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    全体干部职工会上廉政谈话

    时间:2021-09-12 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    根据县纪委党风廉政建设工作安排,今天我在这里对**全体干部职工进行党风廉政建设集体谈话,主要是提高廉洁自律意识和防范能力,深入推进***党风廉政建设各项工作。下面,我讲以下几点意见:

    一是认清形势,紧绷廉洁从政之弦。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央着眼于全面从严治党,以力挽狂澜的气魄和胆识,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,作出了坚决打赢反腐败这场硬仗的战略决断,做到有腐必反、有贪必肃,“老虎”“苍蝇”一起打,无禁区、零容忍、全覆盖,工作力度之大前所未有,取得成效之大有目共睹。作为***的党员干部,我们更应该始终坚持把纪律和规矩挺在前面,不断强化“红线意识”,筑牢“底线思维”,始终心存敬畏,做到不放纵、不越轨、不逾矩,严格按照党规党纪要求干事创业,立足本职岗位作贡献。

    二是严守纪律,坚决做到作风过硬。守纪律讲规矩是新常态下党要管党、从严治党的现实需要,作为党员领导干部,就要带头严守纪律、严明规矩,以高标准约束自己、要求自己。认真贯彻落实中央八项规定,省委、省政府*项规定,市委、市政府和县委、县政府*项规定精神及其实施细则,要牢记于心,严格遵守。我们的生活作风要正派,生活情趣要健康,树立正气,注重小节,守住底线,各位班子成员和党员干部要根据年初制定的《***领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》《***2020年廉政风险防范管理台账》要求,认真落实相关规定,自觉做到管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该说的坚决不说;

    管住自己的手,不是自己的坚决不拿;

    管住自己的腿,不该去的地方坚决不去,特别是“黄赌毒”等场所。

    三是强化警示教育,提高干部廉洁自律意识。今年以来,我们通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习了《关于**起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《关于**起群众身边腐败和作风问题典型案例的通报》等文件,这些问题的出现,都是我们中的一些干部缺乏精神之钙,对这些不正之风,大家必须时刻警惕、坚决反对,深刻吸取教训,做到举一反三。

    四是求真务实,激发干事创业激情。当前,各项工作任务异常繁重,大家以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲真抓实干。一要端正工作态度。在工作期间,大家要按时上下班,自觉遵守工作纪律,不擅自离岗,如遇有事需要请假,按照**月**日会议上说的要求履行请假手续。二要做到真抓实干。大家要崇尚实干精神,拒绝空谈,立足自己的本职工作岗位,脚踏实地、真抓实干,各股室工作人员要相互配合,真正把组织和领导交办的工作做好,坚决杜绝推诿扯皮。三要学好业务知识。大家要通过不断的学习,丰富自己的知识结构,使自己的知识水平能够跟上时代发展的步伐,成为本职工作的行家,避免因为自己的业务不熟悉导致工作效率低或者出错。

    同志们,“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。希望大家在各自的工作岗位上,牢记宗旨,不辱使命,廉洁奉公,奋发有为,以实际行动为***做好各项工作贡献力量。

    一如既往的高水准美文!

    在干部廉政谈话会议上的讲话

    同志们:

    今天,集团公司纪委以集体谈话的方式,组织新近调整、提拔的中层干部进行一次廉政谈话,这既是共同学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是向各位重申党的纪律和廉洁自律规定,明确哪些能做、应该做,哪些不能做、不应该做。应当说,在座的除岗位调整的同志外,一大部分都是集团公司党委按照选拔中层干部程序,经过民主推荐、群众评议、组织考核、考察公示等诸多环节,层层选拔出来的,可以说大家各方面的素质都是比较好的。

    有一句话讲得好,“职务的升迁,不等于素质的提升”,尽管我们走上了领导岗位,但并不能说我们已经完全具备了当好领导的素质和水平,也不能说我们就一定比其他人更出色更优秀,做领导和有水平是不能划等号的,相反在我们每个人身上都还存在这样那样的问题,有思想认识的、也有工作能力的、有方式方法的、也有态度作风的,看不到这些问题或无视这些问题只能是自欺欺人,这就应了集团公司常用的一句话“无视问题就是最大的问题”。 下面我讲四点意见,也是向大家提出四方面的要求:

    一、走上领导岗位,务必要用好手中的权力

    我们在座的各位同志一定要树立正确的责任意识,务必明确“领导就是服务,权力就是责任,任职就要负责”这句话的真正

    含义,把职务和权力一心一意用在为广大员工谋利益上。要通过自己的努力,让自己主管和分管的工作有大发展,面貌有大变化,思路有大创新,这样才能对得起组织的培养、领导的信任、员工的认可。

    二、走上领导岗位,务必要经得住诱惑、守得住小节

    集团公司考核一个干部,不仅要看他的业务工作搞得好不好,而且还要看他所在部门的廉政建设搞得好不好,要看所在单位的风气正不正,民心顺不顺。而广大员工评价一个领导干部的品行优劣,常常是从看得见、摸得着的小事来判断。所以,走上领导岗位,我们一定要管好自己的腿,不该去的地方不去;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿。我们只有严于律已,在党风廉政建设方面做表率,常怀律已之心,常修为政之德,常除非分之想,时刻用党性原则约束自己,用反面典型警示自己,才能为自己树立良好的干部形象,才能把一个部门、一个单位的良好风气树立起来。

    三、走上领导岗位,务必要注重人才方面的培养

    随着集团公司规模的逐渐扩大,人才问题已经成为制约集团公司进一步发展壮大的瓶颈。我们在座各位一定要注重人才的培养,用自己所学的知识、积累的经验和手中的权力,带好自己的所在单位或所在部室的员工,多为员工创造学习的机会和培训的平台。不要认为学习和培训是对时间的浪费,“磨刀不误砍柴功”的道理,相信大家都明白;也不要认为“教会徒弟就会饿死师父”,

    只要我们能培养出比我们更优秀的人才,既是我们功德,也是我们为集团公司的发展做出的一大贡献;我们不要嫉妒人才,我们要善于发现人才,培养人才,用我们最大的能力使他们早日成才。

    四、走上领导岗位,务必要加强学习,尽快进入角色

    今天在座的各位,既有走上新工作岗位的,又有兼职的,无论是那一类,都要时刻牢记学习再学习。走上新工作岗位的,新的岗位有新的要求和新的职责;兼职岗位的,兼职的岗位也有不同于本职工作的职责与权限。有的岗位是自身工作的一次升华;有的岗位是与自身工作没有多大关系的。无论那种岗位,都需要我们进一步的学习,尽快进入新的角色,发挥组织赋予我们权力,把本单位或本部门的工作做好。

    最后,希望大家在各自的工作岗位上恪尽职守,尽职尽责,开拓进取,扎实工作,以良好务实的作风、实实在在的绩效向组织、领导、员工交出一份满意的答卷!

    经过很多准备才能写成一篇好的文章!

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