村（社区）延伸，实现了城乡就业信息全覆盖。2 是畅通就业支援渠道。区镇将就业支援服务前移到动迁社区，深入展开“送政策、送岗位、送服务、送技能、送温暖”的“5 送”活动，并通过发送“爱心短信”，为求职人员第 1 时间提供岗位需求动态；在社区便利店免费提供人材市场报，实现就业信息零距离辐射求职者。
3 是举行专场招聘会。区镇社保所联合组织人事局人事科等部
门，每一年举行春盛行动招聘会、应届生及失地失业人员招聘会。今年共举行 22 场，进驻企业达 340 家，提供就业岗位逾 1.6 万个，2094人达成用工意向。
2.城乡兼顾，构建充分就业新格局。区镇不但强化就业服务、就业支援等增进就业的工作力度，并从服务对象由城镇为主扩延到城乡并重，特别是就业困难对象，以被征地农民、高校毕业生等为重点，主动服务，加强扶持创业的工作力度。积极推动创业孵化基地、融资服务、创业补贴、大学生创业等政策措施。目前已建成创业孵化基地3 个，去年帮扶 180 余人走上创业就业之路。
3.突出重点，放大就业社会稳定效应。1 是抓好应届生初次就业。组织人事局围绕应届毕业生“100%就业”的目标，提早参与，做好对应届毕业生就业的动态跟踪，展开专项招聘和求职技能培训，及时推荐岗位，全力保障应届生就业。今年区镇应届毕业生总数 1766 人，目前已实现就业 1458 人，预计年底前实现 100%就业。2 是关注女性同等就业。妇联前后通过举行“巾帼牵手就业支援行动”、月嫂技能培训班、创业小额贷款等举措，帮助妇女就业、创业。近 3 年，已为400 名妇女提供就业；23 位妇女申报信誉额度 180 万元。3 是保障困难群体实现就业。加大“4050”困难人员就业支援力度。今年，金塘社区创办了“家门口”党员服务社，承接小手工加工业务，让“4050”人员不出家门就可以实现就业。社会事业局出台就业扶持政策，开发保洁、保绿等公益性服务岗位 368 个，确保有就业能力、意愿的被征地劳动力及低保人员实现 100%就业。
4.搭建平台，提升就业质量水平。1 是构建和谐用工平台。社保所借助劳动监察平台定期审查企业，通过了解企业开工用工情况，排查劳动者工资与社会保障等落实情况，确保辖区劳资纠纷隐患早发
现、早报告、早参与、早处理。
工会签订“1 合同 3 协议”工资协商协议，目前区镇建会率达95%。2 是构建质量就业平台。社保所利用公共就业服务网及时掌握下岗人员情况，通过上门了解、岗位匹配、动态回访等方式，确保失业人员尽快实现再就业，缩短就业真空期。2012 年，举行 4 期创业培训班，帮助 180 人成功创业，新增就业岗位 455 个。
2、当前就业工作存在的问题区镇就业工作虽然获得了 1 些成效，但还存在 1 些问题和矛盾。突出表现在：1 是求职难与用工荒之间的矛盾。1 方面，大学生、“4050”人员等就业弱势群体求职难。区镇重点监测的 50 家企业计划新增职工 2770 人，其中大中专以上学历人员 307 人，仅占总数的 11%。
“4050”人员由于年龄偏大、缺少技能，加上当前经济走势不明朗，企业生产政策守旧，求职越发困难；另外一方面，大部分企业紧缺熟练工和高级技工。调研发现，区镇 50 家重点企业中认为下半年招工不会困难的唯一 4 家，认为比较困难和非常困难的到达 33 家。
2 是培训能力与培训需求之间的矛盾。调研中发现，1 部分企业急需对员工进行再培训，但培训渠道短缺，旺盛的需求对现有培训机制提出了挑战：1 是自主培训不强。当前的培训工作流程是，市人社局下达任务，区镇职能部门负责与企业沟通、协商，由市培训中心进行组织培训、考核发证。区镇没有自己的培训计划和培训基地，不具有自主培训的能力。2 是资源利用不高。对职业院校、培训机构资源的整合利用不充分。目前，区镇共有 4 所公办职业院校（技工学校），12 所民办培训机构。公办职业院校（技工学校）侧重在校学生培训，对企业职工培训作用不突出；民办培训机构装备陈腐老化、培训工种单 1、师资气力不足，达不到企业培训要求。3 是培训需求不强。特
别是对中小企业的培训服务不强。中小企业散布散，1 般无培训需求，难以组织。
3 是求职者个人意愿与现实之间的矛盾。调研反应，当前，部份大学生眼高手低，找工作不顾个人条件与现实状态，1 味地求轻松、求高薪、求体面，不愿意下基层、去工厂、到车间，少数大学生乃至非机关单位不去，宁愿啃老也不愿工作。另外，1 些失业人员就业意愿不强烈，怕累怕苦；有的要求离家近或工作时间短；还有的非双休日不去，造成许多求职者主动失业，而不是先行就业。平衡个人欲望与就业现实，是推动就业进程中没法躲避的重要问题。
4 是就业工作复杂性与劳动保障协管员队伍不稳定之间的矛盾。作为劳动社保所派驻在村（社区）的联系员，劳保协管员是增进就业的“末梢神经”。当前协管员队伍很不稳定，主要有 3 个缘由：1 是协管员由村（社区）考核，社保所难以统 1 指挥，各项工作推动有困难，部份村（社区）乃至随便更换协管员。2 是协管员工作不专 1。劳动协管员主要负责就业、医疗、养老等工作，任务较为沉重。但部份协管员经常被临时指派参与经济、动迁等其他工作，精力不集中，造成工作脱节。3 是活动性大。就业工作是 1 项政策性法规性很强的工作，需要协管员有 1 个熟习的进程，有必要保证协管员工作的连续性。但目前协管员工资水平偏低，缺少公道的鼓励机制及考核机制，致使人员活动频繁。
3、推动就业工作的几点建议 1 是加强多方联动。由妇联着手实行“阳光就业”工程，设立 1 批见习基地，重点帮扶下岗女工、女大学生实现创业就业。由工会展开基层组织“百日建会”行动。推动应届毕业生“5 个 1”就业工程，即：发好 1 张企业联系卡、建好 1 个企业需求平台、办好 1 批引才引智活动、用好 1 班就业联系员、做好
1 系列就业保障工作。
联合求职培训、猎头公司等社会中介气力，举行各类求职活动。经服局牵头出台政策，对建筑业、批发零售业、交通运输业、住宿和餐饮业等吸纳本地就业人员较多的企业给予 1 定嘉奖。
2 是完善就业培训机制。1 是提高培训的针对性和有效性，根据未就业人员和企业用工的不同需求，展开订单式培训、定向培训、定岗培训。2 是推动培训基地建设。由建设局牵头，会同社会事业局计划建设区镇公共就业培训基地。3 是整合职业学校及培训机构资源。利用区镇职业技能学校良好的师资和硬件设施，实现培训机构资源与企业对接，拓展培训工种，更新培训装备；引导企业建立完全培训体系，实现入职培训、在职培训、技能提升、技能强化、技能拓展 1 体化。4 是抓好中小企业就业培训。由经服局牵头，抓好中小企业培训，明确职能部门，进行培训前的人员组织、场所安排等工作，并全程跟进培训进程。
3 是做好宣扬引导工作。职能部门要吃透区镇各项就业优惠、嘉奖政策，并通过组织宣讲、上门宣扬、网上发布等方式，让企业、个人了解政策、用好政策。举行职业观教育讲座，传播积极向上、从基层做起的求职理念；制作专题片，激起劳动光荣、劳动者最美的崇高信心，鼓励不怕苦不怕累的工作精神；建立典型人物，展开现身说法，引导求职者构成“3 百 610 行，行行出状元”的观念，激起干事创业的信心。团委要重点关注“2030”年轻群体的就业择业，做好思想上的引导和行动上的支持，积极鼓励，帮助其建立“天生我材必有用”的信心，要加强结对帮扶，利用各种渠道为其解决就业问题。
4 是强化劳动协管员队伍建设。在管理考核方面，建立区镇、村（社区）管理考核互动机制。由区镇统 1 扎口，对各村（社区）社保
协管员进行管理和考核，所在村（社区）书记、主任等主要领导协同管理。
针对考核合格、工作表现优良的协管员，以提高薪酬待遇等方式进行物资精神嘉奖，对考核不合格的协管员给予必要的惩罚。要加强管理培训，重点针对 1 些业务工作不熟习的协管员，要强化社会工作理论与实务等课程培训，提升协管员队伍的业务水平和综合服务能力，确保其熟习就业服务流程、政策与措施。
专题调研报告格式,调研报告格式
文献、附录等的序号、名称和页码组成。目录内容应简明扼要。
目录 二字(三号宋体、加黑)上空一行，下空二行为第一章等等。
章、参考文献、附录均采用四号宋体、加黑，节、小节等小标题及所有页码均采用五号宋体。
章、节、小节的排列示例如下：
第一章 这里是第一章的名称 1
1-1 这里是第一章第一节的名称 1
1 1-1-1 这里是第一章第一节第一小节的名称 1
三、符号说明
专题研究报告中所用符号(包括缩写词等)都应说明其含义、单位(或量纲)。
在该页的开始，采用四号宋体、加黑、居中打印 符号说明 四字。每个符号说明占1～2行，符号后面是破折号。含义与单位之间用逗号，最后是句号。每页排1～2列，如果2列排不开，再另取一页。
四、正文
正文是专题研究报告的核心部分，占主要篇幅，一般由标题、文字段落、图、表和公式五个部分构成。实事求是，准确完备，合乎逻辑，层次分明，简练可读。
2
正文的编写格式如下。
1.标题
每章的标题采用三号宋体、加黑、居中打印; 章 下空二行为 节 ，采用四号宋体、加黑、居中打印; 节 下空一行为 小节 ，采用小四号宋体、加黑、左起打印。换行后，采用小四号宋体打印文字段落。
2.图
图题采用中英文对照，中文在上，英文在下。中文字体为五号楷体，英文字体为五号 Times New Roman，且第一个英文单词的首字母大写。图题紧接图的下一行左起打印。图中的标注一律采用英文。被引用的图应在图题右上角用方括号标出参考文献序号。
3
图号按章顺序编号，例如，图3.2(英文为Fig.3.2)即为第三章第二图。如果图中含有几个不同部分，应将分图号(如 图3.2.1 表示图3.2的第一个分图)居中标注在分图下一行，并在图题下列出各部分内容(不写英文)。
绘图必须工整、清晰、规范。其中机械零件图按机械制图规格要求;示意图应能清楚反映图示内容;对于照片，如有必要，应在右下角给出放大标尺;试验结果曲线图应制成方框图。
应将图尽可能置于某页的开始或结尾，并且在图之前的文字段落中有 如图x.x 的字样。
3.表
表的编排，一般是内容和测试项目由左至右横读，数据按内容或项目依序对齐竖排。表中只用长度相同、粗细适中的横线(居中)，禁止使用竖线。
4
表按章顺序编号，如表5.4为第五章第四表。编号的后面空一格，居中打印表的简短确切的标题，且置于表的上方。在中文表标题和表之间，居中打印英文表标题，如 Table 5.4 xxxxxxxx 。中、英文标题分别采用五号楷体、Times New Roman。
表内的缩写词和符号等，必须与文字段落中的一致。各符号的单位应尽可能标出。表内不宜用 同上、同左 等类似词，一律填入数字或文字。表内空白处代表无此项内容。
如果数据已绘成曲线图等，可不再列表。
应将表尽可能置于某页的开始或结尾，并且在表之前的文字段落中有 如表x.x 的字样。
4.数学、物理和化学式
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数学、物理和化学式在正文中另起一行打印。式的序号按章顺序编排，如(4.2)表示第四章的第二式，并标注在该式所在行(当有续行时，应标注于最后一行)的最右边。
较长的式，另行居中横排。如果式必须转行，只能在+、-、、、、处转行，上下式尽可能在等号 = 处对齐。
五、参考文献
按正文中参考文献出现的先后顺序用阿拉伯数字在方括号内连续编号，同时，所列的参考文献都应在正文中出现。
视具体情况，将参考文献序号作为上角标，或作为文字段落的组成部分。如 某某人[1，3，7～9]对此作了研究、数学模型见文献[1，5，9～12] 。
6 参考文献中每条项目应齐全。文献中的作者不超过三位时全部列出;超过三位时只列前三位，后面加 等 字或 et al 作者姓名之间用逗号分开，在 等 字或 et al 前加逗号;中外人名一律采用姓在前、名在后的著录法。著录时应特别注意各国人的姓名写法，如法国人、德国人、荷兰人、葡萄牙人和巴西人的姓前有词头或冠词。名可以缩写为首字母(大写)，但不加编写点 .。
参考文献的第一页编排是先空一行、采用三号宋体加黑居中打印 参考文献 四字，再空一行，采用五号宋体、左起、悬挂缩进、依次打印参考文献。
参考文献的著录格式示例
1.连续出版物
序号 作者.题名.刊名，出版年份，卷号(期号)：引文所在的起始或起止页码
7
2.著作
序号 作者.书名.版本(第1版不标注).出版地：出版者，出版年.引文所在的起始或起止页码
3.专题研究报告集
序号 作者.题名.见(英文用In)：主编.专题研究报告集名.出版地：出版者，出版年.引文所在的起始或起止页码
4.专题研究报告
序号 作者.题名：[博士或硕士专题研究报告](英文用[Diertation]).保存地点: 保存单位，年份
8 5.专利
序号 专利申请者.题名.专利国别，专利文献种类，专利号.出版日期
6.技术标准
序号 起草责任者.标准代号，标准顺序号-发布年，标准名称.出版地: 出版者，出版年
六、附录
附录是作为专题研究报告主体的补充部分，并不是必要的。
1.下列内容可以作为附录编于专题研究报告后：
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(1) 为了专题研究报告的完整，但编入正文又有损于编排的条理和逻辑性，这一类材料包括比正文更为详尽的信息、研究方法和技术更深入的叙述，对了解正文内容有用的补充信息等;
(2) 由于篇幅过大或取材于复制品而不便于编入正文的材料;
(3) 某些重要的原始数据、数学推导、计算程序、框图、结构图、注释、统计表、计算机打印输出件、重复性数据图表等。
2.附录中的有关格式
专题研究报告的附录依次为 附录A ， 附录B ， 附录C 等编号。如果只有一个附录，也写成 附录A 。采用三号宋体、加黑、居中打印 附录A 。在 附录A 下一行，采用三号宋体、加黑、居中打印附录的题名。
10 在附录题名下空一行，采用五号宋体打印附录正文。如果有小标题或更低一级的标题，则采用五号宋体、左起、加黑打印 A.1 或 A.1.1 。在每一小标题的上面空一行。
附录中的图、表、式的编号与正文分开，即将A、B、C或 取代编号中 章 的序号。例如图A.1、表B.2、式(C.3)分别表示附录A中的第1个图、附录B中的第2个表、附录C中的第3个式。
七、其他要求
(一)专题研究报告内容一律采用激光打印机双面打印，在正文中有彩色图形更好。纸张大小为A4复印纸，页边距采用：上2.5cm、下2.0cm、左2.5cm、右2.0cm。
(二)页码编排：自中文摘要开始，到符号说明，采用i、ii、iii、iv、编排页码;自正文开始，到专题研究报告的最后一页，采用阿拉伯数字编排页码。页码一律采用五号宋体，置于页面底端外侧。
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(三)页眉设置：在页眉的下端画一条双横线(两条横线的间距为0.5mm)，双横线左、右边距分别为2.5cm和2.0cm。在单页面双横线的上面采用小五号宋体居中打印 河北工业大学工商管理硕士(MBA)专题研究报告 在双页面双横线的上面采用小五号宋体居中打印 专题研究报告题目 。除了封面、封二外，其他页面均打印此页眉。
(四)编写专题研究报告时，行间距一般采用1.25倍行距。作者可以根据具体情况做适当调整，但行间距不可太大或太小。
例子：
河北工业大学工商管理硕士(MBA)
专题研究报告
报告题目
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作者姓名
指导教师姓名：
报告提交日期：
年 月
教 授 河北工业大学 年 月 13
棒棒棒！
读起来很真实！
