• 优质范文
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 作文大全
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 实习报告
  • 写作方案
  • 教案反思
  • 演讲稿
  • 发言稿
  • 读书笔记
  • 精美散文
  • 读观后感
  • 范文大全
  • 当前位置: 博通范文网 > 演讲稿 > 正文

    综合工时制 企业钻空子 [综合计算工时制没报批输官司]

    时间:2020-02-17 来源:博通范文网 本文已影响 博通范文网手机站

    成都一家物业公司说单位对一员工实行的是综合计算工时制,却因未报批输掉了劳动官司。昨日,成都商报记者获悉,成都中院判该公司支付加班工资及经济补偿金等。按劳动合同法及相关条例的规定,单位实行综合计算工时制,要得到劳动行政部门的批准。

    吴先生是成都某物业公司的护卫。辞职后,他将老东家告上成华区劳动争议仲裁委员会,要求支付经济补偿金和加班工资。劳动仲裁委于去年底作出仲裁裁决:扣除已付的加班费,物业公司向吴先生一次性支付经济补偿金、加班工资共2000余元,并为其补办社会保险并补交社保费。物业公司却认为,双方签订的劳动合同中,约定实行的是综合计算工时制。公司向法院起诉,申请撤销该仲裁裁决。

    推荐访问:工时 报批 官司 综合工时制加班费计算 综合计算工时制的规定

    • 读/观后感
    • 精美散文
    • 读书笔记
    • 演讲
    • 反思
    • 方案
    • 心得体会