区法院系统申报青年文明号先进事迹材料
时间：2021-08-03 来源：博通范文网 本文已影响 人 
区人民法院办公室，人称“三部”——足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、善于沟通的联络部，是一支招之即来，来之能战，战之能胜的战斗队伍。
素质一流团结奉献
办公室现有工作人员9名，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历7人。办公室工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。用办公室老同志郭西亮的话说，“办公室工作苦一点，累一点，但是办公室人气旺，关系好，干起来还是乐呵呵的！”工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。
每周五下午是规定的学习时间。通过学习，全体成员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬业，乐于奉献。同时，为了提升服务质量，办公室在人手紧、工作忙的情况下，仍然选派两人参加北京大学远程教育，组织15人次参加业务学习、培训。通过职业道德教育、专业知识学习及业务技能的培训，全体成员整体素质明显提升，工作效率明显提高。
办公室负责包村扶贫工作，去年扶贫村送来10斤茶叶，以示感谢，被办公室婉言谢绝。档案室扩建，厂家为得到办公室“照顾”，送来3000元给大家吃饭，当场被拒绝。
近几年来，办公室先后有4人走上领导岗位，原办公室文秘被上调市中院，另一位同志又于去年借调到市中院。现办公室主任在两年内，又从一名普通干警提拔为党组成员。
管理一流规范有序
为确保全院工作年终考评进入全市乃至全省、全国先进行列，实现“争先进位”的目标，办公室积极做好参谋部工作。坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念，在广泛征求全院各部门意见和建议，借鉴其他兄弟法院先进的做法的基础上，率先在全市法院推行廉政保证金制度，并制定车辆管理等二十五项制度。并组织学习，监督落实。
x区法院诉讼收费、档案管理均由办公室统一管理。为此，办公室除制定财务、档案管理等制度外，还将收费项目、标准、查阅档案须知、保密制度等制成图表，公布上墙。同时，还积极协助其他庭、室、局，将相关制度、诉讼程序等公示上墙，并率先在全市法院系统推行以电子显示屏公开开庭时间、地点、合议庭成员或独任审判员等内容，真正实现“阳光作业”。
为了提高案件质量，办公室大胆向院党组提出了“大立案、精审判、工业滤布重执行、严监督”的建议，构建四个中心监督机制：在立案庭建立以案件流程管理为中心的监管机制；
在审监庭建立以案件质量评查为中心的监管机制；
在纪检监察室建立以查处违法办案和实行错案责任追究为中心的监管机制；
在办公室、政工科建立以岗位目标考核为中心的监管机制。针对往年车辆管理混乱，用油量大的现象，办公室及时制定制度，并成立车辆安全小组，每月定期检查车辆安全,通报情况，仅1—5月份节约汽油费3万余元。
服务一流内外兼顾
对内，办公室立足本职工作，坚持四个服务宗旨，即为审判工作服务，为基层法庭服务，为领导决策服务，为机关干警服务。实际工作中牢固树立服务意识，为审判工作提供强有力的后勤保障，确保全院审判工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为全院建设提供建设性意见。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，实行人性化服务，如组织车辆接送干警上下班，为干警配偶送生日蛋糕，慰问干警军属，关心干警生活，切实解决干警后顾之忧。
对外，开展“五个一”活动。每星期对青少年缓刑犯进行帮教一次；
每季度开展一次法律咨询；
每个月开展一次法律知识讲座；
每星期开展一次夜间巡逻活动；
每半年组织一次扶贫济困献爱心活动。创“六无”社区。积极响应区委提出的“法官走进社区、共建平安社区”的号召，开展无偷盗、无吸毒、无越级上访、无网上逃犯、无青少年重新犯罪、无“法轮功”顽固分子等创“六无”社区活动。同时，开展“串百家门、知百家情、解百家忧”的扶贫帮困活动。对全区22名缓刑、劳教释放人员情况摸底登记造册，从工作、生活上真心实意地关心他们，解决他们的实际困难，促使他们早日改过自新，成为社会有用之人。
业绩一流硕果累累
十多来，办公室一直保持与时俱进，敢为人先，勇往直前，不断进取的工作热情和旺盛饱满的工作斗志，为该院荣立全省集体二等功，获得全省人民满意好法院以及2003、2004连续两年全市五星级法院作出了积极努力。同时，办公室自身也因干警努力，工作出色，滤布而获得诸多殊荣：连续四年被市、区政法系统评为先进集体，荣记“集体三等功”一次；
2000年获全省卫生庭院称号，档案管理自1993年一举夺得全市政法系统首家省一级先进管理单位，十一年来无差错，并先后获省、市十佳先进集体和先进个人“双十佳”荣誉称号。去年省档案局组织的全市档案管理经验交流现场会就在我院召开，档案管理员廖秀琳还多次被评为先进个人；
2003年副院长吴xx被评为市“十佳杰出青年卫士”，2004年主管副院长张x家庭被评为省、市、区三级“五好文明家庭”；
办公室主任陶良荣立三等功二次、获市、区先进个人五人次，其他成员均获得过市、区及本院先进工作者及优秀公务员、优秀党员等荣誉共24人次；
全市调研信息宣传工作多年来本院连获先进，仅2003、2004年办公室用稿100余篇。特别值得一提的是，办公室在创建青年文明号过程中，创造了省法院系统三个第一的佳绩：第一家荣获省级“青年文明号”；
第一家荣获省级青年维权中心；
第一家荣获全国“青年文明号”。在办公室的带动下，全院上下形成了你争我赶，你先我优，你优我特的良好创建氛围，获得各级青年文明号部门12个，创建青年文明号已成为推动该院全面建设一道亮丽的风景线。
“我为青春添光彩，我为法院献青春”，朝气蓬勃的x区人民法院办公室以自己的实际行动奉献火热青春，谱写灿烂人生，成为全市法院系统一面鲜红的旗帜。如今，他们又给自己制定了更高的目标——争取带动全院成为全省乃至全国的排头兵！
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法院系统申报青年文明号先进事迹材料
法院系统申报青年文明号先进事迹材料
区人民法院办公室，人称“三部”——足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、善于沟通的联络部，是一支招之即来，来之能战，战之能胜的战斗队伍。素质一流团结奉献办公室现有工作人员9名，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历7人。办公室工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。用办公室老同志郭西亮的话说，“办公室工作苦一点，累一点，但是办公室人气旺，关系好，干起来还是乐呵呵的！”工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。每周五下午是规定的学习时间。通过学习，全体成员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬业，乐于奉献。同时，为了提升服务质量，办公室在人手紧、工作忙的情况下，仍然选派两人参加北京大学远程教育，组织15人次参加业务学习、培训。通过职业道德教育、专业知识学习及业务技能的培训，全体成员整体素质明显提升，工作效率明显提高。办公室负责包村扶贫工作，去年扶贫村送来10斤茶叶，以示感谢，被办公室婉言谢绝。档案室扩建，厂家为得到办公室“照顾”，送来3000元给大家吃饭，当场被拒绝。近几年来，办公室先后有4人走上领导岗位，原办公室文秘被上调市中院，另一位同志又于去年借调到市中院。现办公室主任在两年内，又从一名普通干警提拔为党组成员。管理一流规范有序为确保全院工作年终考评进入全市乃
至全省、全国先进行列，实现“争先进位”的目标，办公室积极做好参谋部工作。坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念，在广泛征求全院各部门意见和建议，借鉴其他兄弟法院先进的做法的基础上，率先在全市法院推行廉政保证金制度，并制定车辆管理等二十五项制度。并组织学习，监督落实。x区法院诉讼收费、档案管理均由办公室统一管理。为此，办公室除制定财务、档案管理等制度外，还将收费项目、标准、查阅档案须知、保密制度等制成图表，公布上墙。同时，还积极协助其他庭、室、局，将相关制度、诉讼程序等公示上墙，并率先在全市法院系统推行以电子显示屏公开开庭时间、地点、合议庭成员或独任审判员等内容，真正实现“阳光作业”。为了提高案件质量，办公室大胆向院党组提出了“大立案、精审判、工业滤布重执行、严监督”的建议，构建四个中心监督机制：
在立案庭建立以案件流程管理为中心的监管机制；在审监庭建立以案件质量评查为中心的监管机制；在纪检监察室建立以查处违法办案和实行错案责任追究为中心的监管机制；在办公室、政工科建立以岗位目标考核为中心的监管机制。针对往年车辆管理混乱，用油量大的现象，办公室及时制定制度，并成立车辆安全小组，每月定期检查车辆安全,通报情况，仅1—5月份节约汽油费3万余元。服务一流内外兼顾对内，办公室立足本职工作，坚持四个服务宗旨，即为审判工作服务，为基层法庭服务，为领导决策服务，为机关干警服务。实际工作中牢固树立服务意识，为审判工作提供强有力的后勤保障，确保全院审判工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为全院建设提供建设性意见。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，实行人性化服务，如组织车
辆接送干警上下班，为干警配偶送生日蛋糕，慰问干警军属，关心干警生活，切实解决干警后顾之忧。对外，开展“五个一”活动。每星期对青少年缓刑犯进行帮教一次；每季度开展一次法律咨询；每个月开展一次法律知识讲座；每星期开展一次夜间巡逻活动；每半年组织一次扶贫济困献爱心活动。创“六无”社区。积极响应区委提出的“法官走进社区、共建平安社区”的号召，开展无偷盗、无吸毒、无越级上访、无网上逃犯、无青少年重新犯罪、无“法轮功”顽固分子等创“六无”社区活动。同时，开展“串百家门、知百家情、解百家忧”的扶贫帮困活动。对全区22名缓刑、劳教释放人员情况摸底登记造册，从工作、生活上真心实意地关心他们，解决他们的实际困难，促使他们早日改过自新，成为社会有用之人。业绩一流硕果累累十多来，办公室一直保持与时俱进，敢为人先，勇往直前，不断进取的工作热情和旺盛饱满的工作斗志，为该院荣立全省集体二等功，获得全省人民满意好法院以及200 3、201X连续两年全市五星级法院作出了积极努力。同时，办公室自身也因干警努力，工作出色，滤布而获得诸多殊荣：
连续四年被市、区政法系统评为先进集体，荣记 “集体三等功”一次；201X年获全省卫生庭院称号，档案管理自1993年一举夺得全市政法系统首家省一级先进管理单位，十一年来无差错，并先后获省、市十佳先进集体和先进个人“双十佳”荣誉称号。去年省档案局组织的全市档案管理经验交流现场会就在我院召开，档案管理员廖秀琳还多次被评为先进个人；201X年副院长吴xx被评为市“十佳杰出青年卫士”，201X年主管副院长张x家庭被评为省、市、区三级“五好文明家庭”；办公室主任陶良荣立三等功二次、获市、区先进个人五人
次，其他成员均获得过市、区及本院先进工作者及优秀公务员、优秀党员等荣誉共24人次；全市调研信息宣传工作多年来本院连获先进，仅200 3、201X年办公室用稿100余篇。特别值得一提的是，办公室在创建青年文明号过程中，创造了省法院系统三个 法维护军人军属合法权益，为解军忧、稳军心发挥了积极作用。自201X年以来，全市法院先后接待军人、军属来访136人次，处理来信89封，审理涉军案件16件，调解9件，帮部队、军人、军属挽回经济损失近20万元，给有困难的军属减、免诉讼费7000余元，受到了部队和军人家庭的拥护和好评，有力地保护了军人军属的合法权益，密切了军政军民关系，维护了法律的权威，为推动“双拥”工作的开展和促进社会稳定做出了应有的贡献。
一、提高认识，增强做好维护军人军属合法权益工作的责任感和使命感 拥军优属是我国的光荣传统，为军人军属提供良好的法律保障和法律服务是人民法院的神圣职责。我们中院现有在编干警114人，其中有退转军人干警47名、军属8名，比例几乎占现有干警的一半；9名班子成员中，4名是军人出身，1人是现役军人军属。10个基层法院中，有退转军人法官165名；聘任的257名人民陪审员中有退转军人24名。.freekan.可以说，我们法院本身就具有开展拥军优属工作的得天独厚优势。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及部队官兵及家庭的各类纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。院党组“一班人”充分认识到，人民法院作为国家的审判机关，依法及时、公正地审理好涉军案件，是在新的历史条件下做好“双拥”工作的具体体现，是实践“三个代表”重要思想的实际行动，对鼓舞军心，稳定部队官兵思想，提高部队战斗力，将起到非常重要的作用。为此，我们把维护军人军属合法权益工作放到重要位置，作为一项政治任务来抓，要求全院干警以高度的政治责任感和历史使命感，从事关部队建设和官兵思想稳定、事关国家国防建设的高度，公正、高效地审理好涉军纠纷案件。
为切实把维护军人军属合法权益工作落到实处，全市法院认真贯彻落实赣高法发[201X]15号《关于进一步加强维护军人军属合法权益若干意见》，紧密结合“维权”工作的实际，中院率先成立了“维护军人军属合法权益合议庭”，明确由一名副院长主管，在不增加编制，不增加人员的前提下，从民事审判 合法权益的前提下，忧军人军属所忧，急军人军属所急，帮军人军属所需，把维护军人军属的合法权益作为审判工作的出发点和落脚点，依法保护军人军属的合法权益。同时，特别注重运用调解手段，本文来自.gongwen123.把调解作为重要的审判方式贯穿于审判活动的全过程，在分清是非、明确责任的基础上，摆事实，讲法律，努力消除当事人的对立情绪，积极促使当事人和解息诉，既把涉军案件办成“铁案”，又着力化解军民矛盾，促进军民团结。
三是优先执行。坚持不断加大执行力度，对各类涉军案件优先予以执行，对侵害军人军属权益的行为坚决给予制裁，切实保障军人军属合法权益的实现。3年来，全市法院先后审理了16件涉军案件，其中，离婚案件7起，民事纠纷案件6起，经济合同纠纷案件2人，全部做到了案结事了，密切了军政军民关系，有力地维护了军队和地方的稳定。
三、强化管理，确保维护军人军属合法权益工作的顺利开展gongwen123.免费提供 为切实发挥好维权法庭的效能，我院坚持从实际出发，建立健全各项规章制度，不断完善管理机制，促进了维护军人军属权益工作的深入开展。
一是建立了岗位目标管理责任制。将审判工作的各项内容分解量化，实行百分制考核，并将考核结果作为评先创优的重要依据，使军人军属权益在立案、审理、压滤机滤布执行等各个环节都能得到有效保护。
二是坚持公开审判制度。对符合公开审判规定的各类涉军案件，一律公开审理，公开宣判，以公开保公正。并结合案件审判以案释
法，开展法制宣传，提高军人军属的法律意识，增强公民的国防意识。
三是健全监督机制。加强与××军分区、各县市区人武部的横向联系和沟通，及时了解处理涉军案件中存在的问题；部分基层法院还从地方人武部中聘请人员担任特邀监督员，确保各类涉军案件的公正高效处理；推行审判流程管理，立案庭对案件审理情况，通过微机进行全流程跟踪管理，督促快审快结；完善了案件回访、错案追究等一系列制度，确保巡回法庭依法履行职责。通过以上措施，建立起规范有序的运行机制，为维护军人军属合法权益提供了强有力的保证。与此同时，全市法院还开展了多种形式的便军服务，普遍设立了军人军属立案窗口，制作了“维护军人军属合法权益合议庭”和“军人军属优先”等标牌，并将受案范围、诉讼须知等做成牌匾上墙，努力为前来寻求司法保护的军人军属提供方便。认真坚持院长接访制度，院领导每季度集体接访，每月轮流接访，及时向来信来访的军人军属提供法律咨询，解答各类涉法问题，准确掌握涉军纠纷案件的审理、执行情况，并推行首接负责制，切实为军人军属排忧解难。3年来，我们先后成立、调整了法院双拥工作领导机构，建立健全了法制拥军工作领导系统、协调系统、咨询服务系统、纠纷处理系统和舆论宣传系统，制定了人民法院《维护军人军属合法权益工作意见》，出台了《××市中级人民法院双拥工作实施方案》，广泛开展了军民共建、“法律拥军”、“科技拥军”“十个一”活动，把维权工作实践辐射到了驻军每一个部队、每一军人、每一军属，辐射到部队驻地的乡村、街道和社区，使广大军民依法办事、依法行政、依法双拥的观念得到了强化。3年来，全市法院先后为军人军属提供法律咨询服务共40人次，
回复咨询信件9封，开展以案释法活动8场次，受教育军民达1800余人。 下一步，我们将继续贯彻“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，进一步创新双拥工作的新路子，不断拓展维权工作的新领域，努力在维护军人军属合法权益上取得新成绩，增添新亮点。 《法院维权工作情况》
