区住房公积金管理中心个人先进事迹
时间：2021-08-08 来源：博通范文网 本文已影响 人 
xx同志现就职于沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部，主任。该同志思想进步、作风正派、工作踏实、锐意进取，有创新精神，连续多年被市中心授予“优秀干部”“先进个人”称号，连续四届当选沈北新区人大代表。
xx同志对自己要求特别严格，作为单位一把手总是身体力行，率先垂范。一方面不断的加强学习，用先进的理论思想武装自己，另一方面，扎实工作，用一心为民的政治品格、真干实干的职业操守带动管理部不断飞跃发展，她宽以待人严于律己，廉洁自律，淡薄名利，逐渐赢得同志们的尊敬和爱戴。她十分注重管理部政风行风建设，改进服务设施，打造一流服务队伍，改进工作作风，提高服务水平，维护百姓权益，坚持以人为本，全面落实科学发展观，强力推进沈北新区住房公积金制度建设，为沈北新区经济发展做出积极贡献。
一、她加强政治文化理论学习，坚定共产主义信念
40多岁的她从没有停止学习的步伐，而是在不断的完善自我，改造自我、超越自我。她用党的先进理论知识武装自己，深入学习党的三个代表重要思想，领会十七大重要精神，树立正确的人生观和世界观，时刻保持奋发向上的姿态。今年，中心党委成立，她被当选为第一届党委委员并兼任沈北新区管理部党支部书记，她说，这是领导的信任，也是肩上更大的责任，一定要把党务工作做好，让党的立党为公、执政为民宗旨在管理部落地开花，发扬广大。
几年来，她利用工作间隙自修完全部专科经济管理课程，拿到了毕业证，现在，管理水平上去了，工作更加忙碌了，可她还在坚持学习本科课程。榜样的力量是无穷的，在她的带动下，管理部人人积极向上，文化水平不断提高，平均学历本科以上，为更好的服务于社会奠定基础。
二、孜孜以求，扎实工作，用一心为民的思想抓好公积金工作
公积金政策作为住房政策的延续，工业滤布虽然出现的时间不长，却牵动着千千万万老百姓的心，由于制约力度小，执法不力等各种原因，很多单位尤其是一些民营、合资企业的领导对此不是很重视，因为怕花钱甚至抱有抵触情绪，xx同志一再强调要从改进安居民生，维护职工合法权益出发，大力宣传公积金政策，加大公积金归集力度。由于管理部人手少，很多时候，她总是亲自去跑，一次次的慢待、搪塞甚至是谩骂都没能阻止她的脚步，讲事实摆道理，耐心解释政策，直到思想工作做通为止，朋友们常常开玩笑说她为公积金跑的路够她围着地球绕十圈，辛苦的付出终有回报，管理部公积金归集额年年有新的突破，2004年全年归集额2386万元，到2008年全年归集额已达到1.2亿元，整整翻了5倍，新增开户人数1万1千人，让全区广大职工深切的感受到了党的温暖。
随着人们对公积金制度的认可，公积金个人贷款凭借其低息的优惠，逐渐受到百姓的欢迎，贷款购房成为热衷的时尚，管理部几年来，公积金个人贷款投放额度不断攀升，2008年贷款总额达到3.2亿元，为全区3000名职工家庭解决了住房问题，资金使用率达到82%，为社会创造良好的经济效益。她并没有为此自满，而将目光放在了管理部的未来——安全运营。强化贷款要件审查，规范业务办理流程，制定了一系列的管理制度，奖惩制度，滤布确保资金安全高效运营。随着贷款额度的增大，贷款年限的增加，逾期贷款率的控制难度不断加大，催收也愈来愈难，每当出现钉子户，她都亲自去催，反复做工作，现在管理部逾期率基本为0，没有不良，保障了职工利益。
三、淡薄名利，树立正确的权力观
人们常说“有权便有钱”，可她却保持着高度的党性原则，没有被利欲熏倒，而是牢记“两个务必”，树立正确的权力观，坚持执政为民，保持清正廉洁，遵守党纪党规，自重、自醒、自警、自立。为官几年来没拿过百姓一分钱，没吃过群众一顿饭。多少次，朋友来找她疏通关系，还有人拿着钱来求她违规贷款和支取，可都被她一一拒绝了，某些人不理解，甚至有些人骂她傻子，但她却一笑置之，不予理睬。对于职工她却是百般呵护，谁家有困难必定第一时间出现，谁的心里有波动、有问题总是喜欢找她倾谈，她总是耐心劝导，在管理部员工心中她不是高高在上的领导，而是知心的老大姐，她在职工中的威信愈来愈高。
四、紧抓政风行风工作，提升管理部形象
管理部政风行风建设，是她尤其重视的工作，自己亲自抓，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要问题亲自督办，重要工作亲自布置，她强调思想要和行动联系起来。积极开展各项工作，将政风行风工作落实在实处：
1、做好一站式服务大厅建设。为百姓提供优质高效的服务是她一直追求的目标2006年10月，管理部大厅正式营业，为方便职工，她将工、建两行和担保公司全部纳入管理部大厅，实现了公积金提取、贷款、缴存等业务“一站式”服务，同时在大厅设立公示板公开业务流程、业务范围和办事时限，开放式的业务台和咨询台做到了与办事群众的零距离接触。为进一步方便职工办事和休息，办公大厅还设置了2台自动查询机、沙发、写字台、等候椅和自动饮水机等便民设施。管理部门前绿草如茵，管理部内鲜花盛开，高雅洁净，树立管理部花园式服务形象。
2、做好员工素质培训教育工作。几年来，她始终将强化员工思想建设，提高文化水平，增强业务技能作为基础来抓：首先，坚持学习制度，加强员工政治思想教育，要求加强了对党风政风行风重要性的认识，增强了全体干部的使命感和责任感，增强了自我约束能力，树立一心为民公仆意识和爱岗敬业的觉悟和廉洁自律，廉洁奉公的品格；
其次，营造良好的学习氛围，提倡文化水平的提高；
3是积极组织业务培训，打造全能的管理员工。
3、改善服务质量。为更好的服务于社会，她将“首问负责制”和“限时服务制”贯穿到员工整个服务工作中，简化办事程序，缩短办事时限，追求高效服务，要求办事不推诿，行为不拖拉，所有要件“一次告知”，坚决不让百姓多跑趟；
制定了《管理部日常行为规范》和《服务礼仪规范》，规定员工统一着装，实行挂牌上岗，在工作中坚持使用文明礼貌用语，举止文雅，微笑待客，坚决不准与顾客争吵，开展“周服务明星评比”活动，为百姓提供星级服务。
一分耕耘，一分收获，她的努力没有白费，沈阳住房公积金管理中心沈北新区管理部在她的带领下，连续四年被市住房公积金管理中心评为“先进单位”，单位多人被评为先进个人，但xx同志没有满足，她说她做的还很不够，距离党和组织的要求还有一定差距，今后会更加努力工作，做出更大贡献。
要努力向作者看齐。
居然一点错漏都没有，神了。
住房公积金管理中心个人先进事迹材料
作工程中，对首问负责制以及限时服务制加以贯穿，使得办事程序得到了简化，办事的时限也得到了缩短，同时xx对高校服务加以追求，要求员工们做事不能推诿，行为也不能拖拉，同时强调坚决不能让百姓多跑趟。xx还制定了《服务礼仪规范》以及《管理部日常行为规范》，规定员工在工作过程中必须统一着装，并且实行挂牌上岗，要求员工在工作中坚持文明礼貌用于的使用习惯，时刻保持微笑以及举止的文雅性。xx对于顾客争吵的行为进行了明文制止，同时开展服务评比活动，争取让百姓体会到星级式的服务。
自从住房公积金管理中心成立以来，由于繁重的业务量，xx从来没有休过一天的公休假。在xx的影响和带领下，除了管理部的一名职工因为家里有急事休了3天的假，其他员工也跟xx一样，从未休过一天的假。在xx的带领下，管理部所有员工的付出没有白费，各项工作都取得了突破性的进展。
第一
