• 优质范文
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 作文大全
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 实习报告
  • 写作方案
  • 教案反思
  • 演讲稿
  • 发言稿
  • 读书笔记
  • 精美散文
  • 读观后感
  • 范文大全
  • 当前位置: 博通范文网 > 心得体会 > 正文

    粮油仓库廉政建设制度

    时间:2021-09-30 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    粮油仓库 廉政建设制度

    为加强粮库党风廉政建设,关怀和保护企业领导干部健康成长,保障企业健康有序和谐发展,制定本制度。

    1、粮库领导干部(含中层管理人员)应带头遵守国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度,加强学习,不断提升自身修养和素质。

    2、粮库领导干部及职工不准从事下列行为:

    (1)个人或与他人合伙投资经营与本企业有业务交易或依托关系的企业。

    (2)接受或索取与本企业有业务往来或经营关系的企业或个人礼金、礼品馈赠。

    (3)泄露企业商业机密,谋取个人利益。

    (4)违反财务纪律,贪污公私财物、超额领取或报销相关费用。

    (5)用企业资产为其他企业或个人提供银行担保。

    (6)挪用企业资金,提供给其他企业或个人使用。

    (7)私设小金库,指使财务人员做假账或者账外账。

    (8)在经营活动中接受其他单位吃请或不适当的消费。

    (9)参与赌博或其他不良社会活动。

    (10)为本人或亲友在本企业谋取不当利益。

    3、企业领导班子每半年召开一次民主生活会,检讨在日常工作中的廉洁自律行为,开展批评和自我批评。

    4、企业领导班子成员在年终向职工大会述职时,向大会汇报廉洁自律情况,接受职工民主评议。

    结构把握的很好,很合适用来做模板

    很不错的反响!

    党风廉政建设制度 廉政谈话制度

    根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、党风廉政建设责任制、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,结合我乡实际,制定本制度。

    一、谈话目的

    (一)按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,从关心爱护、严格要求干部出发,进一步加强事前、事中和事后全过程的监督;

    (二)检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况,有针对性地开展党风廉政教育,促进依法行政和廉政从政;

    (三)坚持早提醒、早防范、早查纠,及时解决苗头性、倾向性的问题;

    (四)深入开展谈心活动,沟通思想,研究问题,交换意见,保证党员干部正确使用权力。

    二、谈话对象

    (一)机关各科室党风廉政建设第一责任人(主要负责人);

    (二)新提拔担任领导职务的干部;

    (三)在廉政建设方面群众有反映的干部;

    (四)其他需要进行廉政谈话的干部。

    三、谈话内容

    (一)对单位各科室第一责任人的谈话内容:

    1、遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及委党工委工作部署的情况。2执行党风廉政建设责任制,组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

    3、参加党工委织生活,贯彻执行民主集中制原则,接受党内外监督的情况。

    4、执行廉洁自律各项规定的情况。

    5、对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议,及其他需要交谈的问题。

    6、提出认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风

    (二)对新提拔担任领导职务的干部的谈话内容:

    1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定;

    2、结合工作实际,提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求;

    3、提出自觉执行各项廉政规定,严于律已,主动接受监督,在勤政廉政方面作出表率的要求;

    (三)对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映,了解核实情况,提醒注意。针对群众所反映的问题,可要求其作出实事求是的说明,或根据需要,要求本人回复,写出书面说明材料。

    (四)对有信访举报,经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育,提出整改要求,并责成本人就有关问题进行书面回复。谈话以后,还要进行跟踪督查,促其改正。

    四、谈话组织

    (一)廉政谈话在党工委领导下,由党工委办公室负责组织,有关部门配合。

    (二)与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。与新提拔担任领导职务的干部谈话由党工委主要领导、纪检领导组织实施。

    (三)对群众有反映的党员干部的谈话,由纪检领导负责,经党工委主要领导同意后再实施谈话。

    (四)廉政谈话一般采取个别谈话的方式,也可采取集体座谈的方式进行。新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成;提醒和诫勉谈话应及时进行。谈话可定期不定期的开展。

    五、谈话要求

    (一)对谈话人要求

    谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感,坚持实事求是,以平等的方式谈话。对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题,通过研究讨论、意见,求得共识;对需要提醒谈话对象注意的问题,要从关心爱护干部出发,该提醒的提醒,该招呼的招呼,并做好思想政治工作;对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题,要把握政策和原则,慎重表态;对谈话对象要求转达的意见和建议,要如实反映;对需要谈话对象落实的事项要有针对性地提出要求;对反映问题反实的,一定范围内采取适当的方式予以澄清。

    (二)对谈话对象要求

    谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时,要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题,要本着有则改之、无则加勉的态度,负责、实事求是的说明情况,提供材料。对需要回复和反馈的问题,要及时以书面回复和反馈。 对欺骗组织、弄虚作假,或打击报复举报人的,根据情节轻重,给予必要的组织和党纪政纪处分。

    推荐访问:廉政建设 粮油 仓库

    • 读/观后感
    • 精美散文
    • 读书笔记
    • 演讲
    • 反思
    • 方案
    • 心得体会