办事处意识形态工作汇报
时间：2021-08-14 来源：博通范文网 本文已影响 人 
办事处意识形态工作汇报
近年来，大兴办事处全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，统筹推进意识形态工作，积极响应落实中央、省、市、区有关意识形态工作的精神，大力开展意识形态工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化领导，落实主体责任
意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。我办事处按照属地管理、分级负责和谁管理谁负责的原则，要求各网格党支部对意识形态工作负主体责任。街道党工委书记为第一责任人，站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。深入认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉落实意识形态工作的各项任务，把意识形态工作同各项工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。街工委书记带头讲党课，教育引导增强主体意识，筑牢基层干部意识形态的思想防线。
二、强化分工，细化工作职责
街道党政办公室作为街道党工委主管意识形态工作的综合职能部门，在党工委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。街道纪工委当把落实区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。街道党工委把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
三、强化落实，深入贯彻实施
各网格党支部结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，认真抓好贯彻实施，把意识形态工作责任制作为首要抓紧抓好、抓出成效。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。
紧紧围绕街道中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。一是加强组织领导，落实意识形态工作。深入认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉落实意识形态工作的各项任务，把意识形态工作同各项工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。二是强化理论学习，确保理论武装到位。组织召开机关干部大会、党员大会，通过听讲座、读文件、看视频等方式，集中学习习近平总书记系列讲话精神、党的路线方针政策和党章党规等。组建了理论宣讲队伍，建立了党员政治生活馆，坚持每周一个活动主题，全年共开展学习教育活动53次，认真组织开展“5+n”主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是丰富活动载体，营造浓厚氛围。利用党员政治生活馆、道德大讲堂、党建书屋、社区大舞台等平台，常态化开展活动，将党的核心价值体系的引领与构建和谐社区、构建共同的精神家园相结合，培育良好的社会风尚，全年共开展各类宣讲演出活动21场。坚持开展“我们的节日”等文化活动及善行义举、文明楼院、文明单元、文明家庭等评选活动，引导党员群众实现自我教育，增强“四个自信”。四是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
四、抓宣传思想，凝聚发展正能量
近年来，街工委报送网评信息120余篇，舆情分析36篇，开通了微信公众号平台“风采大兴”，利用微信微博等媒体平台上传，转发宣传信息3000余条，结合“一中心四平台”工作开展走访宣传社会主义价值观1200户。各网格党支部参与办事处共同组织文艺演出1次，两个社区党总支开展社会主义核心价值观教育12次。
存在不足及下一步打算
在开展意识形态工作方面创新意识不足，不能较好发展群众喜闻乐见的宣传方式，今后我们将深入辖区群众中开展调研活动，力求用最受群众欢迎的工作方式来开展意识形态工作。
读完很开心，知道了不少。
通篇充满正能量。
关于意识形态工作情况的汇报
县卫计局党委：
为全面落实中央、区、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。按照县卫计局党委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将我院意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、意识形态工作的主要做法
（一）、思想高度重视，加强组织领导
院领导高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）、认真组织学习，不断提高认识
组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略及自治区第十二次党代会精神。并进行了认真讨论。制定了《落实意识形态工作责任制实施方案》，并把意识形态工作纳入年度工作计划中。
（三）、加强思想引领，深化理想信念教育
1、扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2、加强学习组理论学习，示范引领全院职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2017年学习组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
（四）、强化正面引导，加强阵地建设
1、加强医德医风建设，成立了医德医风建设工作领导小组，制定了《关于加强医德医风建设的意见》和《医德医风工作考核办法》，坚持实行一票否决制度。
2、强化文化阵地的综合性、实用性、创新性将社会主义核心价值观教育、思想道德教育、党员教育、爱国主义教育以学习红色文化为基础，充分发挥阵地作用，强化广大干部职工的思想道德教育。
（五）、开展文体活动，舞出快乐生活新亮点 开展职工运动会，丰富了广大职工的精神文化生活，提高了全院职工的凝聚力，展现了全院职工的时代风貌，营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好氛围。
（六）、定期进行研判，及时开展工作
院党组织定期对各科室意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，党组织对意识形态工作领导坚强有力。
二、意识形态工作的存在问题及原因分析
(一)存在问题
在积极、健康、向上的主流态势下，我院意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方，意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。
1、干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益。
2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及自治区的事，离我们距离尚远，无需操心;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
(二)原因分析
产生问题的原因，主要有2个方面：
1、随着信息网络化的迅速发展，干部职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。
2、干部职工教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确科室责任制，做到守土有责，守土尽责。
Xxx卫生院
2017年10月19日
